用工单位管理制度
在不断进步的时代，越来越多地方需要用到制度，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编收集整理的用工单位管理制度，欢迎大家分享。
用工单位管理制度1
为进一步规范和完善对外来项目部人员的安全管理,落实各项安全管理制度,确保安全生产,特制定本制度。
一、本矿与项目部签订合同的责任单位是项目部归口管理部门。
1、负责组织签订安全生产管理协议书,并对相关方各类证件和资格进行审查。
2、负责对项目部及其作业现场进行日常安全检查和管理。
3、负责督促项目部对作业人员的安全教育,并把安全管理制度相关要求传达到项目部。
二、各级安全管理部门负责对本单位范围内的项目部的安全监督管理。
1、负责对项目部的安全资质进行鉴定审核。
2、负责监督责任部门与项目部签订安全生产管理协议。
3、负责监督检查项目部的安全教育培训工作。
4、负责对安全生产管理协议的执行情况进行监督检查。
三、工程发包管理规定
1、因工程等工作需要对外发包工程项目,必须严格审核承包单位的合法性、技术水平及安全资质,以公开招标的方式进行招标,对不符合条件的单位,不得对其发包工程。
2、对符合条件的承包单位,在签订承包合同的同时,还必须签订安全生产管理协议,并经安全管理部门审核批准。安全生产管理协议书一式三份。发包方、承包方、安全管理部门各一份。
3、承包方签订安全生产管理协议后,安全管理部门负责对承包方的安全教育和培训进行监督检查,向承包方介绍本矿各项安全管理制度。
4、生产技术部门、工程部门、设备管理部门等相关部门应负责对对口的承包方进行作业现场及环境的安全技术交流,明确安全技术要求,提供安全施工条件,落实安全措施。
5、责任部门督促承包方在施工和作业中达到安全管理要求。
6、安监处、劳动用工科负责对作业人员开工前的三级安全教育。
7、开工前,必须落实安全生产管理制度、制定各级管理人员的安全生产责任制及施工安全措施。
8、未签订承包合同的'其它施工作业等项目,与承包单位也必须签订由本矿统一印制的安全生产管理协议手续,严禁口头安排。
9、工程在实施过程中,要对承包方的安全施工情况经常进行检查监督,发现不安全隐患,要及时督促承包单位进行整改。
10、承包方在现场作业中,必须严格执行公司规定的安全生产管理制度。
11、现场作业人员应接受安全管理部门的安全监督和检查,对违章人员或妨碍企业安全生产的作业,有权令其纠正或停止作业。
12、承包单位在我矿范围内,违反我矿安全生产规章制度的,一经发现,除对其进行教育外,并按我矿规定给予经济处罚同时追究相关责任
四、承包单位须提供以下安全资质资料:
1、施工企业相关安全资质证。
2、企业法人营业执照。
3、现场负责人安全职责及授权书。
4、有关承包劳务合同(协议)。
5、特种作业人员操作证。
6、施工、服务人员劳动合同书或授权委托书。
7、施工安全管理制度。
8、施工设备、设施台账
9、劳动用工五统一资料。
用工单位管理制度2
公用工程管理制度是企业运营中不可或缺的一环，它涵盖了供水、供电、供气、供热、通风空调、污水处理等多个方面，旨在确保这些基础设施的高效、安全、经济运行，为企业的生产活动提供稳定的基础保障。
内容概述：
1、设施管理：对公用工程设施进行定期检查、维护和更新，确保其良好运行状态。
2、能源管理：合理规划和分配能源使用，降低能耗，提高能效。
3、环保管理：遵守环保法规，处理废弃物，减少环境污染。
4、应急预案：制定应对设备故障、供应中断等突发情况的应急措施。
5、安全管理：确保公用工程设施的.安全操作，预防事故的发生。
6、维修保养：制定详细的维修保养计划，延长设施使用寿命。
7、技术更新：跟踪新技术，适时引入以提升公用工程的性能和服务质量。
用工单位管理制度3
外用工管理制度是指企业对外部人力资源进行有效管理和控制的一系列规定和程序，旨在确保外用工的工作质量、安全、效率以及与内部员工的和谐共事。
内容概述：
1、外用工招聘与筛选：明确外用工的招聘标准、流程和评估机制。
2、工作职责与任务分配：清晰界定外用工的职责范围和工作任务。
3、培训与指导：对外用工进行必要的入职培训和工作指导。
4、考核与评价：设定考核标准，定期对外用工的工作表现进行评估。
5、劳动报酬与福利：明确支付方式、标准和福利待遇。
6、安全与健康：确保外用工在工作场所的'安全和健康保障。
7、纠纷处理：建立有效的纠纷解决机制，预防和处理可能出现的问题。
8、合同管理：规范合同签订、变更、终止等环节，确保双方权益。
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