服装店管理制度 服装店管理制度优秀

服装店管理制度 服装店管理制度优秀

　　在社会一步步向前发展的今天，制度对人们来说越来越重要，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的服装店管理制度 服装店管理制度优秀，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　1、服装店员工准则

　　（1）员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。

　　（2）员工应遵守国家法律法规，遵守店铺管理制度。

　　（3）如遇不明事项应服从店主领导，与同事合睦相处，对新进员工应亲切，公平对待。

　　（4）员工应保守店铺的机密，不得对外泄露任何有关店铺的销售数据，不得利用职务之便图谋私利。

　　（5）员工对待工作与顾客应谦恭诚恳，满腔热情。遇事不可推诿，不可意气用事，更不可故意刁难顾客。

　　（6）员工有义务完善各项工作及服务品质，提高工作绩效。

　　（7）员工应爱惜店内财物，控制各项费用与支出，杜绝浪费现象。

　　（8）员工应恪尽职守，非经核准不得阅览不属于本职范围内的数据或传播不确消息。

　　（9）员工有违反上述准则条例的，将依据奖惩条例予以处罚。

　　2、服装店员工的仪容仪表

　　（1）头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当。

　　（2）女同事按公司化妆标准化妆，不可留长指甲。男同事不可留胡子。

　　（3）如果有体味者，要适当涂止汗露。

　　（4）制服要干净、整洁，不能有异味。

　　（5）店员不能穿厚底鞋、拖鞋。

　　3、服装店工牌与工服

　　（1）工服是店铺的形象。在规定穿工服的时间内，员工必须统一穿工服。如员工因保管不善而造成工服的破损或丢失，须按规定进行赔偿。

　　（2）工作时间内必须佩带工牌，员工要注意个人的仪容仪表。

　　（3）员工在离职时必须退回工服，如果没有退回，须按六折赔偿。

　　（4）凡利用工牌在外做不正当的事，将视情节严重给予处罚

　　（5）未按公司或店铺要求穿着工服的，初犯者处以口头警告，严重者处以书面警告。

　　4、服装店店铺制度

　　（1）工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，提供优良的服务，以客为先。

　　（2）必须遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下班，不准无故迟到、早退、旷工。如需请假，须提前一天向店长申请经批准后方可生效。

　　（3）洁身自爱、防盗防窃。工作时间，须将个人物品存放在指定地点，下班自觉由店长或指定检查员检查所携带的私人包裹，并随时由店长或指定检查员清检员工储物柜。

　　（4）未经同意，不得向外泄露店铺的一切资料（尤其是销售额），否则将根据行政管理制度予以处罚。

　　（5）工作时，要保持口腔卫生，不准喝酒和吃有异味的食物，营业中不准吸烟、吃零食。

　　（6）严禁私用、盗窃公司货品及其它物品，违者按有关规定给予处罚。

　　（7）不准以任何理由拒绝上司合理的工作安排，必须尊重上司。

　　（8）工作时间严禁在工作场所说笑、打闹、争吵、赌博、吸咽、酗酒、追逐、大声渲哗、当堂整理着装、化妆及一切有损公司或店铺形象的行为。

　　（9）工作时间严禁利用公司电话做私人用途，不得将店铺电话随便告诉无关之人。

　　（10）工作时间不能擅自离岗或随便窜岗。

　　（11）穿着已购买的店铺服饰回店铺须向主管或店长登记款号。

　　（12）严禁擅自修改、泄露、盗窃公司或店铺电脑数据，违者严厉处罚。

　　（13）工作时间不准代他人存放物品，如遇到顾客购买的商品需暂存时，需做好登记。

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