岗位职责制度范本
在当今社会生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编精心整理的岗位职责制度范本，仅供参考，欢迎大家阅读。
岗位职责制度范本1
认真学习并严格执行国家关于新闻出版、期刊管理、知识产权和保密等方面的法规、政策及学报编排规范。按时参加政治学习，勤奋钻研业务，不断提高自己的思想政治素质、逻辑思维能力、写作能力、语言文字修养和知识水平。向主编、编辑部主任、编辑室主任负责并报告工作。
及时了解自己分管学科的学术动态，同校内、外作者保持并加强联系，每学年至少有一次深入到系、部、室了解教师的科研情况，及时向编辑室和编辑部提出征稿等有关建议。
一般应在接稿后10天内提出明确具体的初审意见，根据以质取文的原则，对可以考虑采用的稿件，定时送有关专家复审。按照学报编辑部规定的期限(文科不超过3个月，理科不超过6个月)，及时向作者反馈稿件处理意见，努力维护本刊的`信誉。
及时将审稿意见录入“管理系统”。并负责提出拟采用稿建议。
按照学报编排规范，对决定采用的稿件进行认真审读、编辑加工。务使文章语句流畅，无错别字，稿面清晰，标点符号、图、表及参考文献规范。因加工而使文面不洁者，必须让作者重新抄写或打印。编辑加工后的稿件由责任编辑负责排版。排版后的文章字数，最后一页不足1/3时，一般应进行删节，以节约版面;最后一页达1/2时，应考虑转版或安排适当材料补白。
全面负责编辑的文章的校对工作，必要时可交叉校对，其中应及时将校后的清样送执行编辑安排页码、文章编号和中英文目次等。
根据国内、外各大文摘及人大复印资料的要求，制作中、英文摘要并向上述二次文献推荐，及时收集自己编发文章的社会反响，如获奖、复印、文摘引用等。
岗位职责制度范本2
参加后勤部召开的各种会议，整理会议记录,管好部门档案、文件。
收、发各种文件、函件、备忘录，对重要和需要急办的'函件，提醒部门经理加以注意。
负责起草部门给上级的呈文、发文、报告,并根据不同的内容，做好存档及处理。
制定部门办公用品的计划。并负责领取、发放和保管。
每月做好全部职工乘车月票的领取、销售、交款工作和职工更衣柜朗匙的管理。
负责员工对后勤工作意见的统计，每月向部门做出统计报告。
完成后勤部经理交办的其他各项任务。
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