锅炉房管理制度
在发展不断提速的社会中，制度起到的作用越来越大，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编帮大家整理的锅炉房管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
锅炉房管理制度1
一、包机人要熟知所包设备的结构、性能、工作原理等；定期检查所包设备性能、完好状况等，每次检查和维护完毕后，要做好检查记录。
二、若所包设备发生故障，当班人要积极主动抢修或汇报，做好检修记录。
三、包机设备必须实行挂牌管理，设备包机牌必须注明包机设备名称、包机人姓名等内容。
四、设备在移交生效之日起，接收单位对所接收设备实行包机管理。
锅炉房管理制度2
一、岗位责任制
为加强锅炉管理,保证锅炉安全、经济运行，要求锅炉房人员，必须明确本岗位的责任范围。
（一）锅炉房管理人员的责任制
管理人员应具备锅炉安全、技术知识、熟悉国家安全法规中的有关规定。具体要求如下：
1、对司炉人员、水质化验人员组织培训和进行安全教育。
2、参与制定锅炉房各项规章制度。
3、对锅炉房各项规章制度的实施情况进行检查。
4、传达并贯彻主管部门和锅炉压力容器安全监察机构下达的锅炉安全指令。
5、督促检查锅炉及其附属设备的维修保养和定期检修计划的实施。
6、解决锅炉房有关人员提出的问题，如不能解决应及时向单位负责人报告。
7、向锅炉压力容器安全监察机构报告本单位锅炉使用管理情况。
（二）班长的岗位责任制
1、应熟悉和掌握锅炉知识、操作技能、设备情况并具备排除故障的能力。
2、全面负责领导和调度本班各岗位的工作，对所属锅炉设备负有安全经济运行的责任。
3、班长有权安排本班人员工作。当班长需要离岗时，必须指定一名司炉工临时负责。
4、负责领导锅炉设备的开停操作，并炉操作，了解本班锅炉用水的处理和用气负荷情况，每班至少两次对设备进行巡视检查。发现隐患及时消除，必要时向上一级汇报，并添入运行记录。
5、认真贯彻执行各项规章制度。对严重违反操作规程和劳动纪律者，应当加以教育和劝阻；当劝阻无效时，有权停止其当班工作。
6、如遇一般故障，班长负责指挥排除；需停炉时，应先向上一级请示后方可进行；当发生严重故障，危及锅炉或人身安全时，应紧急停炉，以防事故扩大。
7、负责本班人员的思想工作和各岗位之间的工作协调，认真开好班前班后会，提高本班人员的思想素质和操作水平。
（三）司炉工的岗位责任制
1、应熟悉和掌握锅炉知识、操作技能、设备情况并具备排除故障的能力。
2、接受班长的领导，全面负责本班锅炉开停炉操作和运行中监视和调整，除渣，保证锅炉安全运行。
3、加强对锅炉水位、温度的监视与调整，按时排污，根据锅炉仪表指示数值、煤种和燃烧工况的变化，及时进行燃烧调整，满足生产用汽，降低煤耗。
4、应对设备加强保养，每班对设备巡视检查不少于两次，当需要离开岗位时必须向副司炉工交待清楚。
5、有权禁止当班人员违章操作,阻止无关人员进入操作室,受班长指定后,可临时行使班长职责。
6、在班长领导下，正确处理事故和故障，如需要紧急停炉时，应及时报告给班长或上一级。
（四）副司炉工的岗位责任制
1、应熟悉和掌握锅炉操作技术、设备概况和具有排除一般事故的能力。
2、接受班长和司炉工的领导，精心监视与调整锅炉水位、汽压及燃烧工况。
3、认真观察分析仪表运行情况，及时准确填写运行记录本并保持整洁。
4、按时摇动或开启落灰挡板，防止风室被积灰堵塞。
5、协助司炉工及时、正确地排除锅炉及辅助设备的故障，保持设备和环境卫生。
6、当司炉工不在时，可临时行使司炉工职责。
（五）上煤出渣工的岗位责任制
1、在班长领导下负责供应锅炉燃煤，做好煤种、干湿和粒度的搭配预处理工作，严禁铁块、异物进入煤仓。
2、负责锅炉运行中风机、水泵、冷却装置、除渣设备及除尘器的管理工作，按时清除灰渣。
3、负责设备保养、加油；如设备发生异常现象，应及时向班长报告，并协助班长或司炉工排除设备的缺陷或故障。
4、负责锅炉、辅助设备和环境的卫生。
5、未经请示批准，不得擅自离岗。
1、负责锅炉及辅助设备的修理和维护工作，保证设备安全运转是维修工的首要任务。
2、维修工应对设备全面检查，发现异常要及时排除，确保设备完好率达到98%以上，管道、阀门等泄漏率低于2%。
3、对运行班反映的设备故障，要及时查明修复。维修设备时，必须严格执行热力设备安全检修规定。
4、锅炉发生故障时，应协助司炉工查明原因，排除故障。
5、按时提出备品备件及各种消耗材料计划，维修工具应由专人保管，定期对设备维修、加油。
（七）仪表工、电工的岗位责任制
1、负责锅炉设备动力照明线和记录监视仪表及其它有关仪表、电器的维修、保养、更新、校核及试验等工作，并保证其安全、灵敏、可靠。
2、液位、蒸汽流量计、汽压等自动记录表及高低水位警报器，每天要进行检查、试验、记录。
3、应按时保养维修给水自动调节阀、鼓风机、引风机执行器等，保证其灵敏、可靠。
4、定期检查有关仪表、电动机、动力照明线等，对失灵、指示误差超标的仪表，要及时更换；对电动机过热、异声要查明原因予以消除；对临时线、漏电线、老电线，要及时拆除更换，对室外仪表要根据季节变化，做好维修防冻工作。
5、对停运锅炉，要及时切断停运设备的电源，特别是正在检修的设备，应挂上禁止合闸警告牌。
1、水处理工应有高度的工作责任心，具备操作和化验的能力，遵守劳动纪律，监守岗位。
2、操作人员应熟悉本岗位工艺流程、设备性能和技术规范。当水处理设备出现异常现象，应及时排除并报告有关领导。
3、负责水处理系统的运行调整，以保证锅炉有足够数量的合格的供水，坚持降低单耗，提高出水率，有权禁用不合格软水。
4、按时取样化验，提供分析数据，指导排污，并准确记录，认真做好交班工作。
5、参与锅炉保养与防腐工作，做好水处理设备的维护保养，经常对仪器核对、清扫、刷洗，保证其灵敏、准确。
二、锅炉及辅机的操作制度
1、设备投运前的检查与准备；
2、启动与正常运行的操作；
3、正常停运和紧急停运的操作；
4、设备的维护保养。
（1）锅炉设备在运行状态下，进行经常性的维护保养。
（2）巡回检查发现的问题，不影响运行及时维修。
（3）维修保养的主要内容：
①支水表玻璃管（板）损坏、漏水、漏气，用另外一支水位表观察水位，及时检修损坏的水位表；
②压力表损坏，表盘不清及时更换；
③跑、冒、滴、漏的阀门能修理的及时检修或更换；
1、水处理工应有高度的工作责任心，具备操作和化验的能力，遵守劳动纪律，监守岗位。
2、操作人员应熟悉本岗位工艺流程、设备性能和技术规范。当水处理设备出现异常现象，应及时排除并报告有关领导。
3、负责水处理系统的'运行调整，以保证锅炉有足够数量的合格的供水，坚持降低单耗，提高出水率，有权禁用不合格软水。
4、按时取样化验，提供分析数据，指导排污，并准确记录，认真做好交班工作。
5、参与锅炉保养与防腐工作，做好水处理设备的维护保养，经常对仪器核对、清扫、刷洗，保证其灵敏、准确。
二、锅炉及辅机的操作制度
1、设备投运前的检查与准备；
2、启动与正常运行的操作；
3、正常停运和紧急停运的操作；
4、设备的维护保养。
（1）锅炉设备在运行状态下，进行经常性的维护保养。
（2）巡回检查发现的问题，不影响运行及时维修。
（3）维修保养的主要内容：
①支水表玻璃管（板）损坏、漏水、漏气，用另外一支水位表观察水位，及时检修损坏的水位表；
②压力表损坏，表盘不清及时更换；
③跑、冒、滴、漏的阀门能修理的及时检修或更换；
④传动机械润滑油路保持畅通，油杯保持一定油位；
⑤检查维修上煤机、除渣机、炉排、风机、给水管道阀门、给水泵等；
⑥检查维修二次仪表和保护装置；
⑦清除设备及附属设备上的灰尘。
（4）对安全附件实验校验的要求：
①安全阀手动放汽或放水实验每周（月）至少一次。
②压力表正常运行时每周冲洗一次存水弯管，每半年至少校验一次，并在刻度盘上划指示工作压力红线，校验后铅封。
③水位计、高低水位报警器、低水位连锁装置、超压、超高温报警器、超压连锁装置应按要求冲洗和试验。
（5）设备维修保养和安全附件试验校验情况要详细做好记录，锅炉房管理人员应定期抽查。
（6）锅炉的大修工作一般安排在供暖前或供暖后停运期间进行，以不影响供暖为原则，时间限制小。大修的目的是对锅炉进行彻底全面的检查，该更换的主要设备要更换，运行中出现的问题逐一排除解决，千万不能勉强凑合。
（7）运行期间设备维护也是很重要的工作，在水质硬化度高的地区，要定期清除水垢、检查除尘和净化设备，检查各阀门、开关的灵活性和封闭性等等，做到随时发现问题随时维修。运行期间维修时间受到严格限制，不能太长。所以管理设备维护部门应昼夜派人监视锅炉。
三、维修保养制度
1、锅炉的检修保养计划应由主管设备的领导，科室、车间负责人及司炉班长参加共同制定并明确检修保养的炉号项目、方法、时间和责任者。
2、对采暖锅炉和停运的生产锅炉，应根据停运的时间，采用有效的保养方法。
3、制定好锅炉的小修、大修计划，并定期检查落实情况。设备的检修期限应根据设备需要检修量确定，不能单纯为了抢生产进度而随意缩短检修期限，影响检修质量，甚至挤掉检修时间。
4、认真编制和制定停炉检修计划，并报送主管部门和当地劳动部门。
5、运行时的锅炉设备在发生影响安全的故障时，应采取相应的检修措施，严禁违章运行。
四、巡回检查制度
1、司炉人员必须对锅炉及辅机定时进行巡回检查，确保安全运行。
2、锅炉房内要列出巡回路线图，明确巡回检查的范围和项目内容，司炉人员应了解锅炉设备的安全状况和运行要求。
3、遇有下列情况，司炉班长应决定增加巡回检查次数：
（1）当设备存在某些暂时不影响安全运行的一般缺陷时；
（2）新装，长期停运或检修后的设备投入运行时；
（3）设备运行中有可疑现象时。
4、司炉人员要将巡视情况逐项及时填入运行记录，并向司炉班长汇报。重大设备缺陷应立即汇报。
5、对巡回检查时发现的影响人身和设备安全的情况，应按有关规程妥善处理。
6、司炉班长应加强对巡视工作监督检查。
五、水质管理制度
锅炉水质化验监督，首先要按照有关操作规程正确取样，水样具有真实性和代表性。在水质测定过程中，要保证各项数据的准确性和可靠性，用以指导锅炉，水处理设备的安全经济计划。
1、对水质的检查
为了认真贯彻执行《国家低压锅炉水质标准》。对锅炉用水要通过化学分析进行监督。对水质变化不大的泵水，可根据条件，每月或每季分析一次。
（1）对于补水给水，必须每1—2小时分析一次。若采用离子交换法进行软化处理，可以测定软水的残留硬度、碱度、氯根。根据交换器出水硬度出水变化确定再生时间。
（2）对于给水，应每2小时进行一次硬度、碱度、氯根、PH值及溶解氧的测定。
（3）对于炉水，应每2—4小时进行一次硬度、氯根，PH值及磷酸根的测定。
2、做好停炉时的检查监督
锅炉在停止运行检修时，首先要由水质管理人员负责检查结垢，腐蚀情况，对垢的成份和厚度，腐蚀的面积和深度以及部位做好详细记录，要采取保留水垢及腐蚀产物的样品。
3、搞好水处理的经济核算工作
锅炉水处理的经济核算工作是在保证水值标准的前提下，不断降低运行费用，提高经济效益的重要环节。
每次加药与再生都应有存用量记录，并按时做好统计记录，定期开展技术经济分析，以降低各项消耗指标。
六、交接班制度
1、接班人员要按照班次和规定的时间提前到锅炉房作好接班的准备工作。
2、交班者要提前做好交接班的准备工作，各部位要保持运行正常，为接班者做好准备。
3、在交接班时，如果接班人员没有到达现场，交班人员不得离开工作岗位。
4、交班者，做到“五交”和 “五不交”。
五交是：
（1）锅炉压力、水位、温度和燃烧正常；
（2）锅炉安全附件灵敏可靠；
（3）锅炉本体和附属设备无异常；
（4）运行记录资料、备件、工具、用具齐全；
（5）锅炉房整洁，达到文明生产。
五不交是：
（1）不交给喝酒的司炉人员；
（2）锅炉本体和附属设备出现异常现象时不交；
（3）在处理事故时不进行交班；
（4）接班人员不到时，不交给无证司炉工；
（5）锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。
5、交接班时，由双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查，做到件件事情有交待，将要交接的内容和存在问题认真记入运行记录和交接班记录中。
6、交接班要交上级有关运行方面的指令。
7、由接班者负责。
七、清洁卫生制度
为了锅炉房的文明生产，改善锅炉房工作人员的工作环境，必须建立锅炉所辖区域内的清洁卫生制度，锅炉房的全体人员，应遵照执行。
1、锅炉房所辖区域内的清洁卫生，文明生产应有明确的划分，责任到人，以利监督检查。锅炉本体、辅助设备应有专人负责保持清洁及运行良好。
2、锅炉房地面、设备、仪表、煤场及灰渣场，每班必须随时清扫。做到无积水、无杂物。煤场堆放整齐，煤堆、灰渣堆苫盖到位。
3、门窗玻璃齐全、整洁、电器控制盘无灰尘，所有管道、阀门无积灰，无油污，无泄露。
4、每班交接相互检查，互相督促，保持锅炉房设备和环境卫生长期良好。
八、锅炉房安全制度
1、锅炉房应保持锅炉及一切设备完好、整齐、清洁，不准在锅炉房内搭晾衣物等，严禁存放易燃易爆物品及其他杂物。
2、凡未经登记、年检或有严重缺陷的锅炉不准私自投入运行。
3、锅炉房内所有管道要按规定涂颜色标志，并表示出介质流动方向，管线名称，各阀门要表示开关方向，状况。
4、锅炉房应防寒冻防风雨，地面平整，并有良好的照明通风卫生条件。
5、保证通道畅通。
6、应设置锅炉房平面布置图，汽水管线图，运行模拟板。
7、门口应注明锅炉房重地闲人免进的字样。除主管科室人员安全监察部门外，其他人员联系工作时，应经当班负责人许可方可入内。
8、外来人员未经主管领导批准，不准进入锅炉房。学习和参观须由有关人员陪同，并不得滥动闸门和运行装置，未经许可不得测绘，摄影，抄录等。
9、外来人员进入锅炉房活动期间，遇有特殊紧急情况，一切听从锅炉房值班人员指挥。
附：锅炉房运行各项记录
1、锅炉及附属设备的运行记录。
2、交接班记录。
3、水处理设备运行及水质化验记录。
4、设备检修保养记录。
5、主管领导和锅炉房管理人员的检查记录。
6、记录。
以上各项记录应保存１年以上。
锅炉房管理制度3
医院锅炉房管理制度是确保医院能源供应安全、稳定、高效运行的重要文件，主要包括以下几个方面：
1.安全操作规程
2.设备维护保养制度
3.应急预案与故障处理流程
4.员工培训与考核制度
5.能源管理与节能措施
6.环保与排放控制
7.监控与记录体系
内容概述：
1.安全操作规程：详细规定了操作人员在启动、运行、停机等各个环节的'操作步骤和注意事项，强调防止误操作导致的安全事故。
2. 设备维护保养制度：设定定期检查、清洁、润滑、调整和更换零部件的时间表，确保设备良好运行状态。
3.应急预案与故障处理流程：制定在设备故障、能源中断等紧急情况下的应对措施，保证快速恢复供能。
4.员工培训与考核制度：对锅炉房工作人员进行专业技能培训，定期考核，提升员工素质。
5.能源管理与节能措施：通过优化运行参数、提高热效率、减少能源浪费等方式，实现节能减排目标。
6.环保与排放控制：遵守环保法规，控制烟尘、废气等污染物排放，确保医院周边环境质量。
7.监控与记录体系：实施实时监控，记录设备运行数据，为设备管理和决策提供依据。
锅炉房管理制度4
一、锅炉房是医院供给能源的'主要部门之一，要保证全院的供气、高压灭菌制剂等供应。
二、工作人员要进行培训，取得合格证。坚守岗位，严格执行安全生产和操作规程，主要掌握水位、炉温、压力、阀门情况等，保证锅炉正常运转和安全。
三、根据各科用气要求，统一安排用气时间，保证供气。
四、司炉工要认真执行岗位职责，严格交接班手续，并有记录。严禁非司炉工顶班，发现时要严肃处理。上班时间不能睡觉，不得离开工作岗位，不准无关人员进入工作重地、吹牛聊天。
五、认真做好锅炉的检修、保养，严防事故发生。
六、摸索规律，总结经验，及时换气，防止浪费，节约用煤，及时清理煤渣，保持锅炉房清洁卫生。
七、行政科长经常深入锅炉房检查工作，进行考评并将考评情况进行记录，发现问题及时处理。
锅炉房管理制度5
一、非锅炉房工作人员，严禁进入锅炉房。外来及参观人员必须先同主管科室领导联系，经同意后方可进入锅炉房。
二、操作人员在锅炉运行期间，必须坚守岗位，不得擅自离开，不得做与锅炉运行无关的事情。
三、锅炉房的一切安全设施，非操作人员严禁乱拉乱用，对不安全的.设施应及时报主管科室处理。
四、操作人员必须严格执行锅炉安全操作规程，遵守各项规章制度，做好安全生产，对锅炉运行中出现的不安全因素要及时向主管科室报告，防止意外事故的发生。对违章造成事故者，视其情节轻重严肃处理。
五、值班司炉换班吃饭，严禁班前、班后饮酒，值班室严禁闲杂人员滞留、闲聊。
六、对违反以上制度者视情节轻重，按院有关规定给予处罚。
锅炉房管理制度6
一、蒸汽锅炉与热水锅炉都必须有水处理措施。运行锅炉的给水、炉水必须符合《低压锅炉水质标准》的规定。
二、水处理人员必须由经过培训考试合格的人员担任。
三、水质化验员，必须每2小时化验一次锅炉给水。
四、原水的硬度、碱度、PH值每月最少测定一次，有条件的单位应做全分析。
五、用离子交换器处理的.软水，水质硬度，氯根等每2小时化验一次，在交换剂接近失效时，应增加化验次数。
六、炉水的碱度、PH值、氯根等每2小时化验一次。同时应定期对炉水的溶解固形物和相对碱度进行校验。
七、水处理人员必须根据化验结果，制定并督促司炉人员执行定期排污制度。
八、水处理人员必须根据化验结果调整水处理措施，使其符合水质标准，水处理措施达不到水质标准时，应及时报告锅炉房主管人员，加以解决。
九、水质处理人员要认真负责的做好化验记录，不许弄虚作假、抄袭、涂改化验记录。
十、水质化验人员必须爱惜一切化验设备，严禁非操作人员乱动，缺少的化验设备、化学药剂要及时补充。
锅炉房管理制度7
本锅炉房水质管理制度旨在确保设备的高效运行和延长其使用寿命，通过规范水质监测、处理和维护工作，预防因水质不良导致的'设备腐蚀、结垢和积盐等问题。
内容概述：
1.水质标准设定：明确各类锅炉所需的水质标准，如硬度、碱度、ph值、氯离子含量等。
2. 水源管理：监控水源质量，定期进行采样分析，确保进水符合标准。
3.水处理设备运行与维护：规定水处理设备的操作规程，定期检查、保养和维修。
4.水质监测：制定水质检测频率和方法，记录检测结果，及时调整处理措施。
5.应急预案：针对水质异常情况，设立应急处理流程和责任人。
6.培训与教育：定期对操作人员进行水质管理知识培训，提升其专业技能。
锅炉房管理制度8
1、热电运行人员应酷爱本职工作，谨慎学习热电运行技术，树立“平安第一，预防为主”的思想，谨慎执行各项规章制度，确保热电机组平安、经济运行。值班人员应听从领导，听从调度，谨慎执行上级的操作吩咐，如遇危及人身平安或违反规程吩咐时，应向发令人申诉不执行的理由，假设发令人坚持己见，受令人可越级上述并各自对自己的行动所产生的后果全部负责。
2、运行值班人员应有高度的责任感，严格的组织纪律性和严谨的工作作风，坚守工作岗位，集中精力进展设备的'正确操作与巡回检查，确保平安经济运行。必需遵守劳动纪律，做到按时上下班，不串岗、睡岗，不准抽烟，睡觉，看报，看闲书，玩手机等与工作无关的事项。上班时要求值班人员必需手机关机并正确穿戴厂服和配发的工作靴。不准大声喧哗，争吵或打架，班组长对所属人员违反公司劳动纪律，违章操作应进展指责教育和制止。对破坏生产秩序的运行者，应吩咐其离开工作岗位，并向上级领导汇报。
3、严格执行调度操作吩咐，接到吩咐时，应复诵无误。运用生产电话时，应互通姓名。值班人员有权制止无工作票的人员在其所管辖设备上进展工作。
4、遵照设备巡回检查制度谨慎细致地巡回检查设备运行状况，发觉缺陷和问题时，应刚好汇报和处理。
5、做到勤检查、勤联系、勤分析、勤调整，努力降低各种能耗，提高经济效益，做好各种生产记录。
6、随时做好事故预想，做到防患于未然，发觉异样和事故时应精心整理、谨慎分析和刚好处理。进展事故分析时应实事求是，不隐瞒真相，对事故做到四不放过。
7、爱惜公共财产，保持现场和设备的干净，保持现场图纸资料、记录报表的完整，搞好文明生产。
8、值班人员应从整体为重，发扬互助和协作精神，共同完成运行中的各项任务。
锅炉房管理制度9
1.炉工必须持有国家劳动部门颁发的《司炉工操作证》。
2.操作人员必须认真贯彻"安全第一、预防为主"的方针。
3.严格执行锅炉安全操作规程和各项规章制度。
4.锅炉运行须两人操作，认真填写运行表和各种记录。
5.发现锅炉管道、阀门、各种报警设备有异常现象危及安全时，应采取紧急并报告上级主管。
6.认真执行巡回检查制度，定时进行巡回检查，并做好记录。
7.格执行门禁制度，外来人员进入锅炉房必须登记《工程部机房外来人员登记表》。
8.锅炉房内禁止吸烟。
9.停炉后关闭天然气总阀，关闭锅炉总电源。
10.锅炉房内应保持地面、设备、水箱、软水罐的.清洁。
xx物业管理公司工程部
20xx年xx月xx日
锅炉房管理制度10
1.总则
1.1为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，执行“企业负责，行业管理，国家监察，群众监督，劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制，落实“谁主管，谁负责”的原则，企业必须坚持安全生产“三检”（自检、互检、专检）制度，严格安全生产考核制度，有奖有罚，以“预防为主”、“防微杜渐”和“防患于未然”的超前安全意识防范各类事故的发生，实现企业安全管理工作零缺陷，共保一方平安。
1.2本制度制订了企业事故管理考核制度、现场安全管理考核制度、其它安全管理考核制度、考核奖惩办法及说明。
1.3本制度适用本企业范围内各车间、部门。
2.事故管理考核制度
2.1责任事故指经主观努力事前可以防止其发生而未能及时防止的事故。
2.2设备事故：发生一次经济损失xx千元（含xx千元）以上，x万元以下的事故扣责任车间、部门月奖金总额x％；发生一次经济损失x万元（含x万元）以上，x万元以下的事故扣责任车间、部门月奖金总额的x％；发生一次经济损失xx万元（含xx万元）以上，xx万元以下的事故，扣责任车间、部门月奖金总额的x%。
2.3火灾事故：发生一次火灾事故扣车间、部门月奖金总额的x％；当月连续发生两次火灾事故扣责任车间、部门月奖金总额的x％；事故造成的经济损失在x千元以上（含x万元），x万元以下的加扣月奖金总额的x％，造成经济损失x万元（含x万元）以上，x万元以下的加扣奖金总额的x％，造成经济损失x万元（含x万元）以上，x万元以下的加扣奖金总额x%。
2.4伤亡事故：发生轻伤事故每人次扣责任车间、部门月奖金总额的x％；发生重伤事故每人次扣责任车间、部门月奖金总额的.x％。
2.5盗窃事故：发生库存烟草制品或其它物品、车间（部门）财产一次被盗x万元以上（含x万元）的事故，扣责任车间、部门奖金总额的3％；被盗财产一次达x万元(含x万元)以上、不足x万元的事故，扣车间、部门奖金总额的6％。
2.6交通事故：交通事故参照xx烟办（xxxx）xxx号《某某卷烟厂公用车辆管理制度》，由厂办负责考核。
2.7凡发生一般的责任事故，根据情节轻重，扣事故责任者当月奖金xx%或取消当月奖金，并扣车间、部门主要负责人当月奖金的总额的（xx－xxx）％。如发生较大责任事故，由厂部召开安委会主要成员会议研究处理，并追究部门主要负责人责任，根据情节轻重，分别对事故责任者、部门主要负责人、责任领导给予记过、记大过或降级处分。如发生特大、重大事故，由行业主管部门或地方政府处理。
2.8事故发生后，责任车间、部门的领导必须在1小时以内报厂领导或职能部门，并在３天以内填写事故分析报告上交厂职能部门；无及时上交事故报告的车间、部门，除按事故考核处理外，另加扣车间、部门月奖金总额x％；对隐瞒事故不报或隐瞒事故真相谎报的责任车间、部门，加扣其月奖金总额的（x－x）％。
3.现场安全管理考核制度
3.1进入作业现场，必须按规定正确穿戴劳动防护用品和正确使用劳动防护用品用具。不准赤脚或穿拖鞋；不准将凉鞋当拖鞋穿；不准穿高跟鞋和奇装异服。女同志从事现场工作必须戴好工作帽，长发不得外露，脖颈上不得系围巾；男女职工严禁系领带。严禁穿着化纤类工作服、带铁钉类的鞋子及携带火种、易燃易爆物品进入油罐区。检查发现有违反规定的，每人次扣车间、部门当月安全奖的xx％，对违章个人予以罚款xx元。
3.2车间、库区、油锅炉房、油罐区、档案室、文印室、计算机中心、总机房及其它非吸烟区内严禁吸烟（包括节假日维修加班时）。检查发现有违章吸烟的，对个人课以罚款xxx元，并扣其所在车间、部门月奖金总额的（x-x）％；吸烟区烟头不按规定入缸的，每发现一次扣责任车间、部门当月安全奖xx％，当月连续发现两次则取消其当月安全奖。
3.3严禁带手套在各种传动设备、设施、输送带和机床上操作。检查发现违反规定的，每人次扣车间、部门当月安全奖xx％。
3.4使用砂轮时，人应站立在砂轮侧面，严禁两人同时共用一台砂轮机。检查发现违反规定的，每次扣车间、部门当月安全奖的xx％。
3.5设备在运转中不准挂卸皮带，不准在近旁探取杂物，不准跨越运行中的设备，更不准将输送带当作载人工具；设备未停稳时严禁用手或脚及其它物品制止。检查发现违反规定的，
每次每项扣车间、部门当月安全奖xx%，个人课以罚款xx元。
3.6起重设备（含起重车辆）应按规定持证上岗。严禁将叉车改变功能另作其它用途、随意开出厂外或搭乘人员和配重，自制升降机不得载人上下。检查发现违反规定的，扣车间、部门当月安全奖50％或取消安全奖。
3.7凡设备停机维护保养、检修或例保、周保时，必须切断本机总电源，并在电气开关或门把上悬挂“有人工作，严禁合闸”的警示标志，严格执行“谁挂牌，谁摘牌
锅炉房管理制度11
1、实行班长负责制，班长负责本区域人员管理、锅炉操作等项目的日常管理，督促落实公司各项规章制度。司炉工应持国家劳动部门签发的司炉操作证上岗，严禁无证人员司炉。
2、司炉工操作中要监守岗位，服从班长管理，严格执行各项规章制度，严格执行岗位责任制，积极探讨操作技术，确保锅炉安全运行。
3、确保供暖效果，供暖区域室内温度不得低于16℃；足量供应洗澡热水；精心操作茶水炉，按时供应饮用开水。严格执行公司制定的时间表，未经物业公司领导同意，不得擅自改动供应时间，更不得自行停止供暖、供水。
4、加强司炉工业务培训学习，熟悉锅炉运行系统及运行参数，安全经济操作运行，节约用电、用水，杜绝浪费。
5、坚持巡回检查制度，发现故障立即修理，严格监视锅炉水位、压力，值班人员每隔一小时对锅炉水位、压力、给水系统等设备巡检一次，做好记录。
6、司炉工应按锅炉使用规范定期检修、维护、保养锅炉及各种辅助设备，定期检验、冲洗压力表设备，定期排污。
7、日常操作过程中应及时检修和排除各种设备的一般故障。发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告物业公司有关领导。
8、对任何有害锅炉安全运行的`违章指挥，应拒绝执行。
9、严格交接班制度，班长负责督促司炉工交接班，做好交接班记录。
10、对因违规操作、操作不当或不执行规章制度等出现的责任事故，值班司炉人员负完全责任。
锅炉房管理制度12
供热锅炉房管理制度是一套旨在确保供热系统安全、高效运行的规则体系，涵盖了人员管理、设备维护、操作规程、安全管理、能源管理等多个方面。
内容概述：
1.人员管理：规定了员工的职责分工、培训要求、工作纪律及行为准则。
2. 设备管理：包括设备的定期检查、维修保养、故障处理和更新升级程序。
3.操作规程：详细列出锅炉启动、运行、停机等各个阶段的'操作流程和注意事项。
4.安全管理：设立应急预案，规定火源控制、压力容器监测、有害物质处理等安全措施。
5.能源管理：制定节能策略，监控燃料消耗，优化运行参数以提高能效。
锅炉房管理制度13
重要性1
锅炉房作为企业的核心能源供应部门，其稳定运行直接影响生产效率和成本控制。有效的管理制度能：
1. 防止设备故障导致的生产中断，降低维修成本。
2. 确保员工生命安全，避免因操作不当引发的事故。
3. 符合环保法规，避免罚款和企业形象受损。
4. 提升能源利用率，节约资源，降低运营成本。
重要性2
1. 安全保障：良好的锅炉房管理制度能够降低设备故障率，防止爆炸、泄漏等严重事故，保障员工生命安全和企业财产安全。
2. 生产效率：通过规范操作和设备维护，确保锅炉稳定运行，提高生产效率，减少因设备故障导致的停工时间。
3. 节能减排：有效管理能源使用，降低运行成本，同时符合环保要求，体现企业社会责任。
4. 法规合规：遵守相关法规，避免因违规操作导致的法律风险和罚款。
5. 企业文化：树立安全、高效的工作氛围，提升员工的归属感和满意度。
重要性3
学校锅炉房管理制度的重要性体现在以下几个方面：
1. 保障安全：预防因操作不当或设备故障引发的安全事故，保护师生的生命财产安全。
2. 提高效率：通过规范操作和维护，提高锅炉运行效率，保证供热质量。
3. 节省成本：合理使用能源，降低运营成本，实现可持续发展。
4. 法规遵从：符合国家相关法规和标准，避免违规罚款和法律责任。
5. 提升形象：良好的供热服务有助于提升学校整体形象，增强师生满意度。
重要性4
锅炉房作为关键设施，其安全稳定运行直接影响到企业的生产效率和员工的生命安全。有效的管理制度能够预防事故的发生，降低设备故障率，同时减少环境污染，符合企业可持续发展的战略目标。因此，建立健全锅炉房要害场所管理制度至关重要。
重要性5
锅炉房作为企业的核心设施，其防火安全直接关系到企业生产安全和员工生命财产安全。一次火灾事故可能导致重大经济损失，甚至威胁到企业的生存。因此，建立健全的锅炉房防火管理制度至关重要，它能有效预防火灾事故，保障企业稳定运行，保护员工的生命安全。
重要性6
良好的水质管理对于锅炉房的安全运行至关重要。不合适的水质可能导致锅炉内部结垢，降低热效率，增加能耗；腐蚀会缩短设备寿命，增加维修成本；积盐则可能引发设备故障，甚至发生爆炸事故。因此，严格的水质管理制度是保障生产安全、节能降耗、延长设备寿命的基础。
重要性7
医院锅炉房管理制度的重要性不容忽视，它直接关系到医院的正常运营，具体体现在：
1. 确保医疗活动的连续性：稳定的能源供应是医院各项医疗活动的基础，任何能源中断都可能影响到患者的生命安全。
2. 保障人员安全：严格的管理制度可以预防安全事故，保护员工的生命安全，降低企业风险。
3. 提升运营效率：通过优化运行管理，降低能耗，提高设备使用寿命，从而降低运营成本。
4. 符合环保法规：良好的环保措施有助于医院树立社会责任形象，避免因违规排放而遭受罚款。
重要性8
锅炉房作为企业的重要能源供应部门，其运行稳定直接影响企业的生产活动。有效的人员管理制度能够：
1. 提升效率：明确职责分工，减少工作混乱，提高运行效率。
2. 保障安全：严格操作规程，减少事故风险，保障员工生命安全和企业财产。
3. 增强团队凝聚力：通过培训和考核，提升员工技能，增强团队协作精神。
4. 节能减排：合理维护设备，降低能源消耗，符合企业可持续发展的战略目标。
重要性9
供热锅炉房管理制度的重要性不容忽视，它不仅关乎到供热系统的稳定运行，还直接影响到企业的.生产效率、成本控制和环境影响。良好的管理制度可以预防事故的发生，保障员工的生命安全，降低设备故障率，延长设备使用寿命，同时也有助于企业遵守环保法规，实现可持续发展。
重要性10
锅炉房水质管理的重要性不容忽视，主要体现在以下几个方面：
1. 设备保护：良好的水质可以防止结垢和腐蚀，减少设备损坏，延长使用寿命。
2. 能源效率：水质不良可能导致热交换效率下降，增加能源消耗。
3. 安全性：防止因水质问题引发的爆炸、泄漏等事故，确保人员安全。
4. 环保合规：符合环保法规，减少排放污染。
5. 经济效益：有效管理能降低维修成本，提高生产效率。
重要性11
1. 安全保障：严格的管理制度能防止因操作不当或设备故障引发的安全事故。
2. 生产效率：良好的设备维护和操作流程可以保证热能供应的稳定性，保障生产连续性。
3. 节能减排：科学的燃料管理和能源监控有助于减少能源浪费，符合环保要求。
4. 法规遵守：符合国家关于锅炉房管理的法规，避免法律风险。
5. 人员发展：通过培训提高员工技能，增强其责任感和职业素养。
锅炉房管理制度14
一、制度目的
1.1为了确保锅炉房燃煤堆放的安全、有序管理，提高能源利用效率，降低事故风险，制定本锅炉房燃煤堆放管理制度。
二、适用范围
2.1本制度适用于我单位所有锅炉房及其燃煤堆放区域的管理。
三、术语和定义
3.1锅炉房：指用于发电、供热或工业生产的设施，包括锅炉、发电机组等设备。
3.2燃煤堆放区域：指用于存放燃煤的指定区域，包括煤场、煤仓等地点。
3.3安全堆放：指按照规定的要求和标准，对燃煤进行有序、安全、环保的堆放管理。
3.4能源利用效率：指通过合理的煤炭管理和堆放措施，最大程度地提高燃煤的能源转化率，减少能源浪费。
四、燃煤堆放管理责任
4.1企业管理层应指定专门的`燃煤堆放管理负责人，负责制定和执行锅炉房燃煤堆放管理计划，监督燃煤堆放工作。
4.2锅炉操作人员应按照本制度的要求，参与燃煤堆放的日常管理和维护，并保持高度的安全和环保意识。
五、燃煤堆放管理要求
5.1燃煤堆放区域规划：
5.1.1燃煤堆放区域应合理规划，明确堆放区域的位置和边界。
5.1.2确保燃煤堆放区域与锅炉房其他设施和建筑物的合理距离，以确保安全通道畅通。
5.2煤种分类与标识：
5.2.1燃煤堆放应按煤种进行分类堆放，不同煤种应分开堆放。
5.2.2对每批入库的燃煤应标明煤种、产地、入库日期等信息。
5.3堆放高度和坡度：
5.3.1确保燃煤堆放的高度和坡度符合相关标准和要求，以确保堆放的稳定性。
5.3.2定期检查燃煤堆放的高度和坡度，确保符合要求。
5.4堆放密度与通风：
5.4.1燃煤堆放的密度应合理，避免出现坍塌和堆积不当的情况。
5.4.2确保燃煤堆放区域有足够的通风，以减少煤尘积聚和火灾风险。
5.5灭火设施：
5.5.1燃煤堆放区域应配备足够数量和类型的灭火器材，包括灭火器、消防水龙带等。
5.5.2灭火设施应定期检查和维护，确保正常工作。
5.6堆放安全距离：
5.6.1燃煤堆放区域应确保与火源、高温设备、电力设施等的安全距离。
5.6.2定期检查和维护安全距离的符合性。
5.7防尘措施：
5.7.1燃煤堆放应采取防尘措施，避免煤尘扬散，提高能源利用效率。
5.7.2定期清理煤场和煤仓，防止积尘，确保环境安全。
5.8安全培训：
5.8.1燃煤堆放管理人员和操作人员应接受相关安全和环保培训，包括堆放安全、灭火知识等。
5.8.2新员工应在入职后接受安全和环保培训，并通过考核合格后方可上岗。
六、燃煤堆放管理操作流程
6.1管理计划制定：
6.1.1制定燃煤堆放的管理计划，包括堆放区域规划、煤种分类、堆放高度和坡度控制、灭火设施配置、防尘措施、安全培训等。
6.1.2管理计划应定期审查和更新。
6.2煤种分类与标识：
6.2.1每批入库的燃煤应经过检验和分类，按煤种堆放，并标明详细信息。
6.2.2定期检查和维护煤堆的分类和标识，确保准确性。
6.3堆放高度和坡度：
6.3.1定期检查和测量燃煤堆放的高度和坡度，及时调整。
6.3.2确保高度和坡度符合相关标准和要求。
6.4堆放密度与通风：
6.4.1定期检查和测量燃煤堆放的密度，调整必要时，确保稳定堆放。
6.4.2确保堆放区域通风良好，煤尘扬散较少，提高能源利用效率。
6.5灭火设施：
6.5.1定期检查灭火设施的完好性和可用性，确保随时可用。
6.5.2灭火器材的使用方法应定期培训，以应对突发火灾。
6.6安全检查：
6.6.1定期进行燃煤堆放区域的安全检查，发现问题及时整改。
6.6.2记录安全检查结果和整改措施，提高堆放安全。
七、文件管理与记录
7.1所有与燃煤堆放管理相关的文件应妥善管理，包括管理计划、堆放记录、安全培训记录等。
7.2文件保留期限应按照法律法规和公司规定执行。
八、审查与改进
8.1本制度应定期进行审查，确保其适用性和有效性。
8.2如有需要，应及时进行改进和修订，确保燃煤堆放管理始终符合最新的安全、环保和能源利用效率要求。
九、法律法规遵从
9.1燃煤堆放管理应符合国家和地方相关安全和环保法规的要求，必要时应取得相关的许可证和批准。
十、附则
10.1本制度由企业管理部门负责解释和管理。
10.2本制度自发布之日起生效，修订时版本号依次递增。
10.3本制度的具体操作流程和标准值可根据实际情况进行适度调整，但必须经过管理部门批准。
锅炉房管理制度15
一、非值班人员，不准随意入内。
二、非值班人员进入要害场所后，要先进行登记，并由值班人员告知其应注意的安全事项。
三、严禁在锅炉房内及其附近堆放易燃、易爆品，不允许在锅炉房内洗晒衣物。
四、上级部门人员检查工作，必须由公司管理人员陪同。
五、外来人员参观，要事先与业务主管部门取得联系，并由公司管理人员带领方可进入。
六、非值班人员进入要害场所后，值班人员要对其进行安全监护。
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