排水系统管理制度
在充满活力，日益开放的今天，各种制度频频出现，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的排水系统管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
排水系统管理制度1
根据《安全生产法》、《金属非金属矿山安全规程》、《金属非金属矿山安全标准化规范》要求,为确保防排水系统的有效性,制定本制度。
一、建立完善的矿井防排水管理制度
1、存在水害的矿山企业,建设前应进行专门的勘察和防治水设计。勘察和设计应由有相应资质的单位完成。
2、水害严重的矿井,应成立防治水专门机构。在基建、生产过程中持续开展有关防治水方面的调查、监测和预测工作。
二、地面防水
1、应查清矿区及其附近地水流系统和汇水面积河流沟渠汇水情况、疏水能力、积水区和水利工程的现厦门市和规划情况,以及当地日最大降雨量、历年最高洪水们,并结合矿区特点建立和健全防水、排水系统。
2、矿井(竖井、斜井、平硐)井口标高,应高于当地历史最高洪水们1m以上。
3、受水威胁的矿井,应隔离矿柱。
三、井下防排水
1、调查核实矿区范围内的老井、空区,现有生产矿井积水区、含水构造,并填绘矿区水文地质图。
2、根据水文地质条件,设计预留防水矿(岩)柱,制定预防突水的安全措施。
3、水文地质条件复杂的矿井,应在关键巷道内设置防水闸门,一级矿井,应在主要泵房井口装设防水门。
3、井下主要排水设备,至少应由同类型的'三台泵组成,工作水泵应能在20h内排出一昼夜的正常涌水量;除检修泵外,其他水泵应能在20h内排出一昼夜的最大涌水量。井筒内应装设两条相同的排水管,其中一条工作一条备用。
四、矿井主排水系统应每年检测一次,检测单位应具备相应的资质。
五、组织经常性的防排水系统安全检查和维护。每年汛前应进行全面防排水系统检查,发现问题,应及时采取措施。
六、水泵工应经培训,考试合格取得操作资格证后方可上岗。
七、做为防排水系统检查、维护、达到记录。
排水系统管理制度2
1.空调使用规定：-所有空调设备应在工作日的特定时间段内开启，如上午8:30至下午5:30。 -各部门需根据实际需要设定温度，一般保持在24-26摄氏度为宜。 -非工作时间或无人在场时，应关闭空调，避免浪费。
2.维护保养程序：-每季度进行一次专业清洗和检查，确保空调运行效率。 -发现故障及时报修，不得擅自拆卸或修理。 -建立设备档案，记录每次保养和维修情况。
3.节能策略：-利用智能温控系统，自动调整空调运行状态，避免无效能耗。 -提倡自然通风，晴朗天气可适度开窗，减少空调依赖。 -定期检查空调过滤网，保持清洁，提高能效。
4.应急处理机制：-设立应急维修小组，负责处理空调突发故障。 -制定备用空调设备预案，以备不时之需。
5.员工培训与责任：-对员工进行空调使用培训，明确节能原则和操作规程。 -员工需负责所在区域空调设备的日常清洁，发现异常及时上报。 -强调个人节能意识，鼓励员工提出节能建议，优秀者给予表彰。
通过以上方案的'实施，我们期望能建立一个高效、节能且舒适的空调使用环境，同时培养员工的节能习惯，共同为公司的绿色发展贡献力量。在执行过程中，管理层将定期评估效果，根据实际情况进行必要的调整和优化。
排水系统管理制度3
1.目的
规范和指引给排水系统运行管理,确保给排水系统完好、运行正常。
2.范围
适用于物业项目给排水系统运行管理。
3.职责
3.1项目经理(即服务中心/管理处负责人)监督本项目给排水系统运行管理工作。
3.2工程主管(即设备管理负责人)负责监督给排水系统管理责任人的管理工作,组织给排水系统的.定期维保工作。
3.3维修技工(具体的设备责任人)定期巡检及给排水系统。
4.方法与过程控制
4.1系统管理标准
4.1.1水泵管理标准
4.1.1.1水泵运行无异响,无异常震动;水泵轴润滑油无泄漏(正常机密封泄漏应小于3滴/分,填料密封泄漏应小于10滴/分);润滑油箱内不能混入水份,油位在油标范围内。
4.1.1.2电动机运行电流在额定范围内,温升符合要求。
4.1.1.3采用变频供水系统的,变频器、压力调节器、控制柜应保持干燥、无灰尘、通风良好、接线紧固;供水压力波动范围设定压力值的正负0.03mpa范围内;变频器控制多台电机的,电机需要定时切换启动。
4.1.2水池、水箱管理标准
4.1.2.1水箱(池)加盖上锁;在通气口和溢流口需安装防虫网;水箱(池)建议安装液位显示,箱体表面建议张贴总容积标识;水箱(池)建议设置有高、低水位报警引至监控中心或就近固定岗位;水箱(池)每年清洗两次(或依据当地规定执行),水质符合国家要求并附有检测报告。
4.1.2.2生活水箱消毒设备运行正常,满足设备使用规范要求。
4.1.3管道管理标准
4.1.3.1各种管道软连接无老化,无裂纹。
4.1.3.2止回阀、碟阀、闸阀、自动控制阀门动作灵敏可靠;管道压力表指示正常,压力控制表能正确动作。
4.1.3.3高层建筑消防给水系统需采取防超压措施。
4.1.3.4集水井排水系统有自动启动装置;同时建议安装超高水位报警装置,报警信号传输至监控中心或就近固定岗位。
4.1.4排水沟渠管理标准:下水管道、水沟、污水池、地漏无堵塞、无淤积;各种井盖的面板完好,安装牢固,无晃动。
4.2定期巡检及维护要求
4.2.1每日巡检内容及维护要求
4.2.1.1压力表读数正常;阀门开关位置正常;管网无漏水;管网支架牢固;水泵运转无异常声音,触摸电机温度正常。
4.2.1.2动力配电柜各电源指示灯、电流电压表指示正常。
4.2.1.3检查泵阀门橡胶软连接是否正常、完好。
4.2.1.4检查水池、水箱水位,浮球阀是否正常。
4.2.1.5控制箱上电源指示灯应常亮,运行设备的工作状态指示灯应常亮。
4.2.1.6设备、阀门、管道工作正常、无跑冒滴漏。
4.2.2每月巡检内容及维护要求
4.2.2.1检查水箱及集水井超高水位报警系统是否正常,并记录。
4.2.2.2检查水泵轴承润滑油油位、油封、水封圈、盘根线是否完好。
4.2.2.3收紧地脚螺栓。
4.2.2.4检查润滑油质、油量是否符合要求,如发现润滑油变质应将润滑油全部更换,检查油封、水封圈、盘根线是否完好,视情况进行更换。
4.2.2.5清洁变频器、压力调节器,紧固接线。
4.2.2.6对屋面泄水沟、楼内外排水管道进行清扫、疏通,保障排水畅通(6月至9月每半月检查一次)。
4.2.2.7污水泵每月试启动一次。
4.2.3每半年巡检内容及维护要求
4.2.3.1检查水泵控制柜中各电气元件及触点有无过热、松动、受潮、发霉及受损等情况。
4.2.3.2检查阀门开关灵活,启动过程应正常;检查水泵的进出口管道无锈蚀。
4.2.3.3紧固地脚螺栓及各主部件螺丝。
4.2.3.4各类泵体每季度加注一次润滑油。
4.2.3.5化粪池每半年检查1次,防止外溢。
4.2.4年度巡检内容及维护要求
4.2.4.1检查泵叶轮、泵壳的腐蚀情况,对泵壳及机座除锈刷漆,水泵配件损坏严重的需更换。
4.2.4.2根据使用情况,清洗电机轴承、更换润滑油脂及电机轴承。
4.2.4.3检测电机相间绝缘电阻和对地绝缘电阻,并记录测试值。
4.2.4.4根据泵的使用情况,更换密封填料。
4.2.4.5检查、清洁雨水井、污水井、排水主管弯头。
4.2.4.6每年入冬前对暴露管道进行检查及防冻处理。
4.2.4.7化粪池清掏1次。
4.2.4.8每年汛前对雨、污水井、屋面雨水口等设施进行检查,组织清理、疏通,确保畅通。
4.2.4.9每次暴雨前后对主要排水口、管井进行检查。
排水系统管理制度4
1.制定详细的操作手册：明确各环节的操作流程和标准，确保操作人员严格按照规定执行。
2.建立维修保养计划：依据设备使用情况，制定周期性的'保养计划，并确保实施。
3.实施能源审计：定期进行能源审计，找出能耗高的环节，提出改进措施。
4.引入智能管理系统：利用现代技术，实现远程监控和自动调节，提高管理效率。
5.建立反馈机制：鼓励员工反馈空调运行情况，及时调整管理策略。
6.持续培训：定期进行技能培训和节能知识的更新，提升员工的专业素质。
7.定期评估与调整：根据运行效果，定期评估管理制度的有效性，适时进行调整优化。
通过以上方案，我们可以构建一个科学、高效的中央空调运行管理制度，以满足企业的需求，同时兼顾环保和经济效益。
排水系统管理制度5
1.空调运行时间：工作日空调于上午8:30开启，下午6:00关闭；非工作日根据实际需要调整，但需提前申请并经主管批准。
2.温度设定：夏季室内温度保持在24-26℃，冬季20-22℃，以保持舒适办公环境。
3.维护保养：每月进行一次全面清洁，每季度由专业人员进行一次设备检查，确保设备正常运行。
4.责任落实：各部门负责人负责监督本部门空调使用情况，每位员工需遵守规定，节约用电。
5.违规处理：首次违规给予口头警告，二次违规将记录在员工档案，三次及以上将影响年度绩效评估。
本制度自发布之日起实施，全体员工需严格遵守，共同营造一个既舒适又节能的工作环境。管理层将定期对制度执行情况进行检查，以确保其有效性和适应性。
排水系统管理制度6
1.空调机房管理规定：制定详细的设备操作手册，明确操作流程和注意事项，严禁未经授权的人员进入机房。实施定期巡检制度，记录设备运行状态，及时发现并解决问题。
2.设备操作与维护：设定定期保养周期，如每月一次全面检查，每季度一次深度清洁。配备专业维修团队，快速响应故障报修。
3.能源管理和效率优化：安装能耗监测系统，分析数据，找出能耗异常，采取节能措施如调整运行时间、优化温度设定等。考虑引入节能设备和技术，降低运营成本。
4.安全与应急预案：制定安全操作规程，定期进行安全演练，确保员工熟悉应急处理流程。设立安全警示标志，配备必要的消防设备和急救设施。
5.员工培训与职责：为员工提供专业培训，包括设备操作、维护知识、安全规程等，明确各自职责，提升团队协作能力。
6.日常监督与评估：设立机房管理小组，负责监督各项制度执行情况，定期评估管理效果，根据反馈调整管理策略。
通过上述方案，酒店空调机房的管理制度将更加完善，从而实现设备高效、安全、节能的.运行，为酒店提供稳定、舒适的室内环境。
排水系统管理制度7
1.空调使用时间：夏季空调开启时间为早8:00至晚6:00，冬季为早9:00至晚5:00，午休期间关闭。遇特殊天气状况，由行政部门酌情调整。
2.温度设定：夏季室内温度保持在24-26℃，冬季为20-22℃，避免过度制冷或制热。
3.使用规定：员工离开办公室30分钟以上应关闭空调；门窗需保持关闭，防止冷暖气流流失。
4.维修保养：每季度进行一次全面检查和清洁，年度进行一次专业维修，由后勤部门负责协调执行。
5.责任划分：各部门负责人负责监督本部门空调使用情况，发现故障及时上报；每位员工均有义务遵守空调使用规定。
6.奖惩机制：每月评估空调使用情况，节能部门和个人给予表彰和奖励，违规者将依据规定罚款。
通过上述方案的'实施，我们期待营造一个既舒适又节能的办公环境，同时也希望通过大家的共同参与，形成良好的企业文化，促进公司的持续发展。
排水系统管理制度8
1.制定详细的操作指南：发布清晰易懂的空调使用手册，指导学生正确操作空调。
2.定期巡查：由宿舍管理人员进行定期检查，确保制度执行。
3.教育培训：举办节能知识讲座，提高学生的环保意识。
4.反馈机制：设立投诉和建议渠道，及时解决空调使用问题。
5.强化监督：通过监控系统监控空调使用情况，对违规行为进行记录。
6.激励机制：设立节能奖项，对遵守制度并积极节能的`学生给予表彰。
通过上述方案，我们期望能建立起一个有效、公平、节能的宿舍空调管理制度，为学生创造一个既舒适又环保的生活空间。
排水系统管理制度9
1.日常管理与维护：设立专门的空调管理团队，定期进行设备检查，确保空调系统清洁，预防故障发生。制定详细的'清洁和保养计划，确保空调设备的高效运行。
2.使用规定：设定空调开启时间为上课及办公时间，关闭时间为非工作时间。夏季室内温度设定在26℃-28℃，冬季设定在20℃-22℃，以兼顾舒适度与节能。
3.能源监控：安装智能电表，实时监测各区域空调能耗，定期公布能耗数据，引导师生养成节能习惯。
4.故障报修：建立快速响应的报修机制，一旦发现问题，师生可通过线上平台及时报告，确保问题得到及时解决。
5.培训与教育：定期组织空调使用和节能知识的讲座，提高师生的节能意识和操作技能。
6.责任划分：明确各部门、各班级对空调使用的责任，设置监督员，定期巡查，确保制度执行到位。
通过上述方案的实施，我们期望能构建一个既舒适又节能的空调使用环境，让学校成为培养绿色公民的典范。
排水系统管理制度10
1.人员资质：定期进行技能培训和考核，未通过者不得参与安装工作。新入职员工需经过实习期并由资深员工指导。
2.设备管理：建立设备维护记录，每季度进行一次全面检查，及时更换磨损部件。
3.安装流程：实行项目经理责任制，每个项目配备专门的项目经理，负责协调和监督整个安装过程。
4.质量控制：设置独立的'质量检验部门，对每个安装阶段进行抽检，不合格项目必须立即整改。
5.安全规定：每位安装人员都应佩戴安全装备，进行现场安全培训，定期进行安全演练。
6.售后服务：设立24小时客服热线，对客户反馈的问题在2小时内给予回应，一般问题48小时内解决。
在实施过程中，管理层需定期对制度执行情况进行评估和调整，确保其适应性与有效性。鼓励员工提出改进建议，持续优化管理制度，推动企业服务质量的不断提升。
排水系统管理制度11
1.空调操作规程：设定标准温度区间（如夏季24-26℃，冬季20-22℃），避免过度制冷或制热。非入住高峰期，调整为空调节能模式。
2.维护保养：每季度进行一次全面检查，每月清洁滤网，发现异常立即报修。
3.节能管理：安装智能温控系统，根据入住率自动调节空调运行状态。推行绿色住宿倡议，鼓励客人参与节能行动。
4.应急处理：建立24小时维修热线，确保故障能在最短时间内得到解决。
5.员工培训：定期开展空调系统操作培训，确保员工熟知设备性能和正确使用方法。
6.用户反馈：设置在线评价系统，收集并分析客户对空调舒适度的意见，及时调整管理策略。
通过以上方案的实施，我们将构建一个高效、节能、舒适的空调管理体系，为酒店的`持续运营提供有力保障。
排水系统管理制度12
1.日常操作规程-所有员工应按照操作手册正确使用空调，避免频繁调整温度。 -空调开启时间应遵循公司作息时间，非工作时间应关闭。
2.维护保养-每季度进行一次专业维护检查，包括滤网清洗、冷媒充注等。 -设立维护日志，记录每次保养的详细情况。
3.故障报告与处理-发现空调异常应立即报告给设施管理部门，不得自行处理。 -设施部门接到报告后，24小时内安排技术人员进行排查修复。
4.能源管理与节能-根据室外温度调整设定温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。 -实行空调分区控制，避免空置区域浪费。
5.安全使用-禁止在空调出风口附近堆放物品，以免阻塞气流。 -不得私拉乱接电源线，防止电气火灾。
6.员工培训与责任分配-对新入职员工进行空调使用培训，明确个人职责。 -设施部门负责监管空调使用情况，定期评估制度执行效果。
本管理制度的实施需要全体员工的配合与执行，管理层将定期评估其效果并适时调整。我们期待通过此制度，实现空调设备的.高效、安全、节能运行，为公司的运营效率和员工福利做出贡献。
排水系统管理制度13
1.制定详细的操作指南：为各使用部门提供清晰的空调操作流程和注意事项。
2.定期培训：对空调使用责任人进行节能知识和安全操作的培训。
3.监控与反馈：通过安装智能电表监控空调能耗，定期公布数据，鼓励节能行为。
4.激励机制：设立节能奖励，对节约能源的部门或个人给予表彰和奖励。
5.公示制度：在显眼位置公示空调管理制度，提高师生的知晓度和遵守度。
6.定期巡检：后勤部门定期对空调设施进行检查，及时发现并解决问题。
通过以上措施，我们期望能够建立一个科学、高效的`空调使用管理体系，既满足师生的舒适需求，又实现资源的合理利用，共同营造一个和谐、健康的校园环境。
排水系统管理制度14
1.空调操作规程：-开启：上班前半小时开启，下班后半小时关闭。 -温度设定：夏季保持在24-26℃，冬季20-22℃，避免极端温度设置。 -自动模式：鼓励使用自动模式，以保持室内恒温。
2.节能措施：-非工作日：周末和公共假期，除非特殊需要，否则关闭空调。 -夜间模式：晚上加班时，调整至节能模式，保持适当温度。
3.维护保养：-定期检查：每季度进行一次专业清洁和功能检查。 -故障报告：发现异常立即通知物业部门，不得私自处理。
4.责任体系：-各部门负责：部门负责人负责本区域空调的合理使用。 -个人责任：员工应遵守空调使用规定，不随意调整温度。
5.应急处理：-报告流程：发现空调故障，立即向物业部门报告，并填写故障报告单。 -快速响应：物业部门接到报告后，24小时内进行初步排查或维修。
本制度的实施需要全体员工的配合和执行，管理层将定期进行检查和评估，确保制度的.有效执行。通过共同努力，我们能够创造一个既舒适又节能的工作环境。
排水系统管理制度15
1、运行管理
1)给排水系统包括生活给水系统、消防给水系统、消防喷淋系统、排水系统。
2)运行专人专职管理,严格执行持证上岗制度,定岗定人。
3)实行24小时值班制度。
4)消防系统定期进行试运行,确保系统安全可靠。
2、维修保养
1)制定科学合理的维修保养计划并组织实施。
2)维修操作人员合理配置,严格执行持证上岗制度。
3)加强日常巡视、检查,切实执行“应修尽修、全面保养”的方针。
4)提高管网工作效率,有效处理管网系统的'跑、冒、滴、漏现象,以减少损失,以达到节能、经济运行的目的。
3、应急预案
1)遇有事故,及时抢修,限水、停水24小时前通知商户。
2)检查漏水的准确位置及所属水质,并在许可能力下,立即设法制止漏水,若不能制止,应立即寻求支援,在支援人员到达之前尽量控制现场,防止损坏扩大。
3)观察周围环境,漏水是否影响各项设备,如电力设备、线缆等。
4)利用沙包等物件堆箱,防止漏水渗入电机等重要设备。
5)利用现有工具,设法清理现场。
6)如漏水可能会导致索赔等问题,须拍照存档以作日后证明。
7)日常巡视、检查时,应留意渠道及排水是否有淤泥、杂物,随时加以清理,以免堵塞。
8)如该部位曾经有水浸记录,平时应准备足够沙包,作为爆水管及雨季应急之用。
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