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检测计量设备管理制度
在现实社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度具有合理性和合法性分配功能。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编为大家整理的检测计量设备管理制度，欢迎阅读与收藏。
检测计量设备管理制度1
1、目的
对检验、测量和试验设备进行有效控制，确保检验、测量和试验设备满足规定要求。
2、适用范围
适用于企业使用的所有检验、测量和试验设备。
3 职责
3.1 质管科负责检验、测量和试验设备管理。
3.2 使用部门负责检验、测量和试验设备的使用、维护保养。
4、申购
使用部门需增添检验、测量和试验设备时，填写申购单交质管科。
5、审批
质管科对购置申请进行审查，提出审查意见，报总经理批准。
6、采购
检验、测量和试验设备由质管科组织人员进行采购。
7、验收
7.1检验、测量和试验设备购入后，质管科组织有关人员进行验收。
7.2 开箱验收一般包括以下内容：
(1)包装物是否完好无损;
(2)整机完整性与外观检查;
(3)主机、附件、随机工具的数量与合同及装箱单的一致性;
(4)使用说明书等技术资料是否齐全。
7.3 质量验收
根据采购文件规定的技术要求或相应的规程、规范、标准、使用说明书等，对检验、测量和试验设备的性能及技术指标进行质量验收。计量器具须经检定/校准。
7.4 验收合格的检验、测量和试验设备，方可报销入库;验收不合格的'检验、测量和试验设备，由质管科负责向供方提出退货/索赔要求。
8、编号
8.1检验、测量和试验设备由质管科负责编号。
8.2编号方法为使用部门代号加该部门购置检验、测量和试验设备的顺序号。顺序号由两位数字组成，从01开始顺序编号。
8.3部门代码规则
a：水处理间 b：灌装间 c： 化验室 d：仓库 e：物料检验 f：包装间
9、登记
质管科对检验、测量和试验设备进行登记，建立检验、测量和试验设备管理台帐。
10、发放
使用部门到质管科办理领用检验、测量和试验设备手续，明确保管人和放置地点。保管人因人事变动重新确定的、放置地点有变化的，使用部门应及时通知质管科进行变更。
11、使用
11.1使用检验、测量和试验设备前，必须检查其是否有合格或准用标志，是否在有效期内。
11.2使用人员必须按检验、测量和试验设备操作规程或使用说明书进行操作。
11.3主要检验、测量和试验设备使用后，使用人员应及时予以记录。
12、检定/校准
12.1质管科在每年年初制定检验、测量和试验设备周期检定/校准计划，经厂长批准后，组织实施。
12.2当检验、测量和试验设备状态发生变化(如停用、重新启用、报废)时，质管科对周期检定/校准计划进行更改。
12.3 检验、测量和试验设备的检定、校准周期，根据计量检定规程、校准规范、制造厂建议、使用频繁程度和严酷程度、使用环境的影响、测量准确度要求等由质管科确定。
12.4 周期检定、校准周期可根据实际情况作相应调整。使用部门因工作需要确需修改周期的，由使用部门说明变更理由，质管科修改周期检定、校准计划。
12.5 对于因特殊情况不能按计划进行检定、校准的检验、测量和试验设备，经质管科同意，可超周期使用。一经工作结束后，应立即组织检定、校准，同时根据检定、校准结果对此期间出具的数据的有效性作相应处理。
12.6质管科根据周期检定/校准计划，提前一个月把即将到期的检验、测量和试验设备送法定计量检定机构或政府计量行政部门授权的计量检定机构进行检定、校准。
12.7检定、校准有关记录、证书由质管科归档。
检测计量设备管理制度2
1 目的
为加强检测计量设备的监督管理，保障量值的准确可靠，制定本制度。
2 范围
本制度规定了计量工作、检测计量设备（包括检测仪器设备、计量器具）、计量标准器、量值传递的管理、要求与考核.
3 职责
3.1 公司设立计量室，负责本公司计量工作的综合管理。
3.2 计量室负责计量测试技术、量值传递和监督管理，保证本公司检测计量设备和计量数据的准确统一。
3.3 相关处室和分公司具体负责本单位检测计量设备的使用、维护保养及送检工作. 4 检测计量设备工作管理
4.1 检测计量设备台帐(或监视和测量装置台帐）、周期检定计划、原始记录及技术档案。
4.1.1 计量标准器及检测计量设备应健全技术档案，计量技术档案包括检测计量设备使用说明书、监视和测量装置维护保养与操作规程、检定/校准证书等。
4.1.2 计量室应健全监视和测量装置台帐;检测计量设备使用部门应健全监视和测量装置分台帐. 4.1.3 经检定合格的检测计量设备，外检的应出具检定/校准证书;自检的应出具合格证书，并有主管、检定员、核验员鉴字，加盖计量器具检定合格印章，加帖合格标识。 4.1.4 检测计量设备技术档案的管理 检测计量设备检定/校准证书存档四年；合格证书保存一个检定周期;检定/校准原始记录存档一年.
4.2 计量检定室环境
4.2.1 计量检定室保持清洁,室温恒定，易燃物器必须妥善保管。 4.2.2 严格执行《监视和测量装置维护保养与操作规程》。
4.3 业务培训
4.3.1 计量检定人员应持有上级计量部门颁发的有效资格证书。
4.3.2 计量室负责各分公司及相关部门的计量管理员的业务培训和指导。 5 检测计量设备管理
5.1购置、验收
5.1.1 根据产品质量和过程控制的要求由使用部门提出购置申请。资产处或质安处分别负责填制《设备购置申请表》或《监视和测量装置购置申请表》,经部门负责人审核，生产副总经理批准后，方可生效。并交由资产处或质安处办理采购事宜。
检测计量设备的购置应符合以下要求：
a. 新购置的检测计量设备应符合计量法的规定，并有“，,，"标志。
b.检测计量设备的有关技术要求应在相应检验规程中予以明确规定; c。精确度应与被测参数的允许误差相匹配;
d。符合计量法关于计量单位使用要求的规定. 5.1.2 检测计量设备进厂后,设备动力处会同质检处依据检测计量设备说明书进行验收或委托法定检定部门验收。若验收合格，则予以进厂并办理入库手续;若验收不合格，由采购部门办理退货或维修事宜,直至验收合格. 4.1.3 检测计量设备附配件进厂,其验收、进厂入库、退货或维修程序同上
5.3 检测计量设备建档 经验收合格的检测计量设备由资产处填制《设备固定资产台帐》，由质安处建立《监视和测量装置台帐》，并列入《周期检定计划》。台帐应包括：
5.3.1 监视和测量装置的名称、制造厂、规格、型号、精度。
5.3.2 公司编号、进厂日期、监视和测量装置编号、启用日期。
5.3.3 使用部门、检定/校准周期、检定/校准记录。
5.4 检测计量设备的检定/校准
5.4.1 所有在用的检测计量设备应在校准状态. 5.4.2检测计量设备的检定/校准时机：
a. 新购检测计量设备首次使用前；
b。 检测计量设备偏离校准状态或调整不当而使其校准失效; c。 检测计量设备置经过维修; d。 校准有效期到期；
e。 其他时机. 5.5 分级管理
根据检测计量设备的使用现场、精度等级、产品要求、计量特性等,在用检测计量设备分为A、B、C三类管理。
5.5.1 A级计量器具由计量室直接控制和监督。
a.本公司最高计量标准器及其配套的检测计量设备。
b。列入强制检定的'检测计量设备。
c。关键工序的检测计量设备。
5.5.2 B级检测计量设备
a.用于生产工艺控制、质量检测有数据要求的非关键参数检测的检测计量设备. b。用于有关生产车间及部门内重要设备能源核算、物资管理用的检测计量设备。 c.对计量数据准确可靠有一定要求，但其寿命较长，可靠性较高的检测计量设备。 5.5.3 C级计量器具
a。用于生产工艺、质量检测以及生产或装置上固定安装的不易拆卸，而又无严格准确度要求的指示用检测计量设备.
b. 检测计量设备性能很稳定，可靠性高，而使用又不频繁,量值不易改变的检测计量设备。
c.一般工具类的检测计量设备。
d。用于生活方面的检测计量设备和基层职工福利方面用的检测计量设备. 5.5.4 分级管理要求
5.5.4.1 A级计量器具
建立集团最高计量标准履历表、监视和测量装置台帐、编制周期检定计划，设专人保管、使用，依据周期检定计划送上级计量部门检定，并做好稳定性记录.属公司自检的，应严格按检定规定和检定周期实施检定,使用过程中发现异常情况，应及时复核计量检测数据,必要时须重新送检。
5.5.4.2 B级检测计量设备
a。建立检测计量设备台帐。
b.编制周期检定计划,并按检定规程进行检定. 5.5.4.3 C级计量器具
a.建立检测计量设备台帐。
b.延长检定周期.
主要用于使用环境好，或使用频次低，或计量性能稳定,但仍有一定准确度要求的。延长周期不超过原周期的2-3倍。
c。有效期管理. 主要用于使用环境恶劣，寿命短，低值易耗，且无严格准确度要求的。但须加强日常维护。
d.一次性检定。
主要用于计量性能较稳定，对准确度无严格要求，且低值易耗的检测计量设备，经一次检定合格后，只进行日常维护，不再进行周期检定。但必要时，需要进行现场校验（或比对)。
e。不需要检定
主要用于作工具用的检测计量设备，或无量值要求的。
5.5.5 分级标识方法
列入周期检定中的检测计量设备，应在台帐上注明管理类别，贴（A)、（B）、（C）标识。 5.6 周期检定
5.6.1 周期检定时间,必须符合相关规定，根据检测计量设备的实际情况,可以缩短周期检定时间,但不得延长周期检定时间. 5.6.2 检测计量设备的周期受检率应达到98,以上；检定格率应保证100,。
5.6.3 生产车间及有关部门，接到《周期检定通知单》后,属于自检的，应在规定时间内收集，分批送交检定部门进行检定。
5.6.5 生产车间及有关部门，发现在用计量器具有问题或异常，不得继续使用，必须马上送交检定部门进行检定。
5.7 抽检
5.7.1 在用检测计量设备必须处于完好、清洁状态。
5.7.2 检测计量设备使用者有权拒绝使用精度失准、无合格证或超过检定有效期的检测计量设备。
5.7.3 在用检测计量设备由计量室负责定期进行抽检，抽检数为部门在用检测计量设备总数的10，以上。 5.7.4 检测计量设备的抽检合格率应达到95,. 5.7.5 抽检内容包括：检测计量设备是否在检定周期内使用，有无检定合格证、标识，是否丢失零部件及示值是否达到检定规定要求。
5.7.6 凡抽检的检测计量设备应做好检定记录，不合格的检测计量设备应立即通知停止使用. 5.8 修理、维护和保养
5.8.1 计量室负责公司计量器具的修理，生产车间和有关部门负责使用维护和保养，不得擅自拆修、迁移检测计量设备，如果确实需要拆除或迁移，须经质安处计量室批准. 5.8.2 修理后的计量器具，应符合检定规程确定的等级或技术条件的要求，达不到检定规程或技术条件规定的精度等级的，应予以降级或报废. 5.8.3 对计量室暂不具备检修条件的计量器具,由各分公司进行送外检检修。
6 检测计量设备的考核
6.1 凡由个人领用、保管的各类检测计量设备，丢失或因违反操作规程使用，而造成报废的,由单位出据原因,部门负责人签字后报质安处计量室存档,并根据实际使用时间，按表1所列标准赔偿。
实际使用时间 赔偿原价的，第一个检定周期内 100
第二个检定周期内 75
第三个检定周期内 50
第四个检定周期内 25 6.2 凡出现下列情形之一者，一律扣罚单位考核分2分.
a. 丢失检定合格证三个及检测计量设备零部件的。
b.未经登记检定使用检测计量设备的。 c. 使用者擅自拆卸检测计量设备的。
d. 接到《周期检定通知单》后，未及时送检的。
7 量值传递系统一致
7.1 公司所建立的计量器标准，接受上一级基准所测量值的传递,以保证量值的准确一致。
7.2 计量室负责本公司长度、力学、电磁等计量器具的量值传递工作。用检定/校准方法，保证各种（类）在用检测计量设备在允许误差范围内使用，由计量室出具合格证或计量检测报告.
8 计量管理考核检查
8.1 质安处负责计量管理工作的考核检查。
8.2 计量室负责对各分公司和有关部门计量器具使用情况进行监督检查。 8.3 本规定适用于产品质量管理的有关标准考核.
检测计量设备管理制度3
1、主题内容与范围
本标准规定了计量器具的选择和配备。
本标准适用于计量器具的选配工作。
2、配备范围与要求
2.1根据《江苏能建机电实业有限公司计量管理实施细则》的有关规定制订本制度。
2.2为正确提供可靠数据,在添置计量器具时,需添置部门应根据生产工艺质量和经营活动中计量参数要求,详细填写计量器具名称、型号、规格、精度、最限、制造单位和数量等,以便生产部审核后供采购部门采购。
2.3质检科根据提供的数据,做好使用环境调查、测量能力指数(mcp〉值的计算,同时考虑安装形式,本广维修力量,在保证测量精度条件下,尽量采用简易易懂,便于操作并逐步向数字化、自动化程度高的方向选配。
2.4各类计量器具选配的原则
2.4.1根据-工厂生产规模、产品型号、被测工件的最高公差等级产品结构和批量,正确合理地选择工厂计量标准器的等级,按计量检定系统,配备必要的标准检定仪器设备。
2.4.2精密测试的计量器具的选配应根据其测量的技术指标和经济指标确定,尽量避免采用高精度计量器具、计量器具的测量技术指标,即测量:极限误差应小于被测工种允许的.测量误差,这是选配的主要依据。计量器具的经济指标,主要是价格、调整和使用所费时间及操作技术要求等,这是选择的主要原则。
2.4.3被测工件的结构特性、太小、形状、重量、材料、钢性和表面粗糙度等都是选配计量器具的考虑因素。
2.4.4被测工件的加工方法、批量和数量也是选配计量器具的重要考虑因素,对于单件测量,应以选择通用量具,和仪器为主,成批工件以专用量具、仪器为主,太批量工件以高效的机械化、自动化的专用检验仪器为主。
2.5能源计量器具的选配应根据国家有关能源计量器具的配备和管理通则的要求执行。
2.6其它类计量器具按各专业精度和使用要求进行选配。
2.7计量器具的安装必须按照说明书和有关技术规定进行安装,计量人员进行监督,保证安装准确合理。
检测计量设备管理制度4
第一章 总则
一、目的。
为了保证公司办公设备正常的运转，提高办公设备的工作效率和使用寿命，特制定本制度。
二、适用范围。
本制度所指办公设备主要包括台式电脑、打印机、复印机、电话、传真机、投影仪、笔记本电脑、对讲机等。
三、相关部门职责。
1、人力资源及行政管理部，主要负责办公设备的采购申请受理、采购、保管、配发、维修保养、设备调换等事宜。
2、在总经理批准的情况下，一些部门也可自行购买设备。如安全护卫部可自行购买对讲机。
3、设备使用部门，主要负责办公设备的申购、使用、保管、维修保养等事宜。
第二章 办公设备日常管理
一、办公设备的申请和购买。
1、工作人员根据需要提出办公设备的购买申请，并填写《办公设备需求单》，报部门负责人、人力资源及行政管理部负责人和总经理批准;购买设备金额大于xx元的需董事会批准。
2、经公司领导及董事会审批后由人力资源及行政管理部专人购买。
二、办公设备的领用。
1、设备需求部门根据审批的《办公设备需求单》到库房(人力资源及行政管理部负责)领取。
2、对部门领取的设备进行编号，以便盘点。
三、办公设备的使用和保养。
1、使用设备前应详细阅读操作手册，严格按照操作规范操作使用，各部门主管负责监督检查。
2、公司各类设备的保养和维修。由各部门参照规范，正确使用，注重平时保养。
3、人力资源及行政管理部对办公设备运行、保养情况进行监督检查，对设备的维修，更换零件要进行登记备案。
四、办公设备维修管理
1、设备发生故障无法使用时，设备使用人应报人力资源及行政管理部网管员处理;网管员无法处理的，可报院技术支持部;都无法解决的由人力资源及行政管理部联系供应商统一报修。
2、在保修期内的设备，人力资源及行政管理部应联系供应商进行维修;保修期外的`设备，按照最经济可行的报修方案进行维修，包括委托维修商来完成任务，由部门主管按照维修的真实情况，填写设备维修单中的“维修记录”。
五、建立维修档案
1、所有设备的维修都必须建立完整的维修档案，由人力资源及行政管理部统一管理，主要包括设备名称、维修日期、故障现象、故障原因、维修内容、维修费用、维修单位等。
2、人力资源及行政管理部应定期统计、汇总维修情况，针对各类故障产生的原因提出预防与克服的措施，通知使用部门加以防范。
六、办公设备使用监督
1、人力资源及行政管理部负责对办公设备的使用进行不定期的检查。
2、人力资源及行政管理部对违规使用办公设备人员有提请处罚的权力。
七、办公设备的盘点及赔偿
1、人力资源及行政管理部负责对公司所有办公设备进行分类，并建立办公设备管理台帐，每半年盘点清查一次，作到账物相符。
2、在规定的使用年限期间，因个人原因造成办公设备毁损、丢失、被盗等，所造成的经济损失由个人承担。
八、办公设备的报废处理
1、报废审核。对于各部门提交的报废物品清单，要认真审核，确认不能再次利用后，经人力资源及行政管理部、总经理签字后方可作报废处理。
2、对决定报废的办公设备，人力资源及行政管理部应做好登记，在报废处理册上写清用品名称、价格、数量、及报废处理的其他有关事项。
3、报废品由人力资源及行政管理部集中存放、集中处理，不得随意丢弃。
第三章 办公设备分类管理
一、电脑的使用管理
(一)专人收管
1每台电脑指定专人上机，负责日常操作，其他人员不得随意使用。
2电脑使用人员设密码管理，密码属公司机密，未经批准不得向任何人泄露。
(二)电脑的操作规定
1严禁在电脑上从事与本职工作无关的事项，严禁使用电脑玩游戏。
2不得使用未经病毒检查的U盘，防止病毒入侵。
3严禁私自拷贝、泄露涉及公司有关机密的文件资料。
(三)病毒防护
1、对于联网的计算机，任何人在未经批准的情况下，不得从网络复制软件或文档。
2、对于计算机软件的安装(院限制安装软件除外)由使用部门自主决定。
3、任何微机不得安装游戏软件。
4、软件使用前要确保无病毒。
(四)硬件保护
1、未经人力资源及行政管理部批准，任何人不得拆卸所使用的电脑设备。
2、拆卸电脑设备时，必须采取防静电措施。
3、硬件维护后，必须将所有设备复原。
4、各部门负责人必须认真落实本部门电脑以及配套设备的使用和保养责任。
5、各部门负责人必须采取必要措施，确保本部门的电脑以及配套设备始终处于整洁和良好的状态。
6、对于关键的电脑设备应配备必要的断电、继电设施以保护电源。
(五)电脑的保养
1、保持电脑的清洁，严禁用手、锐物触摸屏幕，使用人在离开前应退出系统并关闭电源。
2、定期对电脑内的资料进行整理，做好备份并删除不需要的文件，保证电脑运行的速度和存储。
二、电话的使用管理
1、电话由人力资源及行政管理部统一负责管理，各部门主管负责监督并控制使用。
2、每次通话应简洁扼要，以免耗时占线、浪费资金。
3、禁止拨打私人电话。
4、(4)电话出现故障的可报工程维保部进行维修。
三、打印机、复印机的管理
1、为确保复印机的安全运转，每天开机的时间不宜过长。
2、打印或者复印完成后，必须及时取走文件，防止失密。
3、禁止打印或复印私人资料。
四、传真机使用管理
1、传真机放置于人力资源及行政管理部办公室，其他部门若需使用时至此处使用。
2、不得使用传真传送个人资料，机密文件需经领导批准。
3、每天下班后，传真设置成自动接收，防止遗漏重要文件。 五、投影仪使用管理
1、投影仪安置于公司会议室，需要使用部门向人力资源及行政管理部负责人申请。
2、投影仪用于公司、部门会议以及培训。
六、笔记本电脑
1、笔记本电脑放置于人力资源及行政管理部办公室，其他部门若需使用时至此处借用。
2、笔记本电脑用于公司、部门会议以及培训。
3、因工作需要，以个人名义借用笔记本电脑的需填写《笔记本电脑借用单》。
七、对讲机的使用管理
1、对讲机主要用于安全护卫部。
2、在上班期间，不得用对讲机聊天。
3、对讲机专人专用，不得借给无关人员使用。
八、其他办公设备的使用管理
1、专管专用，公司所有办公设备都要指定专人管理，其他人员使用必须经设备负责人同意。
2、办公设备要定期进行养护，以免老化影响使用。
3、办公设备的使用人员要保证设备的安全，如果因使用人员的过失造成丢失，要追究责任。
第四章 总则
一、本制度由人力资源及行政管理部制定，解释权归办公室所有。
二、本制度自下发之日起执行。
检测计量设备管理制度5
1、为确保工厂电仪设备的正常运行与精确监控，从而保证我厂生产工作的'顺利进行，电仪人员必须进行夜间值班，具体管理办法如下：
2、值班人员值班时间为下午5：00至第二天早上8：00，值班人员在值班期间手机必须开机。
3、值班人员在值班期间不得擅自离开厂区，如果有事须离开必须向当日值班领导汇报并告知联系方式和需要离厂时间，办事完毕后必须返回厂区，并向当日值班领导汇报。
4、值班人员在处理现场问题时严禁单人操作，必须双人进行，一人操作，一人负责监护，在不能确认有无危险隐患的场所处理问题时，必须由岗位人员确认安全并给与监护。
5、值班人员值班需按要求认真填写值班记录，尤其要将遗留问题记录清楚、详细。
6、值班人员在白班人员上班前必须把办公室和值班室卫生打扫干净，给白班人员营造一个舒适的工作环境。
7、值班人员要按照值班表安排的日期进行值班，值班人员需要换班必须提前4小时通知工段长，禁止擅自换班。
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