工地管理制度

工地管理制度[集合]

　　在快速变化和不断变革的今天，很多地方都会使用到制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的工地管理制度，希望能够帮助到大家。

工地管理制度1

　　1.+总则

　　为了认真贯彻消防工作“预防为主、防消结合”的指导方针，使每个职:i:懂{剠肖防工作的重要慨增强群众防范意lr，把事故消灭在萌芽状态，现结合施工现场的实际情况巾忆]·以下防火管理制良

　　2.消防安全管理控制图

　　3.施工现场防火的安全管理

　　(1)施工现场负责人应全面负责施工现场的防火安全工作，建设单位应积极督促施工单位具椒责现场的消防管理和检查工作。

　　(2)施工现场发生火警或火灾，应立即报告公安消防部门，并组织力量扑救。

　　(3)施工现场的焊割作业，必须符合防火要求，并严格执行“电焊十不烧”规定。

　　(4)在编制施工组织设计寸，施二e总平面图、施工方法和施工技术均要杓:合消防要求。

　　(5)施工现场应配备足够的消防器材，指定专人维护、管理、定期更新，保证完整好用。

　　(6)施工现场夜间应有照明设备，保持消防车通道1场通无阻，并要安排力量加强值班巡逻。

　　(7)在土建施工时，应先将消防器材和设施配备好，有条件的应敷设好室外消防水管和消k概

　　(8)施工现场用电，应严格执行上级有关文件规定，加强电源管理，防止发生电气火灾

　　(9)施工现场应明确划分用火作业、易燃可燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区昆

　　(10)施工现场都要建立、健全防火检查制度，发现火险隐患，必须立即消除，一时难以消除的隐患，要定人员、定时间、定措施限期糙改。

　　(11)施工单位在承建工程项目签订的“工程合同”中，必须有防火安全的内容，会同建设单位共同搞好防火工作。

　　(12)焊、割作业点，氧气瓶、乙炔瓶、易燃易爆物品的距离应符合有关规定;如达不到上述求的，应执行动火审批制度，并采取有效的安全隔离措施。

　　(13)施工作业期间需搭设临时性建筑物，必须经施工企业技术负责人批准，施工结束后应时拆除。不得在高压架空线下面搭设临时性建筑物或堆放可燃物品。

　　(14)根据“四不放过”的原则，在火灾事故发生后，施工单位和建设单位应共同做好现场保和会同消防部门进行现场勘察的工作。对火灾事故的处理提出建议，并积极落实防范措施。

　　(15)冬期施工采用保温加热措施时，应进行安全教育;施工过程中，应安排专人巡逻检查，现隐患及时处理。

　　4.工地防火检查制度

　　(1)项目经理部每月定期组织有关人员进行一次防火安全专项检查;每周一次定期安全检中对防火安全进行检查。

　　(2)宿舍内严禁使用电炉、煤油炉，检查寸如有发现，除没收器物外，罚款50元。

　　(3)检查以宿舍、仓库、木工间、食堂、脚手架等为重点部位，发现隐患，及时速改，并做好防工作。

　　(4)按规定时间对灭火器进行药物检查，发现药物过期、失效的灭火器，应及时更换，以确{灭火器材处于正常可使用状态。

　　(5)木工间不得吸烟、木屑刨花每天做好落手清，如堆积不能及时清运的，处以罚款50元，/工间发现有人吸烟者罚款10元。

　　5.消防器材安全管理制度

　　(1)定期检查消防器材，发现超期、缺损的，及时向消防负责人汇报，及时更新。

　　(2)在防火要害部位设置的消防器材，由该部位的消防职能人负责维修及保管。

　　(3)器材保管人员，应懂得消防知识，正确使用器材，工作认真负责。

　　(4)对故意损坏消防器材的人，按照处罚办法进行处理。

　　6.特殊重点部位防火管理制度

　　(1)焊、割作业点与氧气瓶、电石桶和乙炔发生器等危险物品的距离不得少于10m，与易燃易爆物品的距离不得少于30m。

　　(2)各种警告牌、操作规程牌、禁火标志悬挂醒目齐全。

　　(3)乙炔发生器和氧气瓶的存放距离不得少于2m，使用时两者的距离不得少于5m。氧气瓶、乙炔发生器等焊割设备上的安全附件应完整而有效，否则严禁使用。

　　(5)施工现场的焊割作业，必须符合防火要求，按规定应配置一定数量灭火器，严格执行“十不烧”规定。

　　(6)不准在高压架空线下面搭设临时焊、割作业场，不得堆放建筑物或可燃品。

　　(7)动火作u仁前必须执行审批制度，履行交底签字手续。

　　(8)严格执行奖惩制度，遵守消防规章制度，未出大小火灾事故，能消除火灾隐患或勇敢扑灭火灾事故的个人给予表彰和奖励，对违反规定，造成火灾事故的人员视情节给予处罚，造成严重后果的，依法追究刑事责任。 i

　　7.机修间防火管理制度

　　(1)机械设备安放位置选择合理，电线及配电箱设置规范，做好机械的接地或接零。下班时切断电源。

　　(2)机修问各种防火警告牌必须齐全，各种制度上墙。

　　(3)机修间的安全防火工作由机管员全面负责。

　　(4)油类物品要归类存放，配备一定数量有效的灭火器。

　　(5)按规定做好每天的检查工作，发现火灾隐患，及时采取措施。

　　8.材料仓库防火管理制度

　　(1)施工现场材料仓库的安全防火有材料仓库负责人全面负责。

　　(2)对进入仓库的易燃物品要按类存放，并挂设好警示牌和灭火器。

　　(3)经常注意季节性变化情况，高温期间如气温超过38℃以上时，应及时采取措施，防止易燃品自燃起火。

　　(4)仓库间电灯要求吸顶，离地不得低于2.4m，电线敷设规范，夜间要按时熄灯。

　　(5)工地其他易燃材料不得堆垛仓库边，如需要堆物时，离仓库保持6m以外，并挂设好灭火器。

　　(6)严格检查制度，做好上下班前后的检查工作。

　　9.油漆间防火管理制度

　　(1)工地油漆间设专职的仓库保管员。

　　(2)仓库保管员应懂得化学危险品基本性质，工作认真。

　　(3)严禁库内吸烟，对违者进行严格处罚。

　　(4)建立“禁火区”动火审批制度。室内电器设备应符合防火、防爆要求。

　　(5)正确配置灭火器材，做好定期检查。

　　(6)严禁闲人入内。

　　10.施工现场动用明火审批制度

　　(1)一级动火审批制度:

　　禁火区域内:油罐、油箱、油槽车和储存过可燃气体，易燃液体的容器以及连接在一起的铺助设备脆险性较大的登高焊、割作业;各种受压设备;容器内，比如密封的室内，地下室等场所进行动火作业，由动火部门填写动火中请表，项目副经理召集项目施工负责人、安全员、焊工等进行现场检查，在落实安全防火措施的前提-f，由项日副经理、焊工、项目安全员在，:p请单上签名，然后提交项目防火负责人审查后报公司，经公司安全部门主管防火工作负责人审核，在一周前将动火许可证和动火安全技术措施方案，报上一级主管部门及所在地区消防部门审查，经批准后方可动火。

　　(2)二级动火审批制度:

　　在具有一定危险因素的非禁火区域内进行临时焊割等动火作业，小型油箱等容器、登高焊:齓节假日期间等动火作业，由项目施工负责人在4天前填写动火许可证，并附上安全技术措施i方案，项目副经理召集项目施工负责人、安全员、焊工等进行现场检查，在落实防火安全措施的前提下，由项目副经理、焊工、项目安全员在申请单上签名，报公司安全部门审批，批准后方可动火。

　　(3)三级动火的审批制度:

　　在非固定的、无明显危险因素的场所进行动火作业，由申请动火者填写动火申请单，在3天前提出，经焊工监护人签署意见后，报项目防火负责人审查批准，方可动火。

　　11.木工间防火管理制度

　　(1)木工间非作业人员严禁人内，一旦发生人为火灾事故，应追究当事人责任。

　　(2)木工间由木工组长负责防火工作，对本组作业人员开展经常性的安全防火教育，增强防火意识和灭火技术。

　　(3)按国标设置安全防火警告标志及警告牌，做好防火安全检查工作，发现隐患，及时整改。

　　(4)使用机械必须严格检查电器设备。安全防护装置及随机开关，破损电线及时更换。

　　(5)木工间严禁烟火，如发现作业人员抽烟或作业场内有烟蒂按规定罚款处理。每天做好落手清工作。

　　(6)木工间内的灭火器，经常检查，发现药物及压力表失效时，及时与工地安全员联系更换。

　　12.食堂间防火管理制度

　　(1)做好经常性防火检查工作。

　　(2)炊事人员在作业时严禁吸烟，使用电器设备时要严格检查，发现隐患及时整改。

　　(3)食堂间内特别是灶问灭火器必须齐全、有效，各种防火警告牌挂设完整、醒目。

　　(4)灶间严禁堆入易燃物品，炊事人员如违反有关规定所引起的火灾事故，应追究当事人责任。

　　(5)工地食堂防火安全工作由炊事班长全面负责，经常对炊事人员进行防火安全教育，提高灭火技术，增强防火意识。

　　13.电焊间防火管理制度

　　(1)各种安全防火警告标志及警告牌必须悬挂醒目、齐全。

　　(2)灭火器挂设必须符合要求，经常进行检查，发现药物及压力表失效时，及时与工地安全员联系更换。

　　(3)电焊间防火安全工作由组长全面负责，对本组作业人员要加强安全宣传教育，增强防火观念和灭火技术水平。

　　(4)建立动用明火审批制度，做好审批工作，操作时，应;若好“两证”(特种工种操作证、动火审批许可证)，并配备好灭火器，落实动火监护人，焊割作业应严格遵守“电焊十不烧”及压力容器使用规定。

　　(5)作业场内严禁烟火，违章按规定罚款处理。

　　(6)开展经常性防火自我检查，发现隐患，及时整改。

　　14.职工宿舍防火管理制度

　　(1)宿舍内严禁使用电加热器具。

　　(2)严禁躺在床上吸烟，电扇不得放在床内吹风。

　　(3)职工宿舍防火工作有室长负责室员共同配合。

　　(4)宿舍内电线由电工安装完毕后，禁止他人乱拉乱接。

　　(5)职工宿舍每50nl’设置一只灭火级别不小于3a的灭火器，定期检查其使用可靠性，按时补换药物。

　　(6)防火工作负责人要保持高度警惕，经常巡视生活区域及宿舍，发现危险因素，及时消除隐患。

　　15.义务消防队训练计划

　　本工程成立了一支义务消防队。为更好地发挥义务消防队的预警预报能力，提高业务素质，成为一支训练有素、机动灵活、适应工地错综复杂的消防环境需要的队伍，特制订以下训练计划。

　　(1)定期举办义务消防队员消防操作技能训练，做到“防消结合”。

　　(2)根据工程进展实际情况适时举办一些消防培训活动。

　　(3)义务消防队每月组织一次活动，可采用丰富的形式，如消防知识讲座、经验交流会、参观观摩会、观看录像等。

　　(4)活动的.形式和内容由消防领导小组或义务消防队队长负责安排，通过活动使队员们深刻认识到消防工作的重要性，针对工程实际情况，结合工程进度明确防火重点部位，掌握消防器材的操作知识，提高危险因素分析能力和扑救方法。

　　(5)及时与当地消防部门建立联系。搞好消防联防:工作。有计划地到当地消防:部门参与联谊活动，观察消防队员消防演习。

　　16.奖励与惩罚

　　(1)奖励办法:

　　1)对查明火灾原因有突出贡献的。

　　2)在消防工作其他方面做出显著贡献的。

　　3)及时了解和消除重大火险隐患、避免火灾发生的。

　　4)关心消防工作，积极投入消防工作，成绩显著的。

　　5)模范遵守消防法规，制止违反消防法规的行为，表现突出。

　　6)积极扑救火灾、抢救公共财产和人民生命财产，表现突出的。

　　7)对以上在消防工作中有先进事迹的个人应给予表扬和奖励。

　　(2)惩罚规定:

　　有下列行为之一，情节较重的，由本单位或上级主管部门给予行政处分或经济处罚:

　　1)故意损坏消防器材的。

　　2)防火负责人不履行职责的。

　　3)值班人员擅离职守或失职的。

　　4)施工人员不按防火制度规定进行施工。

　　5)不按规定添置消防器材、设备的责任人。

工地管理制度2

　　工地建设管理制度的重要性体现在以下几个方面：

　　1. 保障安全：通过明确的安全规程，降低工地事故风险，保护工人生命安全。

　　2. 提高效率：规范化的流程管理能减少工作中的混乱，提高工作效率。

　　3. 保证质量：严格的质量控制确保工程达到预设标准，避免返工和维修成本。

　　4. 维护形象：良好的`工地管理体现企业的专业水平和责任感，提升企业形象。

　　5. 合规经营：遵守法律法规，避免因违规操作导致的罚款或诉讼。

工地管理制度3

　　工地厕所管理制度的重要性不容忽视，它：

　　1. 保障工人健康：良好的卫生环境能减少疾病的.传播，提高工人的工作效率和生活质量。

　　2. 提升工地形象：整洁的厕所反映了企业对员工的尊重和对工程品质的关注。

　　3. 遵守法规：符合国家和地方关于建筑工地卫生设施的相关法规要求。

　　4. 维护工地秩序：通过规范行为，减少无序现象，保持工地秩序井然。

工地管理制度4

　　宿舍工地管理制度对于项目管理至关重要，它：

　　1. 保障员工安全：通过严格的管理制度，可以预防安全事故，降低意外风险。

　　2. 提升工作效率：良好的生活环境有助于员工保持良好的身心状态，提高工作效率。

　　3. 维护团队和谐：明确的.行为规范能减少冲突，增强团队凝聚力。

　　4. 保护公司资产：有效管理能减少设施损坏，节约维修成本，保障项目正常运行。

工地管理制度5

　　为了维护项目部正常运作秩序，营造一个良好的工作、生活环境，现对项目部生活区管理作如下规定：

　　一、宿舍和办公区的管理

　　1、职工宿舍做到天天打扫，保持室内窗明地净。

　　2、宿舍内铺上、铺下要做到整齐美观，被子叠放整齐，提包和鞋，按规定码放，不得到处乱放。

　　3、宿舍内保持清洁卫生，清扫垃圾倒在指定的垃圾站堆放，及时清理。

　　4、办公室内文具应摆放整齐。做到窗明地净，无蝇、无鼠。

　　5、严禁在宿舍内使用电磁炉、电饭锅、热水器等大功率电器；

　　6、室内严禁私拉乱接电线，如有需要必须有专业电工牵拉。

　　7、严禁卧床吸烟和乱丢烟蒂，宿舍内严禁烧饭、烧菜。

　　8、严禁将易燃易爆物品带入室内，严禁携带施工工具入室。

　　9、严禁在生活区内聚众赌博、打架斗殴、酗酒和其他违法乱纪活动；

　　10、生活区内严禁随地吐痰，乱扔果皮纸屑和烟蒂，严禁往窗外乱扔杂物，严禁在室内、过道内焚烧杂物。

　　11、必须爱护生活区内及宿舍内的公用设施及公共财物，恶意损坏需原价赔偿外，并将视情节给予罚款。

　　12、必须爱护环境卫生，生活垃圾、剩饭、剩菜，必须扔到指定地点；每周进行一次环境卫生大清理，各班组必须派人负责本责任区的清洁工作。

　　13、做好卫生防疫工作，每月对生活区消毒2次，加强除“四害”工作。

　　14、外来人员应登记，办理留宿手续，经项目经理部同意方可借宿，未经许可不准随意入室留宿。

　　15、工人进场必须到项目质量安全部报到，凭身份证登记造册，由项目部办理平安卡、工作证。

　　16、住宿区内需要配备足够的灭火器，严禁随意挪用、损坏灭火器材（违者必重罚）。

　　二、食堂的管理

　　（一）、食品卫生

　　（1）采购

　　1）采购食品用的车辆，容器要清洁卫生，做到生熟分开，防尘、防蝇，防雨、防晒。

　　2）不得采购腐败变质、霉变、生虫、有异味或《食品卫生法》规定禁止生产经营的食品。

　　（2）贮存

　　1）根据《食品卫生法》的规定，食品不得接触有毒物，不洁物。建筑上用的防冻盐（亚硝酸钠）等有毒有害物质，各施工单位要设专人专库存放，严禁亚硝酸盐和食盐同仓共贮，要建立健全管理制度。

　　2）贮存食品要隔墙、离地，注意做到通风、防潮、防虫、防鼠。主副食品、原料、半成品，成品要分开存放。

　　3）盛放酱油、盐等副食调料要做到容器物见本色，加盖存放，清洁卫生。

　　（3）制售

　　1）制做食品的原料要新鲜卫生，认真做到不用、不卖腐败变质的`食品，各种食品要烧熟煮透，以免食物中毒的发生。

　　2）制售过程及刀、墩、案板、盆、筐、水池子，抹布和冰箱等工具要严格做到生熟分开，售饭时要用卫生工具销售直接入口食品。

　　3）生吃凉拌菜必须洗净消毒，剩饭、菜要回锅彻底加热再食用，一旦发现变质，不得食用。

　　4）公用食具要洗净消毒，应有上下水洗手和餐具洗涤设备。

　　（二）、个人卫生

　　（1）炊事人员每年要进行一次健康检查，持有所在地区防疫部门办理的健康合格证及卫生知识培训证后，方可上岗。

　　（2）炊事人员操作时必须穿戴好工作服、发帽，并保持清洁整齐，做到文明生产，不赤背，不光脚，禁止随地吐痰。

　　（3）炊事人员必须做好个人卫生，要坚持做到四勤（勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲）。

　　（三）、安全工作

　　（1）使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生。

　　（2）严禁随带无关人员进入厨房和保管室；易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故的发生。

　　（3）食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。

　　（4）管理员要经常督促、检查，做好防盗工作。

工地管理制度6

　　建筑质量管理制度的`重要性不言而喻：

　　1. 安全保障：确保建筑物在使用过程中不会因质量问题引发安全事故，保护人民生命财产安全。

　　2. 企业信誉：高质量的建筑是企业品牌的重要标志，能赢得市场口碑，提升企业竞争力。

　　3. 资源优化：通过精细化管理，减少返工、浪费，提高资源利用效率。

　　4. 法规遵守：遵守相关法规和标准，避免因质量问题导致的法律纠纷。

工地管理制度7

　　为加强本工地临时宿舍务工人员集中居住管理，改善居住条件和环境，确保建筑工地安全生产和治安秩序，特制定本制度：

　　1、施工人员进入施工现场后，务必向公司带给进入本工地住宿人员的花名册，以及身份证复印件。

　　2、宿舍区内的临时用电、用水、线路、管道，任何人不得擅自进行改动和布设。

　　3、宿舍区内禁止使用煤油、火炉、煤气灶等器具。

　　4、在宿舍区内禁止乱丢烟头、垃圾、随地吐痰、乱倒剩饭剩菜、不得随地大小便，如发现违规者，进行处罚，罚金100——500元。

　　5、宿舍区应定期清扫、保洁、生活垃圾应清倒在指定区域内，严禁随便抛撒。

　　6、严禁向外抛撒生活垃圾，如发现有向外抛垃圾现象，进行处罚，罚金100——500元。

　　7、宿舍内严禁存放易燃易爆物品。

　　8、严禁在楼内任何地方大小便，一经发现，进行处罚，罚金100——500元。在现场施工人员务必佩戴安全帽，如有发现施工时不佩戴安全帽，进行处罚，罚金100——500元。

　　9、不得随意挪用工地、建筑物、宿舍区的.材料和电器材料等公物工地宿舍规章制度百科。住宿人员应注意爱护、保护公物，不得损害、遗失私人物品务必注意妥善保管，防止失窃。

　　10、禁止在宿舍内酗酒、打架斗殴、赌博或进行其他违法活动（严禁施工前酗酒以及酒后施工）。

　　11、凡在宿舍区范围内发生违反上述规定或出现案情时，住宿人员有职责予以制止、举报、带给线索，协助调查、处理、破案。

　　12、施工负责人员对施工人员的礼貌、卫生、职业健康、安全负领导职责。应认真组织学习、执行以上规定，确保职业健康安全生产，礼貌施工。

工地管理制度8

　　厕所管理制度的重要性体现在以下几个方面：

　　1. 员工健康：良好的`厕所环境有助于预防疾病传播，保障员工的身体健康。

　　2. 提升效率：干净、舒适的厕所能减少员工因卫生问题而分散注意力，提高工作效率。

　　3. 企业形象：整洁的公共设施反映企业的管理水平和对员工的关怀，提升外部对企业的评价。

　　4. 法规合规：遵守相关卫生法规，避免因环境卫生问题引发的法律风险。

工地管理制度9

　　项目工地管理制度主要包括以下几个核心部分：

　　1、安全管理

　　2、质量控制

　　3、工期管理

　　4、成本控制

　　5、现场协调与沟通

　　6、设备与物资管理

　　7、环境保护与卫生

　　8、员工培训与行为规范

　　内容概述：

　　1、安全管理：涵盖安全规程、应急预案、安全检查和事故报告制度。

　　2、质量控制：涉及施工工艺标准、质量检验流程和质量问题处理机制。

　　3、工期管理：规定工程进度计划、延期处理和进度报告机制。

　　4、成本控制：包含预算编制、成本核算和节约措施。

　　5、现场协调与沟通：明确各部门职责、会议制度和信息传递方式。

　　6、设备与物资管理：涉及设备采购、保养、使用和报废流程，以及物料领用与库存管理。

　　7、环保与卫生：设立环境保护措施、垃圾处理规则和现场清洁制度。

　　8、员工培训与行为规范：规定入职培训、技能提升计划和员工行为准则。

工地管理制度10

　　工地试验室管理制度是确保建筑工程项目质量的重要环节，其主要功能在于通过对建筑材料、工艺和工程实体的质量检测，为施工过程提供科学依据和技术支撑。它旨在预防和纠正可能出现的质量问题，保障工程安全，提升工程的整体品质。

　　内容概述：

　　工地试验室管理制度主要包括以下几个方面：

　　1.试验室设立与资质：明确试验室的`设立标准，包括设备配置、人员配备和资质认证等要求。

　　2.试验程序与标准：规定各类试验的操作流程，遵循国家及行业的相关标准和规范。

　　3.数据管理与报告：确保试验数据的真实性和完整性，规范试验报告的编写和存档。

　　4.质量控制与监督：建立内部质量审核机制，接受外部质量监督机构的检查。

　　5.培训与教育：定期对试验人员进行专业技能培训和法律法规教育。

　　6.应急处理：制定应对试验异常和质量问题的应急预案，确保及时有效处理。

工地管理制度11

　　为了保证职工的工作和休息质量，保障身体健康，项目部领导班子群众制定了以下宿舍管理制度：

　　1.每个职工应该把宿舍看作自己的家，保持个人卫生，上班前叠好被子，保持整洁有序。

　　2.每个寝室由班组长指定或推选一名寝室长，督促指导。职工每天轮流值日清扫寝室，生活垃圾放在指定地点。

　　3.禁止职工私自接电，使用未经许可的电器，破坏公用设施，乱涂乱画，随意拉接电线，随地涂痰大小便，聚众赌博等行为，违反者将罚款10-100元。

　　4.宿舍的`卫生负责人每天检查，值日生不得移交。每半个月，项目部会同各工种负责人及寝室长进行宿舍卫生评比，评出最好和最差的各一名，并进行奖罚处理。

　　5.宿舍内各种活动不得超过晚上10点钟，不得大声喧哗，影响他人休息者将被警告，不听者罚款50-100元。禁止赌博、卖淫、斗欧、酗酒、偷窃行为，如发现将开除或送公安机关处理。

　　6.禁止非本工地或非本宿舍的人员在宿舍内住宿。

　　7.职工应保管好自己的钱物，提高警惕，防止小偷行为。一经发现有不法行为的将被除名开除，并扣发全部工资。对举报有功者将予以奖励。

工地管理制度12

　　为加强施工安全治理，维护施工秩序，保障工程顺当进展，特制定以下施工现场规章制度，全部施工人员务必遵守，否则将按本制度予以惩罚：

　　一、进入工地必需带好安全帽，配好识别卡，不得穿“三鞋”，不得赤脚或赤膊，不得带无光人员进入工地。

　　二、高空作业时，必需系好安全带，扣好保险钩严禁往下或往上扔杂物。

　　三、遵守安全生产操作规程，非特种作业人员不准从事特种作业，非电气、机械操作人员制止使用或接触机械设备。

　　四、临时电源必需架空坚固，不准绑在管道及金属构造物上，临时用电电源必需采纳三芯电缆线，严禁使用软线、护套线等作为电源线，且必需使用插头，详细安全标准以现场为准。

　　五、“工地防火人人有责”，凡工地人员不准在仓库材料堆放区，木工棚等一起易燃、易爆区动火、吸烟，工地制止使用电炉，违者电炉没收，并处以罚金。

　　六、施工焊接四周5M内不得有易燃物品，高空焊接必需清理下面的易燃品。

　　七、工地材料必需按指定位置堆放，且应堆放整齐、合理。

　　八、宿舍区不得乱扔、乱倒垃圾，必需做好环境卫生。

　　九、工地土头垃圾必需集中到统一地点堆放，卫生工作做到“自产自清，日产日清，工完场清”。

　　十、不准偷窃或有意损坏公私财物，违者照价赔偿，偷窃者马上开除，并送公安机关处理。

　　十一、听从治理人员治理，不准在工地上酗酒、赌博、聚众斗殴，制止随地大小便。

　　十二、工地剩余材料必需当日完工后整理并集中堆放，如因此产生材料铺张

工地管理制度13

　　1. 保障农民工生活：良好的居住环境有助于农民工身心健康，提高生活质量。

　　2. 提升工作效率：有序的宿舍管理能减少干扰，使农民工有充足的休息，从而提高工作表现。

　　3. 防范事故风险：严格的安全规定能降低安全事故的.发生，保护企业和员工的生命财产安全。

　　4. 维护社会稳定：规范的宿舍管理有助于减少纠纷，维护工地及周边社区的和谐稳定。

工地管理制度14

　　安全管理是为施工项目实现安全生产开展的管理活动。施工现场的安全管理，重点是进行人的不安全行为与物的不安全状态的控制，落实安全管理决策与目标，以消除一切事故，避免事故伤害，减少事故损失为管理目的。

　　一、落实安全责任、实施责任管理

　　施工项目经理部承担控制、管理施工生产进度、成本、质量、安全等目标的责任。因此，必须同时承担进行安全管理、实现安全生产的责任。

　　1.建立、完善以项目经理为首的安全生产领导组织，有组织、有领导的开展安全管理活动。承担组织、领导安全生产的责任。

　　2.建立各级人员安全生产责任制度，明确各级人员的安全责任。抓制度落实、抓责任落实，定期检查安全责任落实情况，及时报告。

　　①项目经理是施工项目安全管理第一责任人。

　　②各级职能部门、人员，在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。

　　③全员承担安全生产责任，建立安全生产责任制，从经理到工人的生产系统做到纵向到底，一环不漏。各职能部门、人员的安全生产责任做到横向到边，人人负责。

　　3.施工项目应通过监察部门的安全生产资质审查，并得到认可。

　　一切从事生产管理与操作的人员、依照其从事的生产内容，分别通过企业、施工项目的安全审查，取得安全操作认可证，持证上岗。

　　特种作业人员、除经企业的安全审查，还需按规定参加安全操作考核;取得监察部核发的《安全操作合格证》，坚持“持证上岗“。施工现场出现特种作业无证操作现象时，施工项目必须承担管理责任。

　　4.施工项目经理部负责施工生产中物的状态审验与认可，承担物的状态漏验、失控的管理责任，接受由此而出现的经济损失。

　　5.一切管理、操作人员均需与施工项目经理部签定安全协议，向施工项目经理部做出安全保证。

　　6.安全生产责任落实情况的检查，应认真、详细的记录，做为分配、补偿的原始资料之一。

　　二、安全教育与训练

　　举行安全教育与训练，能增强人的安全生产意识，进步安全生产知识，有效的防止人的不安全行为，减少人失误。安全教育、训练是举行人的行为控制的重要方法和手段。因而，举行安全教育、训练要适时、宜人，内容合理、方式多样，形成制度。组织安全教育、训练做到严肃、严格、严密、严谨，讲求实效。

　　1.一切管理、操作人员应具有基本条件与较高的素质：

　　①具有合法的劳动手续。临时性人员须正式签定劳动合同，接受入场教育后，才可进入施工现场和劳动岗位。

　　②没有痴呆、健忘、精神失常、颠痫、脑外伤后遗症、心血管疾病、晕眩、以及不适于从事操作的疾病。

　　③没有感官缺陷，感性良好。有良好的接受、处理、反馈息的能力。

　　④具有适于不同条理操作所必需的'文化。

　　⑤输入的劳务，必须具有基本的安全操作素质。经过正规训练、考核，输入手续完善。

　　2.安全教育、训练的目的与方式。安全教育、训练包孕知识、技能、意识三个阶段的教育。举行安全教育、训练，不仅要使操作者掌握安全生产知识，而且能正确、认真的在作业过程中，表现出安全的行为;安全知识教育，使操作者了解、掌握生产操作过程中，潜在的危险因素及防范步伐;安全技能训练，使操作者逐渐掌握安全生产技能，获得完善化、自动化的行为方式，减少操作中的失误现象。

　　3.安全教育的内容随实际需要而确定

　　①新工人入场前应完成三级安全教育。对学徒工、实习生的入场三级安全教育，重点偏重一般安全知识，生产组织原则，生产环境，生产纪律等。强调操作的非独立性。对季节工、农民工三级安全教育，以生产组织原则、环境、纪律、操作标准为主。

　　②结合施工生产的变化、适时举行安全知识教育。 ③安全意识教育的内容不易确定，应随安全生产的形势变化，确定阶段教育内容。可结合发生的事故，进行增强安全意识，坚定掌握安全知识与技能的心，接受事故教训教育。

　　④受季节、自然变化影响时，针对由于这种变化而出现生产环境、作业条件的变化进行的教育，其目的在于增强安全意识，控制人的行为，尽快地适应变化，减少人失误。

　　⑤采用新技术，使用新设备、新材料，推行新工艺之前，应对有关人员进行安全知识、技能、意识的全面安全教育，激励操作者实行安全技能的自觉性。

　　4.加强教育管理，增强安全教育效果

　　①教育内容全面，重点突出，系统性强，抓住关键反复教育。

　　②反复实践。养成自发采用安全的操作方法的习惯。 ③使每个受教育的人，了解自己的研究成果。鼓励受教育者树立坚持安全操作方法的心，养成安全操作的良好习惯。

　　④告诉受教者怎样做才能保证安全，而不是不应该做什么。 ⑤奖励促进，巩固研究成果。

　　5.举行各种形式、不同内容的安全教育，都应把教育的时间、内容等，分明的记实在安全教育记实本或记实卡上。

　　三、安全检查

　　安全检查是发现不安全行为和不安全状态的重要途径。是消除事故隐患，落实整改措施，防止事故伤害，改善劳动条件的重要方法。

　　安全检查的形式有普遍检查，专业检查和季节性检查。

　　1.安全检查的内容主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。

　　①施工项目的安全检查以自检形式为主，是对项目经理至操作，生产全部过程、各个方位的全面安全状况的检查。检查的重点以劳动条件、生产设备、现场管理、安全卫生设施以及生产人员的行为为主。发现危及人的安全因素时，必须果断的消除。

　　②各级生产组织者，应在全面安全检查中，透过作业环境状态和隐患，对照安全生产方针、政策，检查对安全生产认识的差异。

　　③对安全管理的检查，主要是:安全生产是否提到议事日程上，各级安全责任人是否坚持

　　“五同时“;业务职能部门、人员，是否在各自业务范围内，落实了安全生产责任。专职安全人员是否在位、在岗;安全教育是否落实，教育是否到位;工程手艺、安全手艺是否结合为统一体;作业标准化实施情况;安全控制步伐是否有力，控制是否到位，有哪些消弭管理差异的步伐;事故处理是否符合划定规矩，是否坚持

　　“四不放过“的原则。

　　2.安全检查的组织

　　①建立安全检查制度，按制度要求的规模、时间、原则、处理、报偿全面落实。

　　②成立由第一责任人为首，业务部门、人员参加的安全检查组织。

　　③安全检查必须做到有计划，有目的，有准备、有整改，有总结，有处理。

　　3.安全检查的准备

　　①思想准备。发动全员开展自检，自检与制度检查结合，形成自检自改，边检边改的局面。使全员在发现危险因素方面得到提高，在消除危险因素中受到教育，从安全检查中受到锻练。

　　②业务准备。确定安全检查目的、步骤、方法。成立检查组，安排检查日程。分析事故资料，确定检查重点，把精力侧重于事故多发部位和工种的检查。

　　规范检查记实用表，使安全检查逐步纳入科学化、规范化轨道。

　　4.安全检查方法。常用的有一般检查方法和安全检查表法。

　　①一般方法。常采用看、听、嗅、间、测、验、析等方法。 看:看现场环境和作业条件，看实物和实际操作，看记实和资料等。

　　听:听汇报、听介绍、听反映、听意见或批评，听机械设备的运转响声或承重物发出的微弱声等。

　　嗅:对挥发物、腐蚀物、有毒气体进行辨别。 问:评影响安全问题，详细询问，寻根究底。 查:查明问题、查对数据、查清原因，追查责任。 测:测量、测试、监测。

　　验：进行必要的试验或化验

　　析:阐发安全事故的隐患、原因。

　　②安全检查表法。是一种原始的、初步的定性阐发方法，它通过事先拟定的安全检查明细表或清单，对安全生产举行初步的诊断和控制。

　　安全检查表通常包括检查项目、内容、回答问题、存在间题、改进措施、检查措施、检查人等内容。

　　5.安全检查的形式

　　①定期安全检查。指列入安全管理活动计划，有较一致时间间隔的安全检查。定期安全检查的周期，施工项目自检宜控制在7～10天。班组必须坚持日检。季节性、专业性安全检查，按规定要求确定日程。

　　②突击性安全检查。指无固定检查周期，对特别部门、特殊装备、小区域的安全检查，属于突击性安全检查。

　　③特殊检查。对预料中可能会带来新的危险因素的新装置的装备、新采用的工艺、新建或改建的工程项目，投入使用前，以“发现“危险因素为专题的安全检查，叫特殊安全检查。

　　特殊安全检查还包括，对有特殊安全要求的手持电动工具，电气、照明设备，通风设备，有毒有害物的储运设备进行的安全检查。

　　6.消除危险因素的关键。安全检查的目的是发现、处理、消除危险因素，避免事故伤害，实现安全生产。消除危险因素的关键环节，在于认真的整改，真正的、确确实实的把危险因素消除。对于一些由于种种原因而一时不能消除的危险因素，应逐项分析，寻求解决办法，安排整改计划，尽快予以消除。

　　安全检查后的整改，必需坚持“三定“和“不推不拖“，不使危险因素长期存在而危及人的安全。

　　“三定”指的是对检查后发现的危险因素的消除态度。三定即定具体整改责任人;定解决与改正的具体措施，限定消除危险因素的整改时间。在解决具体的危险因素时，凡借用自己的力量能够解决的，不推拖、不等不靠，坚决的组织整改。自己解决有困难时，应积极主动寻找解决的办法，争取外界支援以尽快整改。不把整改的责任推给上级，也不拖延整改时间，以尽量快的速度，把危险因素消除。

　　四、作业标准化

　　在操作者产生的不安全行为中，由于不知正确的操作方法，为了干的快些而省略了必要的操作步骤，坚持自己的操作习惯等原因所占比例很大。按科学的作业标准规范人的行为，有利于控制人的不安全行为，减少人失误。

　　1.制定作业标准，是实施作业标准化的首要条件

　　①采取技术人员、管理人员、操作者三结合的方式，根据操作的具体条件制定作业标准。坚持反复实践、反复修订后加以确定的原则。

　　②作业标准要明确规定操作程序、步骤。怎样操作、操作质量标准、操作的阶段目的、完成操作后物的状态等，都要做出具体规定。

　　③尽量使操作简单化、专业化，尽量减少使用工具、夹具次数，以降低操作者熟练技能或注意力的要求。使作业标准尽量减轻操作者负担。

　　④作业标准必需符合生产和作业环境的实际情况，不能把作业标准通用化。不同作业条件的作业标准应有所区分。

　　2.作业标准必须考虑到人的身体运动特点和规律，作业场地布置、使用工具设备、操作幅度等，应符合人机学的要求。

　　①人的身体运动时，尽量避开不天然的姿势和重心的经常移动，动作要有连贯性、天然节拍强。如，不出现运动方向的急剧变化;动作不受限制;尽量减少用手和眼的操作次数;肢体动作尽量小。

　　②作业场地布置必需斟酌行进道路、照明、通风的合理分派，机、料具位置固定，作业方便。

工地管理制度15

　　1.严格执行市劳动部门、公安部门的有关规定雇请民工，受雇民工务必持有本人身份证，严格遵守和执行项目部制度的纪律和规章制度，服从安排；

　　2.受雇民工在上岗前务必由雇请单位对民工进行一次上岗前的法制、安全保卫教育，未经教育者一律不准上岗，严禁在宿舍内聚众赌博，打架斗殴和其他违法乱纪活动；

　　3.雇请民工的单位务必将每个民工的姓名、姓别、年龄、籍贯、身份证号码等登记造册，受雇民工务必按登记房号、床号就位，未经同意，不得更改，要爱护公共财物，如有意损坏者，除照价赔偿损失，并视情节给予罚款；

　　4.严格执行民工出入验证制度，每个民工务必由工作单位发放出入证（出入证上要有单位、相片、姓名、性别等），以备进出时门卫验证；

　　5.民工务必在群众饭堂就餐，生活垃圾、剩饭、剩菜，务必扔到指定地点。不准民工私自在民工宿舍内开小灶，民工宿舍内严禁使用电炉、电饭煲、电炒锅等电热器具和煤气炉具； 6.民工宿舍内严禁乱拉乱接电源线路、照明灯具、插座等，不准使用≥60w的照明灯泡；

　　7.民工宿舍内务必持续清洁卫生，不准躺在床上吸烟，严禁乱丢烟头；

　　8.民工要听从雇请单位管理人员的指挥，统一集中住宿，不准私自带亲友到宿舍内住宿，如有特殊需要，须经领导或管理人员批准办理手续方能住宿；

　　9.建筑施工现场内不准携带家属和小孩居住，合法夫妻（有结婚证）在同一个现场工作的，要有专门宿舍居住，不准在群众民工宿舍男女混住；

　　10.民工宿舍务必配备足够的灭火器材，放置位置要适当，要培训每个民工会正确使用灭火器材；

　　11.民工宿舍的搭设要贴合防火规定。每幢宿舍居住人数不宜超过25人，为了便于疏散，要有一个可直接出入的门，门宽不小于1.2m。民工宿舍的'门应向外开，宿舍内顶高度不低于2.5m；

　　12.民工宿舍通道必须要畅通，不能堆放杂物或其他物品；

　　13.民工宿舍建立健全卫生值班制度，个人用品叠放整齐，地下无杂物烟头并设置吸烟灰桶收集烟头。

　　工地宿舍管理制度 篇12一. 为使宿舍成为文明健康的休息场所，全体职工要树立主人翁精神，服从组织安排，讲文明、讲礼貌、讲道德，积极创造一个不错的休息场所。

　　二. 宿舍应经常轮流打扫，保持室内清洁卫生，实行挂牌值日，不定期进行评选，奖优罚劣，一次兑现的管理方法（一次性奖罚各20元）。

　　三. 起床后将衣服被褥折叠堆放整齐，注意自身整洁卫生。

　　四. 指定时间熄灯就寝，不得大声喧哗，影响他人休息，严禁打扑克、玩麻将、搞赌博，违者一次罚款20元

　　五. 禁止随地大小便，一经发现，大便清理干净后，再监视其人，抓住第二人为止，否则一次性罚款100元。

　　六. 不得将陌生人带入宿舍，家属邻居探亲必须向工人履行登记手续，否则一次性罚款20元。

　　七. 食堂炊事员要保持自身整洁和食堂环境卫生，要保持饮食干净、生活卫生，腐烂变质的食品一律不准食用。

　　八. 严禁随地乱倒饭菜，发现一次罚款50元。

　　九、 发扬团结友爱，互相帮助的精神，热情关心、体贴生病的同志，争做文明的职工。

　　工地宿舍管理制度 篇13第一条为使员工宿舍保持一个不错、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提升工作效益，特制订本制度。

　　第二条住宿条件

　　1.在市区内无适当住所或者交通不便的员工可申请住宿。

　　2.凡有以下情形之一者，不得住宿：

　　1）患有传染病者。

　　2）有吸毒、赌博等不良嗜好者。

　　3.不得携带家属住宿。

　　4.保证遵守本制度。

　　第三条员工离职（包含自动辞职、免职、解职、退休、深造等），应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。

　　第四条宿舍设立管理员，其工作任务如下：

　　1.监督管理一切内务。

　　2.监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。

　　3.保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需。

　　4.有下列情形之一者，应通知主管及总务部门： 1）违反宿舍管理制度，情节严重；

　　2）留宿亲友；

　　3）宿舍内有不法行为或外来人员；

　　4）员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友。

　　第五条员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。

　　第六条员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。

　　第七条公司主管和总务部门主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。

　　第八条宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等），住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重者给予处分。

　　第九条住宿员工应遵守下列规定：

　　1.服从管理员管理、派遣与监督；

　　2.室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器；

　　3.室内不得使用或存放危险及违禁物品；

　　4.起床后棉被叠放整齐；

　　5.烟灰、烟蒂不得丢地上，室内不得存放易然物品； 6.换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的衣、鞋必须放入柜内； 7.洗完衣物在指定住置晾晒；

　　8.使用电视、收音机不得妨碍他人休息； 9.就寝后不得影响他人睡眠；

　　10.宿舍不得留宿亲友，外人拜访登记姓名、与员工的关系及进出时间；

　　11.夜间最迟应于23时前返回宿舍，否则应向管理人员报告； 12.贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负； 13.不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品； 14.废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所； 15.房间清洁由住宿人轮流负责；

　　16.节约用水，节约用电，人去灯灭； 17.不得在床上抽烟；

　　18.不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

　　第十条住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。

　　第十一条住宿员工发生下列情形为之一者，即应取消其住宿资格，并呈报其所属部门和总务部门处理：

　　1.不服从管理员监督、指挥；

　　2.在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酣； 3.蓄意毁坏公司物品或设施；

　　4.擅自在宿舍内接持异性或留宿外人； 5.经常妨碍宿舍安宁，屡教不改；

　　6.严重违反宿舍安全规定；

　　7.无正当理由经常外宿；

　　8.有偷窃行为。

　　第十二条住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等处理干净，带出物品应先交管理员或主管员检查。

　　第十三条管理人员应按规定及时到公安户籍管理部门为住宿者办理临时户口登记。

　　第十四条本制度报呈总经理核准后公布实施，修改时是亦同。

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