公司制度执行公告

公司制度执行公告（范例4篇）

　　在现在社会，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。那么拟定制度真的很难吗？下面是小编收集整理的公司制度执行公告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

公司制度执行公告1

各部门、车间：

　　为进一步执行公司管理制度，加强考勤管理。在原《考勤管理制度》的基础上不断完善。具体修订制度主要内容包括：考勤、出勤、缺勤、迟到、早退、旷工、请假，基本工资界定违纪处罚与工资挂钩。未列明的按《员工手则》执行。有关事项公告如下：. 非一线员工实行打卡考勤，各部门应派一名兼职手工考勤。严禁代打卡行为，对代打卡者一经查实，两人当天均以缺勤计算。2. 工资考勤做表以打卡记录为准，手工考勤仅作参考(考勤表后附相关手续作为考勤依据)3. 每月5日行政部门将上月打卡考勤记录表送至各部门，过期不送影响工资做表发放责任自负。各部门根据考勤记录认真核对，对迟到、早退、请假、旷工、出差等附上证明，部门负责人签字。无说明的`一律按违纪处罚条例做工资表。另注:公司员工出差人必须提供出差单，请假人提供请假单，事假请假三天(含三天)以上，必须到行政部门备案。，但必须附相关手续(按第3条款)5. 请假单，出差单应使用统一格式的版本，并有部门负责人签名有效。6. 每天上午下午共打卡四次方为有效，加班者上岗离岗各打卡一次，因公事迟到或需提前离岗的，按实际到岗离岗时间打卡，并附相关说明交部门负责人备案待查(如因在市区办事迟到的，按实际到岗时间打卡，并补填请假单;因公事需提前离岗的，按实际离岗时间打卡，并填写请假单)7. 上班中途需公事外出的，必须持经部门负责人签名的出门证，否则按中途脱岗和与旷工相应标准等同处理。. 迟到、早退、中途脱岗处罚时间部门负责人管理人员员工(元)(元)(元)5-10分钟30 20 10 10-30分钟60 40 20 30-60分钟90 60 30 60分钟以上按旷工处理2. 每月累计二次(含)上班时间迟到早退不超过5分钟(含)不计算迟到早退，缺勤一天扣一天基本工资，旷工一天扣三天基本工资，以此类推，旷工三天作自动离厂，辞退处理3. 本公告从4月25日起执行(4月25日以前的按原规定执行)

　　江苏xx机电集团有限公司行政部

　　20xx年4月25日

公司制度执行公告2

公司各部门：

　　公司现处于快速发展阶段，为逐渐走向正规职业化营造良好的工作环境，即时起，公司相关规章制度严格执行，特提示以下几点：1、办公室内不得吃早餐(可在公司阳台或室外吃完再进公司)，违者发现第一次给予警告，如有再犯将给予10元处罚奖励，捐助公司快乐积金。2、办公室内不得抽烟(可在公司阳台、室外或单独办公室内抽)，如有违反，第一次给予警告，如有再犯将给予10元处罚奖励，捐助公司快乐积金。3、公司每一本书籍，为保证员工都可以从中学到知识、提高自己，自借出时日起，每人制定一个归还期限(最长不得超过一个月)，为确定员工真正从书籍中领悟到精华部分及心德，并同读后感一起交还于公司，公司将以做备份，后转下一位借书人。望每一个人都要遵守公司规章，做到言出必行、律己的态度，如有托期违章者，公司将于10元处罚奖励，捐助公司快乐积金。4、公司考勤自3月份开始，严格执行公司考勤制度，不允许有未打卡现象，如有违反将按照迟到早退执行，予以10元处罚奖励，捐助公司快乐积金(如有公事不能打卡者，要提前告知行政部做以备份)。5、为提升公司形象，公司上班时间一律讲普通话，望大家相互监督，如有违反发现一次将给予10元处罚奖励，捐助公司快乐积金。以上制度由行政部监督执行，目前快乐积金少之又少，欢迎各部门员工及领导向公司快乐积金添资!(注：快乐积金将做以员工福利)

　　20xx年3月9日

公司制度执行公告3

各部门、车间：

　　为进一步执行公司管理制度，加强考勤管理。在原《考勤管理制度》的基础上不断完善。具体修订制度主要内容包括：考勤、出勤、缺勤、迟到、早退、旷工、请假，基本工资界定违纪处罚与工资挂钩。未列明的按《员工手则》执行。有关事项公告如下：

　　一、考勤

　　1、非一线员工实行打卡考勤，各部门应派一名兼职手工考勤。严禁代打卡行为，对代打卡者一经查实，两人当天均以缺勤计算。

　　2、工资考勤做表以打卡记录为准，手工考勤仅作参考(考勤表后附相关手续作为考勤依据)。

　　3、每月5日行政部门将上月打卡考勤记录表送至各部门，过期不送影响工资做表发放责任自负。各部门根据考勤记录认真核对，对迟到、早退、请假、旷工、出差等附上证明，部门负责人签字。无说明的一律按违纪处罚条例做工资表。另注:公司员工出差人必须提供出差单，请假人提供请假单，事假请假三天(含三天)以上，必须到行政部门备案。

　　4、一线员工以各车间考勤为准，但必须附相关手续(按第3条款)。

　　5、请假单，出差单应使用统一格式的版本，并有部门负责人签名有效。

　　6、每天上午下午共打卡四次方为有效，加班者上岗离岗各打卡一次，因公事迟到或需提前离岗的'，按实际到岗离岗时间打卡，并附相关说明交部门负责人备案待查(如因在市区办事迟到的，按实际到岗时间打卡，并补填请假单;因公事需提前离岗的，按实际离岗时间打卡，并填写请假单)

　　7、上班中途需公事外出的，必须持经部门负责人签名的出门证，否则按中途脱岗和与旷工相应标准等同处理。

　　二、处罚

　　1、迟到、早退、中途脱岗处罚时间部门负责人管理人员员工(x元)(x元)(x元)5-10分钟30 20 10 10-30分钟60 40 20 30-60分钟90 60 30 60分钟以上按旷工处理

　　2、每月累计二次(含)上班时间迟到早退不超过5分钟(含)不计算迟到早退，缺勤一天扣一天基本工资，旷工一天扣三天基本工资，以此类推，旷工三天作自动离厂，辞退处理

　　3、本公告从4月25日起执行(4月25日以前的按原规定执行)。

　　xx有限公司行政部

　　20xx年4月25日

公司制度执行公告4

尊敬的领导：

　　天津铁路控股股份有限公司（以下简称“公司”或“天津”）于 20xx年 1月16日收到相关部门和xx市投资有限公司提供的关于公司控股权已发生变更的材料，特将相关情况披露如下：

　　一、公司控股权变更的基本情况

　　公司原第一大股东深圳实业发展有限公司收到了广东省深圳市中级人民法院于20xx年1月16日做出的通知（深中法执字第145、362号），通知主要内容如下“关于申请执行人平安银行股份有限公司天津分行（原“深圳发展银行股份有限公司天津分行”）与被执行人天津铁路控股股份有限公司、你公司、中铁（罗定）铁路有限责任公司等金融借款合同纠纷两案，本院（20xx）深中法执字第145、362—3号执行裁定书已经发生法律效力，并于20xx年1月15日指令证券股份有限公司深圳中路xx大厦证券营业部强制卖出你公司持有的“ST”180，470，160股无限售流通股（已经质押给国联信托股份有限公司）。”

　　根据查询，公司上述180，470，160股股权受让人为xx市投资有限公司。

　　根据xx市投资有限公司（以下简称“”）提供的'材料，其基本情况如下：

　　1、 住所： xx市虹桥工业园区中丹南路

　　2、 法定代表人： 王东（微博）

　　3、 公司类型：有限公司（自然人控股）

　　4、 注册资本： 30000万元人民币

　　5、 经营范围： 一般经营项目：利用自有资金从事对外投资（国家法律、法规禁止、限制的领域除外）；金属材料、机械设备的销售；船舶配套设备的安装。

　　6、股权结构：任元林出资21000万元人民币，持有70%股份；王东出资9000万元人民币，持有30%股份。

　　本次股权变更后，共持有天津股份180，470，160股，占公司总股本比例12.08%，为公司第一大股东，公司实际控制人已变更为股东任元林。公司原第一大股东深圳实业发展有限公司现持有天津股份3，063，075股，占公司总股本比例0.21%。

　　二、公司控股权变更前后的股权结构图

　　1、本次控股权变更前，公司的股权控制结构图

　　2、本次控股权变更后，公司的股权控制结构图

　　公司已通知尽快编制《详式权益变动报告书》，并予以披露。请广大投资者关注公司公告内容。

　　三、公司股票复牌

　　因发生对股价可能产生较大影响、没有公开披露的重大事项，根据《深圳证券交易所股票上市规则》的有关规定，经公司申请，公司股票（证券简称：xxx，证券代码：00）自20xx年1月16日开市起停牌。公司现已披露《关于公司控股权已发生变更的提示性公告》，公司股票于20xx年1月17日开市起复牌。

　　四、备查文件：

　　1、xx市投资有限公司营业执照

　　2、xx市工商行政管理局公司准予变更登记通知书

　　3、20xx年1月15日全体前十名证券发行人持有人名册

　　4、广东省深圳市中级人民法院《通知书》（20xx）深中法执字第145、362号

　　特此公告。

　　天津铁路控股股份有限公司董事会

　　二〇xx年一月十六日

【公司制度执行公告】相关文章：

公司制度执行公告07-22

公司制度公告03-13

执行医嘱制度03-26

医院医嘱制度与执行流程12-31

执行管理制度02-27

制度执行情况总结02-25

严格执行安全生产制度01-02

执行设备管理制度03-04

严格执行企业的规章制度02-21