（合集）安全生产制度
在不断进步的社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的安全生产制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
安全生产制度1
1、目的
规定安全会议的内容、形式和要求，保证安全生产工作的贯彻执行。
2、适用范围
以上部门（团队）
3、负责任的人
以上人员（团队）负责人
4、工作程序
4.1要了解和掌握不同时期的安全生产情况，加强安全生产管理，主动做好预防措施，确保安全生产，必须认真落实安全生产会议制度。
4.2会议的主要内容是安全生产，包括以下几个方面:
4.2.1了解上期、上班的安全生产工艺条件、存在的问题及注意事项，安排下一步的安全生产工艺操作。
4.2.2学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级有关通知和文件的精神。
4.2.3通知违规、不良现象和不安全行为；表扬遵纪守法的先进事迹。
4.3会议形式及负责人
4.3.1班前、班后有监控器或生产调度负责人，在班前15分钟开始，一般5-10分钟在生产调度室。记录在团队安全会议记录簿上。
4.3.2班组及车间级安全会议每半个月召开一次，由班组长、车间主任负责。时间不限，地点在车间会议室。记录部门和车间的安全记录。
4.3.3定期安全生产会议是对安全工作进行信息反馈的一种形式，目的是有针对性地指导安全工作，及时传达上级有关文件和指示。公司每月召开一次安全生产例会。安全部门组织安全部副部长、安全干事及相关职能部门负责人参加。由公司负责安全工作的副经理主持。地点在安全部门，负责记录。
4.3.3.1认真落实安全生产例会决定的问题。无故批评教育的，要以害人论处。
4.3.3.2各单位在上月公司安全生产例会前向公司提交汇总资料。各有关单位要认真总结安全消防工作，公司安全部门要对参加会议的情况进行评估，并报告有关资料。
4.3.4公司“安全委员会”是公司安全生产的领导机构。每季度至少召开一次全体委员会，总结上一季度的`工作，批准下一季度的工作计划，讨论和研究安全问题。如有必要，增加人员数量。
4.3.4.1公司安全委员会会议决定的事项应认真执行，对造成非执行人员伤害的，应予以处罚。
4.3.4.2公司安全委员会由安全科详细记录，汇总成会议纪要存档。
4.3.5紧急会议由部门领导酌情召开。
4.4会议前，召集人应准备有关资料，列出会议要讨论和解决的问题的大纲，并在会议后发出会议摘要。
4.5在通知与会者时，应清楚说明会议的主要内容、开始时间、大致时间及地点。
4.6被告知需要参加会议的人员应按时参加会议。不能参加会议的，应当在会议前和召集部门负责人说明情况，并取得批准。
4.7会议决定的部门和负责人必须认真执行，及时完成。
4.8未经允许不出席、迟到、早退的，召集部门有权给予经济处罚。
5、补充规定
本系统由安全部分解释。
本制度自制定之日起施行。
安全生产制度2
一、岗位职责
第1条严格执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范。
第2条认真执行安全生产责任制和各项管理制度。
第3条严格执行《电气焊工安全操作规程》、安全技术措施。
第4条熟悉电气焊设备的结构、性能以及维护、保养知识；熟悉灭火技术及触电、烧伤急救方法。
第5条严格按照图纸的技术要求和焊接工艺进行加工，确保产品质量。
第6条按时参加安全技能培训，不断提高安全操作技能。
第7条正确佩戴劳动防护用品。
第8条工作中杜绝违章行为。
二、责任追究
第9条未执行国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范，电气焊工负直接责任。
第10条未执行安全生产责任制和各项管理制度，电气焊工负直接责任。
第11条违背《电气焊工安全操作规程》操作的，电气焊工负直接责任。
第12条工作中不熟悉电气焊设备的结构、性能以及维护、保养知识造成经济损失或人员伤害的，电气焊工负直接责任或主要责任。
第13条焊接产品出现瑕疵或不符合规定的，电气焊工负直接责任。
第14条未正确佩戴劳动防护用品，电气焊工负直接责任。
第15条不参加各项安全技术业务培训的，电气焊工负主要责任。
第16条有下列行为之一的，给予电气焊工警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）违章作业造成安全事故的.；
（二）对他人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
（三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。
第17条在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）审查中，电气焊工故意弄虚作假、隐瞒真相的，电气焊工负直接责任。
第18条对上述负直接责任、主要责任、重要责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予批评教育、行政处分、经济处罚、追究刑事责任。
安全生产制度3
地基基础工程公司安全生产检查制度
安全生产检查是对施工现场的不安全因素进行预测和预防伤亡事故发生的主要手段,从而提高全员性的安全意识,把伤亡事故频率和经济损失降到最低限度,使安全生产管理达到最佳状态。
一、安全检查的目的是:预知危险、消除危险;为了及时发现施工现场存在的不安全事故隐患,采取有效的'措施,制止违章指挥和违章作业,以提高施工现场的安全防护水平和安全管理工作。
二、安全检查的内容是:查思想、查制度、查教育、查防护、查隐患,实行安全生产一票否决权;对安全检查出的不安全事故隐患应定人、定时间、定措施做好整改,安全生产检查要贯彻边检查边整改的精神。
三、定期安全检查:公司每月一次,由分管副经理及质安科长组织有关人员参加,除定期检查外,平时还要不定期地抽查;项目部每半月组织一次文明施工安全检查,由项目经理组织,工地安全员、施工员、班组长等人员参加,要有活动记录;班组每天对本班进行自查、班组之间督察。
四、安全检查的依据按jgj59-99《建筑施工安全检查标准》进行,对安全检查签发的事故隐患通知书,项目部应及时整改回执,并做好整改复查。
五、安全检查时应采用'看'、'量'、'测'、'动作试验'等方法进行。
1、'看':查看安全技术资料,持证上岗、现场标志、验收检查资料、'三宝'使用情况、'四口'防护情况、机械设备防护装置、生活设施和现场文明施工等。
2、'量':主要用尺进行实测、实量,如脚手架各杆兼间距、塔吊导轨距离、电箱安装高度、工程与临近高压线安全距离等
3、'测':仪器、仪表进行实测,如水平仪测导轨纵、横向倾斜度,用接地电阻仪测接地电阻等。
4、'动作试验';对各种限位装置进行实际动作检验其灵敏度,如塔吊力矩限位、行走限位、超高限位、物料提升机、超高、定层、防坠限位保险装置,漏电保护器等。
六、项目部应做好安全检查记录,除进行每半月安全检查外,项目部安全管理人员应坚持做好日常安全巡查,填写工地安全日记等。
七、施工班组应做好班前、班中、班后的安全检查,特别是施工作业前必须对作业环境进行认真检查,认真做好班前安全活动记录。
八、安全检查的重点:脚手架、基坑支护与模板工程、三宝四口防护、施工用电、物料提升机、塔吊、生活设施和现场防火等。
九、季节性及节假日前后安全检查
针对夏季施工(雨季、台风期)施工、冬季施工可能给施工现场安全施工带来危害而组织的安全检查;节假日前后为防止施工现场管理人员、操作人员纪律松懈、思想麻痹等而进行的安全检查。
十、安全检查中,对施工现场有重大事故隐患和紧急情况的应立即停工整改;制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象,经教育不听劝阻者,给予经济处罚,直至停工等处罚。
安全生产制度4
1、 每月举行一至二次全面的安全生产大检查，对检查的结果举行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写出书面检查材料。
2、 安全检查由企业安全领导小组成员负责组织实施。企业安全员和各相关管理部门人员参与。
3、 根据各项规则制度，仔细抓落实，安全管理部门做到上下加强交流，互相协调，形成抓安全生产的合力，保障生产信息渠道畅通，发生责任事故按规定准时上报、不迟报、不漏报，否则从严追究安全直接责任人的`责任。
4、 监督与检查的内容为车辆设施的安全性能，驾驶员、押运员的安全操作执行状况及各部门安全管理制度的执行状况，危急货物运送车辆的设施是否齐全有效，并监督配齐。
5、 监督检查分定期和不定期抽查。对查出的重大安全隐患和问题应立刻通知相关责任人实行措施，能现场整改的现场整改，不能现场整改的限期改正。
6、 通过月安全工作会议、安全例会等形势准时通报安全行车事故、从中应吸取的阅历教训。
7、 严格安全生产目标管理考核和奖惩，坚定采取安全生产一票拒绝制度。所属各部门不根据规定履行安全职责，要追究相关责任人的责任，对于发觉本部门存在有安全隐患不准时排解，又不准时上报给与相应处罚。
安全生产制度5
随着工业化和城市化进程的加速，各行各业都在快速发展，企业的数量不断增加，同时也涌现了许多新的行业和领域。这些行业和领域的发展离不开现代技术和设备，技术和设备的不断更新则需要更高的安全生产水平和更加严格的安全管理体系。
因此，安全生产会议制度在今天的社会中具有重要的作用。安全生产会议是一种规范企业管理制度的会议形式，是企业和单位安全生产管理标准化和信息交流的渠道。真正的.安全生产会议应该由企业的最高行政负责人主持，并且应该与企业的战略规划和业务开发方向相结合。
安全生产会议应该遵循的原则是：线下传达、实际操作、思路清晰、目标明确、操作规范、信息畅通、及时反馈等。在安全生产会议中，企业应该对每一个环节的管理进行详细的批评和总结，从而进一步加强管理体系并提高安全生产水平。
安全生产会议制度可以直接影响企业的安全工作，保障员工生命财产安全，维护公司形象和社会责任，同时也可以加强企业内部的资源整合和信息共享，提高企业的管理水平和工作效益。因此，如何建立有效的安全生产会议制度，实现安全生产的全面管理和逐步提高，是每一个企业都需要认真思考和解决的问题。
首先，企业应该积极制定安全生产会议制度。这个会议制度应该包括会议形式、会议主要内容和流程、会议时间、会议地点、会议主持人、参会人员、议程等方面。同时应该同时建立安全生产委员会，负责制定、实施和审核安全生产方针、策略和计划。
其次，企业应该严格遵守安全生产会议制度的各项规定。在会议的准备阶段，需提前订制议程和相关材料，并将其发送至参会人员;在会议当天，要确保每个参会人员如期到场，会议流程严格按照议程执行;在会议结束后，应对会议结果进行总结和反馈，依照反馈结果及时调整会议方案。
最后，企业应该注重安全生产会议成果的应用和检查。必要时，可以通过考核和评价的方式把会议成果纳入企业员工的考核考核范围中，让每一个员工都感受到企业安全生产工作的重要性和必要性，从而营造全员参与、安全生产氛围浓厚的企业文化。
总之，安全生产会议制度是企业应对前沿挑战和管理日常工作的重要途径之一，是构建安全生产管理标准化和信息化的重要步骤。企业管理者要在建立、监督和关注安全生产会议制度的过程中，不断优化管理流程和提高管理水平，做到万无一失，确保公司的顺利运营和长久发展。
安全生产制度6
一、总则
1、为了准时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，乐观实行预防措施，防止伤亡事故，制定本制度。
2、本制度所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身损害、急性中毒事故。
3、伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必需坚持实事求是、敬重科学的原则。
二、事故报告
1、伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当马上直接或者逐级报告企业负责人。
2、企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当马上报告企业主管部门和企业所在地建委、劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。
3、企业主管部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应当马上按系统逐级上报。事故报告应当包括以下内容：
（1）事故发生的时间、地点、单位；
（2）事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估量；
（3）事故发生缘由的初步推断；
（4）事故发生后实行的措施及事故掌握状况；
（5）事故报告单位。
4、发生死亡、重大死亡事故的企业应当爱护事故现场，并快速实行必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
三、事故的调查
1、轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参与的事故调查组，进行调查。
2、死亡事故，由企业主管部门会同企业所在地区县建委、劳动部门、公安部门、工会等组成事故调查组，进行调查。
3、事故调查组的.职责：
（1）查明事故发生的缘由、人员伤亡及财产损失状况；
（2）查明事故的性质和责任；
（3）提出事故处理及防止类似事故再次发生应实行措施的建议；
（4）提出对事故责任者的处理建议；
（5）写出事故调查报告。
4、事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解有关状况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。
5、任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。
四、事故处理
1、事故调查组提出的事故处理看法和防范措施建议，由发生事故的企业及其主管部门负责处理。
2、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害状况而不实行有效措施以致造成伤亡事故的，由企业主管部门或者企业根据国家有关规定，对企业负责人和直接责任人员赐予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
3、在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、有意延迟不报、有意破坏事故现场，或者无正值理由，拒绝接受调查以及拒绝供应有关状况和资料的，由有关部门根据国家有关规定，对有关单位责任人和直接责任人员赐予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
4、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由其所在单位根据国家有关规定赐予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
5、伤亡事故处理工作应当在九十日内结案，特别状况不得超过一百八十日。伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。
安全生产制度7
为消除事故隐患,建立稳定的安全投入和资金渠道,保证:
(1)安全技改设施及时有效的投入到设备的本质安全;
(2)安全生产宣传、教育、培训、奖励;
(3)推广应用先进安全技术措施;
(4)抢险救灾;
(5)降低粉尘及噪声,提高职业健康水平等均有可靠资金来源。为满足安全生产的需要,做到专款专用,特制订本制度。本制度适用于公司职业安全健康、安全生产软、硬件管理所需资金。
1、相关文件和术语
中铁政字〔20xx〕28号文件《安全生产投入保障制度》。
2、投入资金提取、使用、审批
2.1依据财务部、国家安全生产监督管理总局关于印发《高危行业安全生产费用财务管理暂行办法》的通知(财企〔20xx〕478号)文件规定,冶金工程按照年利润1%比例提取。
2.2炼钢厂安全生产专项资金施行专账管理,专款专用。
2.3根据公司要求建立和健全炼钢厂安全投入专款的.审批、使用制度,报厂部领导审批使用和报销,不准移作他用。
3、具体细则
3.1改造设备,消除重大设备隐患需要资金。
3.2采用先进技术,解决安全生产重大技术项目,可用资金。
3.3粉尘和噪声的治理需要资金。
3.4未列入公司采购计划的办公用品所需要资金。
3.5安全培训、宣传教育投入需要资金。
3.6抢险救灾、应急救援所需资金。
3.7职工伤害治疗所需费用。
3.8消防设施所需费用。
3.9特种设备、压力容器维护使用费用。
4、其他
4.1安全生产专项资金由炼钢厂办公室进行专项管理。
4.2安全生产专项资金由炼钢厂安全科进行专项使用。
安全生产制度8
1、总则
（1）为贯彻“安全第一、预防为主“的安全生产方针，健全安全组织，强化安全管理加强安全监督，检查和安全奖罚力度，特制定本制度。
（2）公司所属各单位，均执行本制度。
2、季度评价奖罚
（1）公司对各施工现场及分公司进行安全检查，以建设部颁布发的《施工企业安全检查标准》JGJ59-99、《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-20xx和《xx市建筑施工现场安全防护基本标准》及总公司颁布发的《施工现场管理工作实施细则》为依据，以月检查评分、季度评比的方式进行评价。
（2）月检查评分在次月底3日前公布，作为对施工现场及分公司的安全管理水平的评价，季度内各月平均评分为评比奖罚的季度平均评分=本季度各月评分之和/3。季度平均分计算值取小数点后一位、第二位按四舍五入记录。季度内检查不足3个月的，按实际检查月份算术平均值记。
（3）有两个及两个以上施工现场的单位月评分，以被检施工现场的`平均得分计算。
月检查评分=受检施工现场评分之和/受检施工现场数
（4）机械施工单位受检内容突出大型机械的拆装、运输、安全装置、验收及维修检查及时和资料完整性等。
（5）奖罚计量单位以本季度内在施工面积每千平方米或万元产值为一个计算单位，面积与产值均取整数部分。
3、安全管理奖罚
（1）在安全生产管理中，自觉落实安全生产责任制，并定期检查执行情况，实现安全防护，临时用电标准化，及时消除施工中的安全隐患，保障安全生产的单位和个人均给予奖励。
（2）对单位奖励额为500-20xx元，对个人奖励额为50-100元，有突出贡献的根据业绩加奖厉额，但最高不超过奖励额的两倍。
（3）有如下表现之一的单位和个人可受到奖励：
①认真执行安全生产法规、条例、标准规范和制度、成绩显着的。
②在安全技术、劳动保护科研方面的革新或发明，提出有价值的合理化建议的。
③在创安全文明施工现场活动中，始终保持施工现场较高管理水平，在行业或企业内处于领先地位的。
④工作中，取得有推广价值的安全管理经验的。
⑤防止重大伤亡事故或重大设备事故，在事故抢救中表现突出的。
⑥在各种安全生产活动中，被评为行业或企业先进的。
（4）对发生死亡、重伤，一次3人以上伤害事故的单位，按违反《劳动保护法规处罚实施办法》，承担各级经济处罚，同时负担处理事故过程中所发生的一切费用，公司同时对事故单位追加罚款3000元。
（5）对发生伤亡事故隐瞒不报，一经查出责令其补报，除按第十二条处罚外，追加罚款20xx元，对责任人按有关条款另行处罚。
（6）有如下情节之一的单位，依据责任程度给予500~5000元的罚款。
①对施工作业人员不进行安全教育或安全教育不落实，没有安全教育资料，经批评仍无改进的。
②施工作业人员联保互保安全责任制未落实或不起作用的。
③无安全检查制度或有制度未落实，不按规定进行安全检查、反馈、整改、评定资料不全的。
④施工作业无方案，无安全技术措施或安全技术措施缺乏针对性，安全技术资料不全的。
⑤设施或设备使用前未进行验收或验收资料不全，经指出无改进的。
⑥部履行交底手续，交底手续或资料不齐全，或有安全技术交底但未落实，检查监督不到位。
⑦“四口““五临边“未按规定要求进行防护，或防护不符合标准的。
⑧发现安全隐患，不及时采取措施的、不及时报告的、酿成事故的。
安全生产制度9
一、总则
1、为强化安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，特制定该制度。
2、认真落实安全承诺制度是矿长履行岗位安全职责的基本保证，即签订安全承诺书。
3、按照矿安全部门下发的安全承诺书，承诺人必须在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。
二、安全承诺内容
1、认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格执行煤炭安全生产法律、法规，保证遵守《煤炭安全规程》和有关安全规定。
2、严格执行《煤矿安全规程》、《煤炭安全生产基本条件》和有关安全生产规定，坚决做到不安全不生产，保证隐患不消除不生产，安全措施不落实不生产。
3、保证做到经常督促、检查矿井的安全生产工作，及时消除安全隐患。
4、建立健全矿井安全生产责任制，组织制定矿井安全生产规章制度和事故应急救援预案。保证矿井灾害预防和处理计划的.有效实施。
5、从严管理，从严要求，按规定对员工进行安全教育和培训，保证全员持证上岗，保证各项安全管理制度落实到位，一切工作服从和服务于安全。
6、严格执行干部带班现场指挥制度，保证井下班班有干部在现场指挥，保证不违章指挥。
7、严格执行有关规定，控制下井作业人数，保证井下作业人员控制在规定范围内。
8、加强矿井“一通三防”、机电运输、防治水和顶板安全管理，保证做到不违章作业。
9、保证做到证照齐全，决不证照失效或者无证照非法生产。
10、负责落实本矿副矿长、班组长安全责任。
11、保证安全生产管理费用按规定提取、并足额上交，安全投入到位。
三、安全承诺的范围和程序
1、此承诺制度针对矿长。
2、承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺书一式两份，一份由承诺人保存，一份由安全部门存档。
四、安全承诺的要求和违反承诺的责任
1、矿长向与矿井签订劳动合同的所有人员进行安全承诺。
2、承诺人违反承诺，造成责任事故或情节严重的按照我矿制定的相关制度等进行处罚，并承担相应责任。
安全生产制度10
目的
为了安全生产，减少事故的发生，保障公司的.合法利益和工人的生命财产安全，根据有关法律法规规定，结合我公司实际情况特制定安全生产投入保障制度。
管理细则
1、公司每根据盈利情况提出一定的利润用于安全生产方面的投入。
2、本资金由财务部进行全权监管。
3、本资金主要用于以下几方面：公司安全技术措施项目；更新安全设备、设施、器材、装备、仪表等及其日常维护费用；公司重大安全生产课题研究；职工安全教育与培训经费；配备职工劳动保护用品的经费；其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等。
4。公司定期对工人进行安全教育和培训，培训费用由公司承担。
5、生产过程中使用和接触原料、材料、产品、有毒气体、粉尘等的工人，发放劳动布工作服、防尘口罩、防毒面具、浸胶手套等；在振动、噪声、强光等有害作业的生产部位，发放防护眼镜、耳塞、防护面罩等。
6、每定期对特殊岗位工人进行体检。
7、公司各车间和重点区域应配置一定数量的消防器材，并定期进行更新。
8、安全生产保障资金的使用必须遵守公司的财务制度，专款专用，并建立安全生产费用支出台帐。
安全生产制度11
一、安全生产
1、车间安全
1)。车间安全生产是公司安全工作的重点，公司安全生产的监督管理部门是生产部，各部门是安全生产的协调和保障部门。各车间、班组务必设立安全员，并制定安全员岗位职责。
2)。员工在生产中务必执行有关生产管理规定和岗位工作要求，正确操作设备和使用劳动保护用品，严禁违章操作。
3)。各部门对生产设备要定期检查，发现问题及时处理。严禁设备故障运行，以免加重故障或造成事故。
4)。在使用生产设备和有毒有害化学药品、易燃易爆、高压气体、放射性元素等危险物品时，务必严格遵守安全生产规程，严防发生职责事故。
5)。劳动保护、保健及用品的管理执行公司劳动保护管理规定。
6)。各部门可根据工作和生产状况制定本部门的具体管理条例并监督实施。
2、库房安全
1)。库房是公司安全工作的'重点部位之一，其安全管理由生产部负责。
2)。库房管理要执行公司颁发的《物资管理制度》，严格出入库手续，对贵重物资要加强管理，确保公司物资和财产安全。
3)。易燃易爆和危险品的存放和管理要执行公司《仓库管理制度》执行。
3、办公区安全
1)。各部门、要对本部办公区的安全负责。办公区的安全管理应执行公司的有关安全管理规定。各部门安全员要定期对职责区进行安全检查，及时纠正违章。
2)。发现设备故障后要及时修理或报告有关部门，严禁设备故障运行，以免问题扩大或引发事故。
3)。注意防火和安全用电，严禁动用明火和超负荷用电，以消除事故隐患。
4)。未经公司生产部或行政部同意，办公区内严禁使用和存放易燃、易爆、易腐蚀和有毒、有害等危险物品，如需存放和使用上述危险物品，务必向公司行政部申报，并指定专人负责管理，否则部门负责人承担相应职责。
5)。要害部门及重要岗位要加强安全保卫，对现金、文件和贵重物品要妥善管理。安全员要经常检查锁具及安全报警系统，严防发生职责事故。
4、文件资料安全管理
1)。公司行政文件的管理部门是行政部；技术批准、品质文件的管理部门是品管部；财务资料的管理部门是财务部；已归档技术文件资料的管理部门是公司行政部，未归档的技术文件、资料由各部门管理。
2)。各部门应按有关保密制度及文件管理要求妥善管理文件资料，对有保密要求的重要文件资料的收发、批阅、借阅、移交、销毁等环节要健全登记制度，并履行相应的审批程序，不得随意处理或丢失。
3)。属公司知识产权的发明专利、专有技术、软件、图纸资料等务必由公司资料室严格管理，严防侵权和泄密。未经许可，不得对外泄露。否则一经发现，将根据给公司造成损失的程度对职责人进行处罚。
二、事故处理及考核
1、各单位在生产和工作中发生事故应立即逐级上报，并报公司行政部备案，同时迅速采取有效措施救治伤者，保全设备，保护事故现场等候处理。严禁隐瞒事故、拖延上报或破坏现场。否则将对有关当事人严厉处罚。
2、属于员工工伤事故，需办理工伤手续的，事故部门应在24小时内将工伤事故单呈交行政部，并在规定的时间内带给有关部门的诊断、鉴定材料及违章处理决定。因部门申报延误造成办理手续困难或经济损失的，由发生事故部门承担职责。
3、事故处理及善后工作执行国家和公司的有关规定。
4、对于重大职责事故，要追究事故职责人和部门安全工作主管领导等有关人员的职责，同时公司安全工作的主管领导也要承担相应职责。
5、公司可根据事故损失的轻重及职责程度对有关职责人进行考核，考核分为口头警告、通报批评、赔偿、罚款、解除劳动关系等。
6、以上各项如有违反，依据相关规定进行考核，无相关规定的，按情节50---200元考核。
安全生产制度12
一、预防为主”的方针，把安全生产工作摆到企业工作的首要位置，常抓不懈，始终如一。
二、加强安全教育，认真学习，不断提高企业每一位职工对安全生产工作的深刻认识，不断提高安全生产工作的理论和实践水平。
三、不断细化企业与各班组、个人之间的安全责任制，并逐级签订安全生产责任书。
四、制定安全生产达标计划，不断总结完善本企业的各项规章制度和安全操作规程。
五、实行奖惩制度，以利调动职工努力完成安全生产目标的积极性。
六、确保全年安全生产无重伤及死亡事故。不发生一次经济损失超过20xx元的生产安全事故。
水泥砖厂安全生产检查制度
为使安全生产检查工作经常化、制度化，现制订检查制度如下：
（一）安全生产检查，包括日常检查，专业检查和月度检查，每次检查必须有明确的目的要求和具体计划。
（二）厂里建立由厂长和有关人员参加的安全检查组织体系，切实加强领导，做好检查工作。
（三）月度安全检查，由厂长负责，结合月度生产特点，在全厂内进行以"查思想、查纪律、查制度、查领导"四查为主的安全生产大检查。
（四）对查出的隐患问题，要逐项分析研究，并制定整改方案，做到定措施、定时间、定人员，立即整改，不得拖延，有些限于物质技术条件，当时不能解决的问题，应采取临时安全措施，并定出计划，按期完成。
（五）日常检查是安全员和班组在日常工作中进行的涉及安全等方面常规性检查，此项检查应做到随查随改，无法整改的问题立即上报整改。此项检查每周至少应进行一次，由安全员或班组长负责组织。
（六）每季度对电气装置、厂房建筑、机械设备、窑体、取土场、堆垛场、废料场以及防火、防洪和防尘防毒工作分别进行专业检查。
（七）厂里和各班组视气候特点及季节变化，对防暑降温，防雨防洪，防雷电，防风、防冻、等工作，可进行预防性季节检查。
（八）专业检查和月度检查，日常检查可分别结合进行。
5.安全生产档案管理制度
1、我厂安全生产工作建立安全生产档案，由安全员统一管理。
2、各级政府和上级主管部门关于企业安全工作下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见、措施等必须
编码及时归档备查。
3、我厂制定的各种安全管理制度、操作规程、事故应急预案和组织领导机构等材料要装订归档。
4、厂里自查安全隐患、整改措施、落实情况等材料必须及时归档。
5、突发安全事故，应同步介入收集相关材料归档备查。
6、厂里和各部门签订的安全责任书要归档管理。
7、生产班组及后勤班组的值班记录要装订好后归档管理。
8、厂里安全工作档案实行借还登记制度，按档案管理条例进行管理。
9、安全员随时搞好安全档案的保管、注意防盗、防火、防蛀、防潮湿、防遗火。
10、安全员随时注意收集整理安全生产管理材料并及时归档。若发生遗漏和失误要追究安全员的责任。
11、安全员有权向安全事故处理小组提供有关方面的材料依据和被认可的证明材料。
6.机械设备维修管理制度
1.为保证机械设备的`完好，满足生产需要，制定本制度。
2.严格遵守操作技术规程，按操作规定办事。坚持“日维修，月保养”制度，及时排除故障，不带病作业。
3.机械设备的维修保养贯彻“养修并重，预防为主，计划检修和预防维护相结合”的方针。
4.操作者在开机前，停机后应做好加油、清洁、调整、紧固、防腐等日常维护工作。
5.使用中机械设备每月进行一次保养。其工作内容：
a.对易保养部位和重点部位进行检查、保养。
b.彻底清洗外表，检查磨损情况，更换易损件。
c.加油、润滑、清洗或更换滤油器。
d.调整各部位配合间隙、调整制动力。
e.紧固各部位零件。
f.检查各种安全装置的可靠性，并维护。
g.电气部分由电工负责保养。
6.有疑难问题时，要会同技术人员及有关人员会诊，及时排除。
8.职工伤亡事故报告制度
1、职工发生负伤并使其工作中断，丧失劳动能力满一个工作日和超过一个工作日的一切事故，负伤人员和最先发现人应立刻报告班组长或厂长。并按规定在事故发生48小
时内填写《伤亡事故登记表》报送安监部门，不得隐瞒不报或故意拖延报告。
2、发生死亡，重伤事故时，逐级报告至厂长、安监、公安部门（报告事故发生的时间、地点、伤亡者姓名、年龄、工种、职称和事故简要经过原因及受伤程度等）。
3、发生死亡、重伤事故应及时按《事故调查报告》处理结案，并加强管理，制定预防事故重复发生的措施，减少工伤事故。
安全生产制度13
驻村干部安全生产监督管理职责
（一）督促所驻村建立、完善安全生产监督管理机构、落实人员和配备必要的办公条件，指导村安全生产监督管理员积极开展各项安全生产监督管理工作；
（二）指导、督促所驻村建立健全安全生产责任制度，层层签订安全责任书，明确安全生产责任，确保生产安全；
（三）指导所驻村内生产经营单位制订和完善安全生产规模制度与操作规程，加大安全生产投入，改善安全生产条件，提高安全生产管理水平；
（四）组织开展每双月一次的各项安全生产检查工作。建立个私企业（包括家庭作坊）台帐档案和隐患库，研究制定隐患整改方案，督促落实事故隐患整改措施，加强事故防范，保质保量完成上级布置的各项安全生产工作任务；
（五）积极宣传有关安全生产的法律、法规、规章和国家关于安全生产的方针、政策，教育所驻村辖区内人民与生产经营企业自觉形成遵章守法的良好风尚；
（六）组织或参与所驻村的安全生产工作会议，认真分析所驻村安全生产工作形势，共同研究、部署所驻村的各项安全生产工作，并向上级部门提出工作意见和建议；
（七）协调、研究、解决安全生产工作中的重大问题，努力为村安全生产创建良好的工作环境；及时、如实上报安全生产事故，配合有关部门开展事故调查和善后处理。
安全生产领导小组工作职责
（一）认真贯彻执行国家安全生产法律法规，按照市政府、镇（乡）政府（街道办事处）的工作部署要求，建立村安全生产责任制和各项安全管理制度。
（二）协调和指导安全生产管理办公室和安全生产管理员工作，定期向镇（乡）政府（街道办事处）报告安全生产工作情况。
（三）定期召开安全生产工作会议，分析辖区安全生产形势，协调解决村安全生产中的重大问题；落实安全生产专项经费，解决村安管员的工资待遇，改善安全管理人员工作条件；制定安全生产年度和季节性工作计划。
（四）积极组织开展正常性的安全生产检查，督促辖区生产经营单位认真贯彻执行安全生产法律法规，建立健全安全生产各项规章制度。在检查中发现生产经营单位存在事故隐患，及时督促其落实整改措施。
（五）认真贯彻“以人为本”的思想理念，组织开展安全生产宣传教育活动。
（六）对辖区企业安全生产实行分类管理；认真落实村安全生产各项防范措施，对重大事故隐患和重大危险源实施重点监控。
（七）及时全面地完成上级党委、政府和安全生产监督管理部门交办的各项安全生产工作任务。
安全生产领导小组组长职责
（一）认真履行村安全生产工作第一责任人的职责。带头学习、宣传安全生产法律、法规、政策、标准及相关的安全生产知识。
（二）指导辖区安全生产检查、宣传、教育、培训等各项工作。
（三）负责主持召开安全生产领导小组会议，协调解决和处理安全生产工作中的有关问题。
（四）负责向镇（乡）政府（街道办事处）报告村安全生产工作情况。
（五）全面掌握全村安全生产基本情况，督促本村安全生产责任制和安全生产管理各项规章制度的`落实。
（六）带队开展安全生产大检查，对检查中发现的重大安全事故隐患，及时牵头组织处理，落实各种有效的安全整改和防范措施。
（七）指导制订村有关安全生产管理工作计划，解决落实安全生产管理员工作经费和改善工作条件。
安全生产管理员工作职责
（一）认真学习掌握安全生产法律、法规、政策、标准及相关知识，熟悉安全生产工作业务。
（二）全面掌握全村安全生产基本情况，定期组织开展安全生产检查，发现辖区内生产经营单位存在事故隐患或者安全生产违法行为时，及时提出整改要求，并实行跟踪督查；发现重大事故隐患或者重大安全生产违法行为时，应及时向乡镇（街道）安全生产监察中队报告。
（三）负责组织安全生产宣传教育活动，认真宣传国家有关安全生产的法律法规、方针政策和上级对安全生产工作的一些重大举措。
（四）定期分析辖区安全生产形势，按规定及时上报辖区生产安全事故和抢险救灾情况，并做好辖区各类伤亡事故的统计和上报工作。
（五）指导和督促生产经营单位落实安全生产责任制和各项规章制度。
（六）积极配合上级安监部门开展安全生产事故调查、宣传教育和培训等各项工作，按时完成上级有关安全生产工作任务。
（七）负责村安全生产管理工作台帐建设，认真做好安全生产检查、宣传、会议等有关工作和活动的记录。
安全生产会议制度
（一）村安全生产领导小组每季度至少召开一次安全生产工作会议，会议时间一般安排在每季度初。如工作需要或紧急任务，应随时召开安全生产专题会议。
（二）会议由村安全生产领导小组组长主持，村民委员会全体成员和专（兼）职安全生产管理员等参加。
（三）会议主题明确，内容可学习党和国家有关安全生产的方针、政策和法律法规；传达贯彻上级党委、政府安全生产工作会议精神和重要工作部署；听取村安全生产领导小组或安全生产管理办公室有关安全生产工作汇报；分析本辖区安全生产形势，部署下一步工作措施与任务；研究决定安全生产工作中的重大问题。
（四）会议可以采取工作例会、扩大会、专题会、协调会、座谈会以及参观学习等形式，达到统一认识、解决问题、推进工作的目的。
（五）认真做好会议记录，并对作出的决定与采取的措施要认真抓好落实。
安全生产检查制度
（一）安全生产管理办公室每季度至少组织开展一次安全生产大检查。根据工作需要随时组织开展安全生产大检查。
（二）村两委主要领导必须定期带队检查本辖区安全生产工作。
（三）安全生产检查要制定计划，确定内容与重点，制作检查表。综合性的检查一般要查机构、查制度、查管理、查隐患、查措施，全面掌握本辖区安全生产工作情况以及存在的问题。
（四）对企业与公共场所进行安全生产检查时，要认真做好记录。参加检查的有关人员与被检查的单位负责人或相关人员要在检查记录上签字。
（五）在检查时发现安全问题要立即反馈给生产经营单位，并及时督促其落实整改。
（六）在检查中发现重大事故隐患并危及人身安全时，应立即责令生产经营单位组织人员撤离，暂时停产停业或停止使用设备；如果认为需要法律手段处置的，应立即向乡镇（街道）安监中队或市安监、质监、消防等有关部门报告。
安全生产宣传教育制度
（一）利用墙报、专栏、广播等载体和各种会议，开展安全生产法律、法规和安全生产知识的宣传，提高村民安全生产意识。
（二）每年组织开展“安全生产月”活动，利用一些典型事故案例，有针对性地对村民开展安全生产知识宣传和警示教育。
（三）村安全生产领导小组成员和专（兼）职安全生产管理员要定期参加上级政府及有关部门组织的安全生产教育培训活动，认真学习安全生产知识，提高安全生产管理水平。
（四）组织辖区生产经营单位的负责人、安全生产管理人员、特种作业人员参加专门的安全教育和培训后，做到持证上岗。
（五）督促辖区生产经营单位组织从业人员开展安全生产教育培训，做到先培训后上岗。
（六）每年组织村民进行一次安全生产知识专题教育。
事故隐患整治制度
（一）对在日常安全生产检查、安全生产大检查、操作者和其他员工发现的事故隐患，由安全生产工作领导小组制发《事故隐患整改通知单》。
（二）《事故隐患整改通知单》包括事故隐患情况、发生地点、整改期限、整改责任人及整改复查情况等。
（三）安全员应根据整改期限，及时组织有关人员进行复查，对复查不合格的除责成企业负责人继续限期整改外，应对有关责任人员上报乡镇（街道）安监中队加以处罚。
（四）对在工作中，发现事故隐患，并及时向村反映的职工，视具体情况，给予精神或物质奖励。
事故应急处置制度
（一）建立以联防队、兼职消防队员或民兵小分队的应急处置队伍。
（二）接到生产安全事故报告后，村两委主要领导应立即召集应急处置队伍，迅速出动，抢救受伤人员，撤离事故现场所有无关人员，并尽可能采取有效的措施，防止事态的扩大。
（三）接到事故报告后，村两委主要领导或安全管理员立即用通信工具向乡镇（街道）安监中队或市安全生产监督管理部门报告。
（四）事故报告应包括以下内容：
1、事故发生的单位、时间、地点及事故现场情况；
2、事故的简要经过、伤亡人数（包括下落不明的人数）；
3、事故发生原因的初步判断；
4、事故发生后采取的措施以及事故控制情况；
5、事故报告人及联系方式；
6、事故情况发生变化的，应及时续报。
（五）事故现场及相关的证据应当妥善保护。因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现场物件的，应当做出标志、绘制简图、或照相摄像，并写出书面记录，保存现场重要痕迹、物证。任何人不得破坏现场，毁灭证据。
（六）上级政府及有关部门领导和人员到达事故现场后，应该积极配合，村应急处置队伍应服从上级政府及有关部门领导指挥，协助事故抢险救援和调查处理，并如实提供有关情况和资料，共同做好事故善后工作。
安全生产制度14
一、制度的目的
本规章制度的目的`是为了加强车间安全生产管理，保证生产过程中的安全和稳定，防止安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。
二、范围
本规章制度适用于企业的所有车间和生产线，包括但不限于机械加工、电子制造、装配生产、化工生产等。
三、制度制定程序
1、安全生产管理部门收集公司内部政策、法律法规等相关资料，并参考外部行业标准和经验。
2、制定初稿，并征求企业领导和安全生产管理部门的意见。
3、进行修订、完善，形成最终版本。
4、通过企业领导审核，正式发布实施。
四、制度内容
1、管理制度
1、1安全生产组织机构，明确安全生产工作职责、权利和义务，完善安全管理制度。
1、2安全教育培训制度，建立员工安全教育培训体系，提升员工安全意识和安全技能。
2、作业制度
2、1机械设备安全操作规程，对各类设备进行安全实验，明确操作规则；建立设备使用记录制度，防止因设备损坏等原因引发的危险事件。
2、2用电安全制度，对用电设备使用进行规范，明确用电管理人员的职责和权利。
2、3作业场所安全制度，强化作业场所的安全隐患排查和整改，明确危险品分区、禁止吸烟、禁止饮食等规定。
2、4预防火灾规程，清理生产工场和库房中可燃物品，加强电气安全管理，充分预防火灾发生。
3、应急处理制度
3、1应急预案，建立突发事件应急预案，充分考虑各种情况下的应急处理程序。
3、2应急演练，定期进行安全应急演习，提高员工应急处置水平。
五、责任主体
1、安全生产管理部门：对车间安全生产管理进行全面负责，及时安排排查和整改车间安全隐患。
2、车间负责人：负责建立车间安全管理工作体系，并组织实施。
3、员工：遵守车间安全生产规章制度，积极配合安全生产管理部门的工作。
六、执行程序
1、制定的车间安全生产规章制度应当在车间明显位置进行公示。
2、新员工入职前需要对本制度进行安全培训。
3、车间负责人应当在员工中进行检查和督促落实。
四、责任追究
1、有违反安全生产规章制度的行为，视情节轻重，给予口头警告、书面警告、罚款、停职、降职、辞退等不同的惩罚。
2、对于严重违反安全生产规章制度，给予开除公司员工、行政拘留等惩罚。
七、法律法规及公司内部政策规定
1、相关法律法规
1、1 《劳动合同法》
1、2 《劳动法》
1、3 《劳动保障监察条例》
1、4 《行政管理法》
2、公司内部政策规定
2、1企业安全生产管理制度
2、2紧急情况处理制度
2、3环境管理制度
2、4员工岗位说明书
2、5操作规程说明书
2、6人员职责制度
以上法律法规及公司内部政策规定，在制定车间安全生产规章制度时需充分考虑，确保规章制度符合国家法律法规和公司内部要求。同时，企业应当持续更新，适时进行修订，确保安全管理体系的完善和有效性。
安全生产制度15
为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特制订本制度。
一、安全生产检查的内容
1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。
2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有无违章作业情况；查安全生产制度的执行情况，有没有违章冒险作业现象。
3、查纪律：查岗位上劳动纪律的执行情况，有没有擅离岗位、做与生产无关的事。
4、查领导：领导是否把安全生产摆到议事日程；对安全生产成绩显著的员工是否做到及时表扬和奖励；对忽视安全生产造成事故的责任者是否进行严肃处理；生产与安全是否做到了“五同时”。
5、查隐患：是否做到了文明、安全生产；每台设备是否都有安全装置；在建工程有无不安全因素；平台、栏杆是否安全可靠。
二、安全生产检查的形式
1、综合性安全生产大检查：
A、公司安全生产大检查：每月一次，由主管安全生产的公司领导负责，召集以安全科为主的有关部门参加，组成检查组，对所有项目工程进行检查。检查和整改情况由安全科汇总上报。
B、项目级安全生产检查：每月两次。由项目经理负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由安全员汇总上报。
2、专业性安全生产检查：
A、专业性安全生产检查，由各主管部门负责，召集有关项目部参加，定期进行。并将检查和整改情况上报和抄送公司安全科。
B、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的`问题做出准确性的鉴定。
3、季节性安全生产检查：对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，由主管部门负责，组织有关单位进行，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报和抄送安全科。
4、经常性的安全生产检查：
A、每一个员工都必须坚持执行作业前后的安全检查制。
B、每一个班组都必须坚持执行班前班后安全检查制。
C、各级管理人员和专职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。
D、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合；经常性检查与临时性检查相结合；检查与整改相结合。
5、对查出的不安全因素，一定要按“三定”措施实施，即：定项目、定时间、定具体完成项目的人。
6、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。
【安全生产制度】相关文章：
安全生产制度06-18
安全生产制度02-21
企业安全生产制度10-20
安全生产会议制度08-15
物业安全生产制度10-01
医院安全生产制度09-03
安全生产投入制度06-17
安全生产检查制度[精选]07-06
安全生产预警制度03-07
安全生产检查制度08-01