交流会主持词

时间:2024-10-15 07:31:13 主持词 我要投稿

(集合)交流会主持词

  主持词要尽量增加文化内涵、寓教于乐,不断提高观众的文化知识和素养。在当下的中国社会,很多场合都需要主持人活跃现场气氛,那么你会写主持词吗?以下是小编收集整理的交流会主持词,希望能够帮助到大家。

(集合)交流会主持词

交流会主持词1

各位来宾、各位领导、同志们:

  早上好!

  今天,我们在xx市第三人民医院,举办xx市医学会精神科分会第七次学术交流会,我们有幸邀请到xx医科大学第六医院院长xx教授、xx省精神卫生中心xx教授来参加和指导我们这次会议,并为我们进行学术讲座,让我们以热烈的掌声对他们的到来,表示热烈的欢迎和忠心的感谢!

  今天参加本次会议的还有市卫生局和市医学会的领导及各医药公司和医药厂家的代表朋友们,他们多年来一直关心和支持我们精神科分会的工作,并对我们精神科分会的工作给予了极大的帮助。在此,让我们以热烈的掌声对领导的关心、支持及代表朋友的关心和帮助表示衷心的感谢!

  这次会议是精神科分会第七次学术交流会,为了开好本次会议,我们认真总结了前六次学术交流会经验,明确了精神科分会今后的工作和发展方向,提出了初步规划,并制定了详尽的'工作计划。我们将通过本次会议的召开,将这些规划及工作计划贯彻下去,以进一步提升我们精神科分会的影响。

  随着社会的快速发展,改革的进一步深入,以及人口日趋老龄化,精神疾病、心理疾病的。发病率亦呈上升趋势。国内和国外的精神疾病专家预测,本世纪将会呈现精神障碍和心理障碍大流行,精神疾病已是一个重要的公共卫生问题和突出的社会问题,因此,我们从事精神疾病防治的医务工作者,应更加认识到身上担子和责任的重大。我们今年的研讨会就是互相学习、相互交流,就是要通过这类相互之间的交流学习,提升学科的发展,开拓视野。

  我们将通过这次精神科学会的研讨和交流,对本学会的发展要达成以下共识:

  1、充分认识医学会精神科分会在促进精神医学和精神卫生事业发展中的地位和作用;

  2、加强人才培养和队伍建设,通过学会,把精神疾病防治的新经验、新理论、新知识、新技术、新方法传授给广大会员和医务工作者,这也是我们所肩负的重大责任;

  3、要稳定队伍,在解决一些大家所关心的切身利益方面的问题上多做些工作,包括:职称、待遇等;

  4、要加强会员之间的相互联系和沟通,增强凝聚力,要倾听大家的意见、建议和关注的热点问题。通过信息交流,相互取长补短,扩大社会影响,提高人们对精神学医学的认知度;

  5、学会是大家的学会,广大精神卫生工作者要与学会委员们一道,同心同德、齐心协力,共谋学会的建设和发展。

  最后,预祝本次学术交流会圆满成功!

  祝大家与会期间生活愉快!身体健康!

交流会主持词2

各位同事:

  下午好!

  很难得把这么多新面孔聚到一起来参加我们第一期的新员工交流会,这次活动的主题为“以心迎新,携手同行”。此次交流会的主要目的是为了增进领导与新员工之间的相互交流,以解答你们的疑惑,帮助你们更快的融入xx高科的大家庭。会议室以轻松和谐的形式展开,我们已经为大家准备了水果,希望大家尽情享用,畅所欲言。

  串名字游戏环节:

  大家来自不同的部门,可能都不太认识,接下来我们来挨个自我介绍一下,这个自我介绍不是每个人站起来介绍一下自己这么简单,我们来以游戏的方式自我介绍,先自由分成两组,第一组先来,每组第一个人介绍自己:比如我是商务部的张三,第二个人介绍我是商务部的张三后面的行政部的李四,第三个人介绍商务部的张三后面的'行政部的李四后面的王五。以此类推。说不上来的表演节目。

  董事长致辞环节:

  大家现在都相互认识了吧,这次我们很荣幸的请到董事长来跟大家讨论交流,大家掌声欢迎!

  感谢董事长百忙之中抽出时间来参加我们的新员工交流会,让我们更充分的了解了xx高科以及xx高科精神,也为我们以后的工作指明了方向。

  优秀新员工代表发言环节:

  在座的各位都是经过选拔进入xx高科的优秀人才,在这段时间里,大家都在各自的岗位上为公司做出了贡献,其中研发中心前端产品部小明,工作积极,态度认真,经常主动加班加点提前完成工作任务,他入职一周后就可以独立承担工作任务,完成bug修改工作;在完成本职工作之后主动请示上级安排其他工作,并主动协助同事完成研发任务。他协助完成了300W项目机软件定版;他目前在独立承担海外渠道的400W产品的视频部分开发与维护。下面有请小明分享一下他的经验。

  他敬业的工作态度是我们xx高科精神的一个缩影,我也相信大家都能够传承xx高科精神,同时也能为xx高科带来新的思想!

  抢凳子游戏环节:

  互动提问环节:

  请大家就以下几个方面进行提问或提出自己意见和建议,我们尽量解答,当场解答不了的问题我们会记录下来,询问相关负责人后,一周之内再反馈给大家。

  1、对导师的指导工作的建议;

  2、工作安排、工作职责、工作流程及相关要求是否清晰;

  3、对工作环境及企业文化是否适应;

  4、对公司的各种团建活动和福利群(小福利)的建议;

  5、其它合理诉求与宝贵建议。

  抽奖环节:

  (没有人提问之后)大家还有其他问题吗?如果有但是不好意思说出来的话就写在这张纸上,不记名,我们也是现场解答,现场解答不了之后再反馈。如果没什么问题的话可以在纸上写下你对本次新员工交流会的感受和、意见、建议。

  结尾:

  时间关系,这次新员工交流会到此就结束了,感谢大家的参与,以后有什么问题我们还可以在微信的新员工交流群里交流。

【交流会主持词】相关文章:

交流会主持词10-11

交流会主持词02-01

交流会的主持词12-13

交流会主持词范例12-19

交流会主持词通用03-20

成果交流会主持词01-20

公益交流会主持词11-15

交流会议主持词02-21

交流会主持词【热门】02-10

【热】交流会主持词02-14