保安管理制度

保安管理制度实用[15篇]

　　在社会发展不断提速的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编整理的保安管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

保安管理制度1

　　酒店保安部工作管理制度主要涉及以下几个方面：

　　1. 岗位职责与权限

　　2. 工作流程与标准

　　3. 培训与发展

　　4. 行为准则与纪律

　　5. 应急处理与安全预案

　　6. 监控与设备管理

　　7. 沟通与协作机制

　　8. 考核与评估

　　内容概述：

　　1. 岗位职责与权限：明确保安人员的日常工作内容，如巡逻、监控、访客管理、车辆管理等，同时规定其在特定情况下的决策权。

　　2. 工作流程与标准：设定从接待到应对突发事件的标准化流程，确保保安人员在执行任务时有清晰的操作指南。

　　3. 培训与发展：规定新入职员工的培训计划，定期的`技能提升课程，以及职业发展路径。

　　4. 行为准则与纪律：设定员工行为规范，包括着装、礼仪、工作态度等方面，强调职业操守和纪律性。

　　5. 应急处理与安全预案：制定详细的安全应急预案，涵盖火灾、医疗急救、盗窃等各类紧急情况。

　　6. 监控与设备管理：规定监控系统的使用规则，确保设备的正常运行和维护。

　　7. 沟通与协作机制：建立内部沟通渠道，鼓励信息共享，加强与其他部门的协作。

　　8. 考核与评估：设定绩效指标，定期进行员工表现评估，以促进工作质量和效率的提升。

保安管理制度2

　　一、各任课教师、全体学生严格遵守学校各项规章制度，履行职责。

　　二、每天上午9：20—3：40，学校实行全封闭管理，全体师生不得外出，由值班人员将大门锁住，并做好来访人员的登记工作。

　　三、值班人员将大门锁住，不得放外人进入校园，对滋事扰乱者劝其返回，不听劝告者即使报告镇派出所，电话（）

　　四、节假日、双休日，校园每天24小时封闭，值班人员不得随意开门，严禁闲散人员入内。

　　五、值班期间，值班人员不得迟到、早退，有特殊情况必须事先向校领导请假，不得以任何借口擅自离开工作岗位。

　　六、值班人员在值班期间，不得从事其它与值班无关的活动，不得约校外闲散人员到值班室玩耍、闲谈。

　　七、值班人员在夜间不定时、不定期到校园巡逻，确保学校财产安全。

　　八、值班人员要严格执行有关规定，按时做好交接班手续，手续不清不得离开。

　　九、对不遵守本制度造成的`一切后果，学校将追究其责任，并按学区有关规定做出严肃处理，情节严重者上报上级教育主管部门。

保安管理制度3

　　保安员管理制度是保障企事业单位、社区、公共场所安全的重要机制，旨在规范保安人员的行为，提高其专业素质和服务水平，确保安全防范工作的有效进行。它通过对保安员的工作职责、行为准则、培训、考核等方面的设定，形成一套完整的管理体系，从而维护公共秩序，预防和减少犯罪事件的.发生。

　　内容概述：

　　保安员管理制度主要包括以下几个方面：

　　1. 职责定义：明确保安员的日常工作职责，如巡逻监控、出入管理、应急处理等。

　　2. 行为规范：规定保安员的行为准则，包括职业道德、礼仪礼节、着装规定等。

　　3. 培训制度：设立定期的培训计划，提升保安员的业务技能和应急反应能力。

　　4. 考核评估：制定详细的考核标准，对保安员的工作表现进行定期评估。

　　5. 纪律处分：设定违规行为的处罚措施，以确保制度的严肃性和执行力度。

　　6. 沟通反馈：建立有效的沟通渠道，鼓励保安员提出工作建议和问题反馈。

保安管理制度4

　　一、学校实行24小时封闭式管理。上课期间，封闭校门，学校实行校外人员来访登记制度。学生在校期间，除校内人员外，不准任何校外人员与学生来往；学生在校学习期间，不准随便出校。

　　二、校外人员来访，无论因公或因私到校，需与被访人确认无误（疫情期间：需先经校长同意，进行测温、扫码，由相关人员带入校内，手消）登记后，方可由被访人陪同进入。校外人员无正当理由到校，值班保安人员不得让其进入校园。

　　三、家长来访时，均需经教师确认方可进入登记进入校园（疫情期间一律不得入校，有事在校门口交流解决）

　　四、学生因病、因事需要提前离校的，要由班主任或任课教师送到门卫

　　进行登记，家长签字后，方可接走学生。

　　五、学校不负责接收私人快递和物品。

　　六、门卫值班人员必须严格执行本制度，如果因执行封闭式管理不到位而造成损害，必须承担全部责任。

保安管理制度5

　　1、门卫务必24小时在岗，不得擅离职守。绝不允许出现上班时间没人管理状态。

　　2、校门定时上锁，学校实行封闭管理。

　　3、外来人员出入校门务必严格登记，认真履行登记手续。

　　4、外来车辆及人员一律不准进入校内，确需进入需请示有关领导或当事人。

　　5、学生上课期间，不得随意离校出门。学生因生病或其它特殊状况的确需要出门时，务必经班主任或学校领导批准后，方能离校。

　　6、家长接送学生来校一律到门口止步（特殊状况经门卫批准除外）。散文阅读：

　　7、门卫负责校门一带卫生保洁，坚持每一天清扫一次。

保安管理制度6

　　保安员内务管理制度主要涉及以下几个方面：

　　1. 岗位职责

　　2. 行为规范

　　3. 仪容仪表

　　4. 值班制度

　　5. 应急处理

　　6. 培训与发展

　　7. 考核评估

　　内容概述：

　　1. 岗位职责：明确保安员的日常工作内容，如巡逻、监控、出入管理等，以及特殊情况下应承担的任务。

　　2. 行为规范：规定保安员的`行为准则，包括对待公众的态度、言语礼貌、尊重隐私等。

　　3. 仪容仪表：要求保安员保持整洁的着装，佩戴统一的制服和标识，以体现专业形象。

　　4. 值班制度：设定合理的值班轮换，确保保安员的休息与工作平衡，防止疲劳影响工作效率。

　　5. 应急处理：制定应急预案，指导保安员在突发事件中如何迅速、有效地响应。

　　6. 培训与发展：定期进行专业技能和法规知识的培训，提升保安员的综合素质。

　　7. 考核评估：通过定期考核，评估保安员的工作表现，以此作为晋升、奖励或改进的依据。

保安管理制度7

　　1。必须按时上下班，严禁迟到、早退、旷工；

　　2。加强值班巡查制度，发现不安全因素要果断处理，处理不了的问题要立即向上级报告，严禁私自隐瞒；

　　3。上班时间不得擅自离岗，严禁与外来闲杂人员交谈，绝对禁止干私活，除领导临时指定替换，门卫人员不得私自安排换班，替班人员；

　　4。严格交接班制度、接班人员应提前十分钟到岗，做好交接班登记，交班人员须将当班情况及未处理完毕的事项交接清楚，双方确认后签名及注明日期；

　　5。严禁园区外人员使用水、电，提高节水、节电、节能意识。夜班巡查需注意及时关闭无人区域的电源和水管，并及时告知相关人员注意关电关水；

　　6。雨雪天需提前做好防汛，防滑安全隐患措施，及时巡查危险地区，预先做好警示设置；

　　7。负责园区内的所有设施、设备、材料、工程重地、仓库及其他办公地点、树木蔬菜等财务的看管工作，防止丢失和损坏，做好看守职责。如因疏于管理和工作失职引发的`问题依照公司的相关制度进行处罚；

　　8。负责大门、道路的环境卫生。不得堆积杂物和垃圾，勤于清扫，保持整洁。

保安管理制度8

　　一.目的：

　　为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。

　　二.适用范围：

　　本公司所有保安人员。

　　三.权责：

　　人力资源部负责本制度的制定、修订及执行的监督，总经理核准执行。

　　四.内容：

　　4.1工作守则：

　　4.1.1保安人员为公司形象的代表，必须做到：

　　1.精神饱满。

　　2.纪律严明。

　　3.礼貌待人。

　　4.反应迅速。

　　4.1.2主要任务：

　　1.保障公司财产及员工的人身安全。

　　2.维护公司各项规章制度。

　　3.维护厂内正常秩序。

　　4.协同人力资源部处理相关事宜。

　　4.2保安职责：

　　4.2.1共同职责：

　　1.值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通信联络。

　　2.督导员工打卡，按规定穿工衣、戴厂证。

　　3.上班时间，员工凭放行条外出，车辆凭派车单外出，无单者保安有权阻止其外出。

　　4.不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。

　　5.不定时巡察厂内各区域，对厂内物品进行检查，防止意外事件的发生。

　　6.厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或人办资源部处理。

　　7.不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全。

　　8.保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生。

　　9.监管公司所有消防器材，定期举行消防演练。

　　4.2.2值班规定：

　　1.各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。

　　2.热情接待来访人员，总经理、副总经理及贵宾来访时应敬礼问好。

　　3.坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。

　　4.值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、听收录机、监守自盗。

　　5.保安人员进入厂区和餐厅时，应穿制服，配戴厂证，并纠正违纪人员，维护厂内秩序。

　　6.早上7：00打开写字楼及办公室大门，晚上10：00锁闭写字楼大门、办公室大门及通向仓库和生产部的小门；于生产部上班前一小时打开生产部大门。

　　7.加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

　　4.3门禁制度：

　　4.3.1人员进出管理：

　　1.员工出入厂门时，应将厂证戴于左胸前。对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交人力资源部处理。

　　2.节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，后门保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核并登记。

　　3.员工上班时间出厂应持部门主管核准的放行条，有携带物品时，须有副总以上检核，无放行条时，保安有权限制止其外出。（特殊情况应解释清楚并备案）

　　4.员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及在厂内边走边吃东西的行为。

　　5.被公司除名及离职人员，保安应凭核准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出厂。

　　6.外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并持有效证件登记后发放访客接洽单进入。

　　7.上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。下班后如需在公司前门保安室会客者，会客时间为：17：30－21：00，节假日8：00－21：00。

　　8.员工须从公司前门出入。前门放行时间：17：30-23：30，节假日8：00-00：00。

　　9.所有须进入宿舍楼的来访人员须经副总经理以上批准后方可进入。非本厂人员一律不准在公司宿舍住宿，特殊情况须经总经理核准。

　　4.3.2车辆进出管理：

　　1.本公司车辆外出，须持副总经理以上签核的派车单交保安登记。

　　2.外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时，保安应严格检查，携带本公司物品应由副总经理或代理人在放行条出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。

　　3.所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门时，必须下车推行。

　　4.3.3物品进出管理：

　　1.员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。

　　2.携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有副总经理以上审核，在放行单据携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。

　　3.厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。

　　4.提交的小件物品、信函、文件等应由保安代收发，保安应及时准备做好收、发工作，并例行登记。

　　5.对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。

　　4.3.4严禁进厂的外来人员：

　　1.携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。

　　2.不明身份、衣冠不整的人员。

　　3.推销产品及收购废品的人员及车辆。

　　4.非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。

　　5.来访人员报不清受访部门及受访人者。

　　6.来访人员不能出示有效证件者。

　　4.3.5严禁进厂的公司员工：

　　1.携带违禁物品者。

　　2.边吃东西边走者。

　　3.不戴厂证者。

　　4.上班穿拖鞋、短裤、背心者。

　　5.衣帽不整、形象太差者。

　　6.未经主管核准擅自带客参观者。

　　7.已离职者。

　　4.3.6严禁出厂人员、车辆及物品：

　　1.人员与车辆出厂时拒绝检查者。

　　2.货物出厂无出门条或所装货物与放行条不符合者。

　　3.虽有放行条，但放行条注明货物未经副总以上或职务代理人签核者。

　　4.本厂车辆外出，无派车单者。

　　5.员工上班外出，无放行条者。

　　6.员工出厂，携带物品，放行条上无副总以上签核者。

　　7.员工携带物品有放行单据，但物单不符者。

　　4.3.7检查时应注意的事项：

　　1.不可触及人身。

　　2.主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。

　　3.检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解。

　　4.严禁公报私仇，故意刁难。

　　4.4突发事件的处理：

　　4.4.1遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻准备着。

　　4.4.2遇打动、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联络，并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场。

　　4.4.3员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本厂员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告保安队长处理。

　　4.4.4员工发生急病或工伤应立即通知保安队长和人力资源部，以便安排厂车及时送往医院治疗。

　　4.5工作交接：

　　4.5.1值班状况交接：

　　1.按时交接班，详细了解上一班值班情况。

　　2.查看保安值班日志，检查需交接的`公文、信件和证件。

　　3.检查来访人员情况。

　　4.上级规定或指示的事项。

　　5.送货或寄存物品的转交。

　　4.5.2警具、警械的交接：

　　1.交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。

　　2.接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍。

　　3.接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任。

　　4.所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投放正常使用，否则，由接班保安负责。

　　4.6查勤及巡逻

　　4.6.1目的：为了加强保安勤务管理，做好保厂护舍工作。

　　4.6.2内容：

　　1.队长对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为。

　　2.查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次。

　　3.在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据。

　　4.每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交人力资源部审查。

　　5.查勤内容：

　　a)保安仪容仪表

　　b)当班保安日志。

　　c)物件签收事宜。

　　d)人、车、物出厂稽查。

　　e)异常事件的处理。

　　f)保安的巡逻事项。

　　6.保安巡逻内容：

　　a)员工着装穿戴及厂证佩带。

　　b)上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象。

　　c)员工的上下班打卡。

　　d)灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过无效期。

　　e)消防栓是否供水。

　　f)防火标志、疏散方向标志是否正确。

　　g)消防通道是否畅通。

　　h)作业现场有无隐患。

　　i)水电设施是否正常。 j)洗手间卫生。

　　k)楼梯、通道、公共区域卫生。

　　l)办公室卫生。

　　m)房间卫生。

　　n)餐厅卫生。

　　o)地面、水沟卫生。

　　p)门窗安全及卫生。

　　q)晚上00：00以后宿舍内有无熄灯。

　　r)有无其它异常情况。

　　4.7考核办法：

　　4.7.1考核目的：对保安人员工作的评定，督促保安人员执行厂规、厂纪，履行保安职责，保证公司财物及人员的安全。

　　4.7.2考核内容：

　　1.服从执勤日程安排，认真做好上下班交接及填写好值班日志。

　　2.按规定着装，穿制服，打领带、扎腰带、戴帽子、配带标志，注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生。

　　3.热情接待来访人员，注意接电话的礼节。

　　4.自学遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，与同事之间互相协助及团结。

　　5.坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡视检查，值班时不饮酒，不做与工作无关的事。

　　6.遇紧急情况的处理和其他岗哨的支援。

　　7.积极参加有关保安及消防安全的训练、组织活动和部门主管指派的其他义务活动。

　　8.对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行。

　　9.对公司物品的保护及警具警械的保养、爱护与配带。

　　10.品行端正，言行诚信，忠于职守。

　　4.7.3评分标准：

　　1.依据考核内容，对保安人员执行厂规、保安职责情况作出评定。

　　2.考核内容每条10分，总分100分，根据工作表现列出分数高低，并排出名次。

　　3.每月考核一次，连续三次前三名者，给予嘉奖一次，连续三次第一名者，给予记功一次，连续三次名列最后一名者，给予记过处分。以作为年终评核加薪的参考。

　　4.8奖惩条例：

　　4.8.1奖励：

　　1.有下列事迹之一者，给予嘉奖一次或发放奖金：

　　a)维护公司利益，有具体事迹者。

　　b)热心服务，有具体事迹，足可为其它员工楷模者。

　　c)工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者。

　　2.有下列事迹之一者，给予记大功一次或发放奖金：

　　a)遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者。

　　b)维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者。

　　c)维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。

　　d)具有其他重大功绩，足为他人表率者。

　　4.8.2惩罚：

　　1.凡保安人员有下列情形之一者，视情节轻重予以除名或记大过。

　　a)工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者。

　　b)当班酗酒或睡觉者。

　　c)监守自盗者。

　　d)因工作失职造成本公司损失5000元以上者。

　　e)对来宾言语轻浮、下流或粗暴无礼者。

　　f)对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者。

　　g)暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者。

　　2.有下列情况之一者，给予记过处分或罚款50元。

　　a)值班时看小说杂志，写私人信件者。

　　b)利用上班时间，做与工作无关的事情者。

　　c)交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。

　　d)不请假外出，晚上不归者。

　　e)对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者。

　　f)值班时间，电话及对讲机私用，影响勤务者。

　　g)未经许可，擅自调班者。

　　3.有下列情况之一者，给予警告处分或罚款20元。

　　a)不穿制服，不戴厂证或仪容不整者。

　　b)满口污言秽语者。

　　c)对来访人员未能严格检查，未发放访客接洽单而放行者。

　　d)对违反安全、卫生管理规定的人员，未加制止，视而不见者。

　　e)对员工不戴厂证不加询问而放入厂者。

　　f)未能按时打扫保安室内外卫生，造成保安室秩序混乱者。

　　g)不执行本办法者。

　　4.9本办法由人力资源部负责解释。

　　五.工作记录

　　5.1《员工进出登记簿》

　　5.2《访客登记簿》 5.3《保安值班日志》

　　5.4《保安查勤日报》

　　6.相关/支持性文件

　　6.1《卫生、秩序和安全管理制度》

　　6.2《人事管理制度》

　　6.3《宿舍管理制度》

　　6.4《办公室管理制度》

保安管理制度9

　　物业小区保安警用器械管理规程

　　一、目的与适用范围

　　本规程规定了保安警用器械管理的'职责和方法,保证器械功能完好、正常使用。

　　适用于保安警用所有器械。

　　二、职责

　　1、当班保安员负责正确使用、妥善保管器械。

　　2、保安大队负责保安器械的采购、发放、送检。

　　3、管理处负责本小区保安器械的管理。

　　三、工作规程

　　1、对讲机管理

　　(1)对讲机是保安员执行任务的工具,属于公司的公共财产,每个员工都有责任和义务保证对讲机的正常使用。

　　(2)对讲机只供员工值勤时使用,严禁用作其他用途,特殊情

　　况须由管理处领导同意方可。

　　(3)对讲机由值班人员使用,严禁转借他人,严禁个人携带外出,如确有需要,须报主管领导批准。

　　(4)对讲机严格按规定频率正确使用,严禁员工私自乱拆、乱拧或乱调其他频率,否则按违纪处理,若损坏照价赔偿。

　　(5)员工在交接班时应做好对讲机交接验收工作,以免出现问题时互相推卸责任。发现问题应做好记录并及时上报主管领导加以处理。

　　(6)对讲机充电器由相应的班长领用,妥善保管、正确使用。

　　2、警棍的管理

　　(1)警棍是保安人员执行公务时的专用工具和武器。

　　(2)所配警棍只供当班保安员执勤时携带和在紧急情况下使

　　用,非值班、执勤人员严禁佩带和使用。

　　(3)严禁将警棍提供他人,无特殊情况或未经管理处主任批准,严禁带出。

　　(4)严禁用警棍嘻戏打闹,严禁将警棍交与他人玩耍。

　　(5)执勤保安必须将警棍随身携带,不得随意搁放或托他人代为保管。

　　(6)使用人员要爱护使用,如有丢失或非因公损坏要予以赔偿,当分不清具体责任人时,由该岗位人员共同赔偿。

　　(7)交接班时,交接班人员要进行器械和其他物品交接验收工作,确保其处于完好状态。

　　四、文件和记录

　　1、保安一日工作情况记录

　　2、领用物资记录

　　编制审核

　　批准生效日期

保安管理制度10

　　保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度：

　　1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。

　　2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。

　　3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。

　　4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要（偷盗）现象的发生。

　　5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。

　　6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。

　　7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。

　　8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂（严防员工偷盗公司物品）。

　　9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。

　　10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。

　　11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。

　　12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的.“四防”工作。

　　13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。

　　14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。

　　15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。

　　16、每天应搞好厂区内卫生。

保安管理制度11

　　保安人员人事管理制度的重要性在于：

　　1.维护组织安全：通过规范的`管理和高素质的保安队伍，降低安全隐患，保障人员和财产的安全。

　　2.提升服务质量：通过培训和考核，提高保安的服务水平，提升客户满意度。

　　3.增强团队凝聚力：公正的奖惩制度和晋升机会可以激发员工的积极性，增强团队的向心力。

　　4.保障员工权益：合理的福利待遇和工作规定，确保员工的合法权益得到保障。

保安管理制度12

　　为了保障工厂的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，当好企业卫士，确保工厂财产和员工的.人身安全，特制定本管理制度。

　　第一条必须严格遵守工厂的各项规章制度，如有违反，则按《员工违章处罚管理条例》进行处罚。

　　第二条为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。

　　第三条保安必须提前十分钟到岗，做好交接记录，要有饱满的精神执勤。

　　第四条员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况，切实做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工作。

　　第五条保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡逻1次以上。

　　第六条外来人员无法表明身份或未经同意，不得进入厂区内。

　　第七条保安人员须注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。

　　第八条值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其时对夜间送货到工厂的客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。

　　第九条来访人员未经总经理批准，一律不得进入生产作业区或仓库参观。

　　第十条xxx府机关、人民团体或其他贵宾（外国客商），由总经理陪同时，不必办理入厂手续，单保安须登记进厂人数和时间。贵宾出厂后，保安须注明贵宾离厂时间。工厂其他人员陪来客进厂前，须先到门卫室登记对方身份和事由。出厂时，也须注明访客离厂时间。

　　第十一条严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来工厂会面，有特殊情况者，保安可代为通知当事者在厂门口见面。

　　第十二条非本工厂车辆入厂，车中人员应在门卫室办妥登记手续才可入厂，车辆须按规定停泊在工厂指定的地方。

　　第十三条货运车辆进出厂区时，需出具送货证明或《物品出门证》保安方可放行，并通知仓库保管部门。

　　第十四条保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。

　　第十五条外来人员未遵守工厂进出厂区规定的，保安有权拒绝其入厂。

　　第十六条保安值班时间按照工厂相关规定灵活执行。

　　第十七条本制度由办公室制定并负责解释，经总经理批准后施行。

　　第十八条本制度自颁布之日起施行。

保安管理制度13

　　医院保安管理制度是一项全面的管理体系，旨在确保医疗环境的安全与秩序，为患者和工作人员提供一个安全、和谐的'就医和工作环境。它涵盖了人员配置、职责分工、行为规范、应急处理、设备管理和培训等多个方面。

　　内容概述：

　　1.人员配置：明确保安人员的数量、岗位设置及工作时间，确保医院各区域的24小时监控。

　　2.职责分工：规定保安人员的日常工作，如巡逻、监控、出入口管理、应急响应等。

　　3.行为规范：制定保安人员的行为准则，包括礼仪礼貌、处理冲突、信息保密等。

　　4.应急处理：设立应急预案，指导保安在火灾、突发事件、医疗纠纷等情况下的应对措施。

　　5.设备管理：维护和更新安全设备，如监控系统、报警装置、门禁系统等。

　　6.培训制度：定期进行安全知识和技能培训，提高保安人员的专业能力。

保安管理制度14

　　1.办公楼的安全工作由保安部门负责，公司办公室要切实加强对保安的管理，确保保安人员履行好安保职责，严格落实各项安保措施，确保办公楼安全。

　　2.严格来访登记制度。凡到公司的办事人员先由门卫告知相关部门，并在来访登记表上登记，注明事由，再由相关部门进行接待。杜绝外来人员在公司内部乱串乱闯现象发生。

　　3.办公楼保安人员要认真做好部门自身的安全保卫工作。在下班前要检查门窗、用电、空调等使用情况，离开办公室必须关好窗，锁好门;关掉空调、电脑等用电设施，确保部门自身安全。

　　4.有重要设备、仪器仪表的部门要设专人负责，严格管理，避免发生财物丢失等责任事故。

　　5.财务室、档案室、配电室、设备机房、食堂、仓库等重点区域，相关部门要严格落实各项防火、防盗等安全措施，做到人防和技防相结合，加强管理，杜绝隐患。

　　6.各部门(人员)发现重大问题和带有苗头性的'隐患要及时汇报，及时排除。

　　7.办公楼保安部门要认真检查维护电视监控系统，确保24小时开通，运转良好。非相关人员禁止进入电视监控室，如需要调看监控录像，必须征得办公室相关负责人同意。

　　8.节假日期间，值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，做好交接班记录。对需要加班人员须在值班处登记。对突发事件和重要情况要及时报告，及时处理。

　　9.保安员着装上岗服务时，应举止文明，端庄得体，保持服装整齐清洁。不得吸烟饮酒;不得歪戴保安帽、披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿;不得佩戴和系挂与保安员身份或执行任务无关的标志、物品;不得染彩发、戴首饰;男保安员不得留长发、大鬓角、烫卷发(自然卷发除外)、剃光头或蓄胡须，女保安员不得散发、化浓妆、染指甲、穿彩色连腿裤袜。

　　10.穿着便服上岗服务的保安员，应将保安服务标志佩带在上衣左胸处。

　　11.保安员非上岗服务期间，不得穿着保安员服装。

　　12.保安员服装不可与便服混穿。

　　13.穿着保安员服装时，帽徽、肩章、臂章等服饰和保安服务标志应佩带齐全。帽徽佩带于帽子正中;肩章佩带在服装肩袢上;臂章佩带于上衣左臂上;保安服务标志佩带于上衣右胸处;保安从业单位标志号牌佩带于上衣左胸处。

　　14.保安员着装时，应戴保安帽。需要脱帽时，立姿可以将保安帽用左手托夹于左腋下(帽顶向体外侧，帽徽朝前);坐姿可以将保安帽置于桌(台)前沿左侧或者用左手托放于左侧膝上(帽顶向上，帽徽朝前)。在办公室和宿舍内时，保安帽挂在衣帽架上(帽顶向外，帽徽朝下)，或者统一放置在床铺被褥正上方。

　　15.保安员换装时间由保安从业单位根据所在地气候条件和工作需要自行确定。

　　16.保安员着装和仪容风纪情况，应接受保安从业单位所在地公安机关监督检查。

　　17.两名以上保安员着装徒步执勤或者外出时，应行列整齐，威严有序。

　　18.保安公司讲述，保安员应爱护和妥善保管保安员服装、保安服务标志以及帽徽、肩章、臂章等服饰。不得赠送、转借给其他人员，不得私自拆改、变卖。

保安管理制度15

　　为加强幼儿园保安员管理，明确保安员岗位职责，规范保安员日常工作，特制定本制度。

　　一、保安员应忠于职守，遵纪守法，着装整齐，文明执勤，礼貌待人，热情服务，尊重师生和领导，服从管理。

　　二、保安员必须熟练使用幼儿园的各种消防器材，爱护幼儿园公物。

　　三、保安员要认真做好“防火、防盗、防破坏、防事故”工作，维护学校师生的人身、财产安全以及学校的设备设施安全。保安员要认真落实安全防范措施，维护校园治安秩序。一旦发现问题或遇突发事件，要迅速作出正确的判断和处理，及时向主管部门和领导报告，防止各种意外发生。

　　四、保安员要准时上、下班，不迟到，不早退，认真交接值班情况，填写值班记录并签名。保安员不在岗位上睡觉、喝酒、吃槟榔，不离岗、脱岗，不在岗位上会客或办私事。

　　五、保安员要加强校内四周以及各楼层的巡查。

　　六、外来人员的.来防

　　正常上课期间对外来人员必须问清工作单位、姓名及事由后联系被访人，经允许后先登记再请其进入；如遇直接来找校领导的陌生人员，必须与相关领导联系确认后才准予入校；如遇上级主管部门或其他单位工作人员来我校检查、指导工作，应及时报告校长办公室或与相关处室联系，并指引来访人员进校，指挥其车辆按要求停放。

　　七、被访人不在学校，要婉言拒绝其进入学校。

　　八、学生正常上课期间因事须离校者，要查看并留存班主任或科任教师签字的请假条，然后予以放行；否则，值班保安员承担一切责任。

　　九、保安人员有事，必须请假，经同意后才许离校，未经同意或自理岗位者做旷工处理，请假后不按时归队的做旷工处理，累计警告三次以上者做自动离队处理。

　　十、保安员不服从管理，顶撞主管人员或校领导，或散布谣言、恶意中伤他人的；保安员触犯法律被治安行政拘留或追究刑事责任的，直接开除出校。

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