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水厂安全生产管理制度（通用12篇）
在现实社会中，越来越多地方需要用到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的水厂安全生产管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
水厂安全生产管理制度 1
污水处理厂的运行生产过程中,会因为一些不安全、不卫生的因素导致了一些人身伤亡、设备损坏的事故影响了环境效益、社会效益、经济效益。所以在生产运行中采取必要的防护措施,防止危害劳动者和设备设施的健康和安全。因此,制定、建立、健全完善安全生产制度,确保安全生产和污水处理厂运行正常。
一、安全生产责任制
1、成立安全生产管理小组,由厂长任组长,运行班长、办公负责人、化验人员、机修班长为小组成员,负责开展日常安全生产管理工作。
2、建立、健全污水处理厂安全生产责任制;
3、组织制定污水处理厂安全生产规章制度和安全操作规程。
4、保证安全生产投入的有效实施。
5、督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
6、组织制定并实施生产事故应急救援预案。
7、及时、如实报告生产安全事故。
8、认真贯彻执行安全第一,预防为主的方针,贯彻上级法令、法规及本厂规章制度。
10、特殊工种和法律、法规要求的工种必须持证上岗。
11、严格监督、检查安全生产制度和安全操作规程的贯彻、执行。
12、计划编制职工劳动防护用品用具的`采购、发放和使用管理。
13、严格审查并落实污水处理厂劳动安全技术措施计划。
14、加强职工的安全生产教育。
15、严肃职工伤亡事故的调查处理和上报程序。
二、安全生产教育制
1、全厂职工的安全教育由安全管理小组负责组织实施。
2、每周召开一次安全管理小组成员参加的安全管理办公会议。
3、每月召开一次全体职工安全教育学习会议。
4、定期召开分析全厂安全生产形势会议,计划制定安全管理目标及达标措施。
5、全厂职工要自觉学习安全操作技术,严格遵守各种制度、规程。
6、加强职工业务技能学习、提高安全操作意识。
三、安全生产检查制
1、定期安全检查:
⑴主管单位检查,每季度及元旦、春节、五一、国庆节;由主管单位代表及厂长带领安全小组管理成员进行。
⑵每月由厂安全管理小组组织检查各运行班组的安全生产检查。
⑶班组每周检查一次,由班长领导进行。
2、专业性安全检查:
⑴危险设备检查,由设备、安全使用部门派专业人员检查。
⑵检查内容:仪器、仪表、厂房建筑、避雷设施、易燃、易爆、剧毒品、防触电、防火、防爆、防机械事故、防寒防冻、防暑降温。
3、不安全因素整改:
⑴凡查出的不安全因素要登记入册,按照定人员、定时间、定措施、定质量的原则,限期解决。
⑵因现有技术、物质条件所限,不能按期解决的必须将延期整改理由报厂长和公司加以解决。直至报上级主管单位和领导。
水厂安全生产管理制度 2
1、水厂供水范围内的`配水管道，均由水厂负责管理。凡需安装、改装自来水管道的单位和个人，均需向水厂提出用水申请，水厂在不超过设计收益人口和符合规定的前提下批准办理接水手续，并由水厂派人勘测、设计和安装施工，任何单位和个人不得私自接管取用自来水。
2、水厂供水设备必须确保完好和安全运行，任何单位和个人都不允许擅自启动、破坏和拆除供水设备。
3、水厂内各种设备设施定期维修保养，搞好设备改造更新，保证和提高设备的效率。
4、水厂要加强安全保卫工作，厂内不得离人，非工作人员不得随意入内，严防坏人破坏和投毒，确保安全供水。
5、水厂内安装总水表，用户安装支水表，水表安装后用户不得随意开启拨动，保证正常运转。
6、水厂定期抄表，计量收费。
7、禁止用自来水灌溉农田、浇灌农作物等。
8、有自备水源的`单位，严禁与水厂供水管道连通，以保饮水卫生。
水厂安全生产管理制度 3
为了确保纯净水产品质量，维护用户和消费者的合法权益，使产品达到企业规定的标准，特制定质量监察制度。
一．各岗位生产人员应熟悉生产工艺要求和标准，定期进行业务培训。
二．要认真做好生产过程中的各个生产环节的检查工作，采取三检形式即自检、互检、专检。生产过程中，发现的问题要及时纠正和处理。
三．质检人员要做好检验工作，对未经化验合格的水不得灌装，更不得出厂。
四．质量检验人员要随时随地进行检查和抽查对不规范的包装（产品包装和生产日期）要严禁入库，更不得出厂。
五．质检人员要对每天的.检验结果作认真的记录。
六．未经冲洗去污消毒的桶不准上机，如外观严重磨损或变形禁止使用。
七．在冲洗（刷）桶时，如发现桶内有残余杂质及异物等要先清洗干净，然后在进行清洗。
八．经检查桶内如发现沉淀物应该立即采取措施严禁入库。凡是发现有以上出厂的产品应及时追回，必要时公司领导要上门向用户致歉，并赔偿必要的经济损失，挽回声誉。
九．桶回厂时，交接中要核对验收数量无误后方可办理交接手续。
十．装卸、送货人员要轻拿轻放，不得野蛮装卸，要服从管理人员的安排，放到指定的位置码放整齐，如发现个别人员有不规范的行为，各质量检验人员应及时制止，并根据不同程度对当事人进行处罚。
水厂安全生产管理制度 4
1、认真贯彻执行供用水有关政策、法规和公司各项制度，加强内部管理，保证各项供水生产工作有序开展，同时完成各项生产技术和经济指标，不断提高社会和经济效益。
2、负责公司供水生产计划的落实，根据市区用水需要与供水设备的生产能力，科学合理调度水生产。
3、负责管理使用水厂供水生产设备，根据生产需要和设备运行情况，进行新技术、新工艺、新设备研发，提交每年的设备小修、大修、技术改造计划，定期对各类设备进行维护保养，保障各类设备安全运行。
4、定期和不定期对供水生产环节和供水设施进行安全检查，保证供水生产工作正常运行。
5、负责水厂净化工艺等工作，与化验部门加强配合，严格抓好出厂水的水质，保证出厂水和管网水水质符合国家生活饮用水卫生标准。
6、负责水源潜水泵提水、输水管道输水、一级曝气、铁锰过滤、加氯、蓄水池蓄水、二级加压配水等生产全过程的`协调运行，保证供水生产安全，努力提高生产效益。
7、负责用电、水厂绿化、锅炉供热、水源管理工作。
8、负责水源地和水厂的安全保卫工作。
9、完成公司交办的其它工作任务。
水厂安全生产管理制度 5
1、水厂必须安排好每天的操作值班人员，水厂不能离人。
2、值班人员必须按操作规程的规定，按时填写好值班运行记录，接班人未到不得离开水厂，交接班时并在记录册上签字。
3、机泵开机前，值班人员必须检查机电设备是否完好，电器仪表是否正常。开机后应注意运行是否正常，如发现异常情况，应及时处理或停机检修，运行中如遇停电、缺相，必须及时断开电源和关闭闸阀。
4、平时应注意保养机电设备。水泵一年检修二次，水源井2——3年清洗一次。
5、水厂管理人员必须掌握各种基本知识和技术。
水厂安全生产管理制度 6
一、总则
为规范水厂运营，确保水质安全，保障公众健康，特制定本水厂管理制度。
二、组织结构
1. 水厂设立厂长办公室，负责全面管理工作。
2. 设立生产技术部、安全环保部、质量检测部、设备维护部、财务部等部门，各部门职责明确，协同工作。
三、生产管理
1. 生产技术部负责制定生产计划，组织生产活动，确保供水质量和水量满足需求。
2. 严格执行国家水质标准和操作规程，确保水质安全。
3. 加强生产过程中的监控和调度，确保设备正常运行，防止事故发生。
四、安全环保
1. 安全环保部负责制定安全环保管理制度，确保水厂的安全生产和环境保护。
2. 定期对水厂进行安全检查，发现隐患及时整改，确保安全生产。
3. 加强水厂周边环境的保护，防止污染，维护生态平衡。
五、质量检测
1. 质量检测部负责水质的日常检测和监控，确保水质符合国家标准。
2. 定期对水源、生产过程、供水管道等进行水质检测，发现问题及时处理。
3. 建立健全水质档案，记录水质数据，为生产管理提供依据。
六、设备维护
1. 设备维护部负责设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。
2. 定期对设备进行检修和更新，提高设备运行效率，降低故障率。
3. 建立设备档案，记录设备运行情况和维修记录，为设备管理提供依据。
七、财务管理
1. 财务部负责水厂的财务管理，确保资金使用合规、合理。
2. 制定财务计划，控制成本，提高经济效益。
3. 建立健全财务档案，记录财务数据，为决策提供支持。
八、员工培训与考核
1. 水厂定期组织员工培训，提高员工的专业技能和安全生产意识。
2. 设立员工考核制度，对员工的工作表现进行评价，激励优秀员工，提高整体工作效率。
九、信息公开与社会监督
1. 水厂应定期向公众公布水质信息、生产运行情况等，接受社会监督。
2. 建立投诉处理机制，对公众反映的.问题及时调查处理，确保水厂工作的透明度和公信力。
十、附则
1. 本制度自发布之日起执行，由厂长办公室负责解释。
2. 本制度根据实际情况进行修订和完善，确保制度的时效性和有效性。
水厂安全生产管理制度 7
一、总则
为了规范水厂的运营和管理，确保供水安全、稳定、高效，特制定本水厂管理制度。
二、组织架构与岗位职责
1. 水厂设立厂长，负责全面管理和指导工作，确保水厂的正常运营和供水安全。
2. 水厂下设生产部、技术部、供应部、财务部、行政部等部门，各部门负责人负责本部门的具体工作。
3. 生产部负责水源的采集、处理、储存和供水工作，确保供水质量符合标准。
4. 技术部负责水厂的技术支持、设备维护和更新工作，保障水厂的技术水平。
5. 供应部负责水厂所需物资的采购和供应工作，确保生产所需物资的及时供应。
6. 财务部负责水厂的财务管理、成本核算和资金调度工作，保障水厂的财务安全。
7. 行政部负责水厂的人事管理、员工培训、行政后勤等工作，为水厂的日常运营提供有力支持。
三、工作流程与操作规范
1. 水源采集：根据水源地的水质情况，制定合理的采集计划，确保水源的安全可靠。
2. 水处理：采用先进的水处理技术和设备，对原水进行净化处理，确保水质符合国家标准。
3. 储存与供水：建立科学的储存和供水系统，确保供水的连续性和稳定性。
4. 设备维护：定期对水厂设备进行检查、维护和保养，确保设备的正常运行和延长使用寿命。
四、安全管理
1. 水厂应建立完善的`安全管理体系，制定安全管理制度和操作规程，确保水厂的安全生产。
2. 水厂应定期进行安全检查和评估，及时发现和处理安全隐患，防止事故的发生。
3. 水厂应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
五、水质监测与质量控制
1. 水厂应建立水质监测体系，定期对水源、处理过程、供水水质进行监测和检测，确保水质符合国家标准。
2. 水厂应制定水质控制措施，对不合格的水源和处理过程进行及时处理，确保供水质量的稳定性和可靠性。
3. 水厂应加强与相关部门的沟通和合作，及时获取最新的水质标准和监管要求，不断提高水质管理水平。
六、附则
1. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，另行补充。
2. 本制度的修改、解释权归水厂管理层所有。
水厂安全生产管理制度 8
为加强水厂管理，使广大人民群众用上放心、安全的水，提高公司经济效益，根据有关规定联合经营实际特制定本管理制度。
一、水源管理：
1、根据水厂所在地人民政府发布保护饮用水源的通告划定的水源保护范围作为该水厂水源保护区，水厂应每月定期巡查水源保护区并做好水源保护区巡查记录，必要时可增加巡查次数。
2、水厂应加强对当地群众宣传有关饮用水源保护的`相关规定，确保水源安全。
3、加强对水源保护区有关标识的管理和维护。
二、取水构筑物及引水管理的`管理
1、每用定期对取水构筑物及引水管道进行巡查并做好巡查记录。
2、及时清理维护取水物筑物，保持取水点干净、卫生，确保正常取水。
3、加强对引水管道的维护管理，及时排除危及引水管道运行的情况。
三、水厂卫生管理
1、水厂厂区（地面、墙壁、排水沟等）每天必须进行清扫，保持清洁，无杂草污物，每月需对环境进行消毒处理。
2、水厂绿化的花草、树木等绿化美化植物，应定期修剪维护管理。
3、水厂工作人员必须注意个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲，保持服装整洁。经常打扫室内卫生，保持室内整洁卫生。
4、制水、管水人员每年进行一次健康检查，取得健康证后方能参加制水、管水工作。
5、交接班时，必须由交班人打扫好厂区卫生。
水厂安全生产管理制度 9
为维护好水厂正常生产秩序和工作秩序，完善水厂管理体制，强化服务意识，提高工作效率、水厂经济效益，使广大人民群众用上放心、安全的水。根据相关规定，特制定以下规章制度：
一、上班时间：
早班：8点——16点（2人）
中班：17点——24点（2人）
夜班：0点——8点（1人）
1、接班人员提前20分钟到达工作岗位，对水厂各个环节进行全面检查。
2、若发现情况，需向交班人员报告，交接班人员双方协商后进行排除。
3、值班人员需掌握好进水流程和水质变化情况，若发现异常，及时进行投药剂和消毒处理。
4、严禁在上班期间饮酒、酗酒。
5、当班人员在值班期间需保障水厂安全和供水安全。
6、当班人员要随时掌握制水流程，保证供水池水位正常。
二、劳动纪律
1、水厂职工必须自觉遵守八小时工作制，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位，不得带小孩上班。
2、水厂生产区域内非工作人员、小孩严禁入内。如果不遵守本规定，一切安全事故由本人负责。
3、加强职工劳动纪律考核，任何人不得私自调班、顶班。一经发现双方当事人各罚款50元。
4、白天值班人员根据反应池的.`运行情况进行清洗。
5、职工无故迟到、早退、带无关人员及小孩上班，每查实一次罚款30元，迟到、早退30分钟以上按旷工半天计算。上班时间睡觉，查实一次罚款30元，查实两次罚款60元。
6、职工无故缺勤都按旷工处理，不得用请假、补休等方式代替。
7、职工每月出勤率要在25天，工资与出勤率挂钩。
8、职工不服从工作安排、调动，按旷工处理。
9、职工因病、因事等要向领导请假，必须持有领导审批假条，正常休假必须向负责人办理手续，经过批准后方能休假，未经批准的和事后请假按旷工处理。
10、职工旷工半天至一天，停发当月工资；旷工两天待岗处理。
11、按国发59号《职工奖惩条例》规定，职工连续旷工超过15天或一年内累计旷工时间超过30天者，本厂有权给予除名。
12、必须加强考勤制度，每月在26日将考勤表报送水厂办公室，考勤表要如实填写工作内容，如虚、假、瞒、报，经查实扣罚考勤员100元。
13、要不定期抽查进行考核水厂职工劳动纪律，查实违规现象当月作出处理。
14、职工上班时间从事第二职业等，经查实按待岗处理。
水厂安全生产管理制度 10
第一条 为了规范水厂工作，提高效率，保证供水安全，根据公司制度建设规划，结合水厂管理实际，制定本制度。
第二条 水厂是自来水生产部门，履行以下职能：
1、认真贯彻执行供用水有关政策、法规和公司各项制度，加强内部管理，保证各项供水生产工作有序开展，同时完成各项生产技术和经济指标，不断提高社会和经济效益。
2、负责公司供水生产计划的落实，根据市区用水需要与供水设备的生产能力，科学合理调度水生产。
3、负责管理使用水厂供水生产设备，根据生产需要和设备运行情况，进行新技术、新工艺、新设备研发，提交每年的设备小修、大修、技术改造计划，定期对各类设备进行维护保养，保障各类设备安全运行。
4、定期和不定期对供水生产环节和供水设施进行安全检查，保证供水生产工作正常运行。
5、负责水厂净化工艺等工作，与化验部门加强配合，严格抓好出厂水的水质，保证出厂水和管网水水质符合国家生活饮用水卫生标准。
6、负责水源潜水泵提水、输水管道输水、一级曝气、铁锰过滤、加氯、蓄水池蓄水、二级加压配水等生产全过程的协调运行，保证供水生产安全，努力提高生产效益。
7、负责用电、水厂绿化、锅炉供热、水源管理工作。
8、负责水源地和水厂的安全保卫工作。
9、完成公司交办的其它工作任务。
第三条 水厂各个岗位职工要保持高度责任心，加强业务学习，提高业务技术，熟练掌握各种生产工艺及操作规程，严格遵守劳动纪律，搞好安全生产和文明生产。
第四条 水厂实行厂长负责制，履行全面管理职责。车间班组长负责组织当班期间的各项生产工作，水厂相关岗位要服从值班班长的统一调度。
第五条 水厂工作人员要坚守岗位，工作期间不得擅离职守或酗酒闲聊、睡觉，不得容留闲杂人员进入水厂。
第六条 水厂实行轮班岗位的，接班人要提前十分钟到岗，做好值班的准备工作；交接班时，双方共同巡视设备的运行情况，清查交接班室内财物；记录交接班情况，并双方签名；如果接班人员未能准时到岗，交班人不得离开岗位；接班人醉酒或身体明显有病不适，交班人应拒绝交班；凡领导指令事项、其它工序要求事项以及供电部门要求事项，需要接班人员知道的，交班人应口头向接班人交待清楚，并在交班记录中写明。
第七条 水厂水处理车间、二泵站工作程序严格按照公司安全生产管理办法有关《水处理操作规程》、《泵站安全操作规程》及其它安全操作规程执行。
第八条 净水工应穿工作服，佩戴健康证上岗。身体状况必须符合要求，无传染病，定期检查身体，如发现身体状况不合格的一律严禁上岗；水厂值班班长、净水工、水源值班员、二泵值班员要养成良好的个人卫生习惯与职业道德，坚持“四勤”：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤洗换工作服。禁止披发、穿裙子、拖鞋、短裤、背心上岗。
第九条 水厂工作人员的考勤管理依据公司的考勤制度及分公司内部管理制度有关规定执行。
第十条 水厂工作人员有下列行为之一的，由部门主管责令改正：
1、上班期间聊天串岗的；
2、上班玩电脑游戏的；
3、上班期间打扑克的。
第十一条 水工作人员有下列行为之一的，分公司通报批评；情节严重或者给公司造成经济损失的，分公司报经公司决定对其处直接损失等额罚款（直接责任人承担损失赔偿金额三分之二，值班班长承担损失赔偿金额三分之一）、调离工作岗位或者待岗：
1、带无关人员进入水厂的；
2、水源地水源井、配电柜等运行异常，输电线路、电杆损坏，有建筑、施工侵占管线等现象值班员未发现或不及时汇报的；
3、带酒上岗的；
4、上班期间睡觉的；
5、脱岗或擅离职守的；
6、违反操作规程的`；
第十二条 水厂工作人员有下列行为之一的，分公司报经公司决定，对其作出停薪待岗处理；构成犯罪的，依法移交司法部门追究刑事责任：
1、偷盗水厂财物的；
2、故意损坏水厂设施的。
第十三条 水厂厂长不严格履行职责致使本部门员工常有第十条所列行为，或者本部门员工有第十一条和第十二条所列行为的，确认其为不称职，分公司报经公司决定调整其岗位；情节严重或者造成严重后果的，撤销其职务；情节特别严重的将追究其相关法律责任。
第十四条 本制度未作规定的，依照公司相关制度执行；本制度报公司综合部备案。
水厂安全生产管理制度 11
一、总则
为规范水厂运营，确保供水安全，提高供水质量，特制定本管理制度。
二、岗位职责
1. 厂长：负责水厂的全面管理，包括制定工作计划、监督执行、协调各部门工作等。
2. 技术部：负责水质监测、设备维护、技术改造等工作，确保供水质量符合国家标准。
3. 生产部：负责水源调度、水处理、供水等工作，确保供水安全稳定。
4. 财务部：负责水厂的财务管理，包括成本核算、费用报销、预算编制等工作。
5. 安全部：负责水厂的安全管理，包括安全检查、事故预防、应急预案制定等工作。
三、工作流程
1. 水源调度：根据供水需求和水源情况，制定合理的.调度计划，确保水源供应充足。
2. 水质监测：定期对水源、生产过程及供水水质进行监测，确保水质符合国家标准。
3. 水处理：采用物理、化学和生物方法，对原水进行处理，去除杂质和有害物质，提高水质。
4. 供水：按照供水计划，将处理后的水输送到用户，确保供水安全稳定。
四、安全管理
1. 定期对水厂设备、管道进行安全检查，发现隐患及时整改。
2. 严格执行安全操作规程，防止事故的发生。
3. 建立健全应急预案，确保在突发情况下能够及时响应，减轻损失。
五、考核与奖惩
1. 建立绩效考核制度，对水厂各部门及员工进行定期考核，激励优秀员工，督促后进员工。
2. 对在工作中表现突出、贡献较大的员工给予表彰和奖励；对违反规定的员工，视情节轻重给予批评、罚款或解除劳动合同等处理。
六、附则
1. 本制度自发布之日起执行，由水厂厂长负责解释和修订。
2. 如有未尽事宜，可另行制定补充规定，与本制度具有同等效力。
水厂安全生产管理制度 12
一、总则
为了规范水厂的运营管理，确保供水质量与安全，保障员工的健康与安全，提高水厂的运营效率，特制定本水厂管理制度。
二、组织架构与职责
1. 水厂设立厂长，负责水厂的'全面管理与决策。
2. 水厂下设生产部、技术部、质检部、安全部、行政部等部门，各部门负责相应的工作职责。
3. 生产部负责水源地的管理、水处理、供水设备的运行与维护等工作。
4. 技术部负责水厂的技术研发、设备改造、工艺优化等工作。
5. 质检部负责水质检测、监控与报告等工作，确保供水质量符合国家标准。
6. 安全部负责水厂的安全管理、事故预防与处理等工作。
7. 行政部负责人事管理、培训、文档管理等行政后勤工作。
三、工作流程管理
1. 水源地管理：定期对水源地进行巡查，确保水源质量；制定水源保护计划，防止水源污染。
2. 水处理流程：严格按照工艺要求进行水处理，确保水质达到国家标准；定期对水处理设备进行维护与保养。
3. 供水设备管理：定期对供水设备进行巡查与检修，确保设备正常运行；建立设备档案，记录设备运行状况。
4. 水质检测与报告：定期对水质进行检测，确保供水质量；及时向相关部门报告水质情况，接受监督。
四、安全管理
1. 水厂应建立健全安全管理制度，明确各级人员的安全职责。
2. 定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识与操作技能。
3. 加强对危险源的识别与管理，制定应急预案，确保在突发情况下能够及时、有效地处理。
4. 严格执行安全操作规程，禁止违章操作，防止事故发生。
五、员工行为准则
1. 员工应遵守国家法律法规，维护水厂的利益与形象。
2. 员工应勤奋工作，尽职尽责，保质保量地完成工作任务。
3. 员工应遵守水厂的规章制度，服从管理，团结协作，互相支持。
4. 员工应保守水厂的商业机密，不得泄露重要信息。
六、附则
1. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，另行补充。
2. 本制度的修改、解释权归水厂厂长所有。
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安全生产奖惩管理制度02-27
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