应急救援管理制度

[推荐]应急救援管理制度15篇

　　在学习、工作、生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。到底应如何拟定制度呢？以下是小编整理的应急救援管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

应急救援管理制度1

　　救援队伍管理制度旨在规范救援行动，提升应急响应效率，确保人员安全，维护救援秩序。这一制度包括对救援队伍的组织架构、职责分配、培训教育、设备管理、行动准则、协调沟通、评估反馈等多个方面的规定。

　　内容概述：

　　1.组织架构：明确各级救援队伍的构成、领导体系和职责权限。

　　2.职责分配：详细列出各岗位人员的具体任务，包括指挥、执行、后勤等。

　　3.培训教育：制定定期培训计划，确保队员具备必要的专业技能和应急知识。

　　4.设备管理：规定救援装备的.购置、保养、使用和报废流程。

　　5.行动准则：设定救援行动的基本原则和操作规程，如安全优先、快速响应等。

　　6.协调沟通：建立内外部沟通机制，确保信息畅通无阻。

　　7.评估反馈：实施救援行动后进行效果评估，收集反馈，持续改进。

应急救援管理制度2

　　一、目的

　　职业病危害事故是指在职业活动过程中发生的对劳动者身体及生命财产严重危害的事件。为确保公司各部门在发生职业病危害事故时，能够安全、迅速、有效的排除险情，及时组织救援和调查处理，保证救援工作高效有序进行，达到防止次生灾害，减少职业病危害事故造成伤亡和损失的目的，根据上级职业卫生主管部门的要求和贺驼煤矿实际，制定本预案。

　　二、编制依据

　　依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害事故调查处理办法》、《危险化学品管理条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》《突发公共卫生事件应急条例》、《国家职业卫生应急预案》等有关法律、法规规定，三、适用范围

　　本预案适用于公司所属各部门生产经营过程中因各种职业病危害危险因素引发或可能引发各级职业病危害事故的应急救援工作。

　　四、工作原则

　　（一）认真贯彻科学发展观，坚持以人为本的原则。

　　（二）坚持“安全第一，预防为主”的原则。

　　（三）坚持统一指挥的原则。

　　（四）坚持自救互救的原则。

　　（五）坚持科学应对的原则。

　　五、危险源与风险分析

　　我公司主要从事化工产品的生产与经营。在生产经营过程中涉及粉尘、噪声、有毒有害气体等重大危险源。以上重大危险源一旦引发职业病危害事故，往往会造成较大的人员伤亡和财产损失，危害程度极大。

　　所属部门应根据各作业场所存在的职业病危害因素以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救援目标。

　　六、职业病危害事故级别

　　按一次职业病危害事故所造成的严重程度、灾难的可控性和影响范围，职业病危害事故分为三类：、

　　一般事故：发生急性职业病10人以下的。、

　　重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者造成死亡5人以下的，或发生职业性炭疽5人以下的。

　　特大事故：发生急性职业病50人以上或者造成5人以上死亡，或发生职业性炭疽5人以上造成特别重大社会影响的。

　　七、组织领导及机构

　　（一）组织机构及职责

　　1.应急救援领导小组、应急救援指挥部及职责

　　为加强职业病危害事故应急救援工作的领导，保证受灾现场各个系统高效、快速运转，成立职业病危害事故应急救援指挥部（以下简称指挥部），具体负责职业病危害事故的应急救援工作。组成如下：

　　总指挥：总经理

　　副总指挥：生产副总、安全副总、总工程师及其他副总

　　成员：各部门部长

　　（1）职业病危害事故应急救援指挥部主要职责：

　　①统一领导职业病危害事故应急救援工作。

　　②协调与公共卫生突发事件和职业病危害事故应急救援机构以及各救援部门、施救单位之间的关系。

　　③职业病危害事故应急救援决策、组织、指挥等工作。

　　④其他工作。

　　（2）应急救援办公室及职责

　　职业病危害事故应急救援指挥部下设应急救援办公室,办公室设在生产运行部，负责抢险救灾指挥部的日常管理工作。办公室主任由生产运行部部长，成员由相关部门人员组成。主要行使以下职责：

　　①执行职业病危害事故应急救援指挥部的决定，负责组织职业病危害事故应急救援指挥综合管理及协调工作。

　　②组织实施职业病危害事故应急救援规划、预案等综合管理工作。

　　③接收各类职业病危害事故报警，实施统一指挥，分级处理。

　　④督促、检查职业病危害事故应急救援科研、宣传、教育等工作。

　　⑤建立职业病危害事故应急救援信息综合管理系统，及时掌握、分析重要信息并提出处置建议，报职业病危害事故应急救援指挥部。

　　⑥建立维护事故隐患和重大危险源数据库，分析预测重大事故风险，提出发布预警信息的建议。

　　⑦其他工作。

　　（3）现场应急救援指挥部及职责

　　现场应急救援指挥部由总经理担任总指挥。现场应急救援指挥部在公司应急救援指挥部的领导下，开展现场应急抢险救灾指挥工作。

　　主要职责：

　　①负责制定抢险救援方案。

　　②组织指挥有关部门参与现场救援。

　　③组织治安、交通保障，做好人员疏散和安置工作。

　　④协调各相关职能部门做好事故调查及善后工作，防止事故次生、衍生灾害的扩大，尽快恢复正常生产秩序。

　　⑤及时掌握和报告重要情况。

　　⑥写出紧急处置情况书面报告，报职业病危害事故应急救援指挥部。

　　⑦其他工作。

　　（4）应急救援工作组及职责应急救援指挥部下设9个应急救援工作组，各专业组在应急救援指挥部的统一领导下开展工作。

　　①通信联络组

　　组长：生产副总

　　副组长：生产运行部部长

　　成员：生产运行部副部长及调度室人员。

　　职责：负责信息的收集、汇报、传达、反馈和联络等工作。

　　②抢险抢修组：

　　组长：设备副总

　　副组长：各生产部长、设备部部长

　　成员：各生产副部长及其部门人员。

　　职责：负责事故现场的抢险、抢修工作及抢险救援的物资供应和运输工作。

　　③后勤、消防、安全、环保组：

　　组长：安全副总

　　副组长：安全环保部部长、综合办公室主任、质检部部长

　　成员：后勤部长、消防队队长、安全环保部及质检部人员

　　职责：负责事故现场的治安秩序、交通秩序，设立警戒、保护事故现场，负责事故现场的灭火及事故现场周围大气、水体、有毒、有害物质的检测等工作。

　　④事故调查组

　　组长：总工程师

　　副组长：安全副总、生产副总、其他副总

　　成员：党群工作部、安全环保部、生产运行部、工程部、技术中心、企管部、综合办及工作人员和事故发生部门的部长、副部长、技术员。

　　职责：负责查清事故的原因、责任者、提出对责任者的处理意见及采取的防范措施。

　　⑤疏散组

　　组长：安全副总

　　副组长：综合办、各部门部长

　　成员：后勤部及各部门管理人员

　　职责：指导员工从事故现场及周围向安全地带疏散。

　　⑥技术组

　　组长：总工程师

　　副组长：工程部部长和技术中心主任

　　成员：生产部门、设备部门、安全环保部、工程部、质检部、技术员。

　　职责：为事故现场的`抢险、抢修、事故原因分析、采取的防范措施提供技术支持。

　　⑦接待组

　　组长：党群工作部部长

　　副组长：综合办公室主任

　　成员：综合办公室有关工作人员。

　　职责：负责上级部门领导、记者、负伤亡人员家属的接待服务工作。负责向新闻媒体发布事故消息。

　　⑧善后处理组

　　组长：党群工作部

　　副组长：党群工作部、企审部、综合办公室主任

　　成员：党群工作部、企审部、综合办公室等有关工作人员。

　　职责：负责事故伤亡人员家属安抚，受伤人员安置和财产赔偿等善后工作。

　　八、预警和预防

　　（一）预测与预警

　　各部门要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。

　　1.预警级别

　　根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警。预警级别依据突发事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为三级：公司级（重大——可能产生特别严重后果）、部门级（较大——可能产生严重后果）和班组级（一般——可能产生较重后果）。

　　2.预警信息发布

　　包括突发事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示事项、应采取的措施和发布级别等。

　　发现事故的人员应立即报告调度和主管部门。

　　（二）应急处置

　　1.信息报告

　　重大突发事故发生后，各事发源的第一目击者必须立即报告有关部门领导，最迟不得超过10分钟，同时报告专职人员和专业部门。应急处置过程中，要及时续报有关情况。

　　2.先期处置

　　突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。

　　3.应急响应

　　（1）对于先期处置未能有效控制事态的重大突发事故，要及时启动相关预案，由相关应急指挥机构或工作组统一指挥或指导有关部门开展应急处置工作。

　　（2）现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作，并根据需要具体协调、调集相应的安全防护装备。现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。

　　（3）需要多个相关部门共同参与处置的突发事故，由该类突发事故的业务主管部门牵头统一指挥，其他部门予以协助。

　　（4）应急救援队伍主要包括通讯联络组、防护应急组、消防应急组、抢险抢修组、医疗救护组、现场警戒组、物质供应组等。

　　（三）应急结束

　　重大突发事故应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤销，宣布恢复正常工作。

　　（四）恢复与重建

　　1.善后处置

　　要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要按照规定给予补充。有关部门还要做好疫病防治和环境污染消除工作。

　　2.调查与评估

　　对重大突发事故的起因、影响、责任、经验教训等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。

　　3.恢复重建

　　根据事故恢复重建计划，组织实施恢复重建工作。

　　（五）信息的报告与发布

　　突发事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。重大事故发生后应及时向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。同时向员工发布简要信息和应对防范措施等。

　　信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。

　　九、应急保障

　　各有关部门按照职责分工和相关预案做好突发事故的应急工作，包括人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等，保证应急救援工作的需要。

　　（一）综合办公室

　　公司各职能部门和生产部门、设备部门各室是应急救援兼职队伍和骨干力量。其它各部门参与应急救援工作。日常情况下，各应急救援队伍按时组织业务培训和应急演练。

　　（二）财力保障

　　财务部负责及时提供突发事故应急准备和救援工作所需资金。

　　（三）物资保障

　　供应部负责应急物资采购、储备，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应。

　　安全环保部负责应急物资的监督管理。各部门负责保管和使用、维护。

　　（四）医疗卫生保障

　　综合办公室负责联系义煤总医院，确保在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。

　　（五）交通运输保障

　　综合办公室负责应急交通工具的安排，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。

　　（六）人员防护

　　公司篮球场和停车场为应急避险场所。公司各级人员，按照应急预案要求，有序疏散到应急避险场所。应急救援人员按照要求，采取必要的防护措施，开展应急救援工作。

　　十、监督管理

　　（一）预案演练

　　各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。

　　（二）培训教育

　　安全环保部监督，各部门组织培训，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的应急救援意识和自救、互救能力。必要时，邀请专业人员对公司应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。

　　（三）责任与奖惩

　　对事故应急处置工作实行责任追究制。

　　对事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。

　　对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。

　　十一、附则

　　（一）本制度由安全环保部负责解释。

　　（二）本制度自下发之日起执行。

应急救援管理制度3

　　1、目的

　　为了加强公司应急队伍管理，全面提升应急处置力量，形成统一领导，协调有序，保障有力的战斗体系，最大限度地削减突发事故及其所造成的人员伤亡和财产损失，依据《中华人民共和国国安全生产法》、《危急化学品安全管理条例》等法规，制定本制度。

　　2、适用范围

　　本制度规定了公司应急救援队伍的人员分工、素养要求、应急响应程序、应急保障和奖惩制度，适用于本公司应急救援队伍的管理。

　　3、职责与分工

　　3.1应急救援指挥部职责

　　3.1.1贯彻执行国家、当地政府、上级主管部门关于预防危急化学品事故发生和环境应急救援的方针、政策及有关规定。

　　3.1.2组织制定、修订危急化学品事故环境应急救援预案，组建危急化学品事故环境应急救援队。

　　3.1.3审批用于危急化学品事故环境应急救援的检测仪器、防护器材、救援器材。

　　3.1.4检查、督促做好应急救援器材的维护和保养，做好应急救援的各项预备工作。

　　3.1.5发布和解除环境应急救援命令，组织指挥环境应急救援队伍开展危急化学品事故应急救援行动。

　　3.1.6向上级和友邻单位报告危急化学品事故及环境应急救援状况。

　　3.1.7组织事故调查，总结环境应急救援的阅历与教训。

　　3.1.8负责公司内职工危急化学品事故及环境应急救援学问的培训。

　　3.2技术质量部职责

　　3.2.1负责应急救援过程内部和外部的通讯联络工作。

　　3.2.2编制危化品应急预案，负责组织公司应急救援演练工作。

　　3.3财务部职责

　　负责公司应急救援设备设施等所需资金的筹措。

　　3.4办公室职责

　　负责公司应急救援所需通讯及运输车辆等的保障工作。

　　3.5生产车间职责

　　负责开展应急救援队伍培训，按方案组织员工进行应急救援演练。

　　4、内容与要求

　　4.1应急救援队员素养要求

　　4.1.1有良好的精神面貌和身体条件，并有遇事“不慌、不乱、不怕”的心理素养。

　　4.1.2喜爱本职工作，忠实履行职责和义务；具有奉献、敬业和团队合作的精神。

　　4.1.3能娴熟把握相关专业学问和技能。

　　4.1.4纪律严明，听从指挥，听从命令。

　　4.2应急救援队员应履行的义务

　　4.2.1乐观参与应急救援培训和应急救援工作，不得以任何理由推诿、拖延及不参与。

　　4.2.2在应急救援过程中要听从指挥，不得擅自做打算实施救援。

　　4.2.3要照实汇报并记录救援事项和过程，并做好救援工作总结。

　　4.2.4时刻预备好，随时待命。

　　4.3应急救援队员享有的权利

　　4.3.1对不清晰、不明白的应急救援学问，应向上级部门申请相关的学习。

　　4.3.2当缺少应急救援装备时，有权拒绝参与应急救援作业。

　　4.4应急救援响应程序

　　4.4.1突发事故发生后，现场人员要马上报告公司应急救援指挥部，通知应急救援队员和技术人员立即待命。同时依据职责和规定的权限，准时、有效地进行先期处置，掌握事态的扩散。

　　4.4.2救援队员接到通知后，快速集合队伍奔赴现场，正确佩戴个人防护用具，切断事故源；依据指挥部下达的抢修命令，快速抢修设备和管道，掌握事故，防止事故扩散扩大。

　　4.4.3应急救援指挥部负责协调各部门工作，调集救援所需的设施、器材和物资。假如需要疏散和转移人员，要马上发出通知警报。要严格掌握好应急救援人员进入和离开事故现场的状况。

　　4.4.4应急救援结束，或者危急因素消退后，指挥部宣布恢复正常工作。

　　4.4.5要乐观稳妥地做好善后处置工作。对突发事故中的伤员，要准时进行救治；紧急调用的物资，要准时赐予补充；监督有关部门做好环境污染消退工作。

　　4.4.6应急救援结束后，要对突发事故的起因、影响、责任、阅历教训等问题，根据“四不放过”的原则，进行调查评估和处理。

　　4.4.7应急救援的总结和各项记录，由技术质量部负责整理归档。

　　4.4.8有关事故信息的`发布，按《安全事故报告程序》执行。

　　4.6应急保障

　　4.6.1人力资源

　　生产车间应在应急救援指挥部的领导下，仔细开展应急救援队伍的业务培训，并动员全员有组织地参加应急救援工作。

　　4.6.2财力保障

　　财务部要确保事故应急救援所需资金，包括应急救援检测仪器、防护器材、救援器材的购置，以及突发事故应急预备和救援所需资金的预备和筹措。

　　4.6.3通讯和交通运输保障

　　办公室要确保救援所需通讯和交通工具的优先支配，确保通讯畅通，确保救援物资和人员的准时、安全送达。

　　4.6.4人员防护

　　要指定与人员相适应的应急避难场所，确保在紧急状况下员工安全、有序地疏散。要实行必要的措施，严格按程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。

　　4.6.5应急设施和器材

　　应急救援人员要仔细做好救援器材和设施的日常检查、维护和保养工作，确保设施和器材始终处于良好状态。

　　4.6.6医疗保障

　　会同120急救中心，乐观组织现场救援，准时把伤员送到医院抢救。

　　4.7监督管理

　　4.7.1培训教育

　　生产车间要组织生产员工，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救等常识的培训，增加员工忧患意识、社会意识和自救、互救力量；对应急队员进行专业培训，提高应急专业技能。

　　4.7.2预案演练

　　生产车间要根据公司制定的方案，每年至少进行一次应急预案演练，通过演练，提高应急队伍素养和应急保障力量。做好演练过程的原始记录，交技术质量部存档。

　　4.7.3奖惩制度

　　4.7.3.1在应急救援工作中，表现突出、成果显著的队员和生产员工，公司赐予表彰和嘉奖。

　　4.7.3.2应急队伍有下列情形之一的，可以依据情节对相关人员予以处分：

　　a）未做好应急装备、设施日常维护、检测预备工作，导致事态扩大影响恶劣的。

　　b）未准时实行措施处置突发大事或处置不当造成严峻后果的。

　　c）不听从指挥机构对突发大事的指挥擅自行动的。

　　d）应急救援工作中因失职、渎职行为而丢失救援的最佳机会，造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人要赐予行政处分；构成犯罪的，移交司法机关处理。

应急救援管理制度4

　　1目的

　　加强企业安全事故防范,及时做好事故发生后的救援工作,最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

　　2适用范围

　　本制度是为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时,作出应急准备和响应,最大限度地减轻可能产生的事故后果。

　　本制度适用于焦化厂生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故等紧急情况的预防和处理。

　　3职责、管理内容和要求

　　3.1应急救援工作的组织领导

　　3.1.1为加强安全事故应急救援工作的领导,实施应急救援预案,成立厂应急救援工作领导组。

　　3.1.2应急救援工作领导组职责

　　3.1.2.1负责发生事故后应急救援预案启动工作的领导,成员按照预案分工,开展应急救援抢险工作。

　　3.1.2.2负责组建应急救援专业队伍及组织实际训练工作、建立通信与报警系统,储备抢险、救援、救护方面的装备和物资、督促做好事故的预防工作和安全措施的定期检查工作。

　　3.1.2.3发生事故时,发布和解除应急救援命令、信号。向上级有关部门通报事故的情况。必要时向上级有关部门发出紧急救援请求。负责事故调查的组织工作并总结事故的教训和应急救援经验。

　　3.1.2.4应急救援工作领导组成员要按照预案职责分工,尽职尽责。当接到事故报告后,成员要迅速到达指定岗位,因特殊情况不能到岗时,经组长同意,由所在部门按职务高低递补。

　　3.2应急救援体系

　　为保证应急救援预案的顺利实施,建立应急救援体系。

　　3.2.1事故发生后,事故发生部门(车间)在组织抢险、保护事故现场同时,按照有关规定迅速向厂部及相关部门报告;厂部必须以最快的方式,将事故简要情况向公司行政主管部门及安全管理部门等报告,最迟不能超过1个小时;报告的内容主要有:

　　①发生事故的'单位及事故发生的时间、地点;

　　②事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的估计;

　　③事故原因、性质的初步判断;

　　④事故抢救处理的情况和采取的措施;

　　⑤需要有关部门、单位协助事故救援和处理的有关事宜;

　　⑥上报人姓名、联系电话。

　　3.2.2厂安全事故应急救援领导组接到报告后,立即组织前往事故现场,确定危险目标,组织有关部门按照职责分工,迅速开展抢救工作。遇有特殊危急情况,要立即向当地政府、公安、消防、急救中心救援,防止事态扩大。

　　3.2.3各部门(车间)及相关单位要按应急预案要求,参与抢险救援工作,在救援过程中要听从指挥,密切配合,协调作战,保证抢险救援工作做到有条不紊。

　　3.3应急救援的保障措施

　　3.3.1各部门(车间)要结合本单位实际,制定本单位的安全事故应急救援预案,并报厂安环科备案。安全事故应急救援预案应报厂部及安全主管部门审批后方可实施。

　　3.3.2各部门(车间)要结合实际建立安全事故应急救援组织,保证一旦发生安全生产事故,能迅速有效地投入抢救工作,防止事故进一步扩大,尽可能减少事故的损失。

　　3.3.3建立事故应急救援的其他各种保障,包括根据自身需要,确定各救援组织器材装备、事故应急救援所需经费的来源、额度以及建立组织,落实专业应急救援人员等。

　　3.4做好应急救援预案配套制度的完善和专业队伍的训练

　　3.4.1建立相应的规章制度

　　3.4.1.1值班制度:建立24小时值班制度,保证24小时内至少有1名厂部负责人、部门(车间)负责人和生产调度,如有问题及时处理。

　　3.4.1.2检查制度:每月由公司应急救援指挥部结合生产安全工作,检查应急救援工作情况,发现问题及时整改。

　　3.4.1.3例会制度:每月由事故应急救援领导组组织召开一次领导组成员和各专业队负责人会议,检查上月工作,并针对存在问题,积极采取有效措施,加以改进。

　　3.4.1.4总结评比制度:每次训练和演习结束后应进行总结评比,奖励和表彰先进。建立总结评比办法和对于事故处理中有功和有过人员的奖罚措施。

　　3.4.2培训和演练

　　3.4.2.1对操作人员的培训内容

　　①鉴别异常情况并及时上报的能力与意识;

　　②对待各种事故如何处理;

　　③自救和互相救护的能力。

　　3.4.2.2对专业队的培训

　　①各种器材、工具的技能与知识;

　　②任务的目的和如何完成任务;

　　③与上下级联系的方法和各种信号的含义。

　　3.4.2.3对一般员工的培训

　　①危险隐患类型识别;

　　②各种信号的含义识别;

　　③防护用具的使用和自制简单防护用具;

　　④紧急状态下如何行动。

　　3.4.2.4定期举行训练和演习。

　　3.5预案的评估和修改

　　3.5.1为了能把新技术和新方法应用到应急救援中,及对不断变化的情况保持一致,预案至少每年要更新和修订一次。

　　3.5.2对危险源和企业内新增装置、人员变化进行定期检查,对预案及时更新。

　　3.5.3在实践和演练中提高指挥水平,对预案进一步合理化。

应急救援管理制度5

　　为了加强应急救援队伍的管理，加强生产安全事故应急救援管理工作，提高应急救援队伍的综合实战能力，特制定本制度。

　　一、应急管理方针

　　(一)贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，根据“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，及时排查，消除各类隐患，做到控制事故，安全生产。

　　(二)坚持“加强战备，严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则，切实做好企业灾变预防和抢险救灾工作。即做到在日常工作中要搞好战备值班训练工作，做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。

　　(三)坚持“以人为本”，把保障广大企业干部职工生命财产安全作为应急救援工作的首要任务，最大限度地减少安全生产灾难事故对广大职工的危害。

　　(四)采用《突发生产安全事故应急预案》和救援装备，充分发挥专家作用，实行科学民主决策，确保企业事故灾难应急救援工作顺利开展。

　　(五)预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、完善装备、预案演练等工作。

　　二、应急救援队伍管理

　　应急救援队伍包括专职急救援队伍、兼职应急救援队伍、应急医疗救援队伍、应急管理专家队伍。

　　(一)专职应急队伍管理

　　1、服从企业应急指挥部及企业应急管理部门指挥调动，参加企业应急救援工作。

　　2、坚持理论武装、作风锤炼，加强事故案例分析和救援经验总结评估工作，不断提高救援的科学性、失效性，按年度演练计划组织开展应急预案演练，提高救援能力。

　　3、坚持专人24小时值班，其它人员24小时待命，接到命令后，迅速实施救援行动。

　　4、建立各项管理制度。

　　5、对事故现场进行勘察，查清事故原因，估算事故损失，抢救事故遇险遇难人员，控制危险源。

　　6、对事故现场进行恢复疏通等工作，确保抢险救灾时事故现场的安全。

　　(二)兼职应急队伍管理

　　1、组建兼职救援队伍的单位，必须符合下列条件：

　　(1)证照齐全，依法成立并取得安全生产相关许可;

　　(2)具备针对某一类或某几类灾害事故的救援装备、器材、物资和专业技术人员;

　　2、救援队伍组建后，应设立队伍负责人，明确联系人和联系方式，并上报企业调度室备案。

　　3、应急救援队伍的人员职责包括：

　　(1)遵守国家法律、法规和规章制度;

　　(2)听从命令，服从指挥，尽心尽力，密切配合; (3)树立高度的工作责任感;

　　(4)自觉参加教育培训和演练，不断提高业务水平;

　　(5)加强应急救援装备、器材和物资的维护、保养，保证性能良好;

　　(6)完成各项应急救援任务。

　　4、及时调整、补充应急救援工作人员，保持应急救援队伍稳定，确保应急救援能力。

　　(三)应急管理专家队伍

　　1、应急管理专家队伍按照企业生产事故类别、自然灾害类型和公共卫生、社会安全事件划分救援类型，确保应急救援的针对性和有效性。

　　2、制定本企业应急预案，部署各项防治措施和应急处臵工作。

　　3、对突发事件分级及采取的重要措施提出相应的预防控制措施提出建议，并提出相应的预防控制措施。

　　4、对突发事件的应急处臵进行技术指导，参与应急处理专业技术人员的.技术培训，必要时参加突发事件的应急处臵工作。

　　(四)应急医疗队伍管理规定

　　1、应急医疗队伍应配备医疗救治和现场处置设备，承担安全生产事故和其它突发事件受伤人员医疗救治及卫生学处理，传染病、食物中毒和记性职业中毒、群体性不明原因疾病等突发公共卫生事件应急处臵，以及相应的培训、演练任务。

　　2、应急医疗救援专用设备及常用工具，要做好维护、保养和报废更换。

　　3、及时调整、补充应急救援工作人员，保持应急救援队伍稳定，确保应急救援能力。

　　4、积极稳妥、深入细致地做好善后处臵工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处臵工作人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要按照规定给予补充。

　　三、值班工作制度

　　(一)实行24小时值班制度，不论在任何情况下都必须保证6人以上值班。小队长必须参与上岗值班，有事时和小队一起出动。

　　(二)值班期间，上装备前，小队长要进行个人及小队装备全面检查，符合规定后方可上车。“必须保证氧气呼吸器完好，氧气压力不低于18MPa，小队装备必须根据小队人员进行分工保管，严格按规定检查、登记，个人和小队装备必须经常保持全、亮、准、尖、利、稳，不得短缺，保证100%合格和完整好用”。值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，保证1分钟内出动。

　　(三)值班人员作息时间，严格按小队规定的《作息时间表》执行，任何人不得违反。

　　(四)值班人员负责看守好队内的装备和设施，若值班期间发生损坏或丢失，照价赔偿。

　　(五)值班期间，室内卫生由各小队宿舍执勤人员轮流打扫，室内必须保持清洁、整齐。

　　(六)值班期间，原则上不准请假，若有重要特殊情况外出需请假的，必须向队长汇报，矿长审批。

　　(七)电话值班员不得请他人代替，必须听清、记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，并及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。

　　四、学习和训练制度

　　(一)学习和训练做到年有计划，季有安排，并有明确的目标和要求，做到学习和训练相结合。

　　(二)业务理论的学习和体质训练作为兼职矿山救护队日常工作来抓，每天除正常下井工作外，学习和训练严格按每月工作日程表执行。

　　(三)集体项目、演习训练的项目，由兼职矿山救护队根据每月计划安排组织实施。

　　(四)学习、训练由小队长组织实施，由兼职矿山救护队队长负责督促，训练从基础开始，结合实际，从难从严，从实战出发，严肃认真，并具有实用性，要求纪律严明，认真做好记录。

　　(五)每次学习训练课，课前课后要集合，认真安排工作任务和课后总结。训练期间一定要严肃认真地完成安排的各项训练项目。学习

　　和训练时，不得私自外出办私事或迟到、早退、缺席，否则，按相关规定进行处罚。

　　(六)根据学习和训练计划，兼职矿山救护队对各科目进行考核，考核结果严格按相关规定进行奖罚。

　　(七)小队每季度组织进行一次理论、体能考核，每半年进行一次综合考核，考核时严格遵守考场纪律，如违反纪律者，由煤矿领导研究决定补考或参照上次考核执行。

　　五、预防性安全检查制度

　　(一)按照主动预防、安全救援的原则，有计划地安排小队下井进行熟悉巷道，以及预防性安全检查工作，工作中必须按照小队的布置，认真完成任务。

　　(二)救护小队下井预防检查、熟悉巷道时,必须认真、仔细,做到有巷必知,发现事故隐患果断处理,无能力处理要及时上报上级有关部门备案处理。

　　(三)预检、熟巷的小队下井必须遵守《煤矿安全规程》中的各项规定,身着战斗服,呼吸器和检测仪器仪表,在井巷中行进和工作面检查时必须注意安全。

　　(四)下井中，必须认真了解各采掘工作面的巷道布置情况，熟悉矿井通风系统，以及井下各设施、主要硐室的位置。

　　(五)预防检查要做到“四勤、一坚持、一果断”。四勤是：嘴勤、腿勤、手勤、眼勤;一坚持：坚持安全第一的方针;一果断：发现危及矿井和矿工生命安全隐患时，应当机立断，果断处理。

　　(六)下井熟悉巷道和安全检查必须按规定线路对所有工作面、工作点进行认真检查;对下井检查不认真，走形式的按相关规定进行处罚。

　　(七)预防检查结束后，必须填写隐患检查记录，由检查人员签字认可;不填写的，按未检查处理;弄虚作假的，加重处罚。

　　(八)队员每周下井检查不得少于4次，少一次对小队长进行处罚;队员拒绝不执行下井任务者，按相关规定进行处罚。

　　(九)在下井搞预防检查时，下井人员必须按规定佩戴好劳动保护用品。

　　(十)预防检查、熟悉巷道应注意以下情况:

　　1、了解矿井巷道、采据工作面采空区的分布;

　　2、了解矿井通风、排水、运输、配电、压缩空气、消防管路系统;

　　3、检查矿井有害气体情况;

　　4、了解矿井各硐室分布和防火措施;

　　5、掌握矿井重大隐患以及矿井火区分布;

　　6、了解矿井灾害预防和处理计划执行情况;

　　7、熟悉井下消防器材库的地点，了解设备数量和储存。

应急救援管理制度6

　　煤矿应急救援管理制度的重要性不容忽视，主要体现在：

　　1. 生命保障：面对可能发生的矿难，有效的'应急救援制度能最大程度地减少人员伤亡。

　　2. 社会稳定：快速、有序的救援行动有助于维护社会稳定，减轻社会恐慌。

　　3. 资源保护：减少事故损失，保护煤矿资源和生产设备。

　　4. 法规遵从：符合国家煤矿安全生产法规要求，防止因应急不力导致的法律责任。

应急救援管理制度7

　　救援队管理制度的建立至关重要，因为它：

　　1. 提高效率：规范化的流程使救援行动更加有序，减少混乱和延误。

　　2. 保障安全：明确的'安全规定有助于降低队员在执行任务时的风险。

　　3. 保证质量：通过培训和评估，确保队员的专业素质和服务质量。

　　4. 增强信任：公开透明的管理能赢得公众对救援队的信任和支持。

　　5. 符合法规：遵守相关法规，避免法律风险，维护救援队的合法地位。

应急救援管理制度8

　　1. 保障生命安全：救援管理制度能有效减少事故造成的人员伤亡，保护员工的生命安全。

　　2. 减少财产损失：及时有效的救援可以降低财产损失，防止事态扩大。

　　3. 维护企业形象：良好的`应急处理能力有助于企业在公众面前树立负责任的形象。

　　4. 法规遵从：符合国家和地方的安全生产法规要求，避免因违反规定而遭受处罚。

应急救援管理制度9

　　一、目的：

　　确保物资装备状态良好，为发生突发事故救援时提供物质保障，制定本制度。

　　二、范围：

　　应急救援物资包括井下各种应急救援器材、设备和应急医疗设施和器具。

　　三、职责：

　　1、物管科、通风队、机电队负责各自范围内的应急救援器材的日常管理和维护、保养。

　　2、安管部及工会负责应急医疗器材和药品的日常监督管理，医务所为具体负责单位。

　　四、检查、维护及保养管理

　　1、物管科、通风队、机电队负责各自范围内的'应急救援器材进行状态确认，每月将确认表格报送安管部备案。

　　2、由安管部会同其他职能部室定期对应急物资装备进行清点、检查，督导各责任单位及时进行更换、维修、保养。

　　3、在定期检查中发现应急救援物资毁损、丢失的要严格追究相关人员的责任，并进行赔偿。

　　五、应急调用管理

　　1、非事故情况下，任何部门和个人不得擅自使用应急物资装备。

　　2、特殊情况须经矿领导同意签字后方可使用，使用后应立即归还，不能立即归还的，必须经矿领导同意签字后三日内补齐。

应急救援管理制度10

　　为加强隧道的事故应急救援管理工作,促进应急管理规范化,保证应急救援的及时和可靠,使应急救援工作始终保持良好状态,真正做到“行动迅速、保障有力”,特制定本制度。

　　1.高度重视事故应急救援管理工作,始终把它作为一项长期的重要工作来抓,要经常检查、督促,不断改进和完善事故应急救援工作。

　　2.成立“事故应急救援组织机构”,明确机构内部各成员的分工、职责、工作范围,以及在应急救援中的`其它事项。

　　3.认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全方位防止事故发生,落实事故应急救援工作,在发生事故时能有效防止事故扩大和迅速抢救遇险人员,消除或降低事故的影响。

　　4.应急救援设备要进行经常性的维护,确保设备齐全、完好。

　　5.做好值班工作,保证人员、车辆和电话畅通,发生事故要及时上报。

　　6.事故发生后,发现单位或人员就近及时上报。现场人员要采取安全措施,进行力所能及的救护,不能盲目或在无安全措施的情况下进行救护人员。

　　7.部门负责人在接到事故报告后,要根据事故情况来确定是否启动事故应急救援预案。若需上级单位帮助救援的,要向上级单位报告事故并请求支援。

　　8.事故应急救援指挥部要根据事故现场情况的变化,及时调整应急措施,现场处置人员要严格按照应急处置措施进行现场救护。

　　9.事故区内的队长、班长要听从指挥命令,积极采取措施,有序地组织现场人员安全撤退。

　　10.在事故发生后及时进行总结。

应急救援管理制度11

　　一、应急救援管理制度

　　为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范园区应急管理制度，提高应对风险和防范事故的'能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。根据国家有关法律法规制定本制度。

　　一、应急管理制度坚持“以人为本，预防为主，统一领导，分级响应，职责明确，快速反应”的原则，

　　二、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。

　　三、成立以园区管理处总经理为组长，副总经理为副组长，各企业负责人为成员的应急管理制度领导小组。应急管理办公室设在园区行政部，并负责日常管理。

　　四、应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。

　　五、应急演练。根据年度应急演练计划，每年至少分别安排一次桌面演练和综合演练，以及两次专项应急演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和实战能力。园区行政部负责做好演练记录和总结。

　　六、应急通讯设备保障。园区应急管理办公室要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，确保通讯畅通。

　　七、应急救援物资保障。根据园区预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作。确保经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。

　　八、应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，开展应急救援工作；要采取必要措施，防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织相关人员疏散、转移，做好安置工作。

　　九、成立义务救火队，人员以园区保安部人员为主，企业医疗救护人员组成，每月至少进行一次消防业务学习或灭火技能训练，并有文字和照片记录。

应急救援管理制度12

　　一、目的与依据

　　为规范我厂应急救援队伍管理，提高应急救援队伍的应急处置能力，最大限度地减少生产安全事故导致的.人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》及我厂《安全生产培训和教育学习制度》，结合我站实际，特制定本制度。

　　二、 应急救援队伍及管理

　　1、我厂应急救援队伍由应急救援指挥中心和应急救援组、应急疏散组、通讯联络组等组成；

　　2、我厂安全生产领导小组实施对应急救援队伍的管理，日常教育培训管理由分管副厂长负责，安全保卫由安全科履行相关职能。

　　三、应急救援队伍培训时间和内容

　　（一）教育培训时间：

　　1、应急救援指挥中心成员每年接受安全教育培训时间不得少于20学时；

　　2、应急救援组、应急疏散组、现场救护组、通讯联络组人员每年接受安全生产教育培训时间不得少于30学时；

　　（二）教育培训内容：

　　1、国家和地方颁发的安全生产方针政策、法律、法规、部门规章、标准及规范性文件。国内外安全生产管理经验、教训等；

　　2、行业和我厂制定的安全生产规章制度，我厂安全生产的特点，可能存在的不安全因素及注意事项；

　　3、综合应急预案及专项应急预案，应急预案演练；

　　4、我厂一般危险源基本情况和重大危险源的防控措施。

　　四、相关要求及其他

　　1、我厂将应急救援队伍教育培训纳入企业年度安全培训计划，教育培训前以通知形式提前告知；

　　2、各有关部门接到通知后，应合理安排和调整工作时间，确保应急救援队伍成员按时参加培训和学习。

　　3、应急救援队伍成员应遵守培训纪律，认真听讲，做好学习记录，不得无故迟到、早退。

　　4、安全职能部门应对应急救援队伍教育培训情况按照规定要求建立培训档案和学习记录。

　　4、本制度自发布之日起执行。

应急救援管理制度13

　　1目的

　　为了加强公司应急队伍管理,全面提升应急处置能力,形成统一领导,协调有序,保障有力的战斗体系,最大限度地减少突发事故及其所造成的人员伤亡和财产损失,根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法规,制定本制度。

　　2适用范围

　　本制度规定了公司应急救援队伍的人员分工、素质求、应急响应程序、应急保障和奖惩制度,适用于本公应急救援队伍的管理。

　　3职责与分工

　　3.1应急救援指挥部职责

　　3.1.1贯彻执行国家、当地政府、上级主管部门关于预防危险化学品事故发生和环境应急救援的方针、政策及有关规定。

　　3.1.2组织制定、修订危险化学品事故环境应急救援预案,组建危险化学品事故环境应急救援队。

　　3.1.3审批用于危险化学品事故环境应急救援的检测仪器、防护器材、救援器材。

　　3.1.4检查、督促做好应急救援器材的维护和保养,做好应急救援的各项准备工作。

　　3.1.5发布息争除环境应急救济命令,组织指挥环境应急救济队伍开展危险化学品事故应急救济行动。3.1.6向上级和友邻单位报告危险化学品事故及环境应急救济情况。

　　3.1.7组织事故调查,总结环境应急救援的`经验与教训。3.1.8负责公司内职工危险化学品事故及环境应急救援知识的培训。

　　3.2安全员职责

　　3.2.1负责应急救援过程内部和外部的通讯联络工作。3.2.2编制危化品应急预案,负责组织公司应急救援演练工作。

　　3.3财务部职责

　　负责公司应急救济装备设施等所需资金的筹措。 3.4办公室职责

　　负责公司应急救援所需通讯及运输车辆等的保障工作。3.5站长职责

　　负责开展应急救援队伍培训,按计划组织员工进行应急救援演练。

　　4内容与要求

　　4.1应急救援队员素质要求

　　4.1.1有良好的精神面貌和身体条件,并有遇事“不慌、不乱、不怕”的心理素质。

　　4.1.2热爱本职工作,忠实履行职责和义务;具有奉献、敬业和团队合作的精神。

　　4.1.3能熟练掌握相关专业知识和技能。 4.1.4纪律严明,服从指挥,听从命令。 4.2应急救济队员应履行的义务

　　4.2.1积极参加应急救济培训和应急救济工作,不得以任何理由推诿、拖延及不参加。

　　4.2.2在应急救援过程中要听从指挥,不得擅自做决定实施救援。

　　4.2.3要如实汇报并记录救援事项和过程,并做好救援工作总结。

　　4.2.4时刻准备好,随时待命。

　　4.3应急救济队员享有的权利

　　4.3.1对不清楚、不明了的应急救援知识,应向上级部门申请相关的研究。

　　4.3.2当短少应急救济装备时,有权拒绝参加应急救济作业。 4.4应急救济响应程序

　　4.4.1突发事故发生后,现场人员要立即报告公司应急救援指挥部,通知应急救援队员和技术人员立刻待命。同时根据职责和规定的权限,及时、有效地进行先期处置,控制事态的蔓延。

　　4.4.2救济队员接到通知后,迅速集合队伍奔赴现场,正确佩戴个人防护用具,切断事故源;根据指挥部下达的抢修命令,迅速抢修装备和管道,控制事故,防止事故蔓延扩大。

　　4.4.3应急救援指挥部负责协调各部门工作,调集救援所需的设施、器材和物资。如果需要疏散和转移人员,要立即发出通知警报。要严格控制好应急救援人员进入和离开事故现场的情况。

　　4.4.4应急救援结束,或者危险因素消除后,指挥部宣布恢复正常工作。

　　4.4.5要积极稳妥地做好善后处置工作。对突发事故中的伤员,要及时进行救治;紧急调用的物资,要及时给予补充;监督有关部门做好环境污染消除工作。

　　4.4.6应急救援结束后,要对突发事故的起因、影响、责任、经验教训等问题,按照“四不放过”的原则,进行调查评估和处理。

　　4.4.7应急救济的总结和各项记录,由技术质量部负责整理归档。

　　4.4.8有关事故信息的发布,按《安全事故报告程序》执行。4.6应急保障

　　4.6.1人力资源

　　应在应急救济指挥部的领导下,认真开展应急救济队伍的业务培训,并动员全员有组织地参与应急救济工作。4.6.2财力保障

　　财务部要确保事故应急救援所需资金,包括应急救援检测仪器、防护器材、救援器材的购置,以及突发事故应急准备和救援所需资金的准备和筹措。

　　4.6.3通讯和交通运输保障

　　办公室要确保救济所需通讯和交通工具的优先安排,确保通讯畅通,确保救济物资和职员的及时、安全投递。4.6.4职员防护

　　要指定与人员相适应的应急避难场所,确保在紧急情况下员工安全、有序地疏散。要采取必要的措施,严格按程序开展应急救援工作,确保作业人员和应急救援人员的安全。4.6.5应急设施和器材

　　应急救济职员要认真做好救济器材和设施的日常检查、维护和保养工作,确保设施和器材始终处于良好状态。4.6.6医疗保障

　　会同XXX,积极组织现场救援,及时把伤员送到医院抢救。 4.7监督管理

　　4.7.1培训教育

　　生产车间要组织生产员工,进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救等常识的培训,增强员工忧患意识、社会意识和自救、互救能力;对应急队员进行专业培训,提高应急专业技能。

　　4.7.2预案演练

　　按照公司制定的计划,每年至少进行一次应急预案演练,通过演练,提高应急队伍素质和应急保障能力。做好演练过程的原始记录,交技术质量部存档。

　　4.7.3奖惩制度

　　4.7.3.1在应急救济工作中,表现突出、成绩显著的队员和生产员工,公司给予表彰和奖励。

　　4.7.3.2应急队伍有下列情形之一的,可以根据情节对相关职员予以处分:

　　a)未做好应急装备、设施日常维护、检测准备工作,导致事态扩大影响恶劣的。

　　b)未及时采取措施处置突发事件或处置不当造成严重后果的。

应急救援管理制度14

　　1. 制定详细、实用的应急预案，涵盖所有可能的事故场景，并根据实际情况定期更新。

　　2. 建立健全应急救援队伍，定期进行专业技能培训和实战演练，确保队伍在关键时刻能发挥作用。

　　3. 定点、定量配备救援设备，定期检查维护，确保其处于良好状态。

　　4. 强化信息报告制度，确保在事故发生后，信息能在第一时间准确无误地传达给相关人员。

　　5. 设立专门的应急管理部门，负责制度的执行、监督和改进工作，确保制度的有效实施。

　　6. 加强与外部救援力量的合作，建立联动机制，提升整体救援效率。

　　通过上述措施，煤矿应急救援管理制度汇编将为煤矿企业构建起一道坚固的安全屏障，保护员工的.生命安全，保障企业的正常运营。

应急救援管理制度15

　　救援队伍管理制度的重要性不容忽视，它：

　　1.提高救援效率：明确的职责分工和规范的操作流程能快速启动救援行动。

　　2.确保人员安全：通过培训和设备管理，减少救援过程中的人身风险。

　　3.保障公众信任：有序的救援行动能增强公众对救援队伍的信心。

　　4.促进团队协作：清晰的`沟通机制有助于团队间的协同工作。

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