事故管理制度15篇(必备)
现如今，各种制度频频出现，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的事故管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
事故管理制度1
事故应急管理制度是一套旨在确保企业面对突发事件时能迅速、有序、有效地进行应对的规则体系。它涵盖了预防、准备、响应和恢复四个阶段，旨在降低事故风险，减少损失，保护员工安全，保障企业正常运营。
内容概述：
1. 风险评估：定期对企业内外部环境进行风险识别和评估，确定可能发生的事故类型及其影响。
2. 应急预案：制定详尽的.应急预案，包括应急指挥体系、职责分工、处置流程、资源调配等。
3. 培训与演练：定期组织员工进行应急知识培训和模拟演练，提高员工的应急意识和能力。
4. 资源配备：确保必要的应急设备、物资和人力资源的充足与合理分配。
5. 通信联络：建立有效的内部和外部通信机制，保证信息及时传递。
6. 后期恢复：规划事故后的恢复策略，包括现场清理、设施修复、业务恢复等。
7. 评估与改进：对每次应急行动进行评估，找出不足，不断优化和完善应急管理制度。
事故管理制度2
重大事故隐患管理制度是企业安全管理的核心组成部分，旨在预防和控制可能引发严重安全事故的风险因素。其主要内容涵盖以下几个方面：
1. 隐患识别与评估：通过定期的安全检查和风险评估，确定可能导致重大事故的潜在危险源。
2. 隐患整改：制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人和完成时限。
3. 监控与报告：建立有效的监控机制，确保隐患整改的执行，并及时向上级管理层汇报进展。
4. 应急预案：为应对可能发生的事故，制定应急预案，提高应急响应能力。
5. 培训与教育：提升员工的安全意识，通过培训教育使员工了解隐患识别与防范方法。
6. 法规遵从性：确保企业的各项活动符合国家及地方的安全法规要求。
内容概述：
该制度涉及的方面包括但不限于：
1. 生产设施：检查生产设备的安全性能，防止设备故障导致事故。
2. 工艺流程：评估工艺流程的安全性，防止操作失误或工艺异常引发事故。
3. 工作环境：关注工作场所的`安全条件，如通风、照明、防滑等。
4. 物料存储：管理易燃易爆、有毒有害等危险物料，防止泄漏、火灾等事故。
5. 人员行为：规范员工的操作行为，减少因人为错误导致的事故。
6. 安全文化：建设积极的安全文化，鼓励员工参与安全管理，报告安全隐患。
事故管理制度3
事故事件管理制度是企业安全管理的核心组成部分，旨在预防、控制和应对各类安全事故，保障员工的生命安全和企业财产不受损失。制度应涵盖事故报告、调查、处理、预防及改进等多个环节，确保企业运营的稳定性和可持续性。
内容概述：
1. 事故报告机制：规定事故发生的`第一时间报告流程，明确报告对象和时限，保证信息传递的及时性。
2. 事故调查程序：设立专门的调查小组，规定调查方法、范围和标准，确保事故原因的公正、客观分析。
3. 事故处理规则：明确事故责任认定、赔偿标准和处理方式，以公平公正为原则。
4. 风险评估与预防：定期进行风险评估，制定预防措施，降低事故发生的可能性。
5. 应急预案：建立全面的应急预案体系，提高应对突发事件的能力。
6. 培训与教育：定期组织安全培训，提升员工的安全意识和应急处置能力。
7. 制度修订与完善：根据事故教训和管理实践，不断优化和完善制度。
事故管理制度4
1.目的和适用范围
1.1为了强化安全管理，规范事故统计、分析、处理，确保安全生产，特制定本制度。
1.2本制度适用于公司各部门。
1.3本制度所称事故，是指依照《工伤保险条例》应当认定为工伤的伤亡事故；中毒事故；火灾事故；压力容器爆炸和机器设备、设施损坏事故；交通事故；被盗和刑事案件等事故。
1.4 事故及事故处理报告必须坚持实事求是，尊重科学的原则；报告要及时、准确、完整。
2.管理内容
2.1 事故报告
2.1.1发生安全事故或内部治安案件后，当事人或事故现场有关人员应立即报告本部门、生产部和公司主要领导。
2.1.2 发生重、特大事故时，按照公司制定的事故应急预案立即组织抢救人员、财产、保护好现场。公司安全生产领导小组1小时内向管委会报告，并在24小时以内提出书面报告。
2.2 事故报告范围
2.2.1 有下列事故之一者，均要及时报告公司生产部，并由公司安全委员会依据行业及公司的有关要求，报告地方相关职能部门：
a) 火灾事故（无论损失大小）；
b) 因工伤亡事故，其他重伤事故（含重伤事故）以上；
c) 发生职工中毒事故；
d) 机器设备、设施损坏事故；
e) 道路交通安全事故；
f) 被盗案件，被骗案件；
g) 公共安全、公共财产受损事故；
h) 内部治安刑事案件（无论大小）等。
2.3 事故报告内容
2.3.1 发生事故的时间、地点、单位、部位。
2.3.2 伤亡人数，伤害程度，伤亡人员的.姓名、性别、年龄、工种等，事故的简要经过，直接经济损失。
2.3.3 事故原因初步分析判断。
2.3.4 事故发生后，采取的措施及事故控制情况。
2.4 职工因工负伤且歇工在一天以上者，必须填报“事故报告单”，行政部凭生产部签证批给工伤假。
2.5 事故结案报告
2.5.1 调查组组成情况及调查工作有关情况。
2.5.2 事故的经过、人员伤亡、直接经济损失、间接经济损失及有关认定材料。
2.5.3 事故发生原因及有关判定依据。
2.5.4 事故的定性和事故的责任。
2.5.5 事故直接责任人和事故间接责任人的认定及处理。
2.5.6 保险及其它赔付材料。
2.5.7 事故善后处理情况。
事故管理制度5
1.队部统一管理和掌握员工的案例学习,每月学习3次,每旬一次。学习内容和时间由队内指定安排。
2.队内由技术员负责制定学习计划。
3.以班组为单位进行学习,副队长和班长负责组织。
4.群安员负责记录,记录在本班的'班组安全活动记录上。
5.案例学习以观看事故案例电影、案例文件、员工亲身讲述为主。
6.员工认真学习案例,每次学习完事故案例,留出员工分析讨论的时间,每位员工针对本工作岗位认真吸取教训,并认真记录,尤其是安全,要提出预防改进措施。
7.学习完后,员工要在班组安全活动记录本上签名。
8.对于未按时完成学习任务的班组,将扣班组考核分数,对责任人罚款50元。
事故管理制度6
事故调查处理管理制度旨在确保企业能够及时、准确地应对各类生产安全事故，通过对事故原因的深入探究，找出问题的根源，防止类似事件的再次发生。这一制度主要包括以下几个部分：
1. 事故报告机制：规定事故发生后的报告流程和时限，确保信息的及时传递。
2. 事故调查程序：详细描述事故调查的步骤、方法和参与人员的角色。
3. 责任认定与追究：明确事故责任的划分标准和追责程序。
4. 整改措施制定：针对事故原因提出具体整改方案，并规定实施和监督机制。
5. 预防机制建立：通过事故教训，完善安全管理体系，预防同类事故的发生。
内容概述：
1. 事故分类与等级：根据事故的'严重程度和影响范围进行分类，确定处理的优先级。
2. 证据收集与分析：规范证据的收集、保存和分析方法，确保调查结果的公正性。
3. 事故调查小组：设立专门的调查团队，包括内部专家和外部顾问，以多角度审视事故。
4. 调查报告编写：规定报告的格式、内容要求和审批流程。
5. 培训与教育：强调事故案例的学习，提升员工的安全意识和应急处理能力。
事故管理制度7
工伤事故管理制度是企业安全管理的重要组成部分，其主要目的是预防和控制工作场所内的意外伤害，保障员工的生命安全与健康，同时也有助于维护企业的正常运营和声誉。通过明确的责任划分、风险识别与评估、事故处理流程，该制度能够减少因工伤导致的经济损失，提高生产效率，并促进企业与员工之间的和谐关系。
内容概述：
1. 安全政策与目标：确立企业对工伤事故零容忍的.立场，设定减少工伤事故的具体目标。
2. 风险评估：定期进行工作场所的风险评估，识别潜在危险源，制定相应的预防措施。
3. 培训与教育：为员工提供必要的安全培训，确保他们了解作业安全规程及应急处理方法。
4. 事故报告与调查：建立事故报告机制，对发生的工伤事故进行详细调查，分析原因并制定改进措施。
5. 应急响应计划：设立应急响应程序，以快速有效地应对各类工伤事故。
6. 个人防护装备：规定必要时使用个人防护装备，并确保其有效性和适用性。
7. 考核与激励：将安全生产纳入员工绩效考核，对遵守安全规定的员工给予奖励。
事故管理制度8
事故报告调查管理制度是企业安全管理的重要组成部分，旨在确保在事故发生后，能够及时、准确地收集、分析信息，找出事故原因，预防类似事件的再次发生。该制度主要包括以下几个方面：
1. 事故报告流程：明确事故报告的程序、时间限制和责任人。
2. 事故调查方法：规定调查的步骤、技术手段和参与人员。
3. 数据分析与记录：规定如何整理、分析事故数据，以及保存相关记录。
4. 责任追究与改进措施：确定对事故责任的认定和处理方式，以及制定预防措施的机制。
内容概述：
1. 事故定义与分类：明确各类事故的定义，如生产事故、安全事故、环境事故等，以便进行有针对性的调查。
2. 报告机制：设立事故报告热线，规定紧急情况下的口头报告和非紧急情况下的书面报告要求。
3. 现场保护：强调事故现场的保护，防止证据破坏或丢失。
4. 调查团队：指定由专业人员组成的'调查小组，包括安全、技术、人力资源等部门代表。
5. 信息收集：详细描述如何收集事故现场的物证、人证、视频监控等资料。
6. 原因分析：采用因果链分析、故障树分析等方法，找出事故的根本原因。
7. 责任认定：依据事实和证据，公平公正地确定事故责任。
8. 改进措施：提出针对事故原因的整改建议，包括制度修订、培训强化、设备升级等。
9. 审核与反馈：对事故报告和调查结果进行审核，并将结果反馈给相关部门和员工。
事故管理制度9
事故应急预案管理制度旨在确保企业在面临突发事故时，能够迅速、有序地进行应对，最大限度地减少损失，保障人员安全，维护企业正常运营。其主要内容包括以下几个方面：
1. 应急预案编制：明确各类可能发生的事故类型，制定相应的应急响应计划。
2. 组织机构与职责：设立应急指挥系统，明确各部门及人员在应急响应中的角色与责任。
3. 预警与报告机制：规定事故预警的识别标准和报告流程，确保信息及时传递。
4. 应急准备：储备必要的应急资源，如设备、物资、人员培训等。
5. 应急响应程序：详细描述事故发生后的启动、执行、终止等环节的操作步骤。
6. 后期恢复与重建：规划事故后的修复、复产工作，以及经验教训的总结。
内容概述：
1. 事故风险评估：定期对企业内外部环境进行风险评估，识别潜在的危险源。
2. 应急预案演练：定期组织演练，检验预案的'有效性和人员的应急能力。
3. 培训与教育：对员工进行应急知识和技能的培训，提高全员的应急意识。
4. 协调与合作：与外部救援机构建立联系，确保在必要时能得到及时援助。
5. 法规与标准遵守：确保应急预案符合国家相关法律法规和行业标准。
6. 应急预案更新：根据实际情况和演练结果，定期修订和完善应急预案。
事故管理制度10
重大事故隐患管理制度是一种预防性管理机制，旨在识别、评估、控制和消除可能导致严重事故的潜在风险。其主要作用在于确保企业运营的安全性，防止因未预见的隐患引发的重大安全事故，保护员工的生命安全，维护企业的财产和声誉，同时也有助于符合国家和行业的`安全法规要求。
内容概述：
重大事故隐患管理制度涵盖了以下几个关键方面：
1. 隐患识别：通过定期安全检查、风险评估和员工报告等方式，及时发现可能引发事故的隐患。
2. 风险评估：对识别出的隐患进行科学分析，评估其可能导致的后果及发生的可能性。
3. 隐患分级：依据风险评估结果，将隐患分为不同等级，以便优先处理高风险问题。
4. 控制措施：制定并实施针对性的控制策略，如改进工作流程、加强设备维护、提升员工安全意识等。
5. 监控与跟踪：对隐患整改情况进行持续监控，确保措施得到有效执行，并对效果进行评价。
6. 应急预案：为应对可能发生的事故，建立和完善应急预案，提高应急响应能力。
7. 培训与教育：定期对员工进行安全培训，提高他们的风险识别和应急处理能力。
8. 制度修订：根据实际情况和新的安全标准，不断更新和完善隐患管理制度。
事故管理制度11
事故管理制度是企业安全管理的重要组成部分，旨在预防和控制各类安全事故的发生，确保企业运营的稳定和员工的'生命安全。该制度涵盖了以下几个方面：
1. 事故报告与调查程序
2. 风险评估与管理
3. 安全培训与教育
4. 应急预案与演练
5. 责任追究与奖惩机制
6. 安全检查与整改
内容概述：
1. 事故报告与调查程序：规定事故发生后的报告流程，明确各级管理人员的职责，以及事故调查的步骤、方法和目标，确保事故原因得到深入剖析。
2. 风险评估与管理：建立系统化、科学化的风险评估体系，定期识别、分析和评价潜在的安全隐患，制定相应的风险控制措施。
3. 安全培训与教育：制定全员安全培训计划，提高员工的安全意识和应急处置能力，确保每个员工了解并遵守安全规程。
4. 应急预案与演练：制定详尽的应急预案，定期组织应急演练，检验预案的可行性和有效性，提升企业应对突发事件的能力。
5. 责任追究与奖惩机制：明确事故责任划分，对违反安全规定的行为进行严肃处理，同时表彰和奖励在安全工作中表现突出的个人和团队。
6. 安全检查与整改：定期进行安全检查，发现问题及时整改，防止隐患升级为事故。
事故管理制度12
项目事故调查管理制度旨在确保在项目实施过程中遇到意外情况时，能够迅速、有效地进行事故调查，找出根本原因，制定预防措施，从而提高项目管理的安全性和效率。该制度涵盖了以下几个关键环节：
1. 事故报告流程
2. 调查团队的'组建与职责
3. 事故现场保护与证据收集
4. 调查方法与分析技术
5. 调查报告的编写与审批
6. 预防措施的制定与执行
7. 后续跟踪与效果评估
内容概述：
1. 事故定义与分类：明确何种情况构成项目事故，以便及时启动调查程序。
2. 责任划分：确定项目各参与方在事故调查中的角色和责任。
3. 时间线管理：规定事故发生后报告的时间限制，确保快速响应。
4. 信息沟通：建立有效的信息传递机制，保证调查过程的透明度。
5. 技术支持：利用专业工具和技术进行事故分析，确保调查的科学性。
6. 法规遵从：确保调查过程符合相关法规和标准，防止法律风险。
7. 培训与教育：定期培训相关人员，提升事故处理和预防能力。
事故管理制度13
生产事故管理制度是企业安全管理的核心组成部分，旨在预防和控制生产过程中可能出现的各类安全事故。其主要内容涵盖以下几个方面：
1. 安全责任制度：明确各级管理人员、员工的安全职责，确保每个岗位都清楚自身的`安全义务。
2. 安全操作规程：制定详细的作业流程，规定正确操作设备和使用工具的方法，防止因操作不当引发事故。
3. 安全教育培训：定期进行安全知识培训，提升员工的安全意识和应急处理能力。
4. 风险评估与管理：识别潜在风险，制定风险控制措施，定期进行安全检查和评估。
5. 应急预案：建立应对各类事故的应急预案，确保在事故发生时能够迅速、有序地进行救援。
6. 事故报告与调查：规范事故报告流程，对事故进行深入调查，找出原因，防止类似事故再次发生。
内容概述：
生产事故管理制度应包括以下关键环节：
1. 制度建设：建立完善的安全生产规章制度，确保制度的合规性和可执行性。
2. 人员管理：对员工进行安全资质审查，确保所有人员具备必要的安全技能和知识。
3. 设备维护：定期检查生产设备，及时维修保养，防止设备故障导致事故。
4. 环境监控：监测工作环境的安全状况，如通风、照明、噪音等，保证良好的工作条件。
5. 物料管理：规范危险化学品和其他物料的存储和运输，防止泄漏或不当使用。
6. 安全文化：营造积极的安全文化氛围，鼓励员工参与安全管理，提高全员安全素质。
事故管理制度14
事故管理制度是企业运营中的关键组成部分，其主要作用在于预防和控制各类工作场所的意外事件，确保员工的生命安全和企业的正常运行。通过规范化的管理流程，它能够帮助我们识别潜在风险，及时采取措施消除隐患，降低事故发生率，从而提高生产效率和企业声誉。
内容概述：
1. 事故报告与记录：明确事故报告的程序和时限，确保所有事故都能得到及时、准确的记录。
2. 风险评估：定期进行工作环境和操作流程的风险评估，识别可能导致事故的'因素。
3. 应急预案：制定详尽的应急预案，包括疏散路线、救援措施和紧急联络机制。
4. 安全培训：为员工提供必要的安全知识和技能培训，增强他们的安全意识。
5. 责任分配：明确各级管理人员在事故预防和处理中的职责，确保责任落实到人。
6. 事故调查与分析：对发生的事故进行深入调查，找出原因，提出改进措施。
7. 审核与改进：定期审查事故管理制度的有效性，根据实际情况进行调整和完善。
事故管理制度15
职业病危害事故应急管理制度旨在预防和应对企业内部可能出现的职业健康安全危机，确保员工的生命安全与健康，减少因职业病造成的经济损失，同时维护企业的'正常运营和公众形象。它通过建立一套完善的应急响应机制，提高组织的应急反应能力，及时有效地控制和消除职业病危害，降低事故风险。
内容概述：
1. 风险评估：定期进行职业病危害的风险评估，识别潜在的危险源和高风险区域。
2. 应急预案：制定详细、实用的职业病危害事故应急预案，包括事故报告、现场控制、人员疏散、医疗救援等方面。
3. 培训与演练：定期组织员工参与应急知识培训和实战演练，提高员工的自我保护意识和应急处理能力。
4. 设备与设施：配置必要的应急设备和设施，如急救箱、防护装备、通风设备等。
5. 责任分工：明确各部门及关键岗位在应急响应中的职责，确保在事故发生时能迅速启动应急程序。
6. 后期处理：建立事故调查、责任追究、整改完善等后期处理机制，防止类似事故的再次发生。
【事故管理制度】相关文章：
事故管理制度－事故统计05-24
事故管理制度07-06
事故管理制度02-07
生产事故管理制度11-18
设备事故管理制度11-21
事故应急管理制度03-19
事故调查管理制度05-06
事故与应急管理制度03-20
安全生产事故管理制度09-05
伤亡事故管理制度02-09