幼儿园管理制度

[精选]幼儿园管理制度

　　在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的幼儿园管理制度，欢迎阅读与收藏。

幼儿园管理制度1

　　1.午睡带班教师在幼儿午睡时不得离岗、聊天、接电话。

　　2.不大声训斥不入睡的幼儿，睡前可讲一些午安故事，对难以入睡的幼儿要多陪他一会。

　　3.幼儿睡眠时当班教师应15分钟巡视一次，观察幼儿的精神状态，及时帮助幼儿盖好被子，以免着凉;及时发现并纠正幼儿睡眠姿势，切忌蒙头睡、俯卧睡，以免发生危险。

　　4.发现幼儿有异常情况，如发热、剧烈咳嗽、流鼻血、腹泻、呕吐、梦哭要立即采取措施、注意观察并及时通知保健老师。对患有哮喘的幼儿要注意特别护理，严重者劝其回家午睡。

　　5.对于班中体弱、服药、容易出汗的.幼儿要特别关注。

　　6.午睡时必须脱掉外裤、外衣，根据季节和气温穿适当的衣裤入睡，把脱下的衣裤折叠整齐放在固定地方，并且不要将外衣外裤当枕头。

　　7.教师要密切注意幼儿上下床的安全。

　　8.对于女孩的发卡等在入睡前由教师统一集中在教师处。

　　9.幼儿午睡时间为12:30以后，起床时间为14:50，教师帮助幼儿入睡、起床，帮助指导幼儿迅速有序穿脱衣裤和鞋子。

　　10.对本班幼儿午睡情况做好记录，注意发现并消除午睡时的安全隐患。

　　11、教师守睡时违反以上制度，发生任何安全事故教师自行负责。

　　本制度自签订之日起有效，且长期有效。

　　教师签字：

　　兴隆镇幼儿园

　　20xx年11月17日

幼儿园管理制度2

　　一、关于请假的规定

　　1．全体教职员工必须严格遵守考勤制度。每天由值班人员负责检查出勤情况并记载。

　　2．全体教职员工因病、事等其它原因请假者，需做到事先请假、事后销假。

　　凡请假半天者，由分管主任批准并记录；

　　请假一天至三天（含三天）者，需写请假条（病假者持医院诊断书），由分管园长批准；

　　请假三天以上者，需写请假条（病假者持医院诊断书），由园长批准，并按批准要求执行。

　　3．副园长和中层干部请假须经园长批准。

　　4．每月28日前，分管主任或园长将分管范围内工作人员的考勤情况统计并交办公室，办公室进行汇总，经园长审批后转会计室，作为当月津贴发放的依据之一。各级人员不得延误汇总时间。

　　5．教职工如在每月28日前后连续请假，分别在28日前后的两个月中统计并扣除津贴。

　　二、关于执行作息制度的规定

　　6．教职工上班时间不得迟到早退，如迟到或早退一次扣1分。

　　7．教职工上班期间原则上不得中途离园，如擅自离园一次扣2分。

　　8．教职工旷工半天扣除当月考勤津贴；旷工一天扣除一学期考勤津贴；旷工两天扣除一学年考勤津贴。并在本学年度考核的基础上下降一个等次，在年终兑现岗位责任制津贴时，旷工一天扣除40元。

　　9．未经主管领导批准私自调班一次，双方均扣2分。

　　10．集体活动无故缺席一次扣5分。

　　三、关于病假的处理办法

　　11．教职工按工龄可享受一定的照顾病假，照顾假期间不扣除考勤津贴。具体标准为：

　　10年以上（含10年）工龄享受1天；

　　20年以上（含20年）工龄享受2天；

　　30年以上（含30年）工龄享受3天。

　　12．除照顾病假外，教职工请病假半天扣1分，病假3天以上（不含5天）扣除全月考勤津贴。

　　13．在兑现年终岗位责任制津贴时，除照顾病假外，累计统计教职工年病假情况，每请病假一天扣除元。

　　四、关于事假的处理办法

　　14．教职工需请事假者，由本人向主管领导说明原因，亲自办理请假手续，经批准后方能离园。如确实来不及请假者，必须提前电话联系说明原因并请假，事后补办手续。

　　15．事假每半天扣2分，事假三天以上（不含三天）扣除当月考勤津贴，事假累计15天（不含节假日），扣当月活工资和考勤津贴。

　　16．在兑现年终岗位责任制津贴时，累计统计教职工事假情况，事假一天扣除20元。

　　五、关于女教职工特殊假的处理办法

　　17．带环怀孕人流手术者，可休息一个月（含节假日）。休息期间不扣除考勤津贴。

　　18．上环、取环者，均可休息三天。休息期间不扣除考勤津贴。

　　19．顺产的产假（不含寒暑假）为三个月，如难产或剖腹产的.产假为三个半月。产假期间不扣除考勤津贴。

　　20．女教职工哺乳时间为十个月。要求每天安排在不当班的半天：如上午迟一个小时上班，如下午提前一个小时下班（含路程时间）。

　　21．如果幼儿园客观条件许可，经园领导批准，女教职工在产假以外可请7个月的哺乳假（含寒暑假），在此期间每月扣除活工资和考勤津贴。

　　六、关于“陪考假”的处理办法

　　22．凡有子女参加中考或高考的教职工可享受“陪考假”，“陪考假”时间与子女考试日程等同。“陪考假”期间不扣除考勤津贴。

　　七、关于学习假的处理办法

　　23．经本人申请、园领导批准，参加本专业学历学习进修请假者，每天扣1分（不含节假日）。

　　24．幼儿园派出参加学习者，不扣除考勤津贴；如果学习期间在节假日而本人又未享受出差补助者，可按园内加班规定发给加班费。

　　八、关于婚假的处理办法

　　25．教职工符合晚婚年龄可享受婚假五天（不含节假日），婚假期间不扣除日考勤津贴。

　　九、关于丧假的处理办法

　　26．教职工不隔代亲人去世，丧假为三天加路程。丧假期间不扣除津贴。

　　27．教职工隔代亲人或亲戚去世，丧假为一天加路程。丧假期间不扣除津贴。

　　十、凡涉及到扣分者，每分扣除的津贴标准以园集体会办决定为准。

幼儿园管理制度3

　　一、食堂餐具用具卫生消毒制度

　　（一）餐具用具使用前必须洗净消毒；

　　（二）洗刷餐饮用具必须使用专用水池，不准与清洗蔬菜、肉类等其他水池混用；

　　（三）洗涤、消毒餐饮用具使用的洗涤剂、消毒剂必须符合食品用洗涤剂、消毒剂的卫生标准和要求；

　　（四）消毒后的餐饮用具必须存放在餐具专用的保洁柜内备用；

　　（五）餐用保洁柜定期清洗消毒，避免污染；

　　（六）已消毒和未消毒的餐具应分开存放，存放柜上必须有明显标志。

　　二、食堂粗加工管理制度

　　（一）食堂粗加工间保持清洁卫生，并配有防蝇、防鼠设备，购回的原材料先进粗加工间，食品分类上架；

　　（二）各种食品原料，在粗加工过程中，应首先检查食品质量，发现腐烂、变质、发霉、生虫、有毒有害原材料均不得加工；

　　（三）洗肉、洗菜的水池要分开使用，并有明显标识，加工肉类操作台与蔬菜操作台分开使用；

　　（四）加工完的食品要妥善保管，做好三防；

　　（五）每日对洗肉池、菜板、操作台及用具进行消毒。

　　三、食堂配餐制度

　　（一）烹饪好的食品分放进明显标志的容器内（盆、桶），并作好分开使用，定位存放。用后少将保持清洁；

　　（二）幼儿食品煮熟后，其中心温度不低于70摄氏度，煮熟后的食品应当与食品原料或半成品食品分开存放；

　　（三）在烹饪后，到食用前需要较长时间存放的食品，应当在高于60摄氏度或低于10摄氏度的条件下存放；

　　（四）凡存放熟食品的容器要消毒后使用。

　　四、食堂卫生检查制度

　　（一）严格执行各项卫生制度，食堂人员认真履行岗位职责；

　　（二）食堂清洁卫生消毒做到：定人、定时、定区、定质量，每天消毒，并做好记录；

　　（三）管理人员及保健医生每天对食堂卫生进行检查，每周组织全园大检查，并作好记录；

　　（四）环境卫生要求：食堂清洁卫生，无垃圾，无积水，无污垢，墙脚、屋顶、屋脚无蜘蛛网，餐饮管理知识。洗碗池无沉渣，下水道通畅无阻，抽油烟机无油垢；

　　（五）餐具卫生要求：餐具、炊具做到一洗、二清、三消毒、四保洁。保洁柜每天消毒，餐具消毒后立即放入保洁柜，防止二次污染。菜墩清洁，生熟分开，并有明显标识。灶台、案板清洁无污垢，无油腻，毛巾分类专用，冰箱厨柜定期消毒；

　　（六）库房检查：按库房管理制度执行。

　　五、食堂食品卫生安全管理制度

　　（一）幼儿园食品卫生安全管理必须坚持“预防为主”的工作方针，实行卫生行政部门监督指导、教育行政部门管理督查、幼儿园具体实施的工作原则；

　　（二）幼儿园成立“食品卫生安全领导小组”，配备专职或者兼职的食品卫生管理人员。制定严格的检查、落实措施，建立岗位责任制，把责任逐级分解，落实到具体岗位和具体人员，一级抓一级，逐级负责，定期对责任落实情况进行督查；

　　（三）幼儿园食堂必须取得所在市卫生行政部门发放的《食品卫生许可证》，严格执行卫生部门制定的有关幼儿园食堂规定的设施、人员配置标准，并积极配合、主动接受当地卫生行政部门的卫生监督检查；

　　（四）幼儿园食堂应当建立各种食品卫生安全规章制度及岗位职责，相关的卫生管理条款应在用餐场所公示，工厂食堂管理制度。接受用餐者的监督；

　　（五）必须认真贯彻执行《中华人民共和国食品卫生法》，以“卫生法”为准绳，定期组织食堂管理人员和从业人员进行食品卫生安全各项法律法规与营养知识的学习和培训，并进行考核；

　　（六）落实“幼儿园食品卫生安全管理制度”，定期开展各类检查评比活动及从业人员基本功大比武活动。

　　六、食堂食品供应制度

　　（一）供应的食品必须符合食品卫生标准、符合幼儿每日摄入的营养要求，并力求色、香、味俱全；

　　（二）不得供应生拌食品和改刀菜；

　　（三）食品供应场所具有良好的通风设施，由专人做好日常保洁工作；

　　（四）营养员要根据幼儿的特点做到切菜细致，每周菜不重复，注意花色品种及营养元素的调配，做到荤素搭配、米面搭配、粗细搭配、干湿搭配；

　　（五）为体弱儿童、哮喘及过敏性体质的患儿提供病号菜；

　　（六）应根据不同季节，随时调整幼儿食品温度。冬季做到五热：热饭、热菜、热汤、热点心、热开水；夏季做到五凉：凉饭、凉菜、凉汤、凉点心、凉开水；

　　（七）烹饪后食品及时放入备菜间，烹饪后至供应时间不得超过2小时。

　　七、食堂食品卫生“五四制”

　　（一）由原料到成品实行“四不”制度：

　　1、采购员不买腐烂变质原料；

　　2、保管员、验收员不收腐烂变质原料；

　　3、加工人员、厨师不用腐烂变质原料；

　　4、各班老师不给幼儿食用变质食品，不用手拿食品，不用不洁材料存放和包装食品。

　　（二）成品食品存放实行“四隔离”：

　　1、成品与半成品隔离；

　　2、生熟食品隔离；

　　3、食品与药物隔离；

　　4、食品与天然水隔离。

　　（三）用（食）具实行“四过关”一洗、二刷、三冲、四消毒（蒸汽或开水消毒）；

　　（四）环境卫生实行“四定”定人、定物、定时间、定质量，划片分工包干负责；

　　（五）个人卫生做到“四勤”勤洗手剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服被褥、勤换工作服。

　　八、食堂食品卫生安全保卫制度

　　（一）食堂应建立严格的安全保卫措施，严禁非食堂工作人员随意进入幼儿园食堂的食品加工操作间及食品原料存放间，防止投毒事件的发生，确保师生用餐的卫生与安全；

　　（二）食堂从业人员每年必须进行健康检查，新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员都必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作；

　　（三）食堂从业人员应有良好的个人卫生习惯，必须做到：

　　1、工作前、处理食品原料后、便后用肥皂及流动清水洗手；接触直接入口食品之前应洗手消毒；

　　2、穿戴清洁的工作衣、帽，并把头发置于帽内；

　　3、不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品；

　　4、不得在食品加工和食堂场所内吸烟。

　　（四）认真执行“食品验收、储存、加工制度”，蔬菜和伙食品按当天的需要量定购和烹调；

　　（五）严格执行“餐用、工用具清洗、消毒、保洁制度”、“食堂从业人员晨检制度”、“食堂环境卫生保洁、检查制度”等一系列卫生管理规章制度，建立健全“幼儿园食物中毒或其他食源性疾患突发事件的`应急处理机制”，对于落实食品卫生责任追究制度，严防集体性食物中毒；

　　（六）每天下班前，检查灶具、各电器开关是否关闭；

　　（七）冬夏季节供应点心、午餐，做到“五热”、“五凉”，出食堂的饭、菜、汤必须加盖。

　　九、食品采购、验收、储存、加工制度

　　（一）食品采购原则上都做到定点配货中心送货到园；

　　（二）特殊情况下，由采购人员外出采购时，必须做到按照有关规定索证、验证，你知道医院食堂承包。严格查验食品质量和定型包装食品标签及卫生许可证或检验合格证；

　　（三）每天有专人负责验收食品，并认真做好记录；

　　（四）验收时，一看货源是否新鲜，有无异味；二看有无正规生产厂家、生产日期、保质期限（物品是否在保质期内）。杜绝腐败、变质、超过保质期，无检验合格证明及卫生许可证厂商供应的食品进入食堂；

　　（五）食品经验收合格后，再过磅、收货；

　　（六）食品贮存应当分类分架、隔墙离地（至少15厘米）存放。储存食品场所禁止其它杂物存在，辅料缸必须加盖；

　　（七）储存的食品应标明进货日期，出库食品应遵循“先进先出”的原则。冰箱内的温度应符合食品储存卫生要求；

　　（八）用于原料、半成品、成品加工的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必须标志明显，做到分开使用，定位存放，用后洗净，保持清洁；

　　（九）蔬菜切配前应先冲洗，浸泡十分钟以上，再经充分冲洗。禽蛋类在使用前应当对外壳进行清洗，必要时进行消毒处理。肉类、水产品类与蔬菜类食品原料的清洗必须分别在专用清洗池内进行；

　　（十）烧煮或配料前应严格检查待烧煮食品原料的卫生质量；食品必需烧熟熟透，其中心温度不低于75℃。加工后的熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，防止交叉污染。

幼儿园管理制度4

　　1. 制定全面的人事政策：根据业务需求和行业特点，构建完善的人事制度框架。

　　2. 定期审查更新：每年至少进行一次全面的'制度审查，确保与时俱进。

　　3. 培训与沟通：定期组织员工培训，确保他们了解并理解制度内容。

　　4. 反馈机制：设立匿名反馈渠道，收集员工对制度的意见和建议。

　　5. 执行与监督：管理层需严格执行制度，同时监督各部门落实情况。

　　6. 人性化管理：在遵守法规的基础上，兼顾人性化关怀，如灵活工作时间、家庭关怀等。

　　7. 强化员工发展：提供职业规划指导，鼓励员工持续提升自我。

　　通过以上方案的实施，餐饮业人事管理制度规章将得以有效执行，为企业带来稳定的人力资源环境，推动企业的持续繁荣。

幼儿园管理制度5

　　为切实加强幼儿园安全保卫工作，维护幼儿园正常秩序，保证教学和各项工作的顺利进行，确保幼儿园财产和广大师幼的人身安全，根据上级教育行政主管部门指示精神及各项治安管理制度，结合幼儿园实际情况，现对出入校园管理作如下规定：

　　1、幼儿入园时间为早7：30—8：00，幼儿园将于八点钟准时锁门。对于迟到或有特殊原因晚到的`幼儿，请在大门外等待，并与班级老师取得联系，由班级老师到大门口处接幼儿入园。

　　2、幼儿园放学时间为下午2：50—3：10。幼儿园于2：45开大门，家长方可进入校园内。如有特殊原因需提前接走幼儿，请在2：30之前与老师取得联系，由老师将幼儿送到大门口，交到家长手中。由于2：30以后，两名老师忙于帮助幼儿整理衣物、对幼儿进行健康检查、做放学前各种准备工作，无暇接打电话或外出送幼儿，因此2：30后，请家长不要给老师打电话或要求提前接走幼儿。

　　3、8：00以后所有外来人员不得进入校园内。如家长要给幼儿送东西，请将物品存放在门卫室，并与老师取得联系，由老师下楼去取。

　　4、幼儿入园和离园时，必须与家长大手牵小手，不得脱离家长看护范围。放学后请带领幼儿即刻离园，不得到户外大型体育设施处玩耍。

　　5、经同意进入幼儿园的外来人员（含家长），须遵守园内的有关规定，按要求填写《入园登记》。穿戴整洁大方，主动爱护环境及公共设施，不得吸烟、乱扔杂物，不得携带危险品、宠物进入校园。

　　6、请家长牢记班级两位老师的电话号码。如有问题需要与老师沟通，请给老师打电话。打电话请避开7：30—8：00、2：30—3：00两个时段。老师上课期间不能接打电话，如果一名老师没接电话，请打给另一名老师。

　　7、违法本规定的，门卫执勤人员有权拒绝有关人员进出学校，在校园内肇事的，对相关责任人提出警告或按校纪处理，情节严重的报送司法机关处理。

　　上述规定希望您能理解、支持和配合。谢谢！

幼儿园管理制度6

　　第一条：幼儿园实行全员聘用制，根据《幼儿园工作规程》、《条例》精神配置各部门工作人员，采取招聘方法择优录取。

　　第二条：录取条件：

　　园长：幼师大专学历有第一线丰富工作经验，幼儿师范学校毕业或师范学校幼教专业大专学历或工作3—5年有经验的老教师，获得园长资格证书。

　　教师：

　　1、持有幼儿教师资格证书。

　　2、热爱幼教事业、热爱幼儿（看资料班主任评语）

　　3、面试：面善大方、有亲合力、普通话标准、口齿清楚。

　　4、专业技能全面：弹、唱、跳、画、讲、测试。

　　保育员：初中或初中以上文化、年龄25至40岁之间，有照顾孩子的经验、性格温和、有爱心、耐心、经过专业培训。

　　驾驶员：驾照相符、驾龄3年以上、安全意识强。

　　厨师：有厨师资格证；

　　保健医生：中等医专毕业，受过儿童保健专业训练。所有任聘人员均应身体健康持健康证，不隐瞒传染病及传染病史、精神病史。

　　第三条：聘用方法

　　由董事会成员、各园园长组成招聘小组；招聘小组对招聘人员采取表决办法、决定录用的园长、教师、保健医生要半数以上认可，其他人员部门领导同意即可。

　　第四条：解聘条件

　　（一）、本园有权在试用期及聘用期内对不符合幼儿园要求、不胜任岗位

　　工作的员工予以解聘（辞退），教职员工对幼儿园条件、要求不满

　　意也有权要求辞职，但均需提前一个月通知对方，递交辞职报告，

　　办理好离职手续后方可离职；在通知期内应尽职责做好本职工作，站好最后一班岗。

　　（二）、下列情形之一者，幼儿园可以解除劳动合同：

　　1、患病或非因工受伤医疗期满后不能从事原工作或不能从事另行安排工作的；

　　2、因幼儿园调整无合适工作安排的；

　　3、不能胜任本职工作，经培训和岗位调整后，仍不能胜任工作的；

　　4、哺乳期满后，不能胜任原工作岗位的。

　　5、连续二次外部考评、内部考评排名最后的人员均为解聘对象。

　　（三）、下列情形者不得辞职

　　1、相关人员经济有问题正接受审查的；

　　2、在幼儿园借公款、公物未还清的；

　　3、幼儿园交给的任务正在进行中，不能中断的；

　　4、玩忽职守，造成重大经济损失未处理完结的；

　　5、合同期未满，无正当理由的。

　　6、学年未结束前（每年6月30日前）

　　（四）、对自行要求辞职者，提出解除劳动合同。

　　（五）、幼儿园有权对下列情形之一者，予以解除劳动合同，无需提供任何补偿（含试用期）：

　　1、违反幼儿园管理制度、规定和教职工管理、职务行为规范；

　　2、被依法追究刑事责任的；

　　3、严重失职，对幼儿园利益造成损失；

　　4、无正当理由，不服从工作安排，影响正常工作的；

　　（六）有下列情形之一者，幼儿园不得解除劳动合同：

　　1、教职工因工负伤并被确认为丧失劳动能力的`；

　　2、教职工在孕期、产期、哺乳期的；

　　3、法律、法规规定的其他情形。

　　（七）已办理辞职或解聘者，幼儿园停交其社会保险金；

　　（八）、凡未按规定办理手续而离开幼儿园的，按自动离职处理，不予发工资，同时，幼儿园可保留追究其责任的权力。

幼儿园管理制度7

　　一、幼儿园在新生入园时给每个家庭发放接送卡，加盖幼儿园公章为有效卡。

　　二、非指定接送人持卡须凭接送卡上注明的指定接送人的。委托电话或嘱托才能领走孩子。

　　三、幼儿园有权阻止未带接送卡的人员入园，来访者如欲强行进入校园，有责任予以阻拦，并视情况报警。如果幼儿园遇到未持卡的'幼儿亲戚（或离异父母）来接孩子，教师可以拒绝。

幼儿园管理制度8

　　本大型玩具管理制度旨在规范公司内部大型玩具的管理流程，确保玩具的'安全性、耐用性，同时优化资源分配，提高运营效率。制度涵盖从采购、存储、使用到维护、淘汰等全过程，旨在为员工和客户创造一个安全、有序的工作和娱乐环境。

　　内容概述：

　　1.采购管理：规定大型玩具的选购标准、审批程序及供应商评估。

　　2.存储管理：涉及仓库条件、玩具分类存放、出入库记录等。

　　3.使用管理：设定使用规则、安全指导、使用者培训等。

　　4.维护保养：包括定期检查、维修、清洁和消毒的规定。

　　5.废旧处理：规定玩具达到使用寿命后的处理方式及报废流程。

　　6.责任追究：明确各部门和个人在玩具管理中的职责和违规处理。

幼儿园管理制度9

　　为了保证幼儿健康地成长，切实提高幼儿的身体素质和健康水平，依据《盐城市托、幼机构卫生保健制度》、《滨海县幼儿园章程》第三十八条、第三十九条的规定，特修订本制度。

　　1．入园检查：幼儿在入园前必须进行全身体格检查，对有传染病接触史的`幼儿必须做胸部*线透视、肝功能等实验室检查，必须经过检疫期，无症状方可入园，同时要了解幼儿疾病史，传染病史，过敏史，家庭史和生活习惯等。

　　2．定期体检制度：三岁以上幼儿每年体检一次，每半年测身高、体重一次，测量要准确并做好记录、分析、评价、疾病统计，及时矫治缺点，每个入园幼儿均应建立健康卡或档案。

　　3．坚持晨检及全日健康观察制度，认真做好一摸：是否发烧；二看：咽部、皮肤和精神；三问饮食、睡眠、大小便情况；四查：有无携带不安全物品，发现问题及时处理。

幼儿园管理制度10

　　一、药品保管

　　1、园内药品由保健医生负责保管，购入或使用手续齐全，帐目要清楚，准确无误。

　　2、对药品不同剂型应分别存放，口服药和外用药必须分开存放，剧毒药必须按规定保管。

　　二、合理用药

　　1、保育员给幼儿喂药前，要认真核对药瓶标签，反复查看用量、服法，认真核对准确，对变质、标签不清的'药物切勿服用。

　　2、合理用药、认真计算用药剂量，应按幼儿体重、耐药能力计算剂量，更不能将成人药随便给幼儿服用。

　　3、对家长送来的药更要认真核对再用，往往有粗心大意的家长给带错药，服药时仔细核对，以免发生药物中毒。

　　4、一般药品、物品要妥善保管。

　　5、剧毒药品要专放、专锁。

　　6、要按病人的年龄、病情需要开方，不得超量，一般只开两天药，慢性病不得超过五天，镇静安眠药不得多于10片。

　　7、药品除医务人员外，不得由他人自找、自拿。

　　8、敌敌畏、来苏水、硫酸、根据班上需要发放，不得装入瓶内，更不能存放在班上。

　　9、电器用品用后立即拔掉插销。

　　10、医务室注意随时锁门，不能把钥匙交给他人。

幼儿园管理制度11

　　1、安全经费投入是学校安全工作的重要一环。幼儿园每年年初必须设立安全工作专项经费对学校消防设施、安全奖励、安全培训的经费投入应设明细账、专款专用，足额保障，及时报销。

　　2、幼儿园成立安全领导小组，各有关安全方面责任落实到人。定时和不定时督促检查安全措施和幼儿遵守安全规则情况，把事故隐患消除在萌芽之中；

　　3、幼儿园做好治安、防暴、防盗、防火工作；

　　4、加强检查，严防玻璃、砖石等高空坠落，在第一时间内消除所发现的危房、危墙、危树等各种危险隐患；

　　5、抓好用电安全，消除幼儿园不安全的用电和不合理的`电器安装；

　　6、幼儿园应配齐必备的急救药品；

　　7、抓好卫生管理和督促检查，严防食物中毒和细菌性痢疾等肠道传染病的发生；

　　8、幼儿园定期对幼儿进行安全教育；

　　9、幼儿园要严格安全值日制度，值班老师必须按时到岗，加强巡视，认真履行职责。

幼儿园管理制度12

　　学校财物管理制度是一项涉及财务预算、资产购置、使用维护、报废处理等多个环节的管理体系，旨在确保教育资源的合理配置和有效利用。

　　内容概述：

　　1. 财务预算管理：制定年度财务预算，明确资金来源和支出计划。

　　2. 资产购置管理：规范采购流程，确保物资的'质量和价格合理。

　　3. 资产登记与分类：建立完善的资产数据库，进行实物与账面的一致性管理。

　　4. 使用与维护管理：制定使用规定，定期进行资产检查与保养。

　　5. 借用与归还管理：规范借用程序，防止财物流失。

　　6. 报废与处置管理：设定资产报废标准，妥善处理废旧财物。

　　7. 内部审计与监督：定期进行财务审计，确保制度执行的透明度和公正性。

幼儿园管理制度13

　　1、幼儿园全体教职工必须从思想上明确一点：确保幼儿的安全是幼儿园的头等大事和第一条生命线。

　　2、必须确保幼儿园硬件设备设施及活动器械质量的安全；装饰装潢材料必须是国家安全生产质量检测合格的产品；必须确保房屋、场地、玩具、用具、运动器械的使用安全，定期检查，及时维修，要绝对避免塌伤、砸伤、撞伤、卡伤、烫伤等事故的发生。

　　3、在幼儿全天的活动中，三个老师要有明确的分工，在开展每项活动前和活动结束时，要认真清点人数，不得漏缺1人；开展活动中要将幼儿严格控制在老师的视线范围内，不得擅自离岗，不准放任自流，不准失控。

　　4、早上接幼儿入园时，要严格检查幼儿，要求家长密切配合，不得将石子、圆珠、硬币、火柴、打火机、小刀、铁器及容易伤人的物品带入幼儿园。

　　5、生活消毒品、卫生消毒品、灭蚊药、灭鼠药及有碍幼儿健康和安全的物品、药品，必须由保育员专人保管，放置在幼儿接触不到的地方。

　　6、家长委托老师代管幼儿吃药的药品，要严格标明幼儿姓名和药品名称及药品用法、用量，妥善放置在幼儿不易触摸的.地方，确保不出任何差错。

　　7、幼儿餐具每天必须进行两次消毒；室内每天1次空气消毒及喷洒药水消毒（灭蚊、灭鼠），必须在幼儿离园后进行。

　　8、对幼儿经常进行安全教育，教育幼儿不打人，不推人，不抓人，不骂人，不猛跑，不乱刻乱画，不爬树，不上墙，不乱扔石头，不玩火，不将异物放进耳鼻口，不擅自关门开门，不用手摸电插座，不攀登阳台栏杆，不从高处往下跳，不在楼梯上玩耍，不离开集体私自出走，不乱采摘花果吃，不随意捕捉昆虫放入口里，发现问题当场纠正。

　　9、细心照料幼儿进餐和午睡，进餐时必须先认真做好准备工作，营造用餐气氛；再由教师将饭菜端送到幼儿面前；教育幼儿进餐时，不讲话，不哭笑，不打闹；工作人员对幼儿吃饭不要催促过急，放止梗塞或烫伤。午睡时，要勤巡视，注意观察，给幼儿盖被，纠正不正确睡姿；值班人员严禁睡觉、看书，干私活或擅自离开幼儿。

　　10、严格执行幼儿接送制度，确保万无一失。要求家长送幼儿入园时，必须送到班上交给老师教师，家长因特殊原因中途接走幼儿时，教师应在《班务日志》上做好详细记录。幼儿离园时，必须组织好幼儿在教室安静有序地等待；幼儿离园时，老师师必须确认接幼儿的人是该孩子的监护人﹙或监护人代理人﹚和固定受托人，准确无误后方可放行，严防幼儿丢失和拐骗幼儿事件发生；如是其他人员来接幼儿，教师必须给家长打电话确认无误后，方可准予接走，否则老师不予放行。

　　11、组织室内外活动前应检查幼儿衣着，鞋带及运动器械，活动时随时清查幼儿人数，放止幼儿单独离开集体，防止幼儿丢失，活动要有计划，有组织，有秩序，严防幼儿拥挤疯闹发生事故。

　　12、要认真仔细照顾幼儿的衣、食、住、行，仔细观察幼儿情绪，发现情绪不正常的幼儿，必须及时处理；加强各种传染病的预防措施，发现幼儿生病，要及时告诉家长，及时诊治，严防意外事故发生。

　　13、对幼儿哭闹、不听话等现象，必须坚持正面教育，语言亲和、动作温柔、眼光体贴、态度和蔼；不准吼叫、态度粗暴，动作生硬；不准体罚或变相体罚幼儿，防止因管教方法简单、粗暴而发生不该发生的事故。

　　14、特别要注意幼儿上下楼梯的安全；有组织、有秩序地管理幼儿入厕，卫生间地面保持清洁干燥，注意防止幼儿跌倒摔伤。

　　15、严格管理室内的电视、电脑、空调、电钢琴等设备用的电开关、电插座的防护，杜绝幼儿触摸、触电；做到人离电灭，关好窗，锁好门，防止火灾及盗患等意外事故发生。

　　●凡违反上述任意一条，出现一次事故扣工资30元至100元，造成不良后果视情况轻重给予处罚。

幼儿园管理制度14

　　1. 制定全面的人事政策：结合物业行业的特点，制定符合企业战略的人事政策，定期更新以适应市场变化。

　　2. 加强培训：投入资源开发培训课程，确保员工掌握必要的技能和知识，提升服务质量。

　　3. 实施公正考核：建立客观公正的.绩效考核体系，将考核结果与激励机制挂钩，激励员工积极工作。

　　4. 建立沟通机制：鼓励员工参与决策，定期举行员工大会，听取员工意见，提升员工参与感。

　　5. 关注员工关怀：提供良好的工作环境，关注员工身心健康，营造和谐的企业文化。

　　以上方案旨在构建一个高效、公平、和谐的物业管理人事管理体系，促进企业与员工的共同发展。

幼儿园管理制度15

　　各班保管使用的财产物资，非本班人员不得擅自拿用，特殊需要的可向该班的副班主任借用，定期归还，如有损坏负责赔偿。

　　班务财产在使用期间有损坏遗失，由副班主任向后勤组长报告，属合理损耗的准予注销并根据需要重新补发，登记入册。如无需要不补发，属不合理损耗，当事人负责赔偿。凡园内公活动场地，小歌剧院音体室会议室等所陈设的体育器械电器设备教具玩具桌椅床铺等均由后勤组长立册登记管理，这些物资未经后勤组长同意不得擅自搬动，挪作部门使用，违反者，后勤组长有权追究责任，对毁坏遗失者要处理并赔偿。

　　放置体育器材室内的体育活动器械，班级因授课需要移动使用后，要负责放回存放地点，有损坏应向该室负责人报告及时检修。

　　各功能室的财产物资要分类编号列册登记，专人保管，每学期清点一次，发现毁损错漏要报告后勤组长，检查原因，各班级向教具室资料室借用的教材教具要登记，定期退还。遗失或损坏，视情节轻重负责修理或赔偿，医疗室搞好医疗器材的保管外，还要进行药物建账核算，每学期清点一次。幼儿患传染病立即隔离治疗，所在班级必须彻底消毒。患儿痊愈后经医生诊断方可回园。

　　幼儿离园一个月以上要经校医务所重新检查，经医生诊断后方可回园。

　　幼发烧℃以上，幼儿摔伤，须送医务所处理。幼儿无其它原因长哭不安，情绪低落，也应送医务所诊断。

　　对活动期佝偻病贫血身高体重低于个标准差及患有哮喘营养不良，过于肥胖的幼儿要建立卡片，专案观察，加强与激的'联系，加强生活护理，适当参加活动。

　　医务所人员为患儿体弱儿调配营养餐。各级必须在每学期开学每一周制定出本级各班一学期所需的办公用品计划，经园长审批后，由后勤组长向学校报告统一购买。

　　需购买急用物品时，必须先写一份申请报告，经园长请示校领导批准后，才由本园派出专人购买，购买物品票据齐全，交杨校长审批后方能报销。

　　保育员必须在每个小礼拜星期一将两周的幼儿生活用品计划交后勤组长，由后勤组长统计交园长签字后派专人领取，然后根据领物计划统一登记收发。

　　各教职工平时需要领物品，必须提前一周把领物计划交后勤组长。

　　各领物计划的预算量不能超过两件以上，应实报实销，不得积压。

　　借用幼儿园财产（包括图书等），须写借条或签名，并在规定时间内归还。如有损坏或不按时归还者，视情节轻重，照价赔偿或加倍赔偿。赔偿金从本月工资中扣除。

【幼儿园管理制度】相关文章：

幼儿园管理制度07-23

幼儿园管理制度08-29

幼儿园的管理制度08-22

【精选】幼儿园管理制度07-09

幼儿园的管理制度09-14

幼儿园食堂管理制度06-23

【精】幼儿园管理制度06-18

【热门】幼儿园管理制度06-18

幼儿园管理制度【推荐】06-19