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员工考勤制度规定
在现在的社会生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的员工考勤制度规定，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工考勤制度规定1
1、为加强考勤管理制度，严肃工作纪律，制定本制度。
2、工作人员必须严格遵守工作和休息时间，上午上班，下午下班时自觉打卡，以打卡记录为考勤登记依据。
3、1:00前打卡的，计入上午通勤时间记录；1:00后打卡的，计入下午通勤时间记录。
4、工作人员在周末、节假日、工作时间外自己加班，不用打卡。
5、经公司统一安排，工作人员在周末、节假日加班，实行正常作息时间，需要换休的，按规定打卡，并按打卡记录换休。没有打卡记录的，不予换休。
6、停电或考勤机故障不能正常打卡时，工作人员应在管理部门登记补卡证明，并由主管签字。
5、工作人员每次打卡必须由考勤机确认有效。放弃打卡或因疏忽忘记打卡或无故不打卡的，以考勤机记录为准，按以下情况处理：
1、上班时打卡，下班时不打卡的，按早退处理；
2、上班时不打卡，下班时打卡，按迟到处理；
3、上下班不打卡的，按旷工处理。
8、多次打卡考勤机未确认的，必须在规定时间内及时通知办公室考勤人员重新录入。由此产生的'迟到、早退或缺勤记录，应在规定时间内向管理部门办理补卡登记。工作人员不主动向办公室打招呼重新录入或办理补卡登记手续的，由此产生的责任由本人承担。
9、工作人员因病假、事假、婚假、产假、丧假、公休等原因不能打卡的迟到、早退或缺勤记录，由办公室根据自己的请假单办理核销登记。工作人员事先未向办公室提交请假单的，责任由本人承担。
10、部门员工因下列情形之一不能打卡造成的迟到、早退或缺勤记录，由本人于当日或次日持部门负责人签字批准的补卡登记到办公室办理补卡登记。未及时办理补卡登记的，责任由本人承担：
1、因公出差；
2、需要连续在外工作，不能到公司打卡；
3、因工作需要，上班前需要直接外出开会、办事；
4、上班后外出工作，下班后不能按时返回的；
11、经调查核实，工作人员因疏忽忘记打卡的，经部门经理或总经理批准，可以按照本制度第十项规定的方法和程序进行更正。
12、故意不打卡形成的迟到、早退或缺勤记录，即认定为迟到、早退或缺勤，并按有关规定处理。
13.如果工作人员因个人错误在非打卡时间打卡或打卡次数不足、操作不当，导致考勤机记录错误，责任由本人承担。
14、对个人考勤记录有异议的，可到管理部查询。
15、本制度与《公司请假制度》配套使用，考勤结果是兑现工资奖金、员工考核晋升的重要依据。
16、为维护公司整体形象，严肃工作纪律，自觉遵守考勤打卡管理制度，不得有损于团队的言论和行为。工作人员无理取闹，与考勤管理人员发生争执，或者管理人员营私舞弊的，给予通报批评，造成不良影响的，按照公司有关规定处理。
17、员工不得代表对方打卡。发现代打卡现象的，按照公司规定对代打卡者和代打卡者进行处罚。
18、考勤卡丢失或人为损坏的，应及时向管理部门申请新卡，并支付制卡费。
员工考勤制度规定2
为了规范员工行为，加强对员工打卡工作的管理，结合本公司实际，特制定以下规定：
一、本规定适用于公司的所有员工。
二、公司夏季工作时间(冬季工作时间另定)：
上午：8：00——12：00下午：13：30——17：30加班：18：00起
三、员工上、下班均需亲自打卡，正常状况下一天应打卡四次(行政、后勤人员只需打上、下班卡)，午后连班不用打卡，如需加班的，也应按规定打卡。
四、员工在打好上班卡后，即时开始上岗工作。未经许可长时间离岗、脱岗视情节严重予以处理。
五、无故不打卡者，按旷工处理。旷工一天扣三天工资，依此累计。
六、凡迟到或早退10分钟以内者，扣款10元/次;每个月累计三次以上，按一天事假处理;迟到或早退30分钟以上者，直接按半天事假处理。
七、打卡时间以考勤钟时间为准，出现红字或违反规定的上、下班时间，按迟到或早退的规定来处理。
八、不得打重卡，凡是人为原因造成打卡时间识别不清，该时间段按事假处理。
九、上下班忘记打卡者，务必在当天交由直接领导签卡确认(逾期无效)，签卡次数每个月限3次。超过3次以上，签卡10元/次。
十、上班时间因公外出未能依时打卡的，能够在2天内请直接上司签卡证明。
十一、事假务必在前一天下班前书面申请并获得批准，未获得批准而离开的作旷工处理。
十二、旷工三天以上(含三天)作自动离职处理，不计当月工资。
十三、生产员工辞职务必提前15天提出申请，非生产员工辞职务必提前30天提出申请，不足申请天数自行离职的`扣除基本工资的20%。
十四、员工日常考勤以考勤卡为准，并以此为依据结算员工每月工资。十五、本规定自公布日起开始严格执行。
员工考勤制度规定3
一、员工正常工作时间:
1)行政办公室：上午8:00-11：30下午14:00-17：30
2)澳门豆捞:上午(白班)10:00-13:30下午16:00-20:30
(晚班)16:00-0:00
3)澳门豆捞后厨：上午(白班)9:00-13:30下午16:00-20:30
(晚班)16:00-0:00
4)中餐厅：上午9:30-13:30下午16:30-20:30
客房前台:(早班)8:00-18:00(晚班)18:00-8：00
房务中心：领班：(早班)7:30-16:00(中班)15:00-23:30
服务员：8:00-16:30
文员：7:00-15:30
二、酒店员工一律实行上下班打卡登记制度；
为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率，对考勤刷卡做出如下规定：
1.所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替打卡，违返者代理人和被代理人均给予记过处分；
2.酒店每一天安排人员监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤状况报告值班经理，由值班经理报至人事部，人事部据此核发全勤奖金及填报员工考核表；
3.所有员工须先到酒店打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊状况需经主管经理签卡批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理；
三、员工考勤刷卡规定：
(1)员工每月予许有2次迟到，而累计迟到时间不得超30分钟。迟到3次以上(包含3次)超过30分钟，当旷工1小时处理，罚款20元。超过1小时按旷工半天论。(因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明实者可准予补办请假。)
(2)员工未到规定时间提前30分钟下班的为早退，罚款20元，超过30分钟提前下班的`按旷工处理。扣除当天工资。
(3)员工每月予许有2次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生3次以上(含3次)漏打卡状况虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应处罚，超出此数员工按10元/次处理。
(4)员工漏打卡需填写《员工漏打卡状况说明》，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。
(5)办公室负责本规定在全公司酒店贯彻执行，各部门主管应督导员工按规定时间出勤。主管违规缺勤，隐瞒员工缺勤状况等，按违规员工应扣金额双倍处罚。
(6)保安人员认真执行并监督公司规定的打卡制度，不允许代打。对代打卡的员工一经发现，给予100元/人次经济处罚(罚款对象：代打卡人、被打卡人);若保安人员带打卡，则给予100元罚款并停岗处理。
(7)员工一个月内迟到、早退累计达四次者扣发全勤奖50%，达五次者扣发100%全勤奖，并给予一次警告处分;
(8)员工无故旷工半天者，扣发当月全勤奖，并给予警告处分，每月累计三天工者，扣除当月工资，并给予记过处分，无故旷工达一个星期以上者，作除名处理;
(9)本规定自20xx年3月起施行。
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