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安全防护用品管理制度

时间：2024-08-03 12:34:32 制度我要投稿

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[优选]安全防护用品管理制度15篇

　　在日常生活和工作中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的安全防护用品管理制度，欢迎阅读与收藏。

[优选]安全防护用品管理制度15篇

安全防护用品管理制度1

　　(1)凡无厂家、许可证编号、生产日期及国家鉴定合格证的安全防护用品、用具,严禁采购和使用;

　　(2)安全防护用品、用具采购计划应经安全监察部审核,领导批准后实施;

　　(3)安全防护用品、用具应设专人管理;

　　(4)安全防护用品、用具不得接触高温、明火、化学腐蚀物品,不得移作他用;

　　(5)安全防护用品、用具每次使用前必须进行外观检查,有下列情况者严禁使用:

　　1)安全带(绳):断股、霉变、损伤或铁环有裂纹、挂钩变形、缝线脱开等;

　　2)安全帽:帽壳破损、缺少帽衬(帽箍、顶衬、后箍),缺少下颚带等;

　　3)登高板:登板有伤痕、绳索断股或霉变、钩子裂纹等;

　　4)脚扣、表面有裂纹、防滑衬层破裂、脚套带不完整或有伤痕等;

　　5)验电器:未经耐压试验、批示灯不亮或无音响等。

　　(6)施工队班所配备的安全防护用品、用具应登记建档,并做好检查记录工作。

安全防护用品管理制度2

　　（一）总则

　　1.为规范安全、健康防护用品（具）和保健品发放管理工作，保障员工人身安全与健康，杜绝管理浪费，根据《劳动保护用品发放管理制制度》，结合公司安全生产工作实际，制定本细则。

　　2.本制度所称安全、健康防护用品（具）和保健品，是指为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人保护用品。

　　3.安全、健康防护用品（具）和保健品分为一般劳动保护用品（大劳保和小劳保）、和特殊作业使用的劳动保护用品（特种劳保）和防暑降温保健品。

　　4.安全、健康防护用品（具）按照《员工劳动保护用品发放岗位类别》、《员工劳动保护用品发放标准》要求发放。后勤机关工作人员、生产部门职能人员及其他非生产岗位职员原则上不发放小劳保，一般劳保用品应根据需要严格控制发放周期。

　　(二)安全、健康防护用品（具）和保健品的管理职责

　　1.生产技术处负责制定公司员工安全、健康防护用品（具）和保健品管理办法，负责安全、健康防护用品（具）和保健品的计划申报、发放审核和台帐建立。

　　计划申报流程

　　2.各二级部门根据安全、健康防护用品（具）标准负责本部门人员大劳保、小劳保及特种劳保用品的计划申报，生产技术处负责各部门劳动保护用品的计划申报汇总、发放审核和台帐建立；以及特种劳动保护用品配备标准和临时需要劳动保护用品的审批程序；按照合同约定负责劳动防护用品质量监督检验,对不具备使用条件的,有权拒绝收货，并要求退换；加强劳动保护用品的使用监督和检查，对违规行为查处，及时反馈劳动保护用品质量情况。

　　3.供应处负责委托采购安全、健康防护用品（具）和保健品的落实，并对劳保用品的到货进行验收保管及台帐记录，按照生产技术处批准的劳保领料单进行核发，并负责安全、健康用品的回收。

　　4.供应处负责采购安全、健康防护用品（具）和保健品时涉及到人身安全的必须确保质量，按期采购，满足发放需要，并获取和保存生产厂家提供产品“三证” （生产许可证、安全鉴定证、产品合格证）。

　　(三)安全、健康防护用品（具）和保健用品的发放

　　1.生产技术处根据《员工劳动保护用品发放岗位类别》、《员工劳动保护用品发放标准》规定，负责安全、健康防护用品（具）的发放审核并健全台帐。台帐一人一卡。

　　2.行政人事处应将员工名册送生产技术处一份，员工岗位变动应及时书面通知生产技术处，以确保安全、健康防护用品（具）准确发放。

　　3.新进员工根据岗位工作需要，于上岗前配发劳动保护用品，首次发放春秋工作服或夏季工作服两套。安全帽一顶、劳保鞋一双。

　　4.转岗职员因新工种需要而在原岗位未配发的保护用品，经生产技术处核实后予以补发。

　　5.职员从事多工种作业的，应按其危害保护进行发放，不得重复发放。

　　6.一般安全、健康防护用品（具）中的易耗物品（手套、口罩等）按部门员工人数及岗位实际需要由生产技术处核发。

　　7.因生产、检修等作业中涉及特殊保护需要的，由使用部门申请，生产技术处确认、公司分管领导批准后发放特种保护用品，使用后专人保管以供备用。

　　8.各二级部门应在使用前履行计划申报手续，特种劳保用品计入领用人台帐，领用人岗位变动，凭移交手续到生产技术处变更领用人记录，特种劳保不设定使用周期，但必须以旧换新。

　　9.各工种职员在集团公司范围内因工作调动，大劳保用品随人走，原发大劳保用品顺延使用期限；若公司间临时工作调动的，大劳保用品由原单位发放，小劳保及特殊劳保用品由新单位发放。

　　10.安全、健康防护用品（具）领料单经生产技术处审核登记后又因仓库无货暂时无法领用的，应在三日内持原领料单到生产技术处进行冲销，货到后再重新履行领用手续，否则台帐反映的个人领用情况视为属实。

　　11.各工种职员不管什么原因脱离生产岗位，一个月以上者，停发当月有关安全、健康防护用品（具），半年以上者，停发工作服、防护鞋，回岗位后原发劳动防护用品顺延使用期限。

　　12.外来代培人员，实习人员按公司规定穿戴防护用品方能上岗。

　　13.调职员工安全、健康防护用品（具）的发放要按照新岗位的发放标准,发放卡随岗位转移。新岗位发放标准施行后,原岗位劳保发放时间具有延续性,原岗位未配齐的劳保用品,予以补发。

　　14.保卫（保安）人员的着装，由保卫部门提交专项申请，行政人事处审核,公司领导审批后发放。

　　15.职员一般大劳保和特种劳保用品达到发放周期后，已经失去防护作用的，交由公司安全员验证报废后，换领新的'劳动保护用品；未到发放周期而损坏或丢失的劳动保护用品，根据责任大小，落实后予以赔偿，及时予以核发。各种劳保用品的赔偿标准，由供应处报公司审定。

　　16.生产技术处每年根据当地季节情况合理制定发放时间，不得反季节发放劳保用品；根据本地气候状况，公司不发放棉衣，夏季工作服在周期内相应增加一套。

　　(四)安全、健康防护用品（具）和保健用品的监督管理

　　1.公司员工上班期间必须按换装时间和要求穿戴劳动保护用品，各级管理部门和员工均有权对劳保保护用品的穿戴和使用情况进行监督或举报，凡违反安全、健康防护用品（具）管理规定的，一经查实，予以通报批评以上的处理。供应处每季度对生产技术处劳保台帐进行检查，并做好记录。

　　2.印有企业标志的职员劳动保护用品不得以任何形式和理由转让他人，否则，因此造成企业形象损害或涉及非法事件的，由当事人个人承担一切后果。

　　3.为保护职员在劳动生产过程中的安全与健康，职员在生产岗位操作时，必须规范穿戴、配齐劳动保护用品；机关、后勤工作人员参加生产现场作业或义务劳动时，必须穿戴合适的劳动保护用品，所需手套、口罩等根据实际情况核发，但不得超过核定标准。

　　4.员工退休、辞职、调离或因其它原因离开公司的，工作服、安全帽等劳动保护用品必须如数回收。劳保用品管理部门要严格发放、回收手续，防止在过程中造成流失；因失职导致新、旧劳保用品流失的，予以严肃处理。

　　5.各级管理人员要经常深入生产现场检查、了解和收集劳动保护用品的质量状况，通过安全生产技术处向供应处反馈信息。

　　6.安全、健康防护用品（具）和保健品直接关系到员工的生命安全，物资保管人员应妥善管理劳动保护用品，防止过期、变质,对库存过期的劳保用品一律不准发放；定期统计库存情况，对缺供或积压的现象应及时报告、处理。

　　7.保健用品发放在每年夏季7、8、9月，使用部门根据实际情况报计划到生产技术处审核，交采购部门采购发放给员工。生产技术处负责发放台帐记录。

　　(五)附则

　　1.本制度中所称大劳保包括：夏、春秋、冬季工作服、安全帽、劳保鞋、雨衣、雨鞋；小劳保包括：布手套、纱手套、防尘帽、纱口罩等；特种劳保包括：安全绳（带）、防尘镜、防冲击护面具、阻燃（热）保护服、防静电工作服、专用绝缘靴、防噪声护耳器、各类专用保护手套等。保健用品包括：夏桑菊、板蓝根、人丹、风油精、清凉油等防暑降温药品。

　　2.本细则由生产技术处归口管理,自下发之日起执行。

安全防护用品管理制度3

　　1 目的和范围

　　目的:保证企业职工能够正确使用特种防护用品,真正起到保障职工身体健康和生命安全的目的。

　　范围:本制度适用于本公司特种防护用品在采购、发放、配备、使用、储存等环节的管理。

　　分类:本制度所指特种防护用品为:防毒面具、长管呼吸器、正压呼吸器、防化服等。

　　2 编制依据

　　依据《安全生产法》、《职业病防治发法》、《危险化学品安全管理条例》、《山东省安全生产条例》、《危险化学品从业单位安全标准化规范(试行)》和山东省安全生产监督管理局《危险化学品从业单位安全标准化样板企业考核验收办法》制定本制度。

　　3 职责

　　3.1安环部负责制定《特种防护用品安全管理制度》,并对特种防护用品在采购、验收、发放、配备、使用、储存等环节情况进行监督检查。

　　3.2各车间和部门负责本单位特种防护用品需用计划的提报,汇总至安环部。

　　3.3采购部根据公司下达的采购计划,负责特种防护用品的采购,采购必须按照国家和企业有关规定进行,严格供货方资质的查验,确保产品质量。

　　3.4仓库负责特种防护用品的.保管、发放。

　　3.5各车间和部门根据本单位特种防护用品需用计划领用,并按照配备要求配备给有关生产岗位和职工本人，建立发放、配备档案。

　　3.6安环部、各车间和部门对新职工入厂三级安全教育、转岗培训必须有特种防护用品正确使用的课程,有考核纪录和培训档案,到生产岗位后要建立正确使用培训考核纪录。

　　4 特种防护用品的使用,参照《安全培训手册》和设备使用说明书。

安全防护用品管理制度4

　　一、目的

　　为了加强劳动防护用品的管理,保障劳动者的安全与健康,减少劳动者在安全事故的发生,根据国家的法律、法规和公司相关管理规定,制定本办法。

　　二、使用范围

　　本办法适用于山东精典建筑科技股份有限公司所有部门

　　三、术语

　　3.1.安全防护用品包括建筑三宝:安全帽、安全带、安全网

　　3.2.钢结构屋面施工采取的一宝:安全绳

　　四、防护用品的检查

　　4.1安全帽

　　4.1.1耐冲击——将安全帽在+50度及-10度的温度下,或用水浸泡三种情况下处理后,然后将5㎏重的钢锤自1m高处自由落下,冲击安全帽,最大冲击力不应超过500㎏,因为人体的颈椎只能承受500㎏冲击力。

　　4.1.2耐穿透——根据安全帽的不同材质可采用在+50度及-10度的温度下,或用水浸泡三种情况下处理后,用3㎏中的刚锥,自安全帽的上方1米处自由落下,刚锥穿透安全帽,但不能碰到头皮。这就要求在戴安全帽的情况下,帽衬顶端与帽壳内面的每一侧面水平距离保持在5—20mm。

　　4.1.3耐低温性良好—当在-10度以下的气温中,帽的耐冲击及耐穿透能不改变。

　　4.1.4侧向刚性能达到规范要求等。

　　4.2安全带

　　4.2.1安全带的抽查:安全带在2年以后,安全员应对现场的安全带进行批量抽查,选择一定比例的数量,做一次抽检,采用80kg的沙袋做自由坠落试验,若未断段可继续使用,但抽检的样带应更换,严禁继续使用。试验不合格的对本批采购的严禁使用,就此报废。

　　4.3安全网

　　4.3.1安全网的冲击

　　冲击物:直径500mm,质量100kg的铸铁空心铁球或直径550mm,高度在900mm,重量120kg的圆柱形沙包自由坠落。

　　4.3.2安全网在使用时必须经常地检查,并有跟踪使用记录,不符合要求的安全网应及时处理。安全网在不使用时,必须妥善的存放、保管,防止受潮发霉。若是旧网在使用前必须做试验,并有试验报告书或相关人员见证,试验不合格的.严禁使用。

　　4.4安全绳

　　4.4.1安全绳必须使用必须使用∮8的,安全绳的两头搭接处采用钢丝绳卡子进行固定,挂设处采用u型卡子连接,使用150斤的重物自由坠落,不符合要求的严禁使用。

　　五、安全防护用品的简介

　　5.1安全帽,必须做到以下四点:

　　①帽衬顶端与帽壳内顶,必须保持25~50cm的空间,有了这个空间,才能够成为一个能量吸收系统,才能使冲击分部在头盖骨的整个面积上,减轻对头部的伤害;

　　②必须系好下颏带,带安全帽如果不系下颏带,一旦发生高处坠落,安全帽将被甩掉离开头部造成严重后果;

　　③安全帽必须戴正,戴稳,如果帽子歪戴着,一旦头部受到打击,就不能减轻对头部的伤害。

　　④安全帽在使用过程中会逐渐损坏。要定期不定期进行检查,如果发现开裂、下凹、老化、裂痕和磨损等情况,就要及时更换,确保使用安全。

　　5.2.安全带

　　安全带是高处作业工人预防坠落伤亡事故的个人防护用品,被广大建筑工人誉为救命带。安全带是由带子、绳子和金属配件组成,总称安全带。

　　安全带的正确使用方法:在没有防护设施的高处施工时,必须系好安全带。安全带应该高挂低用,注意防止摆动碰撞。若安全带低挂高用,一旦发生坠落,将增加冲击力,带来危险。安全绳的长度限制在1.5~2.0m,使用3m以上长绳应加缓冲器。不准将绳打结使用,也不准将钩直接挂在安全绳上使用,应挂在连接环上用。安全带上的各种部件不得任意拆掉,使用2年以上应抽检一次。频繁使用的绳,要经常作外观检查,发现异常时,应提前报废。新使用的安全带必须有产品检验合格证,无证明不准使用。

　　5.3.安全网

　　安全网是用来防止人、物坠落,或用来避免。减轻坠落及物体打击伤害的网具。安全网一般由网体、边绳、系绳、筋绳、试验绳等组成。网体是由纤维绳或线编结而成。边绳是由围绕网体的边缘、决定安全网公称尺寸的绳。系绳是把它全网固定在支撑物上的绳。筋绳是增加安全网强度的绳。试验绳是供判断安全网材料老化变质情况试验用的绳。

　　5.4安全绳

　　安全绳是防止高处作业人员坠落的防护用品。因为坠落的高度愈大,受到的冲击力愈大,因此,安全绳必须具备下面两个基本条件:

　　①必须有足够的强度来承受人体掉下时的冲击力;

　　②可防止人体坠落到能致伤的某一限度(即它应在这一限度前就能捡佳人体,位之不再往下坠落)。该条件需要再解释的是,人体由高处向下坠落时,如超过某一限度,即使把人用绳拉住,但因所受的冲击力太大,也会使人体内脏损伤而死亡。为此,绳的长度不能太长、太松,要有一定的限度。

　　六、防护用品的过程使用

　　6.1墙面檩条安装采取的措施

　　6.1.1檩条安装前拉设安全绳纵向2道,每8根柱子设一道,每到长度为50米,竖向安全绳2-4道,施工人员安全带挂设在安全绳上,绳长限制在1.5米—2米。安全带的实验—使用年限在2年内必须进行全面的抽检,以100kg重量作自由坠落试验,若不破坏,该批安全带可继续使用。

　　6.2屋面檩条安装采取的措施

　　6.2.1屋面檩条分装前在钢梁的下方拉设纵向安全绳2道,每100米设一道、中间加支撑减少安全绳下垂度,横向安全绳4-8道,每两道挂设安全网(安全网规格3*6米)每根梁下拉设安全网一道,待檩条安装完后下滑到下一跨。

　　6.2.2檩条垂直拉设中采取2中措施,①安装人员安全带挂设在檩托板上,每移动一次安全带跟随摘挂。②在钢梁的上方拉设安全绳,安全绳纵向2道,每200米设一道,横向安全绳4-8道,安装人员安全带挂设在横向安全绳上,在移动过程中安全带不用反复摘挂。

　　6.2.3屋面拉条安装采取二种方式:①安装人员安全带挂设在檩条处或跟随移动的梯子上(跟随移动物件必须保证结实度,确保能够承受150—200斤的下垂重量)②在梁的下方采取纵向安全绳两道,横向安全绳2—4道,每两道拉设安全网,安全网冲紧、拉紧,在安全绳上固定牢固,施工过程中对2块网整个移动。

　　6.3屋面洞口采取的措施

　　6.3.1风机洞口及屋面洞口采取水平安全网进行挂设,安全网上设置安全挂钩,每间距1米设置一个挂钩,每侧至少两个挂钩。挂设在檩条的侧面。

　　6.3.2安全网挂设可采用边绳、系绳绑扎在洞口的边檩上。

　　6.4窗包件安装采取的措施

　　6.4.1上窗包件安装中应拉设安全绳1道,安全绳固定在两柱之间的系杆处,高空作业人员安全带挂设在安全绳上(但是安全绳不要过于太松)。

　　6.4.2下窗包件安装,由施工队焊接椅子式板凳,板凳插在1.2米处的女儿墙上,操作平台外侧30公分,施工人员站在操作平台上。

　　6.5屋面拖板、板固定、保温棉安装等采取的措施

　　6.5.1在屋面施工前拉设纵向或横向安全绳,屋面所有施工人员安全带挂设在安全绳上,每人必须确保挂设一根安全绳。

　　所有的安全绳必须严格执行国家标准,安全绳的锁扣处要严格检查,在施工前必须绳扣、绳索、接头处无安全隐患的措施,继续施工。

　　七、考核

　　严格按照公司制定的《项目安全奖罚管理规定》考核数额翻倍考核,规定中未注明的每项500元/次。

　　严格按照此防护措施执行,使用过程中根据现场与项目经理、安全员定。

　　本办法解释权归技术部质量安全科

安全防护用品管理制度5

　　第一章总则

　　第一条为规范集团公司各单位生产现场安全设施、设备的安全管理及正确配备、使用防护用品，依据国家相关安

　　全设施、设备及《用人单位劳动防护用品管理规范》相关标准和要求，制定本制度。

　　第二条本制度规定了安全设施、设备及防护用品的管理内容与方法。

　　第三条本制度适用于集团公司地面生产经营单位现场配备安全设

　　施、设备及劳动防护用品的管理。

　　第二章定义

　　第四条安全设施、设备：在生产经营活动中，将危险、有害因素

　　控制在安全范围内，以及减少、预防和消除危害所配备的装置（设备）和采取的措施。分类如下：

　　1、预防事故设施

　　（1）检测、报警设施：压力、温度、液位、流量、组份等报警设施，

　　可燃气体、有毒有害气体、氧气等检测和报警设施，用于安全检查和安全数据分析等检验检测设备、仪器。

　　（2）设备安全防护设施：防护罩、防护屏、负荷限制器、行程限制器，制动、限速、防雷、防潮、防晒、防冻、防腐、防渗漏等设施，传动设备安全锁闭设施，电器过载保护设施，静电接地设施。

　　（3）防爆设施：各种电气、仪表的防爆设施，抑制助燃物品混入（如

　　氮封）、易燃易爆气体和粉尘形成等设施，阻隔防爆器材，防爆工器具。

　　（4）作业场所防护设施：作业场所的防辐射、防静电、防噪音、通风（除尘、排毒）、防护栏（网）、防滑、防灼烫等设施。

　　（5）安全警示标志：包括各种指示、警示作业安全和逃生避难及风向等警示标志。

　　2、控制事故设施

　　（6）泄压和止逆设施：用于泄压的阀门、爆破片、放空管等设施, 用于止逆的阀门等设施，真空系统的密封设施。

　　（7）紧急处理设施：紧急备用电源，紧急切断、分流、排放（火炬）、

　　吸收、中和、冷却等设施，通入或者加入惰性气体、反应抑制剂等设施，紧急停车、仪表联锁等设施。

　　3、减少与消除事故影响设施

　　（8）防止火灾蔓延设施：阻火器、安全水封、回火防止器、防油（火）堤，防爆墙、防爆门等隔爆设施，防火墙、防火门、蒸汽幕、水幕等设施，防火材料涂层。

　　（9）灭火设施：水喷淋、惰性气体、蒸气、泡沫释放等灭火设施，消火栓、高压水枪（炮）、消防车、消防水管网、消防站等。

　　（10）紧急个体处置设施：洗眼器、喷淋器、逃生器、逃生索、应

　　急照明等设施。

　　（11）应急救援设施：堵漏、工程抢险装备和现场受伤人员医疗抢救装备。

　　（12）逃生避难设施：逃生和避难的安全通道（梯）、安全避难所（带空气呼吸系统）、避难信号等。

　　（13）劳动防护用品和装备：包括头部，面部，视觉、呼吸、听觉

　　器官，四肢，躯干防火、防毒、防灼烫、防腐蚀、防噪声、防光射、防高处坠落、防砸击、防刺伤等免受作业场所物理、化学因素伤害的劳动

　　防护用品和装备。

　　第五条劳动防护用品：指由生产经营单位为从业人员配备的，使

　　其在生产过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备，包括：工作服、安全帽、安全带、防毒护具、防尘口罩、眼护具、绝缘靴、雨衣、防寒服、劳防手套、工作鞋等。

　　第三章安全设施、设备管理办法

　　第六条机械、设备上的安全设施设备（压力容器上的安全阀、压

　　力表、各种机械上的负荷、行程限制器等装置）、电气方面的安全保护装置（如各种继电保护装置和避雷装置等）、自控方面安全保护装置（如各

　　种温度、压力、液面超限报警装置和安全联锁装置）、消防安全设施(报警、灭火设施)要明确维护、管理部门职责。

　　第七条在用的安全设施、设备必须符合国家有关法律法规及技术

　　标准。

　　第八条安全设施设备使用单位应建立安全设施设备管理制度，建立《安全设施、设备登记台帐》。

　　第九条使用单位对安全设施设备应指定专人负责管理，按规定检

　　查和维护保养，并做好记录，安全设施设备损坏时，应及时向主管部门报告，并通知有关单位及时修复。

　　第十条安全设施设备的主管部门要按有关规程，定期进行专业检查和组织检验，并将检查、校验情况载入档案。

　　第十一条安全设施设备使用单位应建立安全设施设备档案，对检修、校验、变更等情况详细记录。

　　第十二条安全设施设备应纳入正常检修计划，定期检修保养，确

　　保完好。

　　第十三条安全设施设备不准随意拆除、挪用或弃置不用，因检修

　　拆除的，检修完毕后必须立即复原。如确需拆除等必须由总工程师或主管副总经理批准，在主管部门登记后方可拆除。

　　第四章劳动防护用品管理

　　第十四条劳动防护用品是由用人单位提供的，保障劳动者安全与

　　健康的辅助性、预防性措施，不得以劳动防护用品替代工程防护设施和其他技术、管理措施。

　　第十五条用人单位应当健全管理制度，加强劳动防护用品配备、

　　发放、使用等管理工作。

　　第十六条用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代。

　　第十七条用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准

　　的劳动防护用品，并具有《产品鉴定证》、《产品合格证》和省级安全生产监督管理局认可的生产许可证的劳动防护用品。使用进口的劳动防护

　　用品，其防护性能不得低于我国相关标准。

　　第十八条劳动者在作业过程中，应当按照规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。

　　第十九条用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入

　　本单位人员统一管理，并配备相应的劳动防护用品。对处于作业地点的其他外来人员，必须按照与进行作业的劳动者相同的标准，正确佩戴和使用劳动防护用品。

　　第五章劳动防护用品选择

　　第二十条劳动防护用品分为以下十大类：

　　（一）防御物理、化学和生物危险、有害因素对头部伤害的头部防护用品。

　　（二）防御缺氧空气和空气污染物进入呼吸道的呼吸防护用品。

　　（三）防御物理和化学危险、有害因素对眼面部伤害的眼面部防护用品。

　　（四）防噪声危害及防水、防寒等的听力防护用品。

　　（五）防御物理、化学和生物危险、有害因素对手部伤害的手部防护用品。

　　（六）防御物理和化学危险、有害因素对足部伤害的足部防护用品。（七）防御物理、化学和生物危险、有害因素对躯干伤害的躯干防

　　护用品。

　　（八）防御物理、化学和生物危险、有害因素损伤皮肤或引起皮肤疾病的护肤用品。

　　（九）防止高处作业劳动者坠落或者高处落物伤害的坠落防护用品。

　　（十）其他防御危险、有害因素的劳动防护用品。

　　第二十一条用人单位应按照识别、评价、选择的程序，结合劳动

　　者作业方式和工作条件，并考虑其个人特点及劳动强度，选择防护功能和效果适用的劳动防护用品。

　　（一）接触粉尘、有毒、有害物质的劳动者应当根据不同粉尘种类、粉尘浓度及游离二氧化硅含量和毒物的种类及浓度配备相应的呼吸器、防护服、防护手套和防护鞋等。具体可参照《呼吸防护用品自吸过滤式防颗粒物呼吸器》（GB2626）、《呼吸防护用品的选择、使用及维护》

　　（GB/T18664）、《防护服装化学防护服的选择、使用和维护》（GB/T24536）、《手部防护防护手套的'选择、使用和维护指南》（GB/T29512）和《个体防护装备足部防护鞋（靴）的选择、使用和维

　　护指南》（GB/T28409）等标准。

　　工作场所存在高毒物品目录中的确定人类致癌物质，当浓度达到其

　　1/2职业接触限值（PC-TWA或MAC）时，用人单位应为劳动者配备相应的劳动防护用品，并指导劳动者正确佩戴和使用。

　　（二）接触噪声的劳动者，当暴露于80dB≤LEX,8h＜85dB的工作

　　场所时，用人单位应当根据劳动者需求为其配备适用的护听器；当暴露于 LEX,8h≥85dB 的工作场所时，用人单位必须为劳动者配备适用的护

　　听器，并指导劳动者正确佩戴和使用。具体可参照《护听器的选择指南》（GB/T23466）。

　　（三）工作场所中存在电离辐射危害的，经危害评价确认劳动者需

　　佩戴劳动防护用品的，用人单位可参照电离辐射的相关标准及《个体防护装备配备基本要求》（GB/T29510）为劳动者配备劳动防护用品，并指

　　导劳动者正确佩戴和使用。

　　（四）从事存在物体坠落、碎屑飞溅、转动机械和锋利器具等作业

　　的劳动者，用人单位还可参照《个体防护装备选用规范》（GB/T11651）、《头部防护安全帽选用规范》（GB/T30041）和《坠落防护装备安全使用

　　规范》（GB/T23468）等标准，为劳动者配备适用的劳动防护用品。

　　第二十二条同一工作地点存在不同种类的危险、有害因素的，应

　　当为劳动者同时提供防御各类危害的劳动防护用品。需要同时配备的劳动防护用品，还应考虑其可兼容性。

　　劳动者在不同地点工作，并接触不同的危险、有害因素，或接触不

　　同的危害程度的有害因素的，为其选配的劳动防护用品应满足不同工作地点的防护需求。

　　第二十三条劳动防护用品的选择还应当考虑其佩戴的合适性和基本舒适性，根据个人特点和需求选择适合号型、式样。

　　第二十四条用人单位应当在可能发生急性职业损伤的有毒、有害

　　工作场所配备应急劳动防护用品，放置于现场临近位置并有醒目标识。用人单位应当为巡检等流动性作业的劳动者配备随身携带的个人应

　　急防护用品。

　　第六章劳动防护用品采购、发放、培训及使用

　　第二十五条用人单位应当根据劳动者工作场所中存在的危险、有

　　害因素种类及危害程度、劳动环境条件、劳动防护用品有效使用时间制定适合本单位的劳动防护用品配备标准。

　　第二十六条用人单位应当根据劳动防护用品配备标准制定采购计划，购买符合标准的合格产品。

　　第二十七条用人单位应当查验并保存劳动防护用品检验报告等质量证明文件的原件或复印件。

　　第二十八条用人单位应当确保已采购劳动防护用品的存储条件，

　　并保证其在有效期内。

　　第二十九条用人单位应当按照本单位制定的配备标准发放劳动防

　　护用品，并作好登记。

　　第三十条用人单位应当对劳动者进行劳动防护用品的使用、维护等专业知识的培训。

　　第三十一条用人单位应当督促劳动者在使用劳动防护用品前，对劳动防护用品进行检查，确保外观完好、部件齐全、功能正常。

　　第三十二条用人单位应当定期对劳动防护用品的使用情况进行检

　　查，确保劳动者正确使用。

　　第七章劳动防护用品维护、更换及报废

　　第三十三条劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换。公用的劳动防护用品应当由车间或班组统一保管，定期维护。

　　第三十四条用人单位应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好有效。

　　第三十五条用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应及时更换。

　　第三十六条安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损

　　耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废。

　　第八章附则

　　第三十七条本制度解释权属集团公司安全生产委员会。

安全防护用品管理制度6

　　一.消防用品的购发:

　　1.材料设备部根据各部门需求制定《采购计划》。

　　2.消防用品必须从正规渠道购买。

　　3.所购物品必须具备相应的证明。

　　4.所有消防用品必须统一发放,并进行领用登记。

　　二.消防用品管理要求:

　　1.对公司人员进行消防用具的.使用培训。

　　2.定期对消防器材进行检查,确保其能正常使用,发现失效或损坏应立即停用,并配备新器材。

　　3.企业各单位所配置的消防设备、器材,如各灭火器、消防栓、水袋、锹、桶等,要按照责任由相关管理部门及所在单位共同负责,落实到人,加强管理。

　　4.消防器材的设置和管理,要做到三定(定部位、定专人管理、定期检查保养),一追查(如有违者追查责任)、除灭火外,遇特殊情况,必须动用消防器材、设备时,必须通过企业相关管理部门同意。

　　5.消防器材、设备的放置地点周围不准堆放障碍物,厂区道路不准堵塞,以免影响灭火行动。

　　6.对违反上述规定者,任何人有权令其改正,不听劝阻者,不论是单位还是个人,要根据情节追究责任,严肃处理。

安全防护用品管理制度7

　　为加强建筑施工安全防护用品和临时设施的使用管理,避免因防护用品、临时设施不合格导致发生安全事故,根据省市有关文件精神和区有关规定特制定本制度。

　　1.工程开工前,施工单位要根据工程实际情况,统计出工程所需防护用品、临时设施费用,在施工中,要专款专用。

　　2.严把防护用品进货渠道关,认清所购产品是否为部、省推荐产品。凡假冒伪劣及未粘贴(缝制)产品推荐标志和带复印推荐标志的产品一律不得购买使用。

　　3.购买的配电箱、开关箱都必须是主管部门推荐产品。

　　4.防护用品必须由施工单位安全负责人购买、并管理使用。

　　5.施工现场起重机械安装完成,在安装单位和使用单位调试合格并核发《安全准用证》后,方可投入使用。

　　6.防护用品、临时设施、起重机械准用证必须存档、妥善保管。

　　7.处罚规定:违反上述规定,公司根据实际情况,给予施工单位100-1000元罚款,使用假冒伪劣产品要立即更换,若因此造成伤亡事故根据公司内部管理实施细则加倍处罚。机械设备安全管理制度为充分发挥机械设备在施工生产中的作用,切实做到科学管理、合理使用,贯彻管理为使用服务,使用要加强管理的原则,从根本上克服只顾使用忽视管理的倾向,特制定本制度。

　　1、机械设备应按照有关技术资料和出厂说明书的规定进行安装。安装前应向操作人员进行详细的.安全技术交底,由安装队长、技术员、安全员在现场指挥安装。

　　2、凡经过大修改造重新组装的机械设备,在使用前应进行技术试验和安全装置检验,虽经试验未取得合格签证前不准投放使用。

　　3、大型吊装设备试验前应做一般技术检验、空载试验、额定荷载及超载试验,在试验前先对整机的外观进行全面检查,看润滑油是否充足,机件的装配是否牢固,工作装置与试验项目是否符合要求。

　　4、设备试验与负荷试验,主要试验机械设备的起动性能、动力性能、经济性能、操作性能等,对试验中所发生的问题进行认真分析与处理,以便作出是否合格,能否使用的决定,试验合格后按照技术试验记录本逐项填写,由参加人员共同签字认可。

　　5、机械设备的操作人员,必须遵守安全操作规程,做到精心保养,正确操作,合理使用,并做到“四懂、三会、二精”,即:懂原理、懂结构、懂性能、懂用途;会操作、会维修、会排除故障;精心保养,精心操作。

　　6、机械操作人员必须听从指挥,端正工作态度,保证作业质量。并对机械设备进行定期安全检查,如发现有故障,应立即停止使用,以确保设备和操作人员的安全。

安全防护用品管理制度8

　　1、项目经理部必须采购、使用具有生产许可证、产品合格证的产品，并建立安全防护用具采购、使用、检查、维修、保养的责任制。

　　2、安全防护用品应有专人管理，进入施工现场人员，必须戴好安全帽，并按照规定佩戴劳动保护用品和安全防护用具。

　　3、施工现场周围应有安全标志。如遇悬崖、陡坎、沟槽、坑井等危险部位必须设有防护设施和设置明显的`安全标志，夜间设红灯示警和良好的照明。

　　4、所有电气设备的绝缘状况必须良好，并设专用开关、插头和插座，必须实行“一机一闸一保护”制，对电气设备必须定期检查、测试，不符合要求的要严禁使用。脚手架应牢固稳定，过道应有防护设施。

安全防护用品管理制度9

　　1、防护用品、安全用具由制冷站的工程师负责。

　　2、防护用品、安全用具应存放在固定的`地点，禁止作为其他用途。

　　3、防护用品、安全用具，按照规程规定进行定期检验，对不合格的安全用具报废后，应补充新用具存放于原处。

　　4、防护用品、安全用具使用后应放回原处。

　　5、消防用具应存放在指定地点，由专人负责。如有过期失效或损坏，则应报有关部门及时处理。

　　6、制冷作业人员必须严格遵守《制冷作业安全技术要求》和安全规章制度。从事制冷作业操作、维修人员，必须进行专门的安全技术培训、考核，并取得劳动部门签发的操作证后，持证上岗，无证不得独立进行操作、维修。

安全防护用品管理制度10

　　1、每周一、周五由当值值班成员副值对干燥灯泡进行检查、发现灯泡损坏应立即汇报班长并更换。

　　2、安全员每周要检查一次、包括灯泡是否损坏，电源线、插头、插座是否有异常、短路，发现问题应立即汇报班长并处理。

　　3、正常时根据实际情况、空气湿度（室外有大雾）应将干燥灯投入（由当班人员负责）。

　　4、连续两天阴雨天气应将干燥灯投入（由安全员负责）。

　　5、刚做过试验的绝缘安全用具、凉干放入柜内后应将干燥灯投入（由班长负责）。

　　6、正常天气、室内室外空气干燥、绝缘用具亦干燥、干燥灯应停用，但要检查干燥灯应在良好的状态（保证在任何情况下都可以使用干燥灯）。

　　注：其他安全用具应每月检查一次并要有记录、发现问题应立即汇报。

安全防护用品管理制度11

　　为了认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》,加强对施工现场安全设施所需的材料、设备及防护用品的控制,防止不合格产品流入我公司施工现场而造成伤亡事故,确保施工安全,特制定本规定。

　　第一条为我公司提供安全设施所需材料、设备及防护用品的供应单位,必须是遵守法律其产品的设计、生产、销售符合施工安全要求的'生产或销售单位。

　　第二条公司物资设备部门在采购安全设施所需材料、设备及防护用品时,供应单位必须提供检测合格证明以及以下资料:

　　(一)产品的生产许可证(指实行生产许可证的产品)和出厂产品合格证;

　　(二)产品的有关技术标准、规范;

　　(三)产品的有关图纸及技术资料;

　　(四)产品的技术性能、安全防护装置的说明。

　　第三条公司安全检查部门和项目部负责对以上产品进行监督和验证。

　　第四条公司物资设备部门必须严格执行本规定,对不符合要求的产品严禁购买,对收取供货单位贿赂而购入不合格品(者)视情节轻重,予以20xx-5000元罚款,情节严重的予以开除,直至移交司法机关。

　　第五条公司安全检查部门对采购的产品没有严格监督,从而使不合格品进入施工现场的,对有关责任人予以100-200元罚款、撤职等处分。

　　第六条项目部对现场的产品未进行认真检查,使不合格产品用于工程上的,给予项目经理和有关责任人予以200-1000元的罚款,情节严重的予以撤职处分。

　　第七条凡提供不合格品进入我公司的供应单位严禁进入合格公司供方目录,已进入的,坚决清除。

　　第八条本决定从20xx年3月10日起执行。

安全防护用品管理制度12

　　一、一般规定

　　1、对公司承建的建筑安装工程项目、分公司生产车间的施工、生产场所（以下统称为“作业场所”）安全设施、安全防护用品的安全状况，必须进行有效监控，规范其采购和进场验证、安装验收、使用、保养、维修、改造和报废管理。

　　2、本制度所涉安全设施，是指使用劳动保护用品以外的、为保护作业者的安全所采取的各种防护设施。主要包括：

　　⑴作业场所中对危险作业区域的围（挡）护设施，如施工现场的“四口”防护和坑井、阳台、楼层、屋面的临边防护设施等。

　　⑵作业场所的支护和加固设施，如施工现场脚手架、承重架设施，基坑支护设施等。

　　⑶施工现场临时用电、车间生产用电安全中的保护接零、重复接地、避雷接地、漏电保护等电气安全防护设施。

　　⑷安全警示、指示设施及安全标志。

　　3、本制度同时适用于对施工现场临时用房、临时围墙（挡）等临时设施，以及作业场所的消防设施、器材的安全监控与管理。

　　4、安全防护用品（以下简称“安全护品”）包括个人劳动防护用品（简称“个人护品”）、重要劳动防护用品（简称“重要护品”）和特种劳动防护用品（简称“特种护品”）。如安全帽、安全带、安全网、钢管脚手扣件、漏电保护器、电缆线、电焊机二次侧保护器、消防器材，其他特殊材料、设备和防护用品等。

　　二、采购和进场验证

　　1、工程项目部和生产车间（以下简称“使用单位”）必须根据施工生产特点，对所需的安全设施、安全护品进行策划，并列入施工现场安全生产保证计划。

　　2、使用单位应根据公司确定的合格供应商名录，向合格的供应商采购或租赁所需的安全设施、安全护品。被授权自行实施采购或租赁时，应对不在名录中的供应商进行评价，并形成记录。具体程序和规定参照公司《物资采购控制程序》执行。

　　3、安全设施、安全护品进场验证方法包括：查验供应商提供的合格证明、产品3c认证证书，查验实物质量，按规定要求抽样复试。同时可参照公司《进货物资验证规定》。

　　4、进入作业场所的安全护品必须具备产品合格证和厂家生产许可证。安全帽、安全带、安全网、钢管脚手扣件等重要护品必须取得有关部门的检测合格报告。没有质量证明材料或质量证明材料不齐全的不得进入现场使用。

　　设备租赁分公司必须为所提供的钢管、脚手架扣件等周转材料提供检测合格报告、产品合格证和厂家生产许可证等相关资料。

　　5、由使用单位物资材料供应部门（材料员）具体负责作业场所安全护品进场验证，并形成记录。相应规定如下：

　　5.1施工现场使用的钢管、扣件每次使用前，各使用单位必须按照现行国家标准《金属拉伸试验方法》（gb/t228）、《钢管脚手架扣件》（gb15831）和《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（jgj130—20xx）的规定对钢管、扣件质量进行抽样检测，合格后方可使用。

　　5.2现场使用的钢管、扣件必须进行除锈、防锈处理，并按规定对钢管进行油漆（由设备租赁分公司负责漆防锈漆，工程项目部漆标识漆）。

　　5.3严格实行钢管、扣件的报废制度。

　　5.4现场使用的安全帽颜色必须符合有关安全色标国家标准（现场管理人员为黄色，指挥作业人员为红色，其他特种作业人员为蓝色，操作工人为白色）。

　　6、分包单位采购或自带安全设施、安全护品时，工程项目部应在分包合同中明确规定并实施如下要求：对采购资料或合同进行签认，对进场的安全物资共同验证，对验证状态进行标识和记录，防止误用或错用。

　　三、安装验收

　　1、作业场所安全设施由分公司安全生产管理部门组织安全验收，使用单位技术负责人、安全员、施工员及相关人员参加，并作出书面验收结论意见。

　　2、安全设施安装后使用前的'安全验收内容应包括：

　　2.1专业性较强的安全设施分项工程必须首先验证其专项施工方案，方案中必须包括搭设和拆除两部分内容。对于无专项施工方案或方案针对性不强、无法有效指导实际操作的，均不予验收。

　　2.2对相关操作人员的资格能力、持证上岗情况进行验证。使用单位必须提供相关人员的证书原件或复印件，并与实际操作人员相对应。

　　2.3对现场安全设施的安装搭设、安全保险、保护装置及使用性能等进行实地检查验收，并填写记录。

　　3、作业场所所有安全设施必须经验收合格后方可使用。

　　四、使用管理

　　1、使用单位应建立相应的岗位责任制，并确保操作人员接受专业安全技术培训。相关特种作业人员必须按照国家规定持证上岗。

　　2、使用单位必须制订相应的安全技术操作规程，并对有关管理人员和操作人员进行安全教育及交底，严格落实安全技术措施。

　　3、经验收合格的安全设施应及时挂设验收合格牌，明确安装、验收人员姓名。

　　4、作业现场应设置安全标志平面布置图，现场安全标志应按图挂设，尤其在主要作业部位和作业点、主要通道及危险区域必须挂设相应的安全标志。

　　5、对现场安全护品、安全设施应建立台帐，并进行定期和经常性的安全检查，发现缺陷和隐患必须立即整改，直至消除隐患后方可继续使用。检查记录由各使用单位存档。

　　6、安全设施（包括安全标志）不得擅自拆动。因作业必需临时拆除或变动时，须经现场技术负责人同意，并采取相应的加固措施。作业后应立即恢复。

　　7、进入作业现场的人员必须正确配备和使用相应的劳动保护用品。现场作业人员劳动保护用品发放规定如下：

　　7.1工种相同，但劳动条件发生变化时，应发给不同的护品。

　　7.2多工种作业的，按基本工种发给。并根据实际作业需要加以补充。

　　7.3同工种岗位调动，原发个人护品未到期的，须继续使用。

　　7.4报废的个人护品应及时予以更换，不得继续使用。

　　8、作业现场应落实专人，加强对现场安全护品、安全设施的维护保养工作。安全护品、安全设施材料应按品种、规格分类堆放，堆放场地应保持清洁、无积水。每次使用回收后，应及时清理检查，剔除报废的材料，并经适当保养后存放。

　　9、在搭设与拆除安全设施、临时设施时，应设警戒区，并派专人监护。严禁上下同时拆除。搭、拆时使用的材料应集中收集、统一搬运，严禁乱丢乱抛。

　　10、在遇有暴风雪及台风暴雨等恶劣气候前，应及时停止作业，对现场安全设施进行检查加固。恶劣气候过后，应及时对安全设施加以检查，修复完善后方可继续使用。

安全防护用品管理制度13

　　总则

　　第一条为加强对劳动防护用品的管理,规范施工现场劳动防护用品的采购、检验、发放、使用和报废,保障职工能使用合格、符合要求的劳动防护用品,消除因劳动防护用品引发的安全隐患和安全事故,特制定本办法。

　　第二条劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。本办法中的劳动防护用品指特种劳动防护用品中的安全帽、安全带、安全网。

　　第三条本办法适用于公司范围内的新建、扩建、改建工程的劳动防护用品管理。

　　劳动防护用品的采购

　　第四条公司物资和安全部门应按《特种劳动防护用品生产企业名录》对供应单位的资格进行认定。对现使用及新购的劳动防护用品的供应单位宜从《特种劳动防护用品生产企业名录》中选择。

　　第五条由于地方政府的特别指定等原因,致使劳动保护用品未在《特种劳动防护用品生产企业名录》中,由项目部向公司指定的供应商采购。

　　第六条项目开工前,项目安全部门编制项目劳动防护用品需用计划,报项目经理审核、批准,项目物资部门按计划采购。

　　第七条各劳务和专业分包进场后应将本单位的劳动防护用品需用计划报项目部。

　　第八条物资部门应通过供货合同约定劳动防护用品的产品质量和验收要求。具体包括:规格、型号、等级、品名、验收准则和方法。

　　第九条未验收或验收不合格的劳动防护用品应作好标识并清退出场。验收的办法包括:查验质量合格证明和质量检验报告;通过外观检查实物质量;按规定抽样复试。

　　第十条项目应按以上规定的采购程序采购劳动防护用品。对不按规定采购安全防护用品的责任人员,视情况给予进行经济和行政处罚。

　　劳动防护用品的发放

　　第十一条劳动防护用品由项目部统一采购和发放,各劳务和专业分包单位不得独自采购和发放。

　　第十二条项目部和各劳务、专业分包单位不得以货币或其他物品替代应当发放的劳动防护用品。

　　劳动防护用品的使用

　　第十三条工人领取劳动防护用品后,进入施工现场必须按规定正确佩戴和使用,做到“三会”:会检查劳动防护用品的可靠性;会正确使用劳动防护用品;会正确维护保养劳动防护用品。

　　第十四条工人应按照劳动防护用品的使用要求,在使用前对其防护功能进行必要的`检查。

　　第十五条应在性能范围内使用劳动防护用品,不得超极限使用;不得使用未经国家指定、未经检测部门认可或经检测达不到标准要求的产品;不能随便代替,更不能以次充好。

　　第十六条对不按规定使用劳动防护用品的工人,可视情况进行经济处罚或解除劳务合同。

　　第十七条项目安全部门应做好劳动防护用品的定期检查和检测,建立劳动防护用品的检查和检测记录。

　　劳动防护用品的更换与报废

　　第十八条从生产之日起,塑料帽不超过两年半;玻璃钢(维纶钢)橡胶帽不超过三年半。公司安全部门对到期的安全帽,要进行抽查测试,合格后方可继续使用,以后每年抽验一次,抽验不合格则该批安全帽即报废。

　　第十九条安全带使用两年后,应按批量购入情况,抽验一次。使用频繁的绳,要经常做外观检查,发现异常时,应立即更换新绳。带子使用期为3~5年,发现异常应提前报废。

　　第二十条安全网从生产之日起,超过2年者,应按2‰抽样,不足1000张时抽样2张进行冲击试验。对使用中的安全网,应进行定期或不定期的检查,并及时清理网上落物污染,当受到较大冲击后应及时更换。

安全防护用品管理制度14

　　⑴专职安全员建立安全防护用品、工器具管理台帐，建立安全防护用品、工器具周期检查试验记录。

　　⑵经周期检查、试验不合格或没有经周期检查、试验，或超过周期检查，试验的`安全防护用品、工器具一律不准在施工过程中使用。

　　⑶有关安全防护用品、工器具的维护保养根据“谁使用，谁维护，谁保养”的原则，严格执行《电力建设安全工作规程》、《送变电工程标准化安全设施规定》中的规定，对安全防护用品、工器具进行日常维护保养、合理放置，并建立维护保养记录。

安全防护用品管理制度15

　　一、特种设备管理制度

　　1、为保证本项目正常施工顺利进行,落实安全生产的主体责任,加强对特种设备的安全管理,确保特种设备安全运行,使设备安全管理工作步入系统化、规范化、制度化、科学化的轨道,依据《特种设备安全监察条例》的要求,结合本项目实际,特制定本办法。

　　2、《特种设备安全监察条例》所称特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶,下同)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。本项目所涉及的特种设备有起重机械(包括架桥机、龙门吊和汽车式起重机)、保温燃烧炉、压力管道,这三类设备的安全管理必须依照本办法执行。

　　3、特种设备在选购时,除满足生产要求外,根据规定必须保证安全要求,选购必须进行严格审查,生产厂商必须是具备相应资质的正规厂商,所采购的新产品必须具备生产许可证、产品合格证。

　　4、新增特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内,必须在当地质量技术监督局办理《特种设备安全使用许可证》,将安全检查合格标志固定在特种设备显著位置上后,方可投入正式使用。

　　5、特种设备作业人员必须经过专业培训和考核,取得国家统一的特种设备作业人员资格证书后,方可上岗作业,在作业中应严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。

　　6、项目部应建立特种设备安全技术档案,具体包括:

　　1)生产厂商出具的生产许可证、产品合格证;

　　2)使用记录;

　　3)维修记录;

　　4)特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的检定记录;

　　5)事故记录。

　　7、特种设备的安装、拆卸工作应由具备相应安装、拆卸资质的单位进行作业,双方应签订安装、拆卸协议,确保特种设备安全投入使用。

　　8、特种设备安全技术性能的定期检验

　　1)特种设备使用单位必须在安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验检测机构申请定期检验,及时更换安全检验合格标志中的有关内容,未经检验或者检验不合格的特种设备不得使用。

　　2)特种设备使用单位对在用特种设备应当进行定期检查,当发现异常情况的应及时处理。

　　3)在用特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表应按时检定,超出时限或检定不合格的不得使用。

　　9、特种设备存在严重事故隐患,无改造、维修价值,或者超过安全技术规范规定使用年限,特种设备使用单位应当及时予以报废,并应当向原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销。

　　10、标准或技术规程中有寿命要求的特种设备或零件,应当按照相应的要求予以报废处理,特种设备进行报废处理后,应向原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销。

　　11、特种设备的使用单位应根据特种设备的不同特性建立相适应的事故应急措施和救援预案。事故应急救援预案应定期演练,对其可行性、符合性和有效性进行检验,确保当事故发生时事故应急救援预案能真正起作用,防止灾害扩大,将事故造成的损失降低到最低限度。一旦事故发生必须按照有关规定及时向当地特种设备安全监察机构及有关部门报告。

　　二、安全防护用品管理

　　人员在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人穿(佩)戴的用品(如防尘、毒、噪音、高温、强光、静电、电击、坠落等)称为安全防护用品。

　　1、重要安全防护用品范围:

　　1)安全网:水平安全网、密目式安全网。

　　2)安全带。

　　3)安全帽。

　　4)漏电断路器。

　　5)配电箱、开关箱。

　　6)临时用电的电缆、电源线。

　　7)脚手架扣件。

　　8)安全标志。

　　2、项目部办公室负责安全防护用品的管理。安全管理部门负责对安全防护用品的管理使用情况进行检查。