门禁管理制度

[优秀]门禁管理制度15篇

　　随着社会不断地进步，制度的使用频率呈上升趋势，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家收集的门禁管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

门禁管理制度1

　　一、目的

　　为建立、统一企业形象，提高员工荣誉感；加强办公室安全管理，保证公司及个人的财产安全，特制定本管理制度。

　　二、范围

　　公司全体员工

　　三、定义

　　（一）工作证：是员工个人身份识别的标识。主要组成内容有卡套、吊绳、卡片（含公司名称、LOGO、部门、姓名、员工编号、1寸彩色照片等）。

　　（二）门禁卡：用于员工上下班出入办公室。每位员工有一张专属的门禁卡。

　　四、职责

　　（一）行政人事部：负责工作证及门禁卡的统一制作、发放、回收及使用监督管理工作。

　　（二）各部门：负责配合、监督属下员工遵守本规定。

　　（三）员工本人：严格遵守本管理制度，按规定佩戴工作证、使用门禁卡。

　　五、内容

　　（一）工作证佩戴要求

　　1、工作日上班时间内一律须佩戴工作证于正胸前，并自行刷卡进出公司大门。

　　2、保持工作证整洁，不得在工作证上粘贴饰物或随意涂改。

　　3、工作证的吊绳有公司统一的VI形象，不得随意更换其他吊绳。

　　（二）工作证、门禁卡使用权限

　　1、工作证、门禁卡仅作为员工出入公司办公场所识别之用，不得作为其他身份之证明。

　　2、工作证、门禁卡仅限员工本人使用，不得调换使用或外借他人。

　　（三）工作证、门禁卡发放、使用管理

　　1、行政人事部负责工作证及门禁卡的统一制作与发放，新员工入职工作满7天予以发放；员工因调岗产生的更换，2个工作日内予以发放。

　　2、工作证、门禁卡在职期间损坏、不慎遗失，须及时到行政人事部办理挂失补办、手续；否则，如他人冒用卡/证而造成的损失，由当事人全部承担，情节严重者将追溯法律责任。

　　3、员工离职须将工作证、门禁卡交于行政人事部予以注销，否则，因处理不当造成他人冒用引起的损失，由当事人全部承担，情节严重者将追溯法律责任。

　　（四）工作证、门禁卡补发/回收管理与费用

　　1、工作证、门禁卡在使用期间若出现无故消磁或非人为因素不能正常使用，行政人事部在核实情况后将予以免费更换。

　　2、员工因调岗产生的'工作证更换，由行政人事部部予以免费更换。

　　3、因个人原因致使工作证、门禁卡折损或丢失无法继续使用的，员工需填写《工作证、门禁卡补办申请单》经部门负责人和行政人事部签批后予以补发，扣除工本费：50元/次（工作证、门禁卡）；门禁卡40元/次，10元/次（工作证）。

　　4、员工离职时需将工作证、门禁卡交于行政人事部，损坏或逾期未交则扣除工本费50元。

　　（五）工作证、门禁卡使用监督管理

　　1、行政人事部将不定时进行工作证佩戴抽查，不按照标准方式佩戴或未佩戴者，每次乐捐10元/次，并通报批评。

　　2、如发现将工作证、门禁卡外借他人使用，一经核实，行政人事部视情节轻重对但是人处以警告、记过、解除劳动合同等处分。

　　3、行政人事部对公司整体门禁卡负监督管理责任，因操作失误或管理不当造成的门禁卡外泄或离职注销不及时引起的公司财物损失，由门禁管理员承担。

　　六、附则

　　1、本制度自颁布日起正式生效，适时检讨修订。

　　2、执行过程中超出本制度规定的情况，由公司管理层商定处理办法。

　　3、本制度最终解释权属于公司。

门禁管理制度2

　　门禁系统管理制度：

　　1、感应门体两侧一米范围内严禁带卡人员行走。

　　2、员工需携带本人的门禁卡从通道出入,保持正常速度,出入时禁止并排行走。

　　3、出入门禁时如果出现报警或读卡信息和读卡状态与实际不符时必须立即退出门禁通道40厘米外重新通过,否则罚款500元每人次(以前后摄像头抓拍照片为依据)。

　　4、门禁卡需与感应区保持同一水平线,员工要根据个人身高佩戴将卡片调整于感应区位置(感应区域为右下侧和左上侧)。

　　5、门禁卡要注意保护,不要随意弯折,不得与其他卡片(如银行卡、公交卡、饭卡等)或香烟等锡箔纸包装物以及手机、收音机等屏蔽干扰物放在一起。

　　6、提高安全防范意识,自觉维护安全,禁止将本人的门禁卡借给其他人使用,同时应及时劝阻其他人借卡进门或破坏门禁设施等有损安全的'行为。工程标准法规7、门禁卡丢失或损坏应及时到安质部办理挂失登记并及时补卡按规定需缴纳补卡费用20元。

　　8、员工办理辞退前,须将门禁卡交回安质部后方可办理辞退手续。

　　9、门禁系统24小时运行,营销管理表格大全(最新精编)(49个doc)须保证设备清洁,线路不受损坏,在使用过程中发现问题及时上报。

门禁管理制度3

　　1.目的

　　为了维护本厂区及宿舍安全，人员及财物进出管理与保安工作职责所遵循特制定本规定。

　　2.适用范围

　　凡本厂全体员工、保安、来宾及物品进出均适用之。

　　3.定义

　　3.1厂区安全：包括人员及车辆进出、加班、用水、用电、财物进出、消防等安全管理。

　　3.2保安：包括厂内各地点执行保安工作之人员。

　　3.3财物：包括本厂所有公共场所设施及生产设备、员工个人财物及公司外来人员放置公司厂区内的财物：如工模治具、生产器具、档案、原物料、半成品、成品、辅料、财务及公司文件等等。

　　3.4人员：包括工厂员工、客户、供应商、亲友、外来施工及厂区维护人员等。

　　3.5厂规：包括所有工厂行政管理办法或规定。

　　4.职责

　　4.1厂区安全巡逻：保安负责，保安部主管监督;

　　4.2人员或财物出厂放行：外来人员保安依据写字楼人员填写的《来宾接洽单》，由厂长核准放行之，如厂长不在厂内则由人事部主管或安全主任核准，工厂内部员工依据人事部核准的《放行条》放行之;

　　4.3人员或财物入厂：除本厂员工外，人员及财物入厂均需由保安负责核查登记，并发给来访证;

　　4.4异常时处理核准：异常时通报工厂厂长或人事部主管核准。

　　5.人员进出管理

　　5.1本厂员工进出厂

　　5.1.1本厂员工外出时需随身携带好厂牌，于进入厂区大门时，应自觉佩带或出示厂证，并配合保安之管理，没有佩带厂证者，保安需进行查问或禁止其进入厂区大门;

　　5.1.2本厂员工于上班时间内外出(请假或出差)时应填写《员工外出单》，经部门主管确认后才能外出，保安应登记在《外出人员登记表》上，员工返厂时应再次登记，以了解员工进出厂情形;

　　5.1.3保安有责任和权利对本厂员工出厂时进行不定期的物品检查，但本厂员工外出时，如有携带包裹，应随时检查之，本厂员工不得拒绝;

　　5.1.4有辞职及解雇之人员，保安应依从《离职管理规定》之相关规定执行之，离职及解雇人员工资结算完成，由人事部通知保安监督其在当天必须搬出本厂宿舍;

　　5.1.5为树立公司良好的企业形象，保安应针对本厂员工违反规定进出厂区或宿舍检查其厂证佩戴，如有不依规定佩戴厂证，保安有权阻止其进出厂区的大门，应予记录呈报人事部主管。执行本项时，不得有粗野行为或吵架的现象;

　　5.1.6本厂员工上班时间原则上禁止会客，但员工之亲友有特殊急事情况会见时，保安请示人事部主管经核准后，请亲友在厂区大门外等候受访员工，受访时间不得超过10分钟;

　　5.1.7为保证工厂厂区内员工的生命及财产安全，厂区大门晚上24：00到第二天早上6：00间禁止任何人通行，如确实需要延迟在24：00以后外出者或进入者，需提前填写《延迟进出厂申请单》，经人事部主管或厂长批准后方可进出，其他特殊情况需经厂长书面许可证明方可放行;

　　5.1.8人事部每天会将离职人员名单及相片交予保安部。保安部认真核对出入工厂的人员，以防非本厂人员进入;

　　5.1.9禁止带牲畜、凶利器、及易燃易爆之非生产用品进入厂区;

　　5.1.10如有员工厂证确实在外丢失，先进行询问基本情况，如所属部门、工号、住宿房号等，证实后可让其他同事写担保书或打电话到部门证实后，方可放行。对私借他人厂证进厂者，查获后知会人事行政部送交治安队处理;

　　5.1.11对上班时间私事外出的员工，给予询问或记录。夜间超时入厂的员工给予登记，以调查了解员工生活习惯，对酒醉者及神志不清者需留置保安室直到其清醒方可放行，如有必要时交行政部处理;

　　5.1.12积极认真配合人事部招工事宜，维护好招工秩序，对属本厂部门内招见工者，必须先知会人事部主管，经同意后给予放行。对携带的物品要仔细检查，落实好"放行条"制度，无放行条一律拒绝物品外出(非特殊情况)，防止公司财产及员工物品被盗或流失;

　　5.1.13值班员要随时对主门外的闲杂人员清理，使其保持在黄线之外，以便通道畅通。随时注意外围的治安情况，严防犯罪分子对本厂员工的生命财产造成威胁，如出现突发事件，必须及时迅速的作出反应，并上报上级领导。严格控制任何人员带违禁物品进入生活区;

　　5.1.14严禁与工作无关人员在值班室逗留，非值班人员无特殊情况不得进入值班室。

　　5.2外宾(外来客人、供应赏等业务洽谈人员)进出厂管理

　　5.2.1外来个人、供应商等业务会谈人员进出厂区时，保安须保持礼节，并先施以敬礼后再询问其来访目的及对象，以对讲机联络受访人，经受访人同意后，请来宾出示有效身份证明(如身份证、护照等)，经确认无误后发给《来访证》，在外来人员进出登记表上登记，客人可由保安代填，其他人员由来宾自己填写，登记后保安需带领客人到指定点等候受访人，受访人应全程陪同到客人离开工厂;

　　5.2.2如受访人或其代理人没有在厂内，应委婉地回答客人，并登记来宾之联络电话、姓名，以便受访人入厂后转达之;

　　5.2.3如有重要客人来访(简称：贵宾)，写字楼必须提前通知保安室，保安员在客人到厂时要求客人提供香港公司签署的`《访客入厂批准证》给予登记，并发给《贵宾证》，登记后可直接带客人到写字楼;

　　5.2.4外宾离厂时应如期交还《访客证》或《贵宾证》，并放以敬礼送客出门;

　　5.2.5外宾出厂时，应由保安礼貌周到的请其开车接受检查;

　　5.2.6如有外来人员参观本厂，须有工厂上级的参观通知。所有外来参观人员在发放客访证后，由本厂工作人员陪同入厂。凡在本厂需施工一星期以上的外来人员，必须交办证人身份证复印件到人事部办理临时出入证，并填写外来人员登记表。对外发单位送的样品、货件、资料等要有登记，注明时间、收货值班员、货物数量、收货部门等，另外需及时联系收货部门前来领取。

　　5.3其他外来人员进出管理

　　5.3.1非工厂业务需要，禁止其他外来人员进入工厂厂区，特殊情况进入必须经厂长或人事部主管批准;

　　5.3.2对外来施工队出入，要严格遵守《出入厂门制度》《客访证发放制度》，做到必须有证《临时厂证或客访证》方能入厂之原则，在离开厂时，必须先收回客访证，没收过期临时厂证。对探访留宿的人员，严格按厂规办理，探访者必须是夫妻关系，由被访者到后勤部填写好留宿申请表经人事部主管签字后，才可探访留宿;

　　5.3.3对政府类车辆的管理。包括：镇政府、村政府、劳动局、派出所、消防局等政府机关车辆可简要问明进厂目的，根据情况尽快联系主管部门，如一时联系不上，可先让其进厂，根据需要，可将政府官员带至接待大堂等候。

　　5.4物品进出厂

　　5.4.1本厂员工携带物品出厂，经交保安执行检查，保安按人事部核准的《员工放行条》进行检查，如不确定是公物还是私物时，应查实后再予以放行;

　　5.4.2来宾及协力厂商携带物品出厂时，保安应要求其出示《来宾接洽单》，认真清点物品数量，核对无误后予以放行;

　　5.4.3其他外来人员携带物品出厂，保安有权执行检查，要求其出示《来宾接洽单》，认真清点物品数量，核对无误后予以放行，特殊情况下凭人事部或相关人员书面放行资料或电话联络情况予以放行，不确定说应查实后再放行;

　　5.4.4对主管级以上人员携带物品(属主管楼物品)，所开放行条要有人事部主管签名方可放行。对与雷同公司物品如电脑、电视机、玩具等，必须先按规定登记后方可入厂，出厂时凭单放行，并收回凭证。

　　5.5进出车辆管理

　　5.5.1值班保安可以确定是我公司内部车辆时，应立即打开大门让其进入，其他车辆必须询问对方是否属于业务往来，且有和我厂相关人员预约或香港公司签署的《访客入厂批准证》时，方可以开大门让其进入并登记;

　　5.5.2对外来车辆应礼貌请司机减速及在指定位置停放车辆，并在其进厂及出厂时均应敬礼欢迎和送行;

　　5.5.3摩托车和自行车只能从侧门进出，骑摩托车必须放慢速度通行，骑自行车人员必须下车或侧门，防止撞伤进出人员;

　　5.5.4对本厂摩托车、自行车的外出，一定要先查车证核对驾驶人、车型、车牌、颜色等是否相符，然后检查尾箱是否有公司物品，谨防车辆被盗及公司物品流失。

　　5.5.5除装成品货柜车外，其他任何车辆都不许靠近成品落货区。正确指挥所有进出厂大门的车辆，必须在黄线前停车进行登记、检查。值班时要高度集中精神，尤其是操作大门开关，等证实车辆完全进入后才关闭闸门。

　　5.6保安纪律规定

　　5.6.1值班员必须做到文明礼貌，热情大方，仪表端正，站岗时一律军姿态，遇到厂部领导或进出车辆、客户，都要敬礼。同时，对车辆出入必须有车辆指挥动作。动作要干净利落，标准无误。

　　5.6.2完成上级交付的临时工作任务，以公平、公正、合理的态度对待任何一位员工、任何一件事情。如遇突发事件要及时上报，以免事情扩大。

门禁管理制度4

　　1、学校门卫实行24小时值班，不得空岗。校园中非学生上、下学时间，大门上锁关闭。

　　2、除上级相关部门必须的视察外，原则上不允许校外人员进入校园，确需进入校园的校外人员，门卫先询问其会见人，待会见人到校门口确认后，办理登记手续，并对其随身携带物品进行检验，合格后方可开门放行。对可疑或违禁物品，门卫有权扣留。如会见人不在校，不准开门放行。未经允许外来人员(包括小孩)不得随意进出学校，更不准以任何借口无理取闹，影响教学，对那些不听劝告、寻衅滋事分子，应主动报警，对违法乱纪分子依法严惩。

　　3、在校学生不许会客，如家长确有要事，经与班主任联系确认并登记后，下课在门卫室会见。学生在校如因病、事需出校，须持班主任签准的.假条登记后离校。

　　4、家长接送孩子，请在校门口等候，不要进入校园。如有事，请与要找的教师电话联系。

　　5、严禁各种商贩进入学校或在学校三包范围内摆摊叫卖。

　　6、夜间严禁一切人员及车辆进入校园。

　　7、教师在工作时间外出需持有校长室开出的出门证，否则门卫有权阻止其外出。

　　8、门卫负责学校内及周边安全防范工作，发现各种不安全隐患，采取措施及时处理，不能处理的及时上报学校有关部门。开校门时间:

　　早晨:7:00

　　中午:1:20

　　静校时间:中午:11:30

　　下午:5:30

门禁管理制度5

　　一、目的：

　　为员工，物品，来宾，车辆出入管理有所遵循，维护公司的正常生产秩序，同时保障员工及公司的财产安全、

　　二、适用范围：

　　全体员工，车辆，访客，物品出入均需遵循本制度、

　　三、权责：

　　3.1保安对出入厂员工，物品，来宾，车辆进行检查、

　　3.2相关责任单位协助做好督导工作、

　　四、定义：

　　（略）

　　五、内容：

　　5.1员工出入管理：

　　5.1.1全体员工出入公司时要穿戴整齐，不可穿拖鞋等奇装异服，必须配带厂证，且厂证要正面朝外，没有正确配带厂证的员工，不准出入、

　　5.1.2上班人员临时因公需外出时，应凭员工外出放行单经本部门副理级以上核准后，才能出厂，保安应将出入厂时间详注于员工外出申请单上，以便人事核对考勤记录。

　　5.1.3上班人员临时因公或因私未办手续，擅自外出，保安一律不予放行，如有因而引起争执，保安有权将此人姓名报与总务课，将按相关规定处罚、

　　5.1.4上班时间临时发病或公伤外出就医未办手续，可事先口头报备其部门主管，可予以代办或返厂后补办、

　　5.1.5除其正常职务需要，全体人员上班时间内禁止会客、

　　5.1.6附有汽、机车车辆出入人员及携带行李，包裹，手提包，（箱）等等，出入厂者，应自动交由保安查验后才放行、

　　5.1.7下班时间正确佩带厂证可以自由出入，但每天23：30以前必须返厂、夜班人员于早上9：30不允许外出（特殊情况须持经部门副理级以上人员签核的员工外出放行单），早上10：00前必须回厂，对超过以上规定时间回厂的，保安予以放行，但必须将此人姓名报与总务课，将按相关规定处罚、

　　5.1.8外出经过大门不许勾肩搭背，不许大声喧哗、

　　5.1.9严禁私自带亲朋好友进入厂内、

　　5.1.10保安检查时，不可触及人身、

　　5.2物品出入管理：

　　5.2.1携带任何公司物品出厂，须持有经理级以上人员签核的放行单、

　　5.2.2凡本厂员工进出厂禁止携带刀，枪械，有毒及易燃物品、违者将送其法办、

　　5.2.3厂商来厂交货时，应先在保安室登记，由保安通知收货人接洽，在指定地方收货。

　　5.3访客出入管理：

　　5.3.1访客出入厂应在保安室保安值班登记表上登记，并在保安室领取来访证，未办妥手续者不得进入厂区、

　　5.3.2访客来访时，保安应先与被访当事人取得电话联系，确认后才能让访客入内、，如访客须到非公司指定之访客地点须经由经理以上主管核准（副理无此权限）保安方可放行，且须由被访部门经理级以上主管指定陪访人员全程陪同，不得让访客在无人陪伴情况随处走动否则将议处被访单位主管之责任、

　　5.3.3来访结束时，当事人应主动帮访客填好访客接洽谈单，以便访客出厂交给保安，保安在确认访客接洽单填写完整后才能放行、

　　5.4车辆出入管理：

　　5.4.1出入车辆一律要在保安室登记，如违者应实时上报上级，实时处理、

　　5.4.2来往车辆物品要检查，禁止携带刀，枪械，有毒及易燃物品（本厂所订购的油类及生产类物品除外）入厂、违者将送其法办、

　　5.4.3车辆出厂时，物品要检查，严防本公司物品携出、如经查出未经允许携带公司物品外出，一律将送其法办、

　　5.4.4本公司车辆外出，须持经理级以上人员签核的放行单交保安登记、

　　5.4.5所有车辆进入厂区或宿舍区后均应按指定地点停放，自行车进出厂区时，必须下车推进行进出，违者将取消其将车停放在厂内的.停放资格；如为公有之车辆，将取消其便用公有车辆之资格、

　　六、本规定经总经理核准施行，修正时亦同

　　为了维护正常的教学秩序，使幼儿园师生财产免受破坏和损失，确实保障师生员工人身安全。特制定此门卫制度：

　　1.根据园内规章制度，做好门卫工作。按时开关门，做到人不离岗，有事离开时需有人代岗。

　　2.做好来访人员登记和验证。来访人员进园需先征询园方的同意，经验证后方可入内。参观来访人员需出示相关证件，未经允许外来人员不得随意出入幼儿园。

　　3.幼儿园在开展教学活动期间，应关闭好幼儿园大门。以防止幼儿走失。

　　4.家长到幼儿园找教师交流或了解幼儿情况，需由老师本人到门口确认和登记后方可入园。

　　5.加强对带入幼儿园的物品的查验，发现可疑物品要进行盘查，严禁将易燃易爆、剧毒、管制刀具等危害物品带入园内。

　　6.做好园内及周边安全防范工作，每天做好幼儿园的早中晚巡视工作，发现不安全隐患，应采取措施及时处理。

门禁管理制度6

　　为树立企业的良好形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，维持良好的门禁秩序，促进公司的良好发展，结合公司的实际情况，特制订本制度：

　　一、员工出入管理

　　1、员工出入公司大门必须佩带工牌，没有工牌的员工自行打电话给本部门负责人或人事行政部到门岗处领人并做好登记，否则一律不得入内；

　　2、坐通勤车上班的员工，必须在厂门口下车步行入厂，并出示工牌接受保安查验；

　　3、坐私家车上班的员工，除驾驶员外，随车人员必须下车步行入厂，并出示工牌接受保安查验；

　　4、新进员工入职后需佩带临时工牌，人事行政部必须在一周内办理正式工牌，以便于保安检查；

　　5、骑摩托车、电瓶车等非机动车辆进出门岗的员工，必须停车出示工牌并接受保安检查；

　　二、车辆管理

　　6、所有货车一律走东大门，客车一律走南大门；本公司的机动车辆进入大门（除客户车辆、总部领导出差来的.车辆由公司行政提前通知车牌号），必须出示车辆通行证，并将通行证放于前挡风玻璃处，以方便保安查验，从东门进入时，请走有通行证车道（东门口有标示），

　　7、没有办理车辆通行证或车辆通行证丢失的车辆，需从东门进入时，请走无通行证车道（东门口有标示），听从保安引导，将车辆停放在指定位置，并下车到门卫室登记换证，方可进入。车辆通行证丢失必须在当天补办；

　　8、东门进入车辆驾驶员和随车人员必须穿各公司的工装和佩戴工牌，无工装工牌人员需下车到门卫室登记换证方可入内，车辆凭车辆通行证方可进入园区；各司因业务需要临时雇佣车辆的，车辆无通行证，人员无穿工服及佩戴工牌的，各公司要提前通知保安部以便保安员检查及备案。

　　三、外来人员管理

　　9、外来访客需进入公司，应先登记，门卫询问事由，电话通知接洽人到门口接应，并用有效证件换取来宾证，有车辆的发放车辆临时通行证，并指出车辆停放位置；如接洽人不愿接见的，保安应委婉拒绝；

　　10、快递人员凭身份证或其他有效证件换取临时出入证，方可进入前台送件；

　　四、违规处罚

　　11、无工牌冲岗人员，罚款50元/人/次，无车辆通行证冲岗的车辆，罚款100元/辆/次；

　　12、物业将在公司南门岗设门禁刷卡机，公司员工需刷卡方能进出园区，东门除操作部正常生产作业车辆以外，任何车辆及人员不得丛东门进出，违规人员罚款50元，违规车辆处以100元的罚款。

　　13、以上罚款由各公司财务负责代收，月底汇总罚款数额及当事人名单报物业部，物业部汇总报实业人力资源部。

　　本制度自20xx年3月10日至9月30日试运行，从10月1日起正式实施。

门禁管理制度7

　一、目的

　　为规范公司门卫值班制度，严控值班工作记录，维护良好的企业形象和正常的生产工作秩序，确保公司的合法利益不受损害，有效推动企业生产经营活动的顺利进行和经济的快速发展，特制定本制度。

　　二、责任

　　1.负责公司安全保卫工作，做好出入车辆及外来人员的检查、登记，严格执行车辆出入厂区管理制度。

　　3.对进入公司的车辆引导其停放在公司规定的指定区域。

　　4.负责公司信函、报刊等邮件的收发工作。

　　5.负责下班后和节假日期间的。厂区安全保卫工作，对紧急情况和灾发事件及时报告，妥善处理。

　　三、内容及要求

　　1.门卫值班人员要维护公司形象，注重个人形象与礼节，着装规范、整洁，保持好值班室及所属室外周边的环境卫生。

　　2.门卫值班执行二十四小时轮流值班制，值班人员要坚守岗位、忠于职守，晚上0：00—06：00锁门，此时间段非特殊原因不得开门。如需请假时，提前安排好接班人员，并对工作做详细交接。

　　3.门卫值班人员严禁将闲杂人员带入门卫室值班室饮酒、吸烟、闲聊，不准在值班期间干私活、办私事。

　　4.门卫要有高度的警惕性和责任感，认真负责的填写《值班日志》和值班报告，如实向主管部门反应情况，重要信息及时反馈给有关部门。

　　6.负责节假日、下班后的安全工作及检查各办公室、车间门窗、设备是否关好，负责公司室外环境的花草树木的施肥、浇灌及修剪工作。

　　7.门卫值班期间要加强对厂区的巡视，每两小时一次，巡视区域巡视箱上签名记录。

　　四、门卫的工作权限

　　1.门卫有权对出入公司的闲杂人员、非本公司人员询查过问，未经公司相关部门同意并未办理相关证件（如：《访客登记证》、《客户出入证》）和手续的.，有权制止任何车辆及人员进入厂区。

　　2.上班时间有权拒绝无《请假条》、《因公外出审批单》、《派车申请单》、《出差申请单》员工或公司车辆出门。

　　3.上班期间有权拒绝无《物品出门证》或《物品（客户）出门证》的公司装载物品车辆或外单位车辆出门。

　　4.上班期间有权拒绝对用工部门没有办理《临时出入证》的临时用工人员禁止进入厂区。

　　5.门卫有权拒绝推销员及未经公司相关部门领导同意的人员进入厂区，有权对公司存在的安全隐患进行调查，对重大安全隐患要及时报告主管部门。

　　6.根据公司实际情况，门卫有权制止在公司公共场所吸烟人员。

　　五、处罚标准

　　1.门卫值班期间对未办理《访客登记证》、《客户出入证》让其进入厂区的，发现一次罚50元。

　　2.门卫值班期间对未办理《请假条》、《因公外出审批单》、《派车申请单》、《出差申请单》员工或公司车辆让其出门的，发现一次罚20元。

　　3.门卫值班期间对未办理《物品出门证》或《物品（客户）出门证》私自放行的，发现一次罚50元。

　　4.门卫值班期间没有到巡视区域巡视的，发现一次罚20元。

　　5.如门卫或同他人监守自盗的，按所盗物品价值十倍处罚，并立即开除，情节严重的移交公安机关处理。

　　6.因违反规定给公司造成严重损失者，视其情节进行加倍处罚，必要时要承担一定的法律责任。

　　1.0目的（PURPOSE）

　　为了树立公司良好的形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，结合公司实际情况，特制定本管理制度。

　　2.0范围(SCOPE)

　　本制度适用于公司全体人员。

　　3.0职责(RESPONSIBILITY)

　　行政部门负责制度的编制、修订，各部门负责人对制度的监督与执行。

　　4.0作业内容(ACTIVITIESDESCRIPTION)

　　4.1公司大门出入管理

　　4.1.1外来人员因业务需要进入公司，应先到值班门卫室登记，值班保安询问事由，必要时应查验证件，经接洽

　　部门或相关人员同意后，发给来访证，引领至公司前台。保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置；如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉谢绝，请其外出。

　　4.1.2公司员工进出必须走大门，大门放行时间：6:30~24:00，晚上外出人员必须在24点前回公司宿舍，节假日：24:30分前回厂。其它时间保安有权不予通行（特殊情况须有该部门主管或行政主管/经理的批准）。

　　4.1.3公司任何人员严禁爬越围墙进出，违者给予记大过处罚，多次违反者立即开除出厂。

　　4.1.4离职人员及被公司开除人员，值班保安经行政部核准后，凭《放行条》给予放行，并严格检查其行李物品。

　　4.1.5严禁携带未经放行审核的任何具有公司标志的公司物品出工厂大门。

　　4.1.6公司各种物资均需凭《放行条》放行，成品出货凭销售部门签发的《放行条》，并有工厂生产总监或指定

　　代理人、行政经理签字；生产工具、加工零件、样板、模具或生产物料废品凭生产部经理签发并经行政经理、生产总监签核才可出厂；办公、生活用品凭行政部开具的《放行条》并有行政经理签字才可出厂；资材部物品需退换货时，凭资材部签发《放行条》并经资材经理签字放行。保安人员对《放行条》分类夹放，每天8:30分以前将前一天的《放行条》送交行政部，禁止丢失和损坏《放行条》。

　　4.1.7供应商来公司交货，应先在保安室登记，由保安通知收货组或收货人员接洽。

　　4.1.8快递、信件、报刊、文件等小物品，由值班保安代收发，保安应及时做好收发工作，并例行登记。

　　4.1.9保安员对人员、车辆所携带的物件有疑问时，应及时询问相关人员并加以确认。

　　4.1.10摩托车出公司大门时，值班保安应要求其本人打开后座箱进行检查。

　　4.1.11来访人员办事完毕，需持有接洽部门、接待人员签字确认的《来访条》，经值班保安审核后离开公司，如

　　4.1.12下列外来人员严禁进入公司大门： (1)携带易燃、易爆及危险品的人员； (2)不明身份、衣冠不整的人员；

　　(3)推销产品及收购废品的人员；

　　(4)非洽谈业务人员或是洽谈业务但拒绝登记检查者； (5)来访人员报不清受访部门及受访人者； (6)来访人员不能出示有效证件者。

　　4.1.13有下列行为之一的公司员工严禁离开公司：

　　(1)员工出厂门携带公司物品，《放行条》上无部门经理、生产总监签核者；

　　(2)员工携带的物品有《放行条》，但物单不相符者。 4.2车间、办公区域出入管理

　　4.2.1外来人员应持有保安发放的来访证方可进入登记允许接待的办公区域，严禁随意在其他办公区域游走

　　否则一律予以驱逐。

　　4.2.2接待来访人员时，各部门接待人员应加强保密意识，如客人翻阅办公桌的资料时应予以制止。

　　4.2.3外来人员办事完毕，相关部门接待人员在保安发放的《来访条》上签字确认，如有特殊情况暂时不能离

　　开公司的应及时通知门卫和保安。

　　4.2.4公司员工进入车间大门、办公室时，应将工作牌挂戴在胸前，对上班出入厂区、车间不带工作牌者，保

　　安可阻止其入内，直至要求佩戴好后；态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交行政部处理。行政部将该员工的违规事实书面告知所在部门。

　　4.2.5车间员工进入工作区域不能带包、不能穿拖鞋，保安有权阻止带包者及穿拖鞋者进入生产区域。

　　4.2.6车间员工上班时间原则上严禁接访客人，若有特殊情况，需与保安说明情况，生产部经理同意后在公司

　　会客室会客，未经生产部经理同意严禁将外来人员带入车间参观。

　　4.2.7外来公干人员未经生产部门同意，生产总监批准严禁进入生产区域，经批准后由公司人员陪同参观，严

　　禁擅自进入车间参观，对擅自进入车间者保安和车间工作人员有权阻止。

　　4.2.8节假日及上班以外时间，如果公司生产部没安排上班，车间大门落锁，员工如需进入车间，须经生产部经理同意后并告知行政部安排开门，离开时进入人员告诉保安及时锁门。

　　4.2.9有下列行为之一的公司员工严禁进入办公区域：

　　(1)携带违禁物品者；

　　(2)不戴工作牌、无来访证者；

　　(3)上班穿着拖鞋、不过膝盖的短裤、衣帽不整者；

　　(4)未经部门经理校准擅自带客户参观者。

　　4.3车辆出入管理

　　4.3.1本公司车辆外出须持行政部签核的《用车单》交保安后方可外出，对未签核《用车单》的，保安必须阻止

　　4.3.2外来车辆进入公司应在保安室登记，出厂时，保安要严格检查，携带本公司物品应由部门经理以上人员或

　　代理人在《放行条》出厂货物一栏上注明并签字。值班保安将车内所有物品名称、数量、型号与《放行条》核对，无误后才给予放行。

　　4.3.3所有车辆进入均应在指定地点停放，摩托车、电动车、自行车出入厂时，必须推行。

　　4.3.4严禁出公司的车辆：

　　(1)外来车辆出公司时拒绝检查者；

　　(2)货物出公司无《放行条》或所装货物与放行条不相符者；

　　(3)虽有《放行条》，但《放行条》注明货物未经副总以上或职务代理人签核者；

　　(4)本公司车辆外出，无《用车单》者。

　　4.4检查时应注意事项

　　4.4.1不可触及人身。

　　4.4.2主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。

　　4.4.3检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解。

　　4.4.4严禁公报私仇，故意刁难。

　　4.5各楼层防火门的规定

　　4.5.1各楼层所负责部门人员随时检查防火门是否正常，闭门器有无损坏，如有不正常状态要立刻写《请修单》

　　到行政部，由行政部门负责安排请修。

　　4.5.2防火门要保持正常开启状态，严禁上班时间落锁或栓梢。 4.5.3原则上上班时间内，防火门必须开启状态，特别情况的需报批行政部门，以防突发事件的应对处理。

　　4.5.4行政部门及公司安全负责人负责日常检查工作。 5.0应用表格(FORMS)

　　5.1《放行条》

　　5.2《来访条》

　　5.3《用车单》

门禁管理制度8

　　为维护学校正常教学秩序，完成各项保卫任务，切实保障师生的权益和人身安全，特制定本制度如下：

　　一、学校门卫工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重要工作之一，值日行政、教师在值班期间必须坚守岗位，不准擅离职守，脱管失控；要衣着整洁，仪表端庄，说话和气，讲究文明。

　　二、学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态，当有人因工作需要进出学校时，值日人员要及时开启和关闭。

　　四、对到校办事的.外来人员实行电话联系并进行登记，否则，不准进入校内。值日人员应切实负起登记责任，不得以口头询问代替登记。

　　五、学校在上课、办公时间，在校教职工不得随意离开学校，凡因外出办事需要离开学校的，必须经校领导同意。在上课时间离开学校的学生，必须持有班主任的批准手续，并接受值日人员的检查。

　　六、对学生家长所送物品，值班人员必须认真检查，通知有关人员按时转交学生本人，不准擅自让学生家长进入校内。

　　七、为了维护学校秩序，保障校园安全，值班人员必须积极禁止商贩在校门口摆摊、叫卖和非本校车辆进入学校。

　　八、值班人员应当拒绝和劝阻学生到校门口购物；不准代替学生到校门外购物。

　　九、值班人员应当认真履行执行本制度，如有违反，按学校有关规定给予处罚。车辆进校前，检查证件、问明事由；车辆出校前，应接受检查。未经许可，不得在校内停车过夜。

门禁管理制度9

　　为了加强校园安全管理，保障师生人身安全，维护校园和谐稳定，结合上级部门要求，校园需实行封闭式管理，特制定本制度。

　　一、学校门岗实行24小时有人值班制度，由专职安保人员负责管理。除上学、放学期间，校门一律关闭。

　　二、学生家长在学校大门处接送学生。周一8：00前、周五15：00后，家长可进入学校送放学生被褥和衣物。

　　三、实行家长预约接待制度。每周五下午15:00-17:00为校长接待时间，家长可以通过电话提前进行预约。

　　四、学校教职工凭工作证进入校园；施工人员应佩戴学校发放的施工证进出学校。

　　五、门卫人员需严格执行学校会客制度，来访者应进行登记，写明进出校时间与事由，由门卫电话联系，经确认后方可入校。酗酒、闲杂人员、推销商品人员及可疑人员严禁进校。门卫人员应切实负起登记责任，不得以口头询问代替登记。严禁各种易燃易爆、剧毒、管制刀具等危害物品进入校园。

　　六、学校门卫应严控学生课间擅自离校，因特殊情况需出校门的.学生应持有离校证明方可放行。学校在上课、办公时间，在校教职工不得随意离开学校，凡需外出应在门卫处进行登记。

　　七、放学后，学生因故需要返回学校，必须有家长陪同。若无家长陪同，门卫有权阻止学生进入学校。

　　八、学校门卫要严把货物、车辆进出关。货物出校门，需凭相关部门证明（出门单）经确认后予以放行。本校及上级部门机动车辆进校，应指引到指定停车区停放。校外机动车辆一律不得入内(特殊情况除外)。

　　九、上学和放学期间，安保人员和值班人员应在学校门前协助疏导师生有序出入，确保门前畅通。对在学校门前占道、滋事、取闹等行为，应当及时制止，对不服从管理、危及校园师生人身及财产安全的行为，应及时向公安机关报警。

　　十、学校门卫要有完整交接班制度，门卫接班时，必须互相询问情况，移交值班记录，巡视相关场所。严禁串岗和脱岗现象发生；坚守岗位，不得擅离职守，不做与工作无关的事情，时刻注意进出校园的人员及值班室周围的情况。

　　十一、学校家长会、开放日或其他活动需家长进入校园的，由学校安排人员值班和强化校内巡查，保障校园安全。

　　十二、校园电子门禁系统完成后，电子门禁卡将作为进出学校的凭证。

　　十三、本制度至20xx年3月23日起实施。

门禁管理制度10

　　小区门禁管理制度的重要性不容忽视，它：

　　1、 提升安全：有效防止非法入侵，降低犯罪率。

　　2、 维护秩序：规范人员进出，保持小区的'正常秩序。

　　3、 提高效率：减少不必要的人员流动，提升物业管理效率。

　　4、 增强信任：让业主感受到安全的居住环境，增强对物业的信任。

　　5、 遵守法规：确保物业管理活动的合法性，避免法律纠纷。

门禁管理制度11

　　小区门禁管理制度旨在维护小区的安全秩序，保障居民的人身和财产安全，提高物业管理效率。其主要内容包括以下几个方面：

　　1. 门禁系统的安装与维护：包括门禁设备的选型、安装位置、日常维护和故障处理。

　　2. 门禁卡的发放与管理：规定门禁卡的`申请、领取、更换和注销流程。

　　3. 访客管理：设定访客进出的规则，如登记、陪同等。

　　4. 应急处理：制定在门禁系统故障或紧急情况下的应对措施。

　　5. 监控与记录：对门禁系统的监控数据进行保存和分析，以便追踪异常情况。

　　6. 法规遵从：确保门禁管理制度符合相关法律法规要求。

　　内容概述：

　　1. 技术规范：门禁设备的技术标准、操作指南和升级策略。

　　2. 行为准则：业主和访客在门禁区域的行为规范。

　　3. 责任划分：明确物业、业主、门禁管理员等各方的职责。

　　4. 培训与教育：对业主和工作人员进行门禁制度的培训和教育。

　　5. 安全预案：预防和应对盗窃、火灾等安全事件的预案。

　　6. 法律合规：确保制度与国家和地方的物业管理法规相一致。

门禁管理制度12

　　为建立、统一企业形象，提高员工荣誉感;加强办公室安全管理，保证公司及个人的财产安全，特制定本管理制度。

　　一、范围

　　公司全体员工

　　二、定义

　　工作证：是员工个人身份识别的标识。主要组成内容有卡套、吊绳、卡片(含公司名称、logo、部门、姓名、员工编号、1寸彩色照片等)。

　　门禁卡：用于员工上下班出入办公室。每位员工有一张专属的门禁卡。 四、职责

　　行政人事部：负责工作证及门禁卡的统一制作、发放、回收及使用监督管理工作。

　　各部门：负责配合、监督属下员工遵守本规定。

　　员工本人：严格遵守本管理制度，按规定佩戴工作证、使用门禁卡。

　　三、内容

　　(一)工作证佩戴要求

　　1.工作日上班时间内一律须佩戴工作证于正胸前，并自行刷卡进出公司大门。

　　2.保持工作证整洁，不得在工作证上粘贴饰物或随意涂改。

　　3.工作证的吊绳有公司统一的vi形象，不得随意更换其他吊绳。

　　(二)工作证、门禁卡使用权限

　　1.工作证、门禁卡仅作为员工出入公司办公场所识别之用，不得作为其他身份之证明。

　　2.工作证、门禁卡仅限员工本人使用，不得调换使用或外借他人。

　　(三)工作证、门禁卡发放、使用管理

　　1.行政人事部负责工作证及门禁卡的统一制作与发放，新员工入职工作满7 天予以发放;员工因调岗产生的更换，2个工作日内予以发放。

　　2.工作证、门禁卡在职期间损坏、不慎遗失，须及时到行政人事部办理挂失补办、手续;否则，如他人冒用卡/证而造成的损失，由当事人全部承担，情节严重者将追溯法律责任。

　　3.员工离职须将工作证、门禁卡交于行政人事部予以注销，否则，因处理不当造成他人冒用引起的损失，由当事人全部承担，情节严重者将追溯法律责任。

　　(四)工作证、门禁卡补发/回收管理与费用

　　1.工作证、门禁卡在使用期间若出现无故消磁或非人为因素不能正常使用，行政人事部在核实情况后将予以免费更换。

　　2.员工因调岗产生的.工作证更换，由行政人事部部予以免费更换。

　　3.因个人原因致使工作证、门禁卡折损或丢失无法继续使用的，员工需填写《工作证、门禁卡补办申请单》经部门负责人和行政人事部签批后予以补发，扣除工本费：50元/次(工作证、门禁卡);门禁卡40元/次，10元/次(工作证)。

　　4.员工离职时需将工作证、门禁卡交于行政人事部，损坏或逾期未交则扣除工本费50元。

　　(五)工作证、门禁卡使用监督管理

　　1.行政人事部将不定时进行工作证佩戴抽查，不按照标准方式佩戴或未佩戴者，每次乐捐10元/次，并通报批评。

　　2.如发现将工作证、门禁卡外借他人使用，一经核实，行政人事部视情节轻重对但是人处以警告、记过、解除劳动合同等处分。

　　3.行政人事部对公司整体门禁卡负监督管理责任，因操作失误或管理不当造成的门禁卡外泄或离职注销不及时引起的公司财物损失，由门禁管理员承担。

　　四、附则

　　1.本制度自颁布日起正式生效，适时检讨修订。

　　2.执行过程中超出本制度规定的情况，由公司管理层商定处理办法。

　　3.本制度最终解释权属于公司

门禁管理制度13

　　门禁管理制度旨在确保企业或组织的安全，规范人员进出管理，提高运营效率。它涵盖了员工、访客、车辆以及紧急情况下的通行规定，同时也涉及到门禁设备的维护与更新。

　　内容概述：

　　1. 人员出入管理：明确员工和访客的进出权限，设定不同级别的通行许可。

　　2. 门禁设备操作：规定门禁设备的'使用方法，包括识别方式（如卡片、指纹、面部识别等）和应急操作流程。

　　3. 权限分配：明确各部门、各职位的门禁权限，确保权限匹配职务需求。

　　4. 设备维护：制定门禁系统的定期检查和维护计划，确保设备正常运行。

　　5. 安全监控：结合视频监控系统，实现对进出人员的实时监控。

　　6. 应急处理：设定紧急情况下的门禁开启和疏散程序。

　　7. 违规处罚：对于违反门禁规定的处理办法和惩罚措施。

门禁管理制度14

　　一、目的

　　为了保障企业的安全稳定运营，建立规范的门禁管理制度，明确相关工作职责和制度执行程序，防止不法人员进入企业内部破坏设施、侵犯企业财产以及威胁员工安全。

　　二、范围

　　本制度适用于企业所有门禁，包括进出企业大门的门禁设施及其他进入企业内部的门禁设施。

　　三、制度制定程序

　　本制度由企业总经理或其授权的领导牵头制定，经过企业内部相关部门的审批后正式发布执行。本制度的`修改和解释权归企业总经理及相关部门负责人所有。

　　四、制度内容

　　1、门禁设施的设置应当合理，并具有可靠性、有效性、方便性等特点。必要时，应当增加安保人员或技术设备，保障门禁设施的安全有效运行。

　　2、员工进出门禁设施的管理应当依据员工劳动合同和岗位职责进行分类管理，实行实名制管理，门禁设施应当备案并使用门禁卡或身份证等有效证件进行刷卡进出。

　　3、第三方人员进出门禁设施应当进行有效身份验证和登记备案，并由员工进行陪同，确保进入区域及访问内容合法。

　　4、门禁设施管理人员应当认真履行工作职责，严格执行门禁制度，严禁泄漏员工个人信息和企业资料。

　　5、门禁设施管理人员应当定期进行巡查和维护保养，检查门禁设施是否完好，避免因门禁设施失灵导致的安全事故。

　　6、对于没有携带有效证件、无权进入企业内部、携带易燃易爆物品等危险品物进入企业区域或者故意破坏门禁设施的，企业应当及时通知公安机关或者安全管理部门进行处理，并追究相关责任人的法律责任。

　　五、责任主体

　　1、企业总经理或其授权的领导对企业门禁设施管理工作全面负责。

　　2、安全管理部门负责制定门禁管理计划，组织实施门禁管理工作，监督门禁设施管理人员执行门禁管理制度。

　　3、门禁设施管理人员负责门禁设施的日常巡检、维护、保养，并严格执行企业门禁管理制度。

　　六、执行程序

　　1、门禁设施管理人员应当认真履行工作职责，按照制度执行相关工作。

　　2、安全管理部门或企业领导团队定期对门禁设施管理工作进行检查。

　　3、对于门禁设施管理人员违反门禁管理制度的行为，管理部门应当进行制度约束和批评教育，情节严重者可以采取相应的纪律处分措施。

　　七、责任追究

　　1、对于因门禁设施管理不到位，造成企业财产损失、员工伤亡的事件，门禁设施管理人员应当承担相应的责任并接受企业的处罚。

　　2、企业领导及管理部门对门禁设施管理不到位的行为也要进行严肃的批评和问责。

　　参考法规

　　1、《劳动合同法》

　　2、《劳动法》

　　3、《劳动保障监察条例》

　　4、《行政管理法》工厂门禁管理制度

门禁管理制度15

　　1、氨区实行封闭管理，禁止无关人员进入，氨区内未经许可严禁入内，严禁跨越围栏、严禁毁坏围栏、围墙以及入口铁门和挂锁等设施。

　　2、氨区各大门一律上锁，氨区各钥匙存放在氨区控制室的固定位置，由当班值班人员负责保管，按值移交，未经严格的审核，任何人员不得私自动用。借用钥匙必须登记，还回时随即注销，借用时间原则上不超过当班。因工作需要，值班人员有权不予借用或收回已借出的钥匙，任何单位和人员不得阻挠。储氨区的大门进出后应随时关闭。

　　3、因工作需要进入氨区的各级安全检查人员、设备管理人员、检

　　修人员、运输人员、必须经氨区值班人员许可后并执行登记制度方可入内。

　　4、外来参观学习人员必须经公司领导批准与安监部门同意由公司安监部门人员陪同方可进入现场。

　　5、所有进入氨站的人员须听从氨区值班人员指挥。经过安全交底，明确氨站的安全风险，遵守各项规定，接受安全检查，并执行登记制度。

　　6、进入氨站外来工作人员必须穿防静电服或全棉工作服，不得穿带铁钉的'鞋，关闭无线通讯工具交由运行人员保存，并触摸静电装置释放静电后进入。

　　7、未安装阻火器的运送液氨、检修物资、氮气的机动车辆严禁进入氨区。

　　8、对不执行规定，不听从劝阻进入氨区内的人员，值班人员要及时报告安监部及保卫部并根据情节进行处罚和处理。

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