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保安教育培训制度
在社会一步步向前发展的今天，制度起到的作用越来越大，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编为大家收集的保安教育培训制度，欢迎阅读与收藏。
保安教育培训制度1
为贯彻落实“预防为主，防消结合”的消防工作方针，特制定本制度。
1、管理处对在职员工的.消防知识培训每年不少于两次。
2、管理处对新入职员工的消防知识培训，培训率要达100%。
3、对员工的培训包括以下内容：
a）学习消防理论知识。
b）熟悉使用常用灭火器材。
c）开展消防综合演练。
4、保安部保安员、重点岗位员工、保安领班及以上职位员工必须参加市消防协会组织的消防知识培训，培训费用由公司支付。接受培训的员工必须在本公司服务1年以上，服务不足1年者须退还培训费。
5、管理处每年至少两次对住户开展消防宣传教育培训。内容包括：
a）广场防火工作的各项规定。
b）手提式灭火器的使用方法。
c）消防应急通道位置及紧急情况时的疏散方法。
保安教育培训制度2
1、每周四下午16：30—17：30为开会、培训、学习时间，除值班保安员外，早、晚班均要参加。
2、每周一、三、五下午16：30—17：30为军事、体能训练时间，除当值保安员外，其他保安员均要参加，训练内容以队列、拳术、车辆指挥动作、体能训练为重点。
3、周二下午16：30—17：30为保安部队长级以上例会。
4、会议制度：
（1）会议要有准备，发扬民主，讨论解决问题。
（2）班务会，通常每周一次，由队长主持，在周六下午召开，会议时间通常不超过1小时，会议内容主要是讲评上一周情况，布置下周执勤的任务，并传达上级指示精神，发扬民主，提出执勤方面的合理化建议及纠正不良行为，提高安全和服务意识。
（3）培训会，每周召开一次，由经理或部长主持，全体保安队长和保安员参加。
（4）消防培训：每半月组织一次，由消防管理员主讲。
（5）治安形势分析会：每月组织一次，主要内容是收集临沂及外省的'月治安状况（煤体、报刊、电视），组织讨论安全管理发展趋势。
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