保安管理制度汇总(15篇)
在快速变化和不断变革的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的保安管理制度，希望能够帮助到大家。
保安管理制度1
1.0目的
为了完善管理部管理制度,加强管理员队伍建设,鼓励管理员认真做好本职工作,杜绝一切不良行为,以责、权、利相结合为原则,制定本制度。
2.0内容
2.1嘉奖
2.1.1一月内忠于职守、工作积极、文明执勤,表现优异者,给予表扬。
2.1.2密切联系顾客,为顾客做好事,助人为乐、拾金不昧、拒腐蚀、贿赂,屡受顾客称赞者或本月内连续受表扬者,给予嘉奖。
2.1.3发现事故苗头,及时采取措施,防止重大事故发生者;在抢险救灾中,保护顾客和管理区内人民生命财产安全,有突出表现者,给予嘉奖。
2.1.4对在辖区内抓获抢劫、盗窃案犯和其他违法犯罪分子挽回公司重大经济损失者,给予表扬和嘉奖。
2.1.5努力学习业务知识,大胆提出合理化建议,对安全管理工作的'改进做出较大贡献者,报请公司晋级。
2.1.6管理部将根据具体情况报请管理处上报公司调整奖励方案。
2.2惩罚
2.2.1惩罚分为:口头警告、书面警告、最后警告、罚款、辞退。
2.2.2有下列行为之一的处口头警告并处罚金20元。
2.2.2.1当值时不注意仪容、仪表、言行举止,未能达到标准要求的,连续两次提醒和教育无效者。
2.2.2.3未经批准擅离岗位时间较短尚未造成事故损失者。
2.2.2.4在岗位看书、看报、听音乐、吹口哨、抽烟、吃零食、聊天等。
2.2.2.5不遵守宿舍管理制度、经劝告一次无效者。
2.2.2.6不服从领导指挥,不服从工作安排者。
2.2.2.7岗位职责和要求执行不力,尚未造成损失的。
2.2.2.8不按规定参加培训、会议者。
2.2.3有下列行为之一者处予书面警告并处罚金50元
2.2.3.1违反2.2.2.1条屡教不改者,处第二次书面警告。
2.2.3.2迟到、早退15分钟以上,未请假者。
2.2.3.3擅自离岗,情节严重。
2.2.3.4使用公司设备办理私事者。
2.2.3.5上班私自会客者。
2.2.3.6不服从领导指挥、不服从工作安排者。
2.2.3.7岗位职责和要求执行不严、造成一定影响者。
2.2.3.8无特殊情况未经允许私入顾客房内、仓库、办公室等。
2.2.3.9当值睡觉者。
2.2.3.10上岗前饮酒者。
2.2.4有下列表现之一者立即辞退,并视其情节处以相当的罚金。
2.2.4.1当值时滥用职权,以权谋私。
2.2.4.2对工作麻木不仁,玩忽职守造成工作失误者。
2.2.4.3监守自盗、敲诈勒索、无理伤人、见危不救、给人民生命财产造成损害者,立即辞退、情节严重者,交司法机关追究其法律责任。
2.2.4.4不请假、连续旷工两天以上者。
2.2.4.5无论何种原因,与业户、公司员工打架者。
2.2.4.6不服从上级管理,出于私利漫骂上级者。
2.2.4.7因主观失职而损坏或遗失公物者,除照价赔偿外,立即辞退。
2.2.4..8当值睡觉,情节严惩重者。
2.2.4.9工作时间内聚众赌博或围观赌博。
3.0记录
《违纪处分执行书》由员工人事档案管理有关部门保存至员工离职后一年。
4.0附件
《违纪处分执行书》
保安管理制度2
消防器材管理标准作业规程
目的
规范消防器材管理工作,确保消防器材性能完好,齐全好用。
适用范围
适用于物业管理公司辖区内各类消防器材的管理。
职责
1、保安部长负责消防器材的监督、检查工作。
2、消防设施管理员(队长)具体负责消防器材的管理。
程序要点
1、登记入库。
1.1从公司仓库领回的消防器材应先进行检验。检验器材的性能、规格、数量、使用、日期、使用范围等是否符合公安部消防局的有关标准,验证数量和用途是否和申购单上的数据相吻合,凡不符合标准的一律退回采购处。
1.2对符合标准的.消防器材进行入库登记。
2、领用与归还。
2.1临时领用的消防器材须经保安部长登记确认后,方可领出,用完后及时归还。
2.2平时用的训练器材由保安队长领出。训练完后统一送还仓库保管。
2.3配置在各个部门、公共娱乐场所、电房、小区楼宇的消防器材,保安部长和消防设施管理员双方签字确认,由消防设施管理员进行维护,保安部长进行不定时检查。
3、使用和维护
3.1战斗服、战斗靴、头盔:
a)战斗服、战斗靴和头盔只用于训练和火场扑救;
b)应将战斗服、战斗靴、头盔、安全带按照着装训练时准备器材的要领统一放置,便于快速接警出动时使用。
3.2水带、水枪:
a)水带(含接口)和水枪应合理配置于小区楼宇的消防栓(箱)内;
b)水枪、水带只用于火场供水和平时训练;
c)水带用后应保持清洁、整齐,清洗凉干后;
d)注意防潮、防震、反腐蚀、防霉和腐烂、破损、生锈,水带、水枪应置于通风干燥的地方。
3.3消防斧
a)消防斧用于火场破折;
b)消防斧应注意保养,防止生锈、潮湿,存放于货架上。
3.4灭火器
a)灭火器应置于通风、干燥、清洁的地点,不受烈日的暴晒,不接触热源或剧烈震动。悬挂地点环境适宜温度为-10度至55度;
b)在小区的每个楼洞要适当配置消防灭火器;
c)铅封是否完好(一经开放,须按规定在充装,并作密封实验,重新铅封);
d)喷嘴是否阻塞,腐蚀损坏,钢性连接式喷筒是否绕其轴线回转,并可任意停留,喷筒是否畅通。
4、维修保养。
4.1消防中心消防设备管理员要每天巡检时,发现破损、漏气、霉变、腐蚀的消防器材应立即送到消防管理中心进行登记、维修和日常保养。
4.2一般维修由保安部长负责指导维修。
5、《消防器材检查登记表》。
6、相关支持文件
保安管理制度3
为了维护正常的教学秩序,使幼儿园师生财产免受破坏和损失,切实保障师生员工人身安全。特制定门卫保安制度:
1、幼儿园门卫实行24小时值班制度,保安必须持证上岗。
2、值班人员必须严守岗位,认真履行值班制度,克尽职守,不得擅自离开岗位,做个人私事。
3、做好来访人员登记和验证。来访人员进校园必须先征询被访者的同意,经验证登记后方可入内。参观来访人员须出示介绍信或有关证件。未经允许外来人员不得随意进出幼儿园,更不准以任何借口无理取闹,影响教学,对那些不听劝告、寻衅滋事分子,应主动报警,破坏学校教学秩序人员要依法严惩。
4、外来机动车辆应到规定位置停放。
5、严禁各种商贩进入园门口摆摊叫卖。
6、本园家长接送幼儿,需凭幼儿园发放的接送卡进出幼儿园,不在正常时间段接幼儿同时需做好接领幼儿登记,严防孩子走失。
7、早晚接送幼儿的时间段开启幼儿园大门,其余时间关闭幼儿园大门。
8、负责园内及周边安全防范工作,每天做好幼儿园的.早中晚巡视工作,幼儿离园后及时检查教学楼、办公室门窗及水电等的关锁工作,并认真填写夜间巡逻登记表。发现各种不安全隐患,采取处理措施及时处理。不能处理的,及时上报幼儿园安全领导小组并向有关部门报告。
9、熟悉火警,急救等紧急措施,发生事故及时报告。
保安管理制度4
一、奖励范围及奖励规定
1、奖励范围
在执勤和日常管理中圆满完成交付的任务，无危机违章行为者。见义勇为，敢于同犯人坏事作斗争，成绩显著者。积极协助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件，成绩突出者。积极参加抢险救灾，保护公共财产，事迹突出者。积极献计献策，提出合理建议，对公司发展有显著帮助者。在外获得嘉奖，为公司获得荣誉、提升形象者。维护公司形象和利益，竭力使公司避免重大损失或将损失降至最低限度者。季度、年度被评为优秀员工、先进保安员者。
2、奖励标准
以上内容视情况给与人民币50—200元的奖励。
二、惩罚范围及惩罚规定
1、惩罚范围及规定
未经批准自行安排，私自带朋友到单位宿舍住宿的扣罚20元以上，损坏
集体财物的照价赔偿。经教育不改或情节严重者作开除处理。
无故不参加组织学习、开会、训练及集体活动者每次扣罚20元。
每月违章2次者需停职学习，连续3个月有违章者，公司作开除处理。不当班的保安员严禁在保安室逗留，否则每次扣罚20元，2次扣罚50元，对屡教不改者公司作开除处理。
保安员上岗需着正装，并且需保持干净整洁；外出时，不得穿着制服和佩带保安器械，否则扣罚50元，对造成不良影响的，公司作开除处理。
遇到罪犯畏缩不前或见死不救者，扣除工资300元，情节严重者予以辞退。
违反国家法律、法令，构成犯罪或违反治安管理并受到治安处罚的，扣除当月工资200元以上，公司作开除处理，并押送司法机关追究期有关责任。
迟到、早退超过10分钟的，每次扣罚20元，超过30分钟的按矿工处理。特殊情况提前向队长报告并经批准者除外。
用餐期间由两人轮流交换，严禁利用用餐时间在饭堂闲聊、滞留或回宿舍，用餐时间超过30分钟，按早退处理（详见）。
酗酒滋事、无理取闹、有损公司形象的扣罚100元，公司作开除处理。
未经公司允许擅用办公设备（计算机、电视、电话等）或物品者，每次扣罚100元，累计五次者作开除处理。
执勤时睡觉或打瞌睡的，每次扣罚50元，执勤巡逻离开执勤范围，巡逻
时不到保安室签到者扣罚50元；不按执勤保安员规定巡逻登记的扣罚50元；无故旷工的每次扣罚50元；值班时看报纸、看电视、听收音机、无事打电话、写信、与朋友聊天的，每次扣罚30元；不按规定着装，形象邋遢的，在规定不准吸烟的地方吸烟等影响纪律的，经教育不改者每次罚20元。
不服从上级指挥和安排的`，根据情节轻重扣罚50元，并作警告、停职整
改处理或开除。
参与打架、有意闹事者，视情节轻重扣罚50元以上或送公安机关处理，
沾染xxx，窝藏犯罪嫌疑人，或有犯罪嫌疑被公安机关收容审查的，公司给与辞退处理。
私自把保安装备借给别人使用，造成不良影响和后果的做开除处理并扣
罚100元；未造成后果的扣罚50元。
利用工作之便或以介绍工作为名从中收取介绍费、手续费或其他物品的
扣罚50元，情节严重的公司做开除处理，对触犯刑法的送公安机关惩处。
对工作不负责任，造成客户投诉并经查实属工作失误或工作态度问题的，
扣罚100元并视情节严重予以开除处理。
本制度如有未尽事宜，可随时补充或修正。万科斯行政办公室保留本制度的修改及解释权。
保安管理制度5
第一章总则
第一条为加强保安员的管理提高保安服务质量促进保安工作的健康发展结合我公司的实际情况制定本规定。
第二条保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务维护公司的治安秩序预防和制止违法犯罪活动协助公安消防机关维护一方平安。
第三条保安员不能行使国家行政、司法部门的职权不能在公司所属单位以外的范围执勤。
第四条保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督在其指导下开展工作对保安员负有日常管理教育的责任。
第二章保安员的权利和义务
第五条保安员依法享有下列权利
1、保安员按照合同依法维护公司治安秩序和保护员工生命、公司财产的安全任何部门和个人不得干扰和阻挠。
2、执行任务的保安员发现违法犯罪分子有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫但应以制服对方为限。
3、法律规定的其它权利。
第六条保安人员必须履行下列义务
1、遵守法律、法规、政策维护学校的治安秩序保护公司财产和员工的生命安全。
2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责严格履行保安职责。
3、服从命令、听从指挥、作风正派、文明执勤严格依法办事不得徇私舞弊贪赃枉法包庇纵容坏人不得滥用职权。
4、保护执勤区内刑事案件或治安案件现场维护发案现场秩序协助公安机关侦破案件。
5、法律规定的.其它义务。
第三章管理与监督
第七条管理工作既是行政工作又是重要的政治思想工作。它贯穿于保安员执勤训练日常生活的各个方面是加强保安队伍正规化建设的重要内容和基础
部门领导和分管科长必须加强对管理教育工作的领导提高认识切实把对保安员的管理工作列入议事日程。
第八条坚持从严治队的方针。认真贯彻各项规章制度严格要求赏罚分明保证规章制度具体贯彻落实。培养优良作风防止事故巩固提高保安人员的战斗力。
第九条认真加强思想政治工作以激发保安员的光荣感、使命感和责任感增强凝聚力。提高政治觉悟坚持执行党的路线、方针、政策严守国家法律、法令认真执行保安人员守则增强法制观念大力提倡和加强精神文明建设。
第十条教育所属保安人员认真熟记和履行职责精通本职业务。班长要熟悉所属人员的基本情况掌握其思想动态严格执行岗位责任制发动群众共同搞好管理工作。
第十一条搞好批评教育定期进行作风整顿坚持训管结合理论联系实际把纪律作风贯穿到教育训练、日常生活和完成各项任务中去。从大处着眼点滴入手常抓不懈。使保安队伍养成令行禁止、整齐划
一、遵章守纪、奋发向上的优良作风。
第四章职业纪律
1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装佩带不全。
2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩游戏机等与工作无关的事情。
3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。
4、严禁饮酒执勤。
5、严禁交接班不清楚,未经主管批准,私自请人顶班,私自留宿他人。
6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受他人的钱物。
7、严禁在突发事件,紧急情况中临阵脱逃或视之不理。
8、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。
9、严禁无故不参与保安会议培训学习训练及集体活动。
10、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。
11、严禁招惹或教唆他人参与社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。
12、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。
保安管理制度6
一、制度目的
为了加强企业物质资产和人员的安全保卫工作，维护企业的正常秩序，保障员工和客户的人身安全以及企业的安全形象，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于企业内的保安巡逻管理工作。
三、制度制定程序
本制度由企业管理部门拟定，并经企业领导层审批后实施。制定过程中应该充分听取保安队伍和员工的意见。
四、制度内容
1、巡逻范围
针对企业内部的主要保安风险区域，设置相应的巡逻路线和巡逻点，逐一巡查检查有无异常情况，特别是企业重要岗位、值班室和机房等关键部位要加强巡逻。
2、巡逻方式
巡逻方式采取定时巡查和随机巡逻相结合的方式，避免保安漏巡或者定时巡查成为了犯罪分子的盯梢时间。
3、巡逻内容
巡逻时要注意发现异常情况，如发现有人行踪可疑，及时了解情况并阻拦，如发现有可疑物品，要及时汇报处理，如发现安全隐患，及时清理整改，确保企业安全。
4、责任主体
企业保安队伍为巡逻的'主体，由保安主管指挥具体落实。
5、执行程序
（1）巡逻前，保安人员应按规定呈报给主管领导和值班室；
（2）巡逻中，保安人员应严格按照巡逻路线和巡逻点进行巡逻并发现有异常情况及时报告；
（3）巡逻完成后，保安人员审查巡逻情况，并汇报有关领导。
6、责任追究
对于在巡逻中不认真履行职责、发现异常情况不及时汇报、漏巡关键部位等情况，责任人将被严肃处理，包括撤职、降职、记过、处分甚至解除劳动合同等。
五、法律法规和公司政策要求
本制度制定时，应遵循《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规，同时还要兼顾企业内部的安全管理规定和政策要求。对于制度执行过程中的各种疑难问题，应根据法律甚至与集团法律顾问进行沟通。
保安管理制度7
银行保卫保安员责任制度：
一、保安员岗位职责
(一)遵守国家政策法令、法规和银行的各项规章制度。
(二)热爱本职工作，遵守社会公德。
(三)严格执行以下安全保卫条款：
1、严格服从公司领导的指令，及时完成公司领导交办的其他临时性工作。
2、执勤时按公司统一要求着装，并佩带工号牌，着装整齐，站姿端正，精神饱满，文明执勤，礼貌待人。
3、严肃保安风纪，坚守岗位，工作认真，不徇私情。
4、严格执行公司保安管理规定和物资出入规定，认真查验出入物资，保护公司财产安全。发现可疑行迹，要认真盘查询问，并向有关领导报告。
5、严格遵守执勤纪律，不在值勤过程中闲谈、打闹、吃东西、抽烟，不看书报，放听收录机，不做与执勤无关的事情。
6、认真填写交接班记录，对当班值勤时发生的'涉及顾客车辆、突发安全事件及其他问题的处理情况要如实记载，交接清楚。
7、熟悉工作场所及周边的地形、地貌、消防设施及器材的性能和使用方法。
8、场馆出现断电、失火或其他突发安全事(故)件，要在协助维护场馆秩序的同时，积极进行现场救助。
9、对场馆部营业结束后移交的球具、鞋具及其它物品要妥善保管，确保次日完整交代。
10、确保收银台、保险柜、商品区及展销商品等完好无损。
11、客人在泊车时须指挥调度车辆，按规定停放整齐，做到人车对号，保证车辆安全，并主动为客人开关车门。
12、客人驾车离馆时，执勤人员应凭客人的消费单发放停车票，严禁将停车票发给不相干车辆。
13、为了确保公司的人员及财产安全，保安人员根据公司要求实行24时值班制度，前门站岗时间为8：00—18：00，18：00—营业结束。营业结束后，值班人员对球馆进行全面安全巡察，同时兼顾后门安全至早8：00。
14、值班人员就餐时须专人替岗执勤，就餐时间为三十分钟，中午12：00—12：30。
15、协助财务人员办理银行相关业务并确保安全。
保安人员负担着本行防抢、防盗、防失、防破坏、防治安等各类灾祸事故，保证银行财产安全的重大使命、光荣职责，必须具备高度工作责任感和良好的职业道德风范。
业务素责
1、保安人员必须严格遵照银行和保安公司的各项管理规定、服从命令、听从指挥、出于职守、不徇私情，维护银行治安秩序，预防立功和治安事件发生，保护银行财产安全。
2、保安人员必须坚守工作岗位，上班不迟到、早退，做好交接班记录工作，严格执行巡更路线和时间相关制度。
3、保安执勤时必须着装整洁，佩带标志，仪表大方，器械随身，执勤时不得接待亲朋好友，不打电话聊天、看书看报、不准夜间打磕睡，时刻保持清醒，勇敢机智积极认真履行职责，严禁上班把脚翘在桌上，应做到站有站姿，坐有坐姿时刻保持良好形象。
4、保安人员要文明执勤，礼貌待人顾客有任何疑问时应礼貌地引导客人给相关业务部门受理业务如有拍照或摄像时应立即上前制止，并向领导报告，不粗言秽语、不准打骂群众、不难、要胁在任何情况下与客人发生冲突,不准包庇违纪违法人员。
5、保安人员执勤时要勤检查,发觉治安消防等隐患要及时报告带领,发生案件,.事故,要及时报告,保护现场,减少损失。
6、保安应爱护工作用品，维护银行利益遵守银行各项规章制度和保密规定。银行保安岗位职责细则。
要据保安工作责任条例，结合本行保安岗位值勤具体情况制定保安岗位实施细则
二、保安工作范围
1、保安的工作区域为：银行办公和营业场所及银行所指定区域。
2、日常执勤岗位为大堂及营业大厅，因其他工作需要须服从银行调配。
3、上班上班时早班7：30—1：30两名保安，上班1：30—7：30两名保安，夜班7：30—7：30两名保安
4、交接班事项1、保安装备，器材是否齐全，2技防设施和栅门及其它门窗锁等是否完好
三、巡查时注意事项
1、不论日巡还是夜巡都必须按序巡查
2、巡查认真检查水电火险及其他隐患。
3、巡查各楼层门窗安全道门是否安全封闭夜巡时留意检查各楼层设备是否封闭。
4、夜巡时注意检查各楼层、设备是否关闭。
5、夜巡如有人加班，应记录其人数，部门、楼层、做好登记工作。
四、工作职责
1、由保安负责大堂的保卫工作，值勤时采取保安坐在保安台对来访人员进行询问如引导员正忙时应协助对方来访进行登记及电话通报和引导。
2、对在门口与银行工作无关人员和车辆应礼貌地要求离开，对劝告不理不采人员按相关规定进行处理。
保安管理制度8
小区物业保安管理制度主要涉及以下几个方面：
1.岗位职责：明确保安人员的工作范围和责任。
2.工作流程：规定保安人员日常工作的具体步骤。
3.行为规范：设定保安人员的'行为准则和服务标准。
4.培训与考核：规定保安人员的培训内容和绩效评估方法。
5.应急处理：制定应对突发事件的预案和处理流程。
6.设备管理：规定保安使用的设备保养和使用规则。
7.监督与反馈：设立监督机制和投诉渠道。
内容概述：
1.门禁管理：包括出入证的发放、来访人员登记、车辆管理等。
2.巡逻制度：规定巡逻路线、频率和异常情况报告程序。
3.安全监控：监控系统的操作、维护和异常情况处理。
4.紧急事件响应：如火灾、盗窃、医疗急救等事件的应对措施。
5.协调配合：与其他部门（如保洁、维修）的协作机制。
6.个人素质：保安人员的职业道德、仪容仪表和沟通技巧。
7.法规遵守：确保保安工作符合国家法律法规和行业标准。
保安管理制度9
管理人员管理制度是企业运营的核心组成部分，旨在确保组织的有效运作和高效管理。它涵盖了选拔、培训、考核、激励和监督等多个环节，旨在提升管理层的综合素质和业务能力，从而推动企业的持续发展。
内容概述：
1. 选拔制度：明确选拔标准，包括教育背景、工作经验、专业技能和领导能力等，通过面试、评估中心等方式公正选拔管理者。
2. 培训与发展：提供持续的个人和职业发展机会，如内部研讨会、外部培训课程和领导力发展项目。
3. 绩效评估：设定明确的绩效指标，定期进行业绩评估，以确保管理者的绩效与企业目标相一致。
4. 激励机制：建立公平的薪酬体系，结合奖金、股票期权等激励措施，激发管理者的'积极性和创新性。
5. 职责分配：明确各级管理者的职责范围，确保权责分明，减少工作冲突。
6. 沟通与协作：推行开放的沟通文化，鼓励跨部门协作，提升团队效率。
7. 行为准则：制定道德和行为规范，引导管理者树立良好的职业操守和企业价值观。
保安管理制度10
为进一步规范公司财务管理，加强对财务活动进行有效的控制和监督，坚决维护财经纪律，切实提高各项资金的使用效益，有力保障保安事业的健康发展，特制定公司财务公开制度。
一、财务公开的目的：
坚决维护财经制度的严肃性，认真进行规范化管理，坚持财务透明、公开，厉行节约，堵塞漏洞，禁止奢侈，反对浪费;量入为出，保证重点，兼顾一般，激发职工群众当家理财的积极性;从源头上预防和遏止不正之风，提高干部廉洁自律的自觉性，密切干群关系，促进保安队伍建设，维护张店保安的良好社会形象。
二、财务公开的内容：
1、企业正常收支及专款、专项资金;
2、营业外收入;
3、资金借入、贷款和借出、杂帐、坏帐损失;
4、绩效考核奖惩、劳务报酬和津贴的分配制度;
5、工资及各种保险费用;
6、赔偿金及公务接待费用;
7、重要财产、物资的购置和损失;
8、集体和个人福利待遇、分配情况;
9、建设工程项目或较大修理项目经费落实情况;
10、其他涉及职工利益的重大经济事项。
三、财务公开的形式：
1、绩效考核奖惩、油料、维修费用等在公开栏公开;
2、职工福利待遇、企业公关费用等通过一定的会议形式公开;
3、企业经费的总体运行和具体收支数据采用报告制形式，由财务公开监督组织利用有关会议向全体职工报告公开;
4、对干部收入、提成、补贴、奖惩的.规定，采用书面形式进行公开;
5、其他合适的公开形式。
四、财务公开的时间：
主要采取定期公开和不定期公开的方式。财务收支年初要公开收支预算计划，年终要公开财务收支决算;与财务有关的其他事项的公开时间，应根据需要在事前、事中、事后及时公开。
五、财务公开的组织实施：
1、公司成立财务公开监督小组，工会主席张艳荣同志任组长，其他组成人员由部门按1%的比例推选，其中职工代表人数应占多数。
2、财务公开审议每年进行两次，由公司职代会组织进行。
3、公司下属企业的财务公开工作参照本制度执行。
保安管理制度11
物业辖区保安服务管理规范
1、保安服务
(1)门卫值勤服务提供规范
a、 每天按时开启和 服务大门。
b、 值勤时站立姿势规范。
c、 对问询人员询问的问题,要准确回答所提问题。
d、 外来车辆来访,指挥停车及指引人员进出大楼方向。
e、 无关车辆一律谢绝进出或停放。
f、 在值勤中发现顾客有困难要及时提供帮助,对有生理残疾的.顾客要主动提供帮助。
(2)安全巡视人员服务提供规范
a、在每天巡视中要仔细检查各类设施和门窗等安全设施,发现故障或设备运行异常要及时报告相关人员或负责人。
b、定期检查消防设施和消防器材是否过期。检查是否缺少消防器材。
c、 对巡查中发现的可疑情况和可疑人员要进行情况追踪和汇报。
d、 每天对巡查情况要进行记录。
2、 保安组服务标准项 目服务标 准礼仪礼貌文明、整洁、大方、规范、统一按《物业管理人员礼仪礼貌行为规范》车辆管理指挥进出和停放进出有序、停放整齐、规范有序门卫值勤
1、提高警惕、安全防卫2、发现火警及时扑救, 避免发生火灾。
1、站立姿势规范,发现问题及时处理或报案2、《消防管理条例》及时疏散人员咨询提供各类咨询面带微笑、回答正确,提供各类帮助。
巡视不间断巡视设施、设备运行情况和安全防护发现故障和安全隐患立即与相关人员联系,
保安管理制度12
1、保安队长(保安班组长)负责督促保安员的内务生活。
2、安防部经理(保安队长)视情况安排每周至少一次宿舍管理检查。
3、检查时如发现有违反管理的现象及行为应立即进行处理,并将检查情况记录在案。
4、环境卫生标准:
(1)保安员宿舍应保持地面干净,无痰迹、果皮、纸屑、烟头等垃圾;
(2)宿舍内床铺干净无异味、鞋子床下摆放干净无异味,被子折叠放好,床面上无杂物和乱堆放的物品;
(3)帽子、皮带、口杯、水桶等物品均在指定位置摆放,衣服均在指定区内晾晒;
(4)墙面门窗和其他区域无乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象;
(5)宿舍内无易燃、易爆、剧毒及其它危险品。
5、宿舍管理制度
(1)爱护宿舍内公共设施、设备和公共财务,不随意损坏或占为己用,保持公物的.完好;
(2)未经许可不带外人进宿舍,不留外人在宿舍住宿;
(3)不私自接电源、不存放危险品和色情物品,不在宿舍内聚众喝酒、赌博;
(4)保持室内安静,不在室内大声喧哗。打麻将,不影响其他人员休息;
(5)轮流值日的值日生应认真清扫责任区的环境卫生,认真履行卫生监督责任;
(6)节约用水用电随手关灯、关水;
(7)不随意动他人物品,自行车等交通工具按规定停放在指定的位置;
(8)洁身自好,不传播庸俗、色情物品画册影碟等;
(9)安防部定期对宿舍进行检查,对违反规定的现象限期整改或给予处罚。
保安管理制度13
保安管理制度是指对保安队伍的组织、管理、监督以及岗位职责、行为规范、奖惩措施等进行规范和约束的一套制度体系。保安管理制度的具体内容应包括以下方面。
一、组织管理
1、保安队伍的组织架构和层级关系：明确保安队伍的组织结构，在制度中列出各级职责和权责。
2、指挥管理机构：设立专门的保安指挥管理机构或岗位，明确其职责和权限。
3、值班制度：制定安排详尽的值班表，确保保安人员能够轮班进行工作，避免连续工作时间过长。
4、考勤管理：规定保安人员的签到、签退制度，建立健全的考勤记录和统计机制，以确保保安人员的正常工作纪律。
5、岗位轮换：对于长期在同一岗位工作的保安人员，应进行定期的岗位轮换，以提高他们的工作积极性和保安经验。
6、保安队伍招聘与培训：规定保安招聘条件和程序，建立健全的`培训机制，确保保安人员的素质和技能能够满足工作需求。
二、岗位职责
1、明确各个岗位的职责和权限，保安人员应按照规定的职责进行工作。
2、规定各岗位之间的合作机制，明确保安人员之间的协作与配合，确保工作的顺利进行。
3、明确紧急情况下各岗位的应急预案和措施，以确保保安人员能够做出正确反应和处理。
三、行为规范
1、服装着装规范：明确保安人员着装要求，包括制服、佩戴标志物等方面的规定。
2、言行举止规则：规定保安人员的言行举止，包括礼貌用语、适当的沟通方式等，以维护企业形象和保安形象。
3、工作纪律：明确保安人员的工作纪律要求，包括准时上下班、不擅离职守等方面的规定。
4、保密约定：明确保安人员对于工作中所掌握的信息应保守秘密，不得向外界泄露。
5、禁止行为：列举禁止保安人员从事的行为，包括吸烟、饮酒等违反行为规范的行为。
四、奖惩措施：
1、奖励机制：建立完善的奖励制度，对表现出色的保安人员进行表彰和奖励，激发他们的工作积极性。
2、惩罚措施：列出保安人员违规违纪的行为和相应的处罚措施，对于严重的违规行为，采取相应的处罚行为。
3、投诉处理：规定保安人员对于对他们的投诉的处理流程和方式，确保公正、公正地处理投诉事件。
以下是对以上保安管理制度的进一步完善：
五、培训管理
1、培训计划：制定完整的培训计划，包括入职培训、岗前培训、定期培训等，确保保安人员能够具备必要的知识和技能。
2、培训内容：明确培训的具体内容，包括安全防范知识、法律法规、应急救援等方面，保持培训内容的及时性和实用性。
3、培训方式：灵活运用多种培训方式，包括理论学习、实际操作、案例分析等，提高培训效果和参与度。
4、培训考核：建立培训考核机制，对培训成果进行评估和考核，鼓励保安人员积极参与培训并提高自身能力。
六、安全管理
1、巡逻巡检：规定保安人员的巡逻巡检制度，包括巡逻范围、巡逻路线、巡查点位等，确保安全隐患的及时发现和处理。
2、出入管理：明确保安人员对车辆、人员出入的管理要求，包括身份核验、登记记录等，确保安全出入。
3、安保设施管理：规定对保安设施的维护保养要求，包括摄像头、门禁系统等，确保其正常运行和使用。
4、突发事件应急预案：制定突发事件应急预案和处置流程，明确保安人员在突发事件中的职责和行动计划，提高应对突发事件的能力。
七、监督和评估
1、内部监督机制：建立保安队伍内部的监督机制，设立专门的监督岗位或机构，对保安人员的行为和工作进行监督和检查。
2、外部评估机制：委托第三方机构对保安工作进行评估和监督，对保安队伍的工作质量和绩效进行评价，为管理决策提供依据。
3、反馈和改进：建立保安人员和管理层之间的反馈机制，定期召开会议、座谈会等形式，听取保安人员的意见和建议，及时改进保安管理制度。
保安管理制度14
保安人员值勤管理规定
一、上岗时必须着制式服装配带保安帽,带上工牌号,服装时刻保持整齐化,提高警惕、保障酒店安全万无一失。
二、上下班人员必须交接清楚并填写有关事项,值班日记以及未解决的问题说明,交于下一班。
三、值班时不允许与大厅服务人员嬉笑、打闹、闲聊、不允许坐在沙发上等与值勤无关的事项。
四、白班2小时北门保安与南北进行换岗,值勤中北门负责车场车辆管理以及大厅安全,突发事业应急。南门保安负责监控监察以及全楼安全巡查,每2小时巡查一次以及外来人员安全检查,2小时南北保安与北门保安进行岗位交换继续履行上述规定。
五、夜班保安值勤北门保安负责大厅安全,车辆指挥登记,车辆半小时巡查一次,坚决不允许坐在大厅(24:00前),24:00点后可以适宜坐沙发休息,但必须30分钟前往车场全方位巡查一次。12点前南门保安负责同白天巡查相同,准时12点关闭锁好南门,两名保安都在北门值勤,一人负责楼上巡查、另一名负责车场、大厅安全巡查区域。所有住房客人停车位全方位巡查,并且检查到楼后小门处,两人互换时间不定,楼上不能超过1个小时,车场不超过30分钟,两名保安2小时交换工作岗位,继续履行上述规定。
六、在值勤过程中若不按规定执行,有禁不行、有禁不上,在领导检查过程中发现保安违规现象,严肃处理。
民警提示
l住宿请出示本人有效身份证件登记;
l来访和同宿宾客请主动到前台登记;
l贵重物品请寄存前台或自行妥善保管;
l随行车辆请有序停放,意安全。紫蓝色底
立成酒店安全提示
l住宿请出示本人有效身份证件登记;
l贵重物品请寄存前台或自行妥善保管;
l如有丢失,酒店概不负责。
l来访和同宿宾客请主动到前台登记;
l严禁私自留宿外来人员或将房间转让他人入住;
l休息和外出时请注意关好门窗;
l房卡丢失请及时和前台联系;
l住宿期间请勿高声喧哗和卧床吸烟;
l酒店范围谢绝携带宠物;
l店内严禁黄,赌,毒;
l随行车辆请有序放,注意安全,勿将贵重财物置于车内,并请锁好车车门;门前停车厂属于公共设施,可供您免费停放车辆,本酒店不负保管和损坏赔偿之责任。
您的安全是我们最大的.心愿!
立成商务酒店
红色底水牌里放
车场温馨提示
尊敬的宾客:
您好,当您停妥车辆,请勿将贵重财物置于车内,请锁好车门,您的安全是我们最大的心愿!
门前停车场属于公共设施,可供您免费停放车辆,本酒店不负保管和损坏赔偿责任。
谢谢合作!
立成商务酒店
黄色底
保安管理制度15
为加强学校保安管理，明确保安岗位职责，规范保安员日常工作和请假、奖惩等事项，特制定本制度。
一、基本要求
1 、上班期间必须穿着制服，严格做好个人卫生，不留长指甲、戴首饰、不蓄发、不蓄胡，时刻保持良好形象。
2 、上班期间对待师生、家长、来宾要热情有礼，耐心解答家长、来宾提出的问题，及时反馈家长、来宾提出的意见和建议。
3、熟悉本校教师的基本情况，包括姓名、所带班级、相貌特征及兴趣班老师常规出入本园时间等，熟悉教学楼各大小设施等情况。
4 、必须掌握打卡机、门禁系统、音响设施、视频监控设施的使用方法及电话如何转接到各班级的方法。
5 、要与学校保安员、社区保安员及辖区民警保持密切联系，要熟悉园领导电话，公安报警电话。紧急状况下能快速反应，及时报告园领导，并向派出所请求支援。
6 、要认真填写《值班记录》、《来访登记》、《保安巡查登记》、《紫外线消毒灯记录》等表格，要求字迹清楚，项目内容全面准确。
7 、对待工作要有高度的责任感，认真做好园领导交给的各项任务，严守规章制度，遵守基本的职业道德，将师生安全和校产安全摆在首位。
二、主要岗位职责
1 、负责学校的'安全保卫工作，做到定岗定时执勤，不迟到早退，在执勤中，不得擅自离开岗位，不得做与工作无关的事，保证校园二十四小时全天候值班。
2 、认真落实防火、防盗措施，维护校园治安秩序。如遇匪情、火灾、报警等突发事件，第一时间上报领导，同时要坚守岗位，把好大门关，协同其他保安员共同作战。
3 、上下学时间开放大门通行，到校园门口协助接送学生；正常教学时间段关闭大门，严禁离岗时不锁大门。
4、本园家长需凭幼儿园发放的接送卡接送幼儿，未带接送卡的家长需填写接送记录，严禁无卡不填记录的陌生人接送幼儿。
5、值班期间负责协助监督教职工打卡情况；接听值班电话并做好记录、及时转接各教室分机号码；邮件、报纸、杂志的收发工作；按要求准时播放早操、起床等广播。
6、保持保安室、保安亭卫生、整洁；保持操场、门面、大楼外观整洁，及时清扫垃圾和落叶，保持美观（包括条幅、宣传画、通知、玩具等的摆放）
7、对进出幼儿园的物品需进行检查。特别做好搬出幼儿园物品的流水帐登记工作。
三、来访登记制度
1、周一至周五8：30—18：00，除本园教职工与幼儿外之任何人（包括家长），均不得在任何时段进入幼儿园。
2、18：00后需持卡进入校园，其余人员一律不得入园。
3、对外来人员（教职员工的客人、领导、亲友，各类访客、装修作业等人员）必须先登记有效证件（认真核对证件和持有人是否相符）、问清楚所访问师生的姓名或办公室等，经电话确认后，由被访问联系人到值班室签字确认，方可一同进入，或由保安员保安引领来访者到相应工作联系人处。
4、工作时间内家长送来幼儿园日常用品，做好登记并准确送至所在班级请老师签收，或通知幼儿所在班级教师下楼领取、签收。
5、对于不在正常时间段接幼儿需做好接领幼儿登记，严防孩子走失。
6、对待来访者应礼貌待人，使用普通话交谈，具体要求见《来访人员接待制度》
四、安全巡查制度
1 、教学时间段经常巡查校园各楼层情况，上下午各巡查校园周边一次。值班期间除巡视外应在保安亭办公。
2 、夜间1：00及4：00巡查两次，重点检查教室及办公室财产、消防设施、水电开关等安全情况，发现安全隐患及时处置并向园领导报告，做好检查记录。小憩应建立在按时完成巡逻任务的前提下，听到监控器报警，应及时查看。
3、门岗、保安员应协助夜间对各教室门、窗、水、电的安全抽查工作，并做好记录。
4、每天22：00开消毒灯，每天一小时，检查消毒灯管是否正常，并做好记录22：00；22：00—7：00开热感器；全天24小时开放视频监控系统。
5、根据上级有关规定，节假日所有校园场所不对外开放，遇到恶意翻越栏杆入园的未成年少年，要及时清理出校园，并进行登记、教育。
6、密切关注夜间天气变化，树立防风、防雨、防雷的安全防范意识。
幼儿园保安服务管理制度3
1、门卫值班人员本着“对幼儿园负责，安全至上，以人为本，受师生监督”的原则，文明上岗，严格值勤。上岗时必须统一穿着保安服，姿态端正。
2、门卫工作实行每天24小时值班制度，值勤人员不得擅自离岗，保管好值班室内的设施和值勤物品。严禁无关人员在值班室逗留、闲谈、不得存放无关物品，严禁在值班室内吸烟、喝酒。
3、接收保管好报纸、信件。做好邮件、包裹、汇款单的接收、登记、核对发放工作。交接班时要认真填写交接班记录。做好“交清、接明”。
4、门卫值勤人员必须及时对幼儿园大门前违章停放的车辆、摊贩、围堵幼儿园大门的人员进行疏散清理。劝阻不听的，及时报警。保持门岗区域范围内的卫生整洁、道路畅通。
5、严格执行门卫安全管理制度。对出入园门的外单位人员、车辆、物质进行询查，经本单位接待人员同意后，按规定填写会客单，方能进入指定的会客区等待接待人员的会见，无特殊情况，外单位人员不得进入教学区（学校召开家长会除外），车辆按规定停放。离园时交回由接待人员签字的会客单，外出物质必须有相关人员签发的出门条，经对物品、数量核实无误后，方可离园。特殊情况由幼儿园当天的值班领导同意签字后才能出门，并做好记录。
6、严禁与幼儿园无关的易燃、易爆、有毒、管制刀具以及危害师生人身安全的物品进入校园，门卫值班室不得代为保管以上物品。严禁任何人以任何理由带宠物进校。
7、幼儿在园上课、活动期间外出，必须有家长或教师陪同。
8、节假日没有幼儿园安排活动的，幼儿不准进校。
9、本制度实行过错追究制，违反上述规定者，幼儿园将酌情给予处罚，因渎职和不作为造成恶果的由公安机关追究刑事责任，同时承担民事赔偿责任。
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