值班制度

值班制度集合（15篇）

　　在当今社会生活中，大家逐渐认识到制度的重要性，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家整理的值班制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

值班制度1

　　1、安全值班包括节假日值班、双休日值班、防汛值班、学校行课期间的值班(值周)以及按上级要求进行的其它值班。

　　2、安全值班由学校领导带头，安全员或指定护校人员共同值班。

　　3、安全值班包括对校园进行安全巡逻、财产管理、保持校园整洁、对花园花草树木的养护、地质灾害的监测、防火防盗等工作。

　　4、行政值班领导要负责处理值班过程中的偶发事件。

　　5、值班领导和值班人员必须保证24小时通讯畅通。

　　6、严格执行报告制度，对值班期间发生的.安全事故或发现的安全隐患，必须在时间报告学校安全第一责任人，以便做应急处理。

　　7、值班人员必须详细做好当天值班情况记录。

　　8、凡因在值班期间值班领导和值班人员玩忽职守，不履行职责而发生的安全事故，将追究相关责任责任。

值班制度2

　　为了确保安全生产，规范电工安全作业，特制定本制度。

　　1、值班人员每天清扫值班室地面卫生，整理书籍资料，保持值班室空气畅通。

　　2、值班人员负责被褥床铺的整理，白天不得随意上床、卧床。

　　3、值班人员在交班时移交公用工具柜钥匙，清点公用工器具。

　　4、值班室不准进行喝酒、打牌等与工作无关的事情。

　　5、夜间值班期间，值班室保证有值班人员，值班期间禁止随意离开。

　　6、外来人员禁止在值班室长时逗留。

　　7、所有值班人员严格按照此制度执行，如有违反，依据公司安全管理制度严肃处理。

　　此制度自发行日起执行。

值班制度3

　　为标准学校值班人员安排和学校值班人员的工作状况，特制订学校值班制度篇

　　1、学校值班人员分成四类：门卫保安、学校行政人员、教师、后勤人员。

　　2、学校需要值班的`五种情景：平常、双休日、暑期、节日、台风等特别时候。

　　3、平常值班人员有门卫保安、行政人员和教师。门卫全天候负责学校安全学校行政人员、负责校园内的安全和行为标准等状况、教师负责年级组和班级的安全等状况，学校行政人员需做好行政值日记录，教师需做好年级值日记录。

　　4、双休日由保安值班。门卫保安人员必需常常巡察，完全遵照保安公司对保安的要求做好工作。

　　5、暑期由保安、行政人员和后勤人员值班。保安人员的值班要求与平常一样。行政人员和后勤人员须遵守时间安排，做好来访来电的接待工作，巡察校园，并做好具体记录。

　　6、节日由保安和行政人员值班。要求同暑期值班。

　　7、特别时期全部人员值班。依据需要，必需住在学校的就必需住在学校，依据不同的状况制订不同的值日方式。

　　泥城小学

值班制度4

　　一、值班安排

　　1、医院总值班工作由院领导轮流总带班，分医疗总值班、护理总值班、行政总值班等“三条龙”、节假日3天及以上及特殊时期，另外安排职能科长值班，以加大协调落实力度、

　　2、值班室实行非上班时间值班制度，值班时段为工作日12：00～14：30（6月1日～9月30日期间为15：00）及17：30（6月1日～9月30日期间为18：00）～次日8：00；非工作日（公休日、节假日）上午班8：00～12：00，下午班12：00～19：00，夜班19：00～次日8：00、

　　3、医疗总值班人员由临床、医技科室行政正、副主任及部分志愿参加的副主任医师以上人员组成，护理总值班由护士长轮流值班，行政总值班由职能科室工作人员轮流值班、为照顾老同志，男55周岁、女50周岁以上一般不安排值班、

　　4、医务科、护理部和办公室分别负责编排总值班“三条龙”值班表和值班室管理，对新参加值班的人员进行培训；值班人员要严格按照值班表值班，因故不能值班的，应当提前与其他值班人员协商调换，并分别报医务科、护理部和办公室、

　　二、值班人员职责

　　1、医疗总值班、护理总值班、行政总值班分别负责处理非办公时间的医院医疗、护理、行政事务的`临时事宜，及时处置突发、重大事件，传达上级指示和紧急通知，承接未办事宜，以保证全院正常工作，确保医院安全、

　　2、接听值班电话、值班人员应及时、认真接听值班电话，语言文明，礼貌应答，对所反映的问题要认真按有关程序报告处理，不得推诿拖延、重要来电或来电事项需要办理的，应要求对方尽量传真书面材料；没有书面材料的，值班人员要填写电话记录，按程序报批、一般情况下，涉及业务咨询的来电，应告其与相关业务科室联系；涉及新闻采访事宜、群众信访问题的来电，应告其与办公室联系；涉及举报、投诉的来电，应告其与监察室联系、

　　3、及时接收和转办文电、值班人员如收到传真或送达的文电，要在值班记录本上登记，注明收到时间、需要立即办理的文电，值班人员要立即报告带班院领导，并按照带班院领导的要求及时办理；不需要立即办理的文电，待上班后交由办公室处理、

　　4、做好值班记录、值班人员要认真填写值班日期、值班人员姓名，简明扼要记录值班时发生的事项和处理过程、结果以及需接班人员继续办理的事项，所记事项应当按照时间顺序排列，字迹清楚，要素齐全，一事一记，标明序号、院办主任、医务科科长、护理部主任应每月核查值班记录、

　　5、严格执行交接班制度、接班人员应按时接班，如因故无法按时接班，应当与当班人员联系，保证无缝交接，防止值班空白期、当班人员应主动向接班人员交接值班记录，特别要交代需续办的事项、接班人员要认真逐项办理需续办事项，并记录办理情况、

　　三、值班应急处置

　　1、值班人员接到重大突发公共事件报告时，应立即报告带班院领导和医院主要领导，通知应急办负责人，并按领导指示认真办理有关事项、

　　2、值班人员接到院内发生重大医疗纠纷事件时，应立即报告带班院领导和医院主要领导，通知医务科、保卫科、应急办负责人，并按领导指示认真办理有关事项、

　　3、值班人员接到院内发生重大安全生产事件时，应立即报告带班院领导和医院主要领导，通知安全办（保卫科）、应急办负责人，并按领导指示认真办理有关事项、

　　4、在紧急、重大事件处置过程中，值班人员要积极主动协助有关科室做好联系、接发传真等工作、 四、值班纪律

　　1、值班人员要严格遵守各项保密规定，不得向无关人员透露泄密信息，不得擅自披露重大突发事件信息、不得在值班室会客、闲谈，不得将无关人员带入值班室、

　　2、值班人员要坚守岗位，不得擅离职守，不得转移值班电话，不得利用值班电话聊天、

　　3、值班人员不得酒后值班或在值班期间饮酒，要注意防火和电器安全，保持值班室的整洁卫生、

　　4、值班人员在值班期间因出现脱岗、漏岗、值班电话无人接听等现象而导致严重后果的，将根据有关规定予以处分、

值班制度5

　　机关值班管理制度是确保机关日常运行和应急处理的重要制度，它涵盖了值班人员的选拔与培训、值班职责与任务、值班流程、信息传递与报告、值班纪律以及考核与奖惩等多个方面。

　　内容概述：

　　1.值班人员选拔与培训：明确值班人员的基本条件，如工作责任心、应急处理能力等，并定期进行专业培训，提升其应对突发事件的能力。

　　2.值班职责与任务：定义值班期间的工作内容，包括接收并处理各类信息、维护办公环境安全、协助处理突发情况等。

　　3.值班流程：详细规定从接班到交班的整个过程，确保值班工作的连续性和有效性。

　　4.信息传递与报告：建立信息报告机制，规定何种情况需要向上级汇报，以及报告的`程序和时间要求。

　　5.值班纪律：设定值班行为准则，强调准时、尽职、保密等原则，防止值班期间的失职行为。

　　6.考核与奖惩：设立考核标准，对值班工作进行定期评估，优秀者给予奖励，违规者进行相应处罚。

值班制度6

　　为了进一步维护我校教育教学秩序，有效地控制及消除各种安全隐患，确保师生的人生安全、学校财产安全，值班人员要履行以下职责。

　　1、值周人员提前半小时到校；

　　2、值周人员负责学校的日常事务管理工作；

　　3、值周人员到校后在学校大门口值班，组织早到校学生在门岗读书学习等待到校时间进入教学区，组织学生三人成队有序进入校园，防止闲杂人员进入校园，处理突发事件；

　　4、领班人员在值周人员的指导下组织开展工作，负责代伙生午餐组织工作；

　　5、值班教师负责指定餐桌学生的就餐管理，每天清点就餐人数，检查缺席学生原因，监督学生文明用餐，教育学生爱惜粮食，防止有学生吃不饱饭；

　　6、值班教师负责指定代伙学生的午间管理，每天学生午餐后可以组织少先队值日岗的值日生协助点名，上午放学后25分钟到指定教室点名，对学生的.午间休息、学习进行监督，严防学生外出，午间管理至下午上课前十分钟结束；

　　7、在值班过程中，所有值班人员佩证上岗、着装整齐、姿势端正，禁止在值班期间会客、闲谈、离岗；

　　8、分管安全工作的领导每周带领相关人员执行一次巡查任务；

　　9、值周人员每天对值班教师的值班情况进行检查监督；

　　10、值周人员负责监督检查教师的到岗、履职情况，对工作期间乱窜办公室或谈笑喧哗的教师或履职不认真的教师要及时批评，并做好记录，必要时及时汇报学校主要领导；

　　11、值周人员配合后勤管理人员监督检查食堂卫生情况，严防食物中毒事故；

　　12、所有值周、领班、值班人员要时刻关注校内及周边的治安秩序，若有干扰学校正常秩序或寻衅滋事行为时，应及时制止并报告校长室；

　　13、大课间活动、放学、紧急疏散演练等集体活动时间段，由班主任组织护送队伍，相关科任教师在指定楼梯口进行安全疏导管理，监督看护学生上下楼梯，防止学生拥挤踩踏；

　　14、值周人员放学后到校门口值班，监督检查班主任护送学生放学情况，监督检查保安安全护卫情况；

　　15、晚间值班老师负责住宿生的晚间管理，组织住宿生晚餐和晚自习，做好各时段的点名工作，维护好各个时段的学生秩序；

　　16、值周人员负责晚间住宿生管理的组织检查监督工作。

值班制度7

　　一、为了加强公司仓库消防安全管理，保障人身、货物、设备免受火灾危害，保卫仓库财产安全及公司员工人身生命安全，根据《仓库防火安全管理规则》以及有关消防安全规定，结合林堡仓库情况，特制定本制度。

　　二、林堡仓库必须认真贯彻“预防为主，防消结合”的方针，接受上级有关部门的指导和监督。

　　三、仓库是防火重点区域，必须树立“安全第一”的'思想。要把消防安全工作摆到首位，仓库业主也应积极无条件配合和支持，与各项工作同计划、同布置、同检查、同落实、同总结。

　　四、林堡仓库负责人对所属仓库的消防安全工作负有领导责任。仓库解决不了的火险隐患，及时反映到公司，切实加以整改。如对已经发现的火险隐患熟视无睹，对防火工作指挥不当，造成火灾事故，应当追究当事人的责任。

　　五、林堡仓库部门领导为仓库防火负责人，建立安全小组，仓库负责人为安全小组负责人，并确定一名安保员负责日常防火安全工作，并保持相对稳定。

值班制度8

　　根据公司规定，结合生产任务落实情景，xxx有限公司决定春节放假xx天，放假时间为20xx年1月xx日1月xx日。放假期间安排的值班人员必须要恪尽职守，严格遵守公司既定的值班管理制度，具体要求如下：

　　1、现场巡视值班每班12小时，并且有详细交接班记录，职责人要亲笔签名。巡检资料包括整个现场、焊接厂房、所有的设备材料、放置在厂外草原上的成品塔筒等全部物资；尤其是采暖设施不得出现结冰现象。

　　2、交接班时全体人员必须到场交接，签字确认后的纪录由值班负责人保存，不得转借和由其他人代管，杜绝记录虚假的情景发生。

　　3、冬季寒冷，采暖设施是大家赖以生存的基础，锅炉房值班人员必须要严格要求自我，对水温、锅炉燃烧情景、管路运行情景、细心细致的.检查，对事故状态下的处理必须要明确有效，坚决杜绝由于人为情景出现的损坏采暖设施的情景出现。

　　4、放假期间车辆一律封存，车辆钥匙一律交由办公室统一管理。

　　5、放假期间围墙大门不得洞开，只预留宿舍区和后门两处，夜里11时起由值班人员负责关掉上锁，不能整夜开启，若发生因为大门未锁出现的所有问题由值班人员全权负责。

　　6、放假期间不得留外部人员在工厂逗留或住宿，一经发现严肃处理。

　　7、指定的值班负责人手机24小时开机，有异常情景立即向值班领导电话联系，值班领导的电话不得更换，必须坚持24小时开机。

　　8、夜间照明由值班电工负责开关，开关时间晚17点早7点。放假期间关掉一切无关电源，电源柜上锁，从变压器低压侧断开。

　　9、放假期间食堂每一天开两次饭，开饭时间定为早10点，晚17点，原则上采用包伙记账的方式，吃与不吃都按人头计算，要求搞好食堂卫生，搞好伙食条件，遵守食堂纪律，闲杂人员不得随意出入食堂，不动食堂任何设施。

　　10、放假期间燃放烟花爆竹时要远离厂区设施，并且及时灭除明火，严防祸患发生。爱惜电视机等公共财产，严禁焚烧垃圾使用明火，严禁在房间里使用电炉和热得快等电器。

　　11、春节后由公司领导对值班人员进行考核，考核结果和1月工资奖金挂钩。

　　12、值班领导电话：

　　13、相关部门电话：

值班制度9

　　第一条：节假日值班人员上班时间与正常工作时间一致，早晚打卡。迟到、早退处理方法与工作日一样。早上迟到时间与晚上下班时间延长相等。

　　第二条：值班期间不得离岗。如出现空岗现象，按工作日考勤规定中旷工处理标准的二倍处理，导致严重后果的`另定处理。

　　第三条：所有值班人员交接班前务必做好巡查工作，认真填写"交接班登记表"，对当班期间发生的各种状况，在"夜班(节假日)值班交接表"上都予以记录，并做好、 、信件等的接收工作。并于节假日后的第一个工作日转交给行政管理中心秘书。

　　第四条：值班期间不得有非本单位人员、离职人员进入;不得请亲友替值。对外来人员应提高警觉，保障平安。

　　第五条：各管理中心值班职员在下班锁办公室门前，应做好如水、电、门窗等的平安检查工作。

值班制度10

　　一、值班时间及办法

　　指挥中心实行二十四小时值班制度。两人一班，带班领导按大队每月安排的领导值班表执行。

　　二、交接时间及办法

　　交接时间为每天早晨八点十分。交班时，交班人员要将本班值班过程中已处理和待处理问题以及应注意的'事情等逐项向接班人员交待清楚。接班人员对交代的事项了解清楚后，交班人员方可下班，接班人员即可上岗。

　　三、值班人员值班时应遵循的行为规范和工作原则

　　1、一切行动听指挥，遵守工作纪律，严守法纪。

　　2、准时上岗值班，不准迟到、早退，保证两人在岗，不准私自找人替班及带外来人员进入指挥中心，因特殊原因不能值班者，要提前向领导请假，由领导安排其他人员值班。

　　3、值班人员在值班期间要坚守工作岗位，尽职尽责，不得擅离职守。具体要做到：

　　（1）、按规定着制式警服，佩戴警衔标志齐全，保持警容严整，仪表端正。

　　（2）、接听电话、处理问题及时，接听电话时铃声不得超过三声，回答问题要文明用语，礼貌待人。

　　（3）、填写接处警记录、电话记录时要字体工整、内容详细、完整准确。

　　（4）、处理问题、传达信息及时，准确到位。

　　（5）、对当天未处理完的问题，交班时要向接班人员交代清楚，以便接班人员继续完成。

　　4、遇到紧急重大问题，要立即向大队主要领导和分管领导报告，同时还要做好处置问题的各项准备工作，待领导拿出处理意见后，按领导指示实施跟踪督促，直至完成任务。

　　四、值班人员因工作不负责任，玩忽职守，贻误工作时机，造成工作损失和不良影响者要视其情节轻重追究责任。

值班制度11

　　一、加强对学生的健康教育。学校必须每学期至少安排一次，分年级段对学生进行有关疾病防控的教育；班主任要利用晨会、班会等阵地对学生进行卫生习惯养成教育；全校老师都应时刻关注学生的生活情况和身体状况，对学生进行健康教育和正确的引导。所有学生必须参加一年一度的体检，发现有疾病和传染病的学生，班主任应及时告知其家长，督促家长对孩子进行治疗。

　　二、加强消毒工作，每月一次对教室及其他学生聚集的'公共场所进行消毒。

　　三、对生病学生的处理预案。若学生生病，上班时间由班主任带学生去医院，不得拖延，更不得以任何理由委派其他学生带去看病。

　　四、对传染病的处理预案。发现传染病，应及时向校领导汇报，并通知家长；家长未能及时赶到的，由上述有关人员负责送医院就诊，必要时进行隔离；如学生因病回家就诊的，班主任应随时询问学生疾病情况，并告知部门相关负责人；学生病愈后，经区级以上医院治愈的证明方可返校学习。分管领导应安排督促相关人员及时、妥善处理好患病学生的物品。发生重大传染病，学校要及时上报并按疾病防空预案进行妥善处理。

值班制度12

　　为确保节假日期间学校工作正常运行，政令畅通以及学校防火防盗等安全需要，结合本校实际，特制订本制度：

　　一、节假日实行由校领导带班，中层及以下工作人员轮流值班。

　　二、节假日值班人员应有高度责任感，工作认真，严格遵守值班作息时间，不迟到、不早退，不空岗。

　　三、值班期间要至少上下午各一次巡查护校行为，检查办公室、教室门窗是否锁好、公物有无损坏、有无火灾隐患及有无水、电浪费现象发生，发现情况及时向带班领导汇报，并会同传达室人员做应急处理。

　　四、值班期间要作好接收上级通知、接听电话、报刊杂志信件收发等工作;禁止闲散人员入校。对来客问明缘由，办理登记手续。

　　五、上级的通知、文件，值班人员要及时通知到有关人员。

　　六、值班人员严格按照值班表安排上岗，非经学校领导批准，值班人员不能擅自调班。

　　七、值班人员下班前要再次对学校全面巡查，并向带班领导汇报值班情况，做好值班情况记录。下班时做好交接手续。

　　八、若因值班人员责任心不强、擅离职守，出现安全事故，造成学校公物损坏及水、电浪费现象发生，按照学校相关制度，追究其责任，并赔偿学校经济损失。

值班制度13

　　（1）机关干部值班由办公室统一安排、管理。

　　（2）干部值班由办公室按部室顺序编排人员，因故不能值班，应自行串换，并及时通知办公室。

　　（3）值班人员要有高度的责任感和警惕性，严禁漏岗、擅离职守；值班期间不许留外来人员，不许喝酒、参与各种娱乐活动；遇紧急情况迅速通知有关领导，及时与公安、防火部门联系；认真做好电话记录和值班日记，保持值班室卫生。

　　（4）对值班不负责任、擅离职守的同志予以批评、罚款，出现问题的'要追究当事人责任。

值班制度14

　　值班室管理制度旨在确保企业日常运营的顺畅进行，它涵盖了人员配置、职责分配、工作流程、应急处理、纪律规定等多个方面。

　　内容概述：

　　1. 值班人员选拔与排班：明确值班人员的选拔标准，制定合理的轮班制度，确保值班人员的'充沛精力和高效工作状态。

　　2. 职责与权限：清晰定义值班人员的职责范围，包括但不限于监控设备运行、处理突发事件、记录值班日志等，同时明确其在紧急情况下的决策权限。

　　3. 工作流程与标准操作程序：制定详细的工作流程，包括交接班程序、信息传递方式、设备操作规程等，以减少错误和提高效率。

　　4. 应急响应机制：设定各类突发事件的应对预案，包括内部沟通、外部联络、资源调度等，以快速有效地处理紧急状况。

　　5. 纪律与行为规范：规定值班人员的行为准则，包括着装要求、禁止行为、休息规定等，确保值班环境的专业与有序。

　　6. 监督与评估：建立定期的值班效果评估机制，通过考核和反馈来持续优化值班管理。

值班制度15

　　为确实加强建筑安全生产工作要求，结合项目实际情况，为确保节日施工安全，特制定本制度。

　　一、节日前

　　施工现场管理人员和作业人员忙于过节准备，注意力不集中，警惕性不高，麻痹大意！容易产生安全事故：

　　1、针对此特点，节日前应根据节日长短，除常规管理外，提前进行安全检查，消除隐患；

　　2、加强安全宣传和教育工作，警钟长鸣、节日施工期间每天进行5分钟班前交底会，确保节前安全生产。

　　二、节日期间

　　因为休假，管理人员不到位，生活不规律，作息时间混乱，作业状态不佳，易产生安全事故，因此应合理安排生产和休假的时间：

　　1、节日期间确需要加班的必须检查管理人员是否到位，并满足要求，管理人员不到位不进行作业；

　　2、施工队负责人要检查作业人员班前状态，达不到状态的人员得进入施工现场；

　　3、加强作业期间安全检查，消除隐患，加强安全宣传和教育工作，管理人员必须到位，每天进行安全技术交底。

　　4、进行休假的施工现场，除安排值班保卫人员外，施工现场应在放假前进行安全检查，处理完隐患后现场要封闭管理，非特殊情况人员不得进入；

　　5、节日期间应公布管理人员值班电话，有情况及时向有关领导汇报。

　　三、节日后

　　特别是长时间的休假，易产生节日综合症，不能及时进入工作状态，进入现场作业，容易生产安全事故，因此应做好节日后的心态调整工作。

　　1、针对节后的特点，收假后，不急于进行作业，确定收假日期，人员到位后，进行安全宣传和教育工；

　　2、对现场进行节后检查，确定安全隐患消除后，方可组织施工；

　　3、春节后，因假期较长，按中国的传统文化，应酬多，虽然正常工作，但生活不规律，工作状态不佳不得进入施工现场；

　　4、针对节后情况，督促工队管理人员到位，关键人员不到位，不得进入施工作业。

　　四、其他

　　1、项目各部室在假日前后，提前进行准备，做出计划，拿出关键管理措施，确保安全管理到位；

　　2、及时参加与建设的各单位协调，确保节日安排，并拿出计划安排及管理措施；

　　3、施工队没有按照要求进行施工的，要及时给予批评教育。

　　4、各部室在每次放假前3天，把节日期间的计划上报项目领导。

　　5、各部室未认真执行本规定的，按照项目管理制度给予处理。

　　为了进一步加强我校安全工作，督促校园各类人员认真履行安全职责，认真落实校园安全防范措施，杜绝校园发生安全事故，保障我校师生生命财产安全，特制定《校园安全职责追究制度》。

　　一、校园职责

　　校园安全工作实行“分级管理、分级负责”，“谁主管、谁负责”，“谁批准，谁负责”的原则。班主任是本本班安全工作的第一职责人，其余任课教师为具体负责人。

　　对未按照规定履行职责，发生安全职责事故，造成人员伤亡的有关职责人，按照上级有关规定，视其情节轻重将给予有关人员相应处分。

　　对重特大安全事故职责人，按照有关法律规定追究有关人员职责。构成犯罪的，依法追究刑事职责。

　　二、校长职责

　　校长是校园的法定负责人和代表，应当代表校园对所有群众的教育教学活动及其所带来的.行为后果负法定职责。当校园发生的安全事故主要是由校园方面引起时，校长要代表校园承担主要的法律职责。

　　对校园发生的安全事故，校长自己若负有直接职责，校长则务必承担法律规定的民事职责或刑事职责，在行政上也要理解相应的处罚。在事故中校长本人有失职甚至渎职行为时，还要由其个人负直接的刑事或民事职责。

　　校长对校园安全组织管理包括日常的安全教育负有最主要的领导职责。在一旦发生安全事故时，校长负有首要的组织抢救、应急疏散、维持秩序等职责。

　　三、班主任职责

　　班级是校园安全教育和管理的基层单位，班主任是对学生进行安全教育和管理的直接实施者，是学生安全的主要职责人。班主任因对学生安全教育不力，对学生违反规定行为或当学生受到外来人员实施的侵害行为时制止不力，应当预见而没有预见到的其他安全隐患，从而导致安全事故的发生，属于失职行为。发生事故后，应追究法律和行政职责。

　　四、其他人员职责

　　其他人员主要指任课教师、后勤员工等。一般状况下不负主要职责，但由于自己的过失而使自己分管的安全环节或承担的工作出现疏漏，因侮辱、殴打、体罚或变相体罚学生；或者因擅离工作岗位或虽在工作岗位但未认真履行职责，或违反工作要求、操作规程，导致安全事故的发生，他们要承担相应的直接职责。

　　1、春节期间队干人员分三班24小时轮流值班，所有值班人员按时签到，不得在值班期间请假或者脱岗，特殊情况可以相互调换。

　　2、值班期间严禁私自外出，不准在值班期间喝酒、睡觉、值班人员必须24小时保持电话畅通，发现问题能够处理的必须及时处理，不能处理的要在最短时间内报告上级领导，并做好现场应急处理措施的组织和落实。

　　3、值班人员要合理安排吃饭时间，外出就餐必须与同值班人员协商安排。必须有一人在岗位坚守。

　　4、值班人员要做好车间及宿舍的防冻工作，遇天气变化，应及时做出相应处理;保证车间车辆不被冻坏。

　　5、坚持安全检查工作，确保车间及宿舍的消防工作，并定期对消防设施进行检查。

　　6、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉，电热器，发现火灾隐患及时通知管理人员。

　　7、修理工根据车辆运行情况安排好留守人员，留守人员必须保证车辆正常运行，合理安排维修，抢修，如因维修不到位影响车辆运行，对负责人严肃处理。

　　8、节日期间，杜绝酒后上岗和疲劳工作等现象，队领导在每班班前会期间重查工人的精神状况，重点检查入井人员是否饮酒，疲劳驾驶，严禁酒后入井上岗，对酒后准备入井上岗的人员，一经发现退回人力资源公司。

　　9、节日期间，队领导除按时跟值班外，加强车库内周边及宿舍生活区的管理，严厉打击偷盗、打架斗殴、酗酒闹事、聚众赌博等违反治安管理的现象，以确保节日安全。

　　10、为确保安全，严禁在矿区内燃放烟花爆竹。

　　11、认真落实值班工作。按照乡信访办值班制度，仔细编排值班表，严格执行春节期间24小时值班和领导带班制度。值班人员要按时签到，做好交接班工作，无迟到、早迟，缺度和擅自离岗现象;要求值班人员确保信息畅通，做好来文，来电，来人的记录。遇有紧急情况和突发事件要及时向领导汇报，并协助妥善处理。同时要求各村，乡各部门有针对性地建立和完善应急预案。

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