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环境保护培训教育制度
在当下社会，越来越多地方需要用到制度，制度是指一定的规格或法令礼俗。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编帮大家整理的环境保护培训教育制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
环境保护培训教育制度1
一、三级安全教育
对生产岗位所有新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于56学时。其中厂级安全教育时间不得少于24学时，车间级安全教育时间不得少于24学时；班组级安全教育时间不得少于8学时。
二、特殊作业安全教育
凡从事电气、锅炉、焊接、车辆驾驶等特殊工种作业人员，必须由企业有关部门与当地政府主管部门组织进行专业性安全技术教育，经考试合格，取得特种作业操作证，方可上岗工作。特种作业人员应按当地安全监察部门的有关规定，定期参加培训和复审，成绩记入个人安全教育卡。在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，各主管部门要组织编制新的这全操作规程，进行专门教育。有关人员经考试合格，取得安全作业证后，方可上岗操作。
三、日常安全教育
石料厂必须开展以班组为单位的安全活动，班组安全活动每月不得少于3次，每次不少于1学时。石料厂安全活动每月1次，每次不少于2学时。安全活动时间不得挪作它且。
四、外来施工人员的安全教育
进站施工人员在施工前，禄丰腰站鲁家村石灰厂主管应与施工队签订安全合同，明确双方责任，落实安全措施，对施工人员进行安全防火教育。
五、在安全教育中，必须树立“安全第一，预防为主”的主导思想
按照有关矿产资源安全管理的法律、法规、消防法等的.规定，结合事故教训，针对各岗位的不同（见岗位安全生现产责任制），进行安全基本技能、常识的培训。
环境保护培训教育制度2
为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治耿病，保护职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业健康工作，经职业健康工作领导小组讨论，制定本职业健康管理制度：
一、各部门、各车间在职业健康工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好本部门、本间的职业健康管理台账及相关档案，并妥善保存。
二、严格执行职业病危害项目申报的规定。
三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。
四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。
五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必 的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业健康防护设施和个人防护用品。
六、定期、不定期组织对各部门、各车间职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
七、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的.职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织本单位职业病患者的诊疗。
八、依法组织对劳动者的职业健康教育与培训。
九、组织开展对本部门、车间各作业场的职业病危害因素日常监测，建立好本部门、车间的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
十、定期委托有资质的职业健康技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。
十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职现，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。
环境保护培训教育制度3
为提高公司员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，制定本制度：
1、本制度适用于公司各单位和部门，与公司形成劳动关系的人员、进入公司各单位和部门的外来承包商施工人员、参观和实习人员。
2、公司企管人事部负责对各单位和部门的.安全教育培训工作，并实施指导检查和监督。
3、各单位主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对本单位的环保工作全面负责。公司环境综合治理办公室为公司环境保护监督管理主管部门。各生产单位设专职或兼职环保管理员。
4、新入厂的员工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为：
4.1 国家法律、法规及上级部门规章制度；
4.2 环保知识。
4.3 公司环保情况及物料危险特性介绍。
4.4 公司环保事故应急预案以及预防事故的基本知识。
4.5 环保设施、设备岗位操作规程。4.6 典型环保事故案例。
5、环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱产培训时间一般不少于一周。
6、公司员工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。
7、各单位主要负责人，对本单位的环保教育工作负责。
8、每年初公司制订环保教育培训年度计划，并按照计划组织实施。不断了解员工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。
9、应建立建全《员工环保教育管理档案》，并由从业人员和考核人员的签名。
10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和员工，应予以表彰和奖励。
11、对未按规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，追究有关领导的责任。
12、公司各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。
环境保护培训教育制度4
一、认真贯彻“预防为主”的方针，坚持自检自查为主，上级主管监督检查相结合的原则，分级落实安全工作。
1、每周组织一次安全检查。
2、当班安全员应对作业现场监督，发现违章行为和不安全因素，有权制止和向上级反映。
3、每月和重大节日要对禄丰腰站鲁家村石灰厂进行安全检查。
二、检查主要内容包括：安全责任制落实情况、作业现场安全管理、设备技术状况、灭火作战预案以及隐患整改情况等。
三、安全检查中发现的问题和隐患，禄丰腰站鲁家村石灰厂能解决的，应限期抓紧整改；无力解决的'，应书面向上级报告，同时采取有效的防范措施。建立安全检查台账，将每次检查结果登记在册，台账保存期限为一年。
环境保护培训教育制度5
为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任，杜绝重大事故，避免和减少一般事故的发生。根据《安全生产法》、《安全生产管理条例》及上级有关加强安全生产工作，落实安全生产责任制精神，结合实际，制定了安全生产目标管理。
一、目标
1、确保全年安全生产无死亡事故。
2、确保全年安全生产无重任事故。
3、不发生一次经济损失超过20xx元。
4、争创市、县优良工程。
二、管理计划
1、设入安全生产专项资金十多万元。
2、安全教育、培训管理人员每季度一次，新工人进场要进行三级教育。
3、安全检查：段部每季度检查12次，站组每星期一次，安全科及时总结各站组工地检查情况，总结各站组工地安全生产动态，及排除安全隐患。
安全生产责任制工
1、明确各级负责人、各类工程人员、各职能部门和员工在生产中应负的安全职责。
2、建立健全各级各部门安全生产责任制，各自在自己职责范围内各负其责。
3、认真落实各级各部门安全生产责任制，为禄丰腰站鲁家村石灰厂保驾护航。
4、每年逐级签定安全生产责任书，纳入禄丰腰站鲁家村石灰厂管理目标纳入禄丰腰站鲁家村石灰厂工作考核。
5、每年由禄丰腰站鲁家村石灰厂“安委会”对各级各部门安全生产责任制同部署、同检查、同考核、同奖惩。
安全投入保障制度
1、安全投入应按照国家、当地政府有关规定合理提取。
2、安全投入使用每年根据实际由“安委会”报请石料厂提取，建立专款账户不得挪作他用。
3、安全投入使用必须经过有关部门写出投入计划，报石料厂安委会批准方可使用。
4、安全投入如当年未能使用完，应当转入下一的安全投入计划内，不得挪作他用。
5、如当年安全投入不够，应由“安委会”写出计划报石料厂批付。
安全作业管理制度
1、作业时必须办理申请、审核和批准手续，要明确作业的.地点、时间、范围、方案、安全措施、现场监护等。
2、作业时要严格遵守有关规章制度和操作规程，听从现场指挥人员及安全员指挥，穿戴好个人防护用品。
3、无证或手续不全、作业票过期、安全措施没落实、地点或内容更改等情况下，一律不准作业。
4、特殊作业时，必须对特种作业人员进行资格验证，并悬挂相应的警示标识，明确现场监护人员职责。
5、作业前必须准备好安全及救援设施，设施应指定专人负责。
6、作业中途发现异常情况，应立即汇报，加强联系，经检查确认安全后才能继续施工，不得擅自处理。
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