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保安管理制度

时间：2024-06-23 15:28:29 制度我要投稿

（优）保安管理制度15篇

　　在生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。大家知道制度的格式吗？下面是小编为大家整理的保安管理制度，欢迎阅读与收藏。

（优）保安管理制度15篇

保安管理制度1

　　保安岗位管理制度是确保企业或机构安全运行的重要组成部分，它涵盖了保安人员的工作职责、行为规范、培训与考核、应急处理等多个方面。

　　内容概述：

　　1. 岗位职责：明确保安人员的日常巡逻、出入管理、监控设备操作、异常情况报告等基本职责。

　　2. 行为规范：规定保安人员的'着装、礼仪、言语行为、保密义务等职业行为标准。

　　3. 培训与提升：设立定期的技能和知识培训，确保保安人员具备应对各种安全风险的能力。

　　4. 应急处理：制定详细的应急预案，指导保安在火灾、盗窃、突发事件等情况下如何快速响应。

　　5. 考核评估：建立绩效考核机制，对保安人员的工作效果进行定期评估。

　　6. 法规遵守：确保保安人员了解并遵守相关法律法规，如《保安服务管理条例》等。

保安管理制度2

　　物业保安作业管理制度是物业管理中不可或缺的一环，它旨在确保小区的安全、秩序和居民的生活质量。该制度涵盖了保安人员的.招聘与培训、岗位职责、工作流程、应急处理、考核评价等多个方面。

　　内容概述：

　　1. 招聘与培训：规定保安人员的招聘标准，如年龄、身体状况、背景调查等，同时设定入职前的培训内容，包括安全知识、应急预案、服务礼仪等。

　　2. 岗位职责：明确保安人员的日常巡逻、门禁管理、监控操作、访客接待等职责，确保责任落实到人。

　　3. 工作流程：规定保安人员的工作流程，如交接班程序、异常情况报告机制、夜间巡查安排等，保证工作的连续性和有效性。

　　4. 应急处理：制定各类突发事件的应对预案，如火灾、盗窃、医疗急救等，确保保安人员在紧急情况下能迅速、正确地行动。

　　5. 考核评价：设立定期的绩效评估，包括工作质量、服务态度、遵守纪律等方面，以此作为提升保安服务质量的依据。

保安管理制度3

　　工厂保安管理制度的重要性不容忽视，它：

　　1.维护工厂财产安全：防止盗窃、破坏等事件发生，保护企业的.物质资源。

　　2.确保员工安全：预防意外事故，保障员工的生命安全。

　　3.维持生产秩序：有效管理进出人员和车辆，避免干扰正常生产。

　　4.提升企业形象：专业、有序的保安工作能提升企业对外的形象。

　　5.法规合规：符合国家关于企业安全管理的相关法律法规要求。

保安管理制度4

　　必须进行“应知应会”和“管理规范”教育的岗前培训，内容包括：

　　（一）、公安部及省、市有关保安服务业的文件；

　　（二）、我国保安业与本公司（本单位）的现状；

　　（三）、保安服务的规章制度和有关的政策、法令、法规；

　　（四）、保安员的条件、职责和纪律及礼仪、奖惩制度；

　　（五）、本岗位保安服务的基础知识等。

　　通过岗前培训树立保安职业道德和服务意识，明确保安员的`职责任务，掌握上岗“应知应会”的基本知识和应遵循的礼节和组织纪律。

　　二、保安员岗位学习指上岗后完成本岗位保安任务

　　更好地掌握本职所需要的基本知识、技能和方法的进一步学习。学习内容包括：

　　（一）、保安基础知识，如在执勤中对各种治安问题的预测、控制和处理的知识；

　　（二）、处理各类社会矛盾的原则和方法；

　　（三）、擒敌格斗、防卫术的基本知识与技能运用；

　　（四）、法律的基本常识；

　　（五）、本岗位专业知识；如企业等保安服务的专业知识。

　　一、坚持优质服务、文明执勤、依法办事、自觉维护公司声誉；

　　二、服从命令，听从指挥、坚决完成领导赋予的岗位任务和其他任务；

　　三、积极参加政治、业务学习和军事训练，不断提高政治觉悟、法制观念和业务技能；

　　十二、按照规定，制止未经许可的人员车辆进入责任区；对出入责任区的人员、车辆及其所携带、装载的物品，按照规定进行验证、检查；

　　四、依法办事，廉洁奉公。坚持原

保安管理制度5

　　1.目的

　　规范保安员、报警员的言谈举止和仪表仪容,使之符合业主和公司的要求。

　　2.适用范围

　　适用于全体保安员(含报警员)言谈举止和仪表仪容方面的管理。

　　3.职责

　　3.1 保安部、保安队长(安保部经理)、班长负责监督、检查和纠正。

　　3.2 当班保安员、报警员对照要求进行自查自纠。

　　4.作业规程

　　4.1保安员的称呼和举止

　　4.1.1 保安员通常相互之间称姓加同志,或者职务加同志。

　　4.1.2 ::保安员听取上级讲话和回答上级问话时,姿态要端正。当听到上级召唤自己时,应立即回答'到'。在上级口述指示后,应回答'是'。

　　4.1.3 保安员进领导办公室前要喊'报告',或者敲门;进入其他人员室内前,也应先敲门,经允许后方可进入。

　　4.1.4 保安员必须举止端正、精神振作、姿态良好。同领导讲话时,应立姿。

　　4.1.5 保安员外出时,应遵守公共秩序和交通规则,遵守社会公德,自觉维护保安员的形象和荣誉。

　　4.1.6 保安员要自觉接受队容风纪的检查;如有违反,要服从纠察,立即改正。

　　4.2 保安员的礼貌服务用语。

　　4.2.1 称谓语

　　称谓语包含:

　　a)xxx先生(同志);

　　b)xxx小姐(夫人、女士)。

　　4.2.2 问候语

　　问候语包含:

　　a)您(们)好,(欢迎光监);

　　b)多日不见,您好吗

　　c)早(晚)安;

　　d)早上(下午、晚上)好。

　　4.2.3 祝贺语

　　祝贺语包含:

　　a)祝您成功!

　　b)祝您节日(旅途)愉快!

　　c)祝您新年(圣诞、春节)快乐!

　　4.2.4 征询语

　　征询语包含:

　　a)先生(女士),我可以为您做些什么吗

　　b)先生(女士),我来帮您,好吗

　　c)还有别的事需要我帮忙吗

　　d)我可以进来吗

　　4.2.5 应答语

　　应答语包含:

　　a)当业主有事呼叫保安员时,可以说:

　　xx先生(女士),我来了;

　　xx先生(女士),我马上就来;

　　b)当业主感谢时应说:

　　xx请不必客气;

　　xx没关系;

　　xx这是我(们)应该做的。

　　4.2.6 安慰语

　　安慰语包含:

　　a)当业主遇到不顺心的事时,保安员应说:

　　xx您别着急,我帮您想想办法;

　　xx我希望您很快会好起来的';

　　xx我希望您没事;

　　b)当业主身体不适或患病,应说:

　　xx请多保重;

　　xx祝您早日康复。

　　4.2.7 道歉语

　　道歉语包含:

　　a)很抱歉,打扰您了;

　　b)对不起,给您添麻烦了;

　　c)请原谅,让您久等了;

　　d)请出示(收好)您的证件,麻烦您了;

　　e)对不起,这里是执勤岗位,请不要在这里逗留;

　　f)对不起,xxx单位(公司)还没上班,请您稍候;

　　g)对不起,您要找的人不在,请您联系好以后再来。

　　4.2.8 答谢语:

　　当得到业主的帮助或配合时,应说:

　　xx谢谢您的帮助(支持)

　　xx非常感谢您的合作;

　　xx能得到您的支持,我很荣幸和感谢。

　　4.2.9 推辞用语

　　推辞用语包含:

　　a)很遗憾(抱歉),按公司规定我不能让您进去;

　　b)这不符合公司的要求(规定),实在很抱歉;

　　c)很抱歉,这是专用停车位,您的车是否停到xx停车场去;

　　d)对不起,业主要求园内不准停车,请您把车停到外面去;

　　e)很抱歉,xx单位(公司)已下班了,请您改日再来。

　　4.2.10 指示用语

　　指示用语包含:

　　a)请这边走;

　　b)请往前走再往左(右)转弯:

　　c)请把车停在外面;

　　d)请您在这里登记一下。

　　4.2.11 电话用语

　　电话用语包含:

　　a)接电话要及时,不能让对方久等,接电话时应说:

　　xx您好,这是xx岗(报警中心);

　　xx对不起,您要找的人不在,需要我转告吗

　　xx对不起,请讲慢一点;

　　xx对不起,电话里有噪音,我没听清楚,您再重复一遍,好吗;

　　b)打电话时,语言要简单明了,口齿清晰:

　　xx您好,我是xxx;

　　xx您好,我想找xxx,麻烦您帮我叫一下好吗

　　xx请帮我转告一声好吗

　　4.2.12 对讲机用语

　　对讲机用语包含:

　　使用对讲机进行对话时,语言要简单明了:

　　a)呼叫时应说:'呼叫xx岗(报警中心),听到请回答。'事情表达清楚后应马上说:'完毕';

　　b)接听时应说:'我是xx岗(报警中心),收(听)到,请讲。'接听完毕后应说:'明白,我马上去(做)'。

　　4.2.13 告别语

　　告别语包含:

　　a)再见,祝您旅途愉快!

　　b)晚安,明天见!

　　c)再见!

　　4.3 保安人员仪表仪容等方面的要求

　　4.3.1 仪表方面的基本要求

　　要求包含:

　　a)严格按公司规定穿工作服,不穿工作服不能上岗,穿工作服不能私自外出;

　　b)工作服要求干净平整,纽扣扣齐,领带和绶带挂端正,不得披衣敞怀、挽袖卷裤腿等,双手插入口袋或袖手;

　　c)工作服不破损、不开线、不掉扣、无污迹;

　　d)白天上岗时穿黑(深)色皮鞋,并要求光亮、无污渍;

　　e)严格按公司规定佩带帽徽、肩章、臂章和保安员上岗证等标识;

　　f)站立时,要精神饱满,态度和蔼,站姿端正。不可身体歪斜,依靠他物、伸懒腰、打哈欠、挖耳掏鼻、吃零食等;

　　g)入座后,坐姿要舒展、自然和大方,上身挺直。不要垂肩、摆腿、跷脚、晃身或歪头趴坐等;

　　h)行走时,上身要挺直,两眼平视前方,两臂自然摆动,两腿有节奏地交替向前迈进。遇见业主时,要礼让。走路时,不可吃东西、吸烟,手插衣裤袋或袖手。

　　4.3.2 仪容方面的基本要求

　　要求包含:

　　a)头发要适时梳理,发型要朴实大方。男士的头发旁不过耳,后不过领,不留大鬓角,不留胡须;

　　b)要保持面部清洁,常洗脸并注意口腔卫生;

　　c)经常洗澡,勤换内衣,防止汗臭;

　　d)保持双手清洁,常剪指甲,不留长指甲和涂有色指甲油(女士)。

　　4.3.3卫生习惯方面的要求

　　要求包含:

　　a)上岗前不喝酒,不吃葱、蒜、韭菜等产生异味的食物;

　　b)::不随地吐痰或丢弃杂物;

　　c)不当众打哈欠、剔牙、掏耳、挖鼻、拉裤链、系皮带、伸懒腰等;

　　d)咳嗽、打喷嚏时,应用餐巾纸或手捂住口鼻,转向一旁,避免发出大声;

　　e)养成饭前便后勤洗手的良好习惯。

　　4.4 保安人员文明执勤守则

　　4.4.1 文明执勤,微笑服务;

　　4.4.2 礼貌待人,关爱业主;

　　4.4.3 敬礼在先,询问在后;

　　4.4.4 遵纪守法,不图私利;

　　4.4.5 忠于

　　职守,勇于奉献;

　　4.4.6 发现问题,妥善处理。

　　5.记录

　　《保安部(队)检查情况记录表》

保安管理制度6

　　一、职业纪律:

　　1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装佩带不全。

　　2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩游戏机等与工作无关的事情。

　　3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。

　　4、严禁饮酒执勤或在客人面前及客房区域吸烟。

　　5、严禁交接班不清楚,未经主管批准,私自请人顶班,私自留宿他人。

　　6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受客人的钱物。

　　7、严禁在突发事件,紧急情况中临阵脱逃或视之不理。

　　8、严禁保安员之间,坚守自盗,以权谋私,向客人收取费用。

　　9、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。

　　10、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动。

　　11、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。

　　12、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。

　　13、严禁私自运用酒店财产物品。

　　14、严禁招惹或教唆他人参与社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。

　　15、严禁泄露酒店及保安机密。

　　16、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。

　　二、规范用语:

　　您好、请进、请讲、请稍等、请您出示证件、请您把车停好、请您登记、请问您找谁、抱歉、对不起、谢谢、再见等。

　　三、岗位规范:

　　(一)门卫

　　1、按时到岗,交接后换岗,坚守岗位不脱岗。保持个人仪表整洁,门岗周围环境清洁。

　　2、注意观察人员进出情况,发现疑点应当及时询问,阻止小商小贩进入酒店乱设摊。

　　3、对进出酒店的各类车辆进行有效疏导,保持出入口的整洁和畅通。

　　(二)巡逻

　　1、按规定时间、路线巡逻,多看、多听、多问,发现疑点追查到底并及时报告和记录。发现匪警、火警等警情立即报警和报告酒店负责人,并协助做好处理工作。

　　2、对酒店设置的消火栓箱、雨水井盖、安全警示标志等涉及公共安全的设施、设备进行巡查发现缺失、损坏或不能正常使用等应及时报告并记录。

　　3、发现客人有违法犯罪迹象的行为,要予以劝阻、制止;对劝阻、制止无效的.,要及时报告酒店值班人员，有必要可报警处理。

　　(三)监控

　　1、坚守岗位,不间断注视监视屏及控制柜的运行状况,记录准确和完整。发现火警报警、探头等监控设备故障,要及时报告值班主管采取措施消除故障,保持正常使用。

　　2、按规定保存监控录相、设备运行、排除异常情况等记录。

　　3、发现异常情况或匪警、火警等警情立即报警,同时报告酒店负责人和相关处警单位,并监控处理过程。

　　(四)车管

　　1、正确引导酒店内车辆行驶和停放,对违反车辆停放规定的客人进行劝导并协助整改。

　　2、保持车库、停车场整洁,车辆停放有序,消防器材完好有效。发现车辆门窗未关,漏油、漏水等情况及时通知车主,对漏油可能造成的危害做好防范措施。

　　3、按规定或收费标准收取外来车辆停放费用,出具正规票据,不准乱收费。

保安管理制度7

　　为加强校园安全管理，确保师生及校内秩序平稳有序，制定本规定。

　　一、社会车辆是指学校公务用车、教职员工的私家车辆之外的机动车、摩托车、电动车。

　　二、未悬挂车牌照的、牌照模糊不清的、遮挡车牌照的机动车禁止入校。

　　三、非必须入校的社会车辆，停放在校外。确需入校需经过主要领导批准，实名登记，并在指定地点停放（熄火、拉紧手刹、关闭车窗、锁车），确保安全。

　　四、社会车辆出入校门口时，要服从保安和执勤人员的指挥，有学生活动时，不得发动汽车、不得鸣笛催促、不得尾随学生。在校内行驶时，不许鸣笛，车速不高于20公里/小时。不得在学生活动区域行驶、停放。

　　五、运输建筑垃圾、沙子、石料入校，车辆箱体要完全封闭，不能产生路面遗撒（有遗撒要负责清理）。运输超高、超宽的.货物进入学校，除需要主要领导审批外，还要确保货物不会滑落、不会损害学校建筑物、树木等，不能对校内路面造成破坏，远离学生活动区卸货存放。

　　六、车辆离开学校时，要配合接受保安对车内物品的检查。

　　七、事情办理完毕后。人车同时间离开学校并作登进。严禁社会车辆在校内长时间或长期停放。

　　八、特种作业车辆进入校园要确保安全停放在指定作业区域内，各种死，确保周边环境安全，不对校园环境造成破坏，不会对师生造成干扰。

保安管理制度8

　　一、为确保校内人员和学生安全，做到机动车行驶或停放与学生活动区域物理隔离、人车分流，每位教职工严格执行。

　　二、严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，确保交通安全。司机要做到安全驾驶、文明行车，杜绝发生交通事故；不超载、不超速、不疲劳驾驶、不违章停车、不使用手机、不随意变道、不逆行（停车）、不占用应急车道；不准无证驾驶机动车，不驾驶逾期未年检车辆、不准将机动车交给无证或酒后人员驾驶；认真落实“一盔一带”安全守护规定。

　　三、机动车在学校门前提前减速禁止鸣笛，严格遵守一车一杆（桩）的规定，不在防撞桩上停留，确保安全情况下通行。骑行人员下车推行进、出校园；

　　四、机动车要主动避开学生上学、放学高峰时段，早晨7：30分之前入校，不得进入和穿越校园，且需经保安人员允许后以最低车速（5km/小时）缓慢进、出校园，做到人、车分离；学生放学后十分钟（小学部16：40、17：40）或在值班人员允许下，方可从车位驶出。

　　五、所有教职工车辆均须按照指定区域依次整齐停放并锁好。

　　六、因闯红灯、醉驾等行为受到相关部门处罚，进而对单位处罚的，由其本人承担一切后果和责任！

保安管理制度9

　　根据公司对保安部员工宿舍管理要求,有关宿舍三统筹及管理细则将作如下公布,希望各级员工细阅其中内容并切实遵守以下规定:

　　一、员工入住及搬离宿舍必须到保安部办理有关手续,填写入住宿舍保证书,部门经理及宿舍管理人员对宿舍整体管理起监督责任。

　　二、已被分派入住的员工,必须严格遵守各项规则,服从保安部及宿舍管理人员的安排和管理,屡经劝戒后仍不遵守宿舍规定或不服从安排和管理者,经审核后将作相应纪律处分或者勒令搬离宿舍。

　　三、宿舍只为真正需要之职员而设,凡每周住宿时间少于5天者会被取消住宿资格。

　　四、辞职(或辞退)者于辞职(或辞退)后,最迟24小时内搬离宿舍,搬离宿舍时,宿舍舍长必须在场监督。

　　五、已批准入住宿舍员工的.指定床位不得擅自调换,如有确实需要,可用书面报部门领导批准。

　　六、入住宿舍的员工有义务在非上班时间协助处理商业城之突发事件。

　　七、非住宿员工不得在宿舍内留宿,如特殊情况须写申请,如有违反当事人罚款100元。

　　八、由各室室长安排住宿员工,通过轮值形式负责宿舍清洁工作。当值员工必须认真完成清洁卫生轮值工作。

　　九、全体住宿人员须经常保持宿舍内外环境清洁卫生,严禁在宿舍范围内乱丢垃圾。

　　十、宿舍内严禁任何形式之赌博、吸毒、收藏违禁品或进行非法聚会等违法行为,定必革职及搬离宿舍。

　　十一、爱护和保管公物,遗失或损坏公物者须负责赔偿。

　　十二、不许在室内及当眼地方晾晒衣服。

　　十三、要保持宿舍内的环境整齐、干净、美化。严禁随处大小便及乱堆杂物,不准大声喧哗及做一切有损他人利益和影响别人休息的事情,如有违反视情节轻重按公司及保安部有关制度规定给予处理。

　　十四、作为入住宿舍人员应节约用电用水。

　　十五、严禁高空向下抛物,以保障地下过往行人或地下活动场所人员的安全,不准向窗外排水、倒水、吐痰或乱抛杂物、垃圾应自觉拿到地下指定的垃圾桶内。

　　十六、严禁带非本宿舍员工籍故在宿舍逗留,特别是女孩。

　　十七、宿舍内保持安静不得大声喧哗、吵闹、酗酒等不文明行为。

　　十八、入住宿舍员工需整理好个个卫生、被褥、床单、蚊帐、衣服、鞋一律叠放整齐,按《宿舍内务管理规定》执行,保持室内清洁。

　　十九、宿舍每天凌晨二点前熄灯,早班二十四时前睡觉,队员外出两小时以上必须请假,在外住宿必须书面申请,注明原因、归队时间、所到地点,报领班视情况逐级批准。

　　二十、为保证此项制度的贯彻执行,如违反上述所规定条款而没有人承担责任的,则视实际情况和发生问题的轻重程度实行集体承担,希各队员认真执行此项制度。

保安管理制度10

　　小区物业保安管理制度主要涉及以下几个方面：

　　1.岗位职责：明确保安人员的工作范围和责任。

　　2.工作流程：规定保安人员日常工作的具体步骤。

　　3.行为规范：设定保安人员的行为准则和服务标准。

　　4.培训与考核：规定保安人员的培训内容和绩效评估方法。

　　5.应急处理：制定应对突发事件的预案和处理流程。

　　6.设备管理：规定保安使用的设备保养和使用规则。

　　7.监督与反馈：设立监督机制和投诉渠道。

　　内容概述：

　　1.门禁管理：包括出入证的发放、来访人员登记、车辆管理等。

　　2.巡逻制度：规定巡逻路线、频率和异常情况报告程序。

　　3.安全监控：监控系统的'操作、维护和异常情况处理。

　　4.紧急事件响应：如火灾、盗窃、医疗急救等事件的应对措施。

　　5.协调配合：与其他部门（如保洁、维修）的协作机制。

　　6.个人素质：保安人员的职业道德、仪容仪表和沟通技巧。

　　7.法规遵守：确保保安工作符合国家法律法规和行业标准。

保安管理制度11

　　为了加强保安队伍建设，严格保安队伍管理，搞好规范执勤和安全防范工作，保证值班守护区域安全，结合我公司保安队伍工作的实际情况，特制定本管理制度。

　　一、在工作岗位上，机智勇敢及时发现并现行抓获违法犯罪人员，一次奖励100元。

　　二、积极参加抢险救灾，为服务单位的职工生命安全、公司财产免受损失，做出重大贡献的，一次奖励100元。

　　三、迟到、早退半小时以内，一次罚款50元；超过半小时按旷工天论处；超过一小时以按旷工1天论处，半年内三次迟到、早退作开除处理。

　　四、旷工半天按天论处；旷工一天按3天论处；旷工三次或连续旷工两天作自动离职处理并按所在服务单位年总服务费的5%给予处罚。

　　五、工作中不负责任，擅离职守，溜岗、脱岗，实施与工作职责无关的行为，违反其中一项的.罚款50元，给公司造成名誉损失，情节严重的作开除处理。

　　六、上岗必须按规定着装，保持仪表端庄，工作推诿，打瞌睡，违反其中一项罚款30元。

　　七、在岗位上吵架、打架、上岗前饮酒，第一次违反其中一项罚款100元，第二次违反其中一项作开除处理。

　　八、有事需提前请假，半天之内班长批，一天以上由公司批。未经批准离岗按旷工处理。辞职需要提前一个月写出书面申请报公司办公室备案。

　　九、因工作失职，在责任区内，发案一起，每一责任人罚100元，重特大案事件给服务单位造成直接经济损失的，直接责任人应予以赔偿，并给予警告直至开除。

　　十、因工作不负责任、作风松散、工作失职等原因，被用人单位退回保安公司的，一次处罚100元，两次被退回的予以辞退，作自动离职处理。

　　十一、凡不服从公司工作调动，拒不上岗的作自动离职处理。

　　十二、因保安自身原因，给公司造成声誉、经济损失的按《保安员劳动纪律管理制度》给予辞退、开除，辞退、开除及自动离职的除应领工资外不给予其他经济补偿。

　　十三、新入职人员上班不满7天（含7天）自动辞职或被我公司开除、辞退的不予结算工资，上班8至15日自动辞职或被我公司开除、辞退的扣除3天工资，上班16至30日自动辞职或被我公司开除、辞退的扣除5天工资。

　　本人已详细阅读上述劳动管理制度，自愿遵守相关规定及后果，并承担违规违纪后的处罚。

签名：

　　年月日

保安管理制度12

　　民工宿舍防火管理制度旨在确保工地生活区的安全，预防火灾事故的'发生，保障农民工的生命财产安全。该制度主要包括以下几个方面：

　　1. 宿舍建筑与设施标准

　　2. 火源管理规定

　　3. 应急预案与演练

　　4. 安全教育与培训

　　5. 责任追究与奖惩机制

　　内容概述：

　　1. 宿舍建筑应符合消防安全规范，使用阻燃材料，设置合理的疏散通道。

　　2. 严禁私拉乱接电线，禁止使用大功率电器，防止电气火灾。

　　3. 明确火源管理责任人，禁止在宿舍内吸烟，严禁存放易燃易爆物品。

　　4. 制定详细的应急预案，定期进行消防演练，提高员工应对火灾的能力。

　　5. 对员工进行消防安全知识培训，增强防火意识。

　　6. 建立责任追究制度，对违反规定的个人或部门进行处罚，对表现优秀的给予奖励。

保安管理制度13

　　本库管工作管理制度旨在明确职责、优化流程，提升库存管理效率，确保公司资产的安全与有效利用。其主要内容包括：

　　1. 库存管理职责分工

　　2. 入库与出库操作规程

　　3. 库存盘点与核查机制

　　4. 库存信息记录与报告制度

　　5. 库存损耗与异常处理办法

　　6. 安全与卫生规定

　　内容概述：

　　1. 岗位职责：定义库管员、仓库主管及相关部门在库存管理中的角色和任务。

　　2. 操作流程：详述物料的接收、存储、发放及退货等环节的具体步骤。

　　3. 盘点制度：设定定期盘点和临时盘点的'执行频率、方法和报告流程。

　　4. 信息管理：规范库存信息的录入、更新和报告，确保信息准确及时。

　　5. 异常处理：建立库存损耗、损坏、丢失的报告和赔偿机制。

　　6. 安全规范：强调防火、防盗、防潮等安全措施，确保仓库环境整洁有序。

保安管理制度14

　　一、总则

　　(一) 门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。

　　(二) 本制度适用于本公司员工和保安人员。

　　二、管理方法

　　(一) 保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

　　(二) 保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡察巡逻全公司一次。发觉违纪、偷窃等行为，要准时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安大事和灾难事故，应实行乐观有效的应变措施，并准时向公安机关报案。发觉员工违纪违规行为，要准时向主管部门汇报，帮助处理。

　　(三) 保安人员必需出门站岗值勤。

　　(四) 警卫室要保持洁净和宁静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严厉处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，有意刁难员工或外来人员，一经发觉，将根据双方协议书有关规定严厉处理。

　　(五) 严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司(含工程建设工地)，确需外出，应照实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出，须经总经理室审批;不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应马上上报人事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，精确填写会客单后，佩戴来宾证方可进公司;会客结束后，凭被访人签字的'会客单，归还来宾证后，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

　　(六) 公司员工上班时间不得进行私人会客，特别状况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内的会客进行。

　　(七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。

　　(八) 严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在警卫室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证，经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。

　　(九) 严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。摩托车、自行车(食堂购菜、送水车除外)，一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证(副总经理以上车辆除外)，否则不予放行。

　　(十) 严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员的登记，并准时向人事行政部上报。

　　(十一) 对违反本制度又不听从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。

　　三、附则

　　(一) 本制度的解释权属人事行政部。

　　(二) 本制度自公布之日起执行。