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商场安全部交接班制度
在我们平凡的日常里，很多情况下我们都会接触到制度，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的商场安全部交接班制度，欢迎阅读与收藏。
商场安全部交接班制度1
1 目的：通过对商场安全部的'交接班制度进行规定,确保安全部交接工作正常开展.
2 主要职责：接班领班:必须穿好制服提前十五分钟到消控室,召开班前会，进行队列训练传达和布置有关工作内容。
3 交接领班:必须在接班前 20 分钟把当班时的工作情况、各岗位情况、未完成事项及物品情况在《领班工作日表》中做好详细记录,向接班领班介绍当值情况，跟进落实事项及移交物品和其他注意事项。
4 接班队员:应穿好制服，佩戴胸卡提前十分钟到指定区域集中。交班领班与接班领班一起带领队员共同进行岗位交接（列队交接）、清点、巡查。
5 操练内容：
-立正、稍息（四遍）
-立正、跨立（四遍）
-整装动作（一遍）
-形体转向：向左、向右、向后、左边４５度敬礼（二遍）
-排列报数（一遍）
-排列横向行走（二遍）
6 操练要求：精神饱满、动作整齐、思想集中、形体一致、口号响亮。
-接班人员详细阅读交班岗位工作日志，交班人员详细回答接班人员各类询问，并双方签字确认。
-交班人员在交接结束后，在指定区域集合召开班后会。
-接班领班根据巡检各岗位情况，核对《领班工作日表》中的记录事项，必要时补充交接时发现问题的情况记录，然后由交接双方签字确认。
7 若交接班发生下列情况时：
-接班人员未按时到岗，交班人员不得离岗，并做好此项记录，听从接班领班的指挥。
-交接班前发现或发生的问题以交班领班为主处理解决，在交接班中发现或发生的问题，则以接班领班为主解决。
-在交接班中发生重大问题时，交接班双方领班共同处理，交班方不得离开，并报告安全主管或商场物业经理。
-处理情况须在《领班工作日表》中详细记录。
-重大事件由负责处理的领班向安全主管提交《事件报告》，安全主管签阅后呈商场物业经理。
-交接班中如接班方签字确认后，对由于疏忽或不按程序交接造成财务缺损、工作差错的，则由接班方承担责任。
-需交接事项未在交班记录上注明以致该事项未妥善处理，交班方承担责任，该事项交接了，但未妥善处理，责任由接班方承担。
8 记录
-安全部工作交办事项
-安全每日班会
商场安全部交接班制度2
1.目的
通过对商场安全部的交接班制度进行规定，确保安全部交接工作正常开展.
2.适用范围
适用于商场安全部的交接班工作。
3.主要职责
3.1接班领班:必须穿好制服提前十五分钟到消控室，召开班前会，进行队列训练传达和布置有关工作内容。
3.2交接领班:必须在接班前20分钟把当班时的工作情况、各岗位情况、未完成事项及物品情况在《领班工作日表》中做好详细记录，向接班领班介绍当值情况，跟进落实事项及移交物品和其他注意事项。
3.3接班队员:应穿好制服，佩戴胸卡提前十分钟到指定区域集中。
3.4交班领班与接班领班一起带领队员共同进行岗位交接（列队交接）、清点、巡查。
4.内容
4.1操练内容：
4.1.1立正、稍息（四遍）
4.1.2立正、跨立（四遍）
4.1.3整装动作（一遍）
4.1.4形体转向：向左、向右、向后、左边４５度敬礼（二遍）
4.1.5排列报数（一遍）
4.1.6排列横向行走（二遍）
4.2操练要求：精神饱满、动作整齐、思想集中、形体一致、口号响亮。
4.2.1接班人员详细阅读交班岗位工作日志，交班人员详细回答接班人员各类询问，并双方签字确认。
4.2.2交班人员在交接结束后，在指定区域集合召开班后会。
4.2.3接班领班根据巡检各岗位情况，核对《领班工作日表》中的.记录事项，必要时补充交接时发现问题的情况记录，然后由交接双方签字确认。
4.3若交接班发生下列情况时：
4.3.1 接班人员未按时到岗，交班人员不得离岗，并做好此项记录，听从接班领班的指挥。
4.3.2 交接班前发现或发生的问题以交班领班为主处理解决，在交接班中发现或发生的问题，则以接班领班为主解决。
4.3.3在交接班中发生重大问题时，交接班双方领班共同处理，交班方不得离开，并报告安全主管或商场物业经理。
4.3.4处理情况须在《领班工作日表》中详细记录。
4.3.5重大事件由负责处理的领班向安全主管提交《事件报告》，安全主管签阅后呈商场物业经理。
4.3.6交接班中如接班方签字确认后，对由于疏忽或不按程序交接造成财务缺损、工作差错的，则由接班方承担责任。
4.3.7需交接事项未在交班记录上注明以致该事项未妥善处理，交班方承担责任，该事项交接了，但未妥善处理，责任由接班方承担。
5.记录
5.1安全部工作交办事项
5.2安全每日班会
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