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考核大会主持词（精选10篇）
主持词是主持人在台上表演的灵魂之所在。在人们积极参与各种活动的今天，主持人的需求越来越高，现在你是否对主持词一筹莫展呢？以下是小编帮大家整理的考核大会主持词，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
考核大会主持词 1
各位领导、同事们：
大家下午好！
金晖荣泰煤业有限公司中层干部考评会现在开始！
考评，既是全年工作的全面检查评价，又是我们寻找差距、改进措施、总结过去、谋划下一步工作的良好机遇。参加今天考评大会的有矿领导、各中层领导及职工代表。让我们对各位的光临表示衷心的`感谢！
本次大会，议程主要有三项：
一请总会计师李志强宣布考评规则。
二由矿长魏树群做重要讲话。
三由各位中层领导进行述职。
本次中层领导应到30人，实到27人，2人事假。
现在进行大会第一项议程：请总会计师李志强宣布考评规则。大家欢迎！
下面，进行大会第二项议程：由矿长魏树群做重要讲话，大家欢迎！
大家对魏矿的讲话表示衷心的感谢。
下面，进行大会第三项议程：各位中层领导进行述职。
首先有请劳资科长龙文学进行述职、财务科长温世文做准备。
下面有请财务科长温世文进行述职、办公室主任李志伟做准备。
下面有请办公室主任李志伟进行述职、大学生采煤队副队长张国辉做准备。
下面有请大学生采煤队副队长张国辉述职，工会主席刘建平做准备。
下面有请工会主席刘建平进行述职、综掘副队长李英杰做准备。
下面有请综掘副队长李英杰进行述职、调度副主任郭荣贵做准备。
下面有请劳调度副主任郭荣贵进行述职、安检副科长刘进悦做准备。
下面有请安检副科长刘进悦进行述职、通风副科长李存珍做准备。
下面有请通风副科长李存珍进行述职、通风副科长张跃云做准备。
下面有请技术副科长闫乃祥进行述职、企管副科长周锡鹏做准备。
下面有请企管副科长周锡鹏进行述职、机电副科长左和平做准备。
下面有请机电副科长左和平进行述职、供应科长杨振明做准备。
下面有请供应科长杨振明进行述职、钻机队队长武俊虎做准备。
下面有请钻机队队长武俊虎进行述职、通风科长高小炎做准备。
下面有请通风科长高小炎进行述职、大学生采煤队副队长谢鹏飞做准备。
下面有请采煤队副队长谢鹏飞进行述职、综掘一队队长王玉怀做准备。
下面有请综掘一队队长王玉怀进行述职、综掘三队队长路海平做准备。
下面有请综掘三队队长路海平进行述职、综采队队长魏建军做准备。
下面有请综采队队长魏建军进行述职、销售科长林成伟做准备。
下面有请销售科长林成伟进行述职、综采副队长秦海祥做准备。
下面有请通风副科长张跃云进行述职、技术副科长闫乃祥做准备。
下面有请综采副队长秦海祥进行述职、机电副科长王越做准备。
下面有请机电副科长王越进行述职、后勤副科长郑勇做准备。
下面有请后勤副科长郑勇进行述职、保卫副科长杨建业做准备。
下面有请保卫副科长杨建业进行述职、机电副科长李海民做准备
下面有请机电副科长李海民进行述职。
下面请各位认真填写评议表，将填写好的评议表叩放置桌面，请工作人员收起评议表。
今天大会的内容已经全部进行完毕，本次考评结果会尽快张榜公布，下面请矿领导退场。现在请大家保持安静，有序离开会场。
散会！
考核大会主持词 2
尊敬的各位领导、全体教职工：
大家好!
新元已始，万象更新。为了进一步推进牛寺乡教育事业的发展，促进我中心校民主办学、民主管理、民主监督与规范办学，全面总结20xx年的工作，在新的一年里扎扎实实地推进教育的改革和发展。根据沁县教育工会的统一安排和部署，今天，我们在此召开牛寺中心校20xx年度教职工大会。本次会议将主要针对我中心校领导20xx年度履行岗位职责，完成分管工作和中心工作的情况，从教学工作、工作作风、执行政策、民主管理等方面进行综合评议。
参加我们今天民主评议会议的'领导有，县教育工会陈主席、教育局两位分管我中心校工作的领导，让我们用热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。
今天的综合考核民主评议会议主要有三项议程：一是由县教育工会陈主席作民主评议和有关情况的说明;二是听取中心校领导关于年度综合工作情况的述职;三是进行民主测评，填写测评表。
下面进行第一项：请县教育工会陈主席为我们作重要讲话，大家欢迎;
刚才，陈主席就这次民主评议会议讲了十分重要的意见。大家要深刻领会，积极参与。
会议第二项：由中心校领导对完成分管工作和中心工作的情况进行述职。首先请中心校乔建红校长进行述职。……下面请中心校副校长郭宏伟述职;……最后请中心校副校长王耀宏述职。
会议第三项：民主测评。首先请工作人员清点与会人数。 请工作人员发放测评票。
首先请大家检查一下测评票是否都领到了，是否有印刷不清楚或漏发的。
下面，请县教育局领导对填写民主测评表的注意事项作一说明。
下面开始填票。
结语：
教职工同志们，时间虽然只有半天，但在教育工会陈主席以及教育局领导的指导下，在在座各位的积极努力和参与下，大会圆满完成了预定议程，取得预期效果。本次大会到此结束，谢谢大家。
考核大会主持词 3
同志们：
参加今天这次会议的有：乡机关在职全体干部职工（57人）、各村党支部书记、村委会主任（30人）、乡直单位和驻乡站所主要负责人（7人），共计94人。会议的主要任务有两项，一是按照县委、县政府的统一安排部署，由县委派出的考核组，对我乡20xx年工作目标任务完成情况进行年终考核；二是借助这次机会，对我乡参加股级干部竞争上岗的干部进行民主推荐。
参加这次会议的考核组各位领导有：考核组组长、县委组织部吕东卿部长，考核组副组长、纪委常委苗伟主任，纪工委刘建峰书记，组织部组织科边浪鹰科长。让我们再次以热烈的掌声，对考核组一行的到来表示欢迎。
下面，首先进行会议第一项议程，由县委派出的考核组对我乡20xx年工作情况进行考核。为了配合好考核组的考核工作，在考核工作正式开始前，我先提几点要求，
一是要有大局意识和全局观念。一年一度的领导班子和领导干部考核，是县委、县政府推动工作落实、客观评价一个单位工作成效、实施奖惩的一项重要制度。以什么态度对待这项工作，事关考核结果的客观公正和一个单位的形象，同时也事关每一名干部的切身利益。每名与会人员，都要以对组织、对干部认真负责的`态度，参加参与好考核各个环节的工作。二是要服从考核组的安排，每一名干部职工要自觉服从考核组的安排和调度，严格按照有关要求按时参加参与好各个环节的工作。涉及站所办要及时全面的提供考核组要求查阅的有关资料。个别谈话人员要在指定地点等候。三是要仔细读票认真写票。在填写测评票、推荐前要仔细阅读填写要求；在填写过程中，要以客观公正、认真负责的态度评价班子和成员及每一名干部。不准参杂个人恩怨，以个人好恶评价干部、推荐干部；评价推荐干部一定要出于公心，要看主流、看大局、看全局、看发展。不准出现空票、废票，保证测评票的有效率和公正性。
下面请考核组组长吕东卿部长讲话并主持考核会议。大家欢迎！
刚才县委考核组对我乡工作进行了考核测评。接下来进行第二项议程，即对参加股级干部竞争上岗干部进行民主推荐。
按照县委《股级干部竞争上岗实施方案》的要求，前一段我们进行了笔试和面试，笔试是由县委统一组织的；面试是在我乡组织开展的，面试中，我们邀请了组织、纪检、人事、财政、民政、计生、农工等7个部门的有关人员参加了面试，本着公开、公平、公正的原则对参加面试的每一名同志进行了评价打分并及时公布了成绩。全乡共有19名同志参加了这次笔试，其中14名同志参加了面试。我乡现有5个空缺股级岗位。其中正股级岗位3个，分别是党政办主任、综治办主任、经济发展办主任；副股级岗位2个，分别是综治办副主任1名，计生办副主任1名。我们今天通过会议的形式和个别谈话署名推荐的方式，从这14名参加面试的同志中推荐3名正股级干部，2名副股级干部（不准推荐推荐票以外干部）。根据推荐得票情况进行折分，与笔试、面试成绩合并计算，依据综合成绩确定股级干部考察对象，根据考察结果提出上报拟任意见。希望大家在填写推荐票的时候，同样以高度负责的精神和态度做好推荐工作。在推荐时，要重点考虑实际工作能力，尤其是分析问题、解决问题、处理问题实际能力和协调左右、团结同事、组织领导的能力。通过前两个环节的测试，我们确实发现了一些优秀的年轻干部，但是毕竟岗位有限，不可能全部安排或大部分安排。所以在推荐时，一定要优中选优，把当前秀、拿上来就能用的干部推荐上来。希望大家在填票时不准参杂任何私人恩怨，不准将个人情绪带到这次推荐工作上。
请工作人员核对与会人员并发票。
讲写票说明（有没有多领和没有领到票的，现在发到大家手中的推荐票是无记名推荐票，具体填写要求是——见票）。现在开始写票。
请将推荐票对折，放在桌面上，由工作人员收集。交到主席台上。会后将在考核组领导的监督下进行汇总。
会议到此结束。下一个通知，请副科级领导干部、正股级干部、村书记代表，不要走远，点在会议室等候，在工作人员的引领下，依序分别到会议室（考核组谈话）。
考核大会主持词 4
各位领导、同志们：
现在开始开会，为保证会场秩序，请将手机等通讯工具关闭。依据《xx县20xx年乡镇科级领导班子和机关、事业单位工作人员综合考核评价工作实施方案》的要求，今天上午，我们在这里召开xx乡20xx年度领导干部考核大会。
首先我给大家介绍一下县考核组的各位同志：考核组组长、县人大主任；考核组成员、县委组织部常务副部长；县委纪检委干部。考核组的另外两位同志，县卫生局纪检书记和人事局干部已到xx村和xx村入村开展考核工作。参加会议还有我乡领导班子在家成员、机关全体干部、站所负责人、各村支部书记和退休干部代表。
今天的会议主要有三项议程：
一是请县人大主任讲话；
二是由我乡领导班子成员依次作述职述廉报告。
三是进行民主测评、民意调查和民主推荐。
现在进行第一项议程，请县人大常委会做重要讲话，大家欢迎！
下面进行会议第二项议程：乡领导班子及成员做述职述廉报告，因述职人员较多，请述职的'同志将发言时间控制在五分钟内。
由于乡党委书记因事请假，首先请乡党委副书记代其作述职述廉报告。
下面由我向大家作述职述廉报告。
请乡党委副书记、纪检书记作述职述廉报告。请乡党委副书记作述职述廉报告。
请挂职党委副书记作述职述廉报告。
请乡党委委员、组织委员作述职述廉报告。
请乡党委委员、武装部长、宣传干事作述职述廉报告。
请乡党委委员、干事作述职述廉报告。
请乡党委委员、政府副乡长作述职述廉报告。请政府副乡长作述职述廉报告。
请政府副乡长作述职述廉报告。
现在进行会议第三项议程，民主测评、民意调查和民主推荐。请工作人员发放民主测评表、民意调查表和民主推荐表。拿到表格的同志先不要填写，请考核组同志说明一下填写要求。
填写完毕的同志请把表格交与工作人员。
会后，考核组将和我们的干部进行个别谈话，请大家不要离开会场。散会。
考核大会主持词 5
同志们：
大家好。又到了年终岁尾，根据《中共中央关于党政领导干部选拔任用工作条例》和《瓦房店市领导干部管理规则》的规定，每年都要对全市乡局级领导班子进行一次正常的年度考核。这次考核主要内容有两方面：一是领导班子一年来的总体工作运行状况和班子建设情况，工作中取得了哪些成绩，还存在哪些主要问题。二是领导班子成员履行本职岗位工作职责情况，每个人的德能勤绩廉表现情况以及存在哪些主要优缺点。
考核主要分两个环节进行：一是对现任领导班子和班子成员进行民主测评；二是个别谈话了解情况，听取意见。下面我们首先进行民主测评：
首先讲一下民主测评，这次民主测评跟往年一样，分三项内容：一是对领导班子的总体评价；二是对班子成员的评价；三是领导班子存在的主要问题及你有何意见或建议。对领导班子的总体评价：主要看领导班子是否能够坚决贯彻执行党的基本路线，全心全意为人民服务，具有领导现代化建设的能力。要根据领导班子从年初以来的`总体工作运行状况、完成市委市政府年初下达的指标任务情况、完成本单位年度计划等工作实际情况、以及班子的思想政治建设情况，如凝聚力、战斗力如何，成员之间是否团结、配合，精神状况如何，廉政建设如何，作风是否务实等等。综合这些方面对领导班子划分出档次。对班子成员评价要以《条例》中有关党政领导干部应当具备的德能勤绩廉等基本条件作为标准，根据班子成员的德才表现，履行本职岗位工作职责情况、工作实绩、群众认可程度等划分出不同档次。第三项了就是寻找问题、提建议，你认为目前班子存在哪些主要问题，您对班子建设还有哪些意见和建议，可以简明扼要地写在上面。
为搞好民主测评，简单提几点要求：
第一是要端正态度、认真对待。根据我市领导干部管理规则的规定，在考核领导班子和领导干部时，都要进行民主测评和民主推荐，以充分发扬民主，坚持群众公认，这也是我们每次考核必须进行的一个重要环节。测评和推荐的结果将作为社会评价和调整领导干部的重要参考依据。希望大家能够抱着对组织负责、对干部负责的态度，从事业出发、从大局出发，实事求是、全面准确、客观公正地评价和推荐干部。
二是要认真仔细、不要空项。今天参加会议的同志，都代表一定的层面，对领导班子和领导成员都有一定程度的了解，都应该能够对班子和班子成员作出自己的评价，因此无论是测评还是推荐要求大家划满写满。不准空项，一会儿收票的时候我们要一张一张地看，没有写满地要从新填写。
三是要独立完成。个人划个人的票，不准商量，不准询问别人怎么画，也不准替别人划。发完票后，机关干部可以回自己办公室划票，基层来的同志在会议室里划，划票完成后，麻烦大家把自己的票折叠好，亲自交到我们手中，不要让别人代交。
测评结束后，我们还要用一到两天时间找部分同志谈话，当面了解情况。由于时间关系，不可能每个人都找到，如果同志们谁有问题和意见需要向我们反映，我们随时欢迎。希望大家协助、配合，谢谢。
考核大会主持词 6
同学们：
人生会面临许多选择：当你正处于十字路口，不知道该何去何从时，你将做出如何决择？在现实生活中，有许多人不能明辨是非而选错了道路，使自己后悔一生。尤其是我们少年儿童，如果不知法、懂法，往往会迷入歧途，走上犯罪的深渊。据有关资料调查显示，当今青少年犯罪比率有逐渐上升趋势。鉴于这些原因，我们学校将举行一次法制教育活动。这对于我们来说真可谓意义重大。今天，我们有幸还请到了xx警官。让我们用掌声欢迎他的到来。
同学们，xx警官的到来，对于我们学校的法制教育雪中送炭，今天的法制教育意义特别深远，希望同学们一定要自觉遵守纪律，认真聆听xx警官的讲座。下面让我们再次用最热烈的掌声欢迎他给我们做法制讲座。
同学们，刚才xx警官给我们送来了通俗易懂、简单实用的法律知识，解读了一个个生动鲜活、触目惊心的青少年犯罪案例，联系实际，以案释法，以法论事，可谓是学校法制教育的一次“雪中送炭”，希望同学们一定要认真思考，努力规范自己行为，积极学法、懂法、守法、用法、护法，使这次法制教育起到应有的效果。学校还希望同学们，通过这次法制教育，写出自己的体会文章，交少先队处。同学们，今天xx警官在百忙之中抽出宝贵的时间，给我们上了生动的一课，让我们再次用热烈的掌声感谢警官。
同学们，法律和纪律，都是一条轨道，一条能保证大家健康成长，能到达预定站点的轨道。如果没有这条轨道的有效约束，我们可能都会“出轨”，后果自然不堪设想。所以，通过今天xx警官的讲座，大家务必都要自觉、严格遵守法律和学校的一切规章制度。在火冒三丈或者心里极不平衡的.时候，要及时调整心态，求助于学校、老师，三思而后行，不要因为一时冲动造成终生遗憾。大家都知道一句话：“冲动是魔鬼”。同学们，有时候，你的一拳头，就是你一生的罪，就是亲人的两行泪。越是危险时刻，越能体现一个人的理智行事的能力，切莫一失足成千古恨。同学们，希望大家结束后对照刚才xx警官讲到的案例，认真反思自己过去的思想和行为，彻底革除以前那些不良的习气，做一个知法、懂法、守法的新时代小公民。好了，今天的法制教育活动到此结束。
考核大会主持词 7
同志们：
经县委、县人民政府研究，决定今天召开全县综合目标管理暨党风廉政工作会议。今天会议的主要内容是：总结去年综合目标管理工作情况，兑现20xx年综合目标责任奖，安排部署20xx年综合目标管理暨党风廉政建设工作。参加今天会议的有：县委、人大、政府、政协班子领导;公检法部门县处级领导干部;县纪委、县纪委机关各室主任、县级部门纪委书记(纪工委书记)、纪检组长;县综合目标考核领导小组成员;乡镇党委书记、乡镇长、乡镇纪委书记;综合目标管理责任部门主要负责人。会议主要议程有四项：一是县委书记李建阳同志讲话。二是由县委副书记吴伟峰同志宣读《关于兑现20xx年度综合目标考核奖的通知》。三是兑现20xx年度综合目标考核奖。四是签订20xx年综合目标管理责任书和党风廉政建设责任书。
下面，进行第一项议程。请县委书记李建阳同志讲话，大家欢迎。
(讲话毕)
下面，进行第二项议程。请县委副书记、县综合目标考核领导小组组长吴伟峰同志宣读《关于兑现20xx年度综合目标考核奖的通知》。
(宣读毕)
下面，进行第三项议程。对9乡镇和考核排列前10名的县属部门进行颁奖。首先，对乡镇进行颁奖。请主席台就座的领导颁奖，请各乡镇一位领导上台领奖。
(颁奖毕)
下面，对综合目标考核排列前10名的县属部门进行颁
奖。请主席台就座的领导颁奖，请县公安局、县林业局、县财政局、县交通局、县委组织部、县卫计局、县司法局、县委办、县工信局、县文体广电局的领导上台领奖。
(颁奖毕)
下面，进行第四项议程。签订20xx年综合目标责任书。请县委、政府主要领导代表县委、县政府同各乡镇党委、政府签订20xx年综合目标管理责任书和党风廉政建设责任书。 请工作人员就位。(准备毕)
签订顺序是：
(签订完毕)
由于时间关系，县属各责任部门及州直管部门的责任书不在今天的会上签订，散会后，请各部门到县委督查室领取，带回单位签好后，送交县委督查室。
同志们，刚才县委李书记总结了去年执行综合目标管理的工作情况，对当前工作作了强调要求;会议颁发了20xx年综合目标考核责任奖，签订了20xx年综合目标管理责任书。希望大家回去后，认真组织学习、深入领会县委张书记的讲话精神，扎扎实实抓好各项工作的落实，确保县委、政府部署的各项任务落到实处。下面，就贯彻落实这次会议精神，我提两点要求：
一、对20xx年综合目标管理工作的要求
一要进一步统一思想，不断提高推行综合目标管理重要性的认识。各级各部门，特别是各级领导干部要进一步提高推行综合目标管理重要性的认识，自觉把乡镇工作、部门工作统一到综合目标管理上来，紧紧围绕中国共产党石屏县第十二届代表大会第二次会议确定的目标任务和综合目标责任书界定的各项内容，创造性地开展工作，圆满完成各项工作任务。二要加强督促检查，推动各项工作全面落实。要认真学习领会中国共产党石屏县第十二届代表大会第二次会议精神，加深理解，吃透精神，突出重点，整体推进，采取有力措施，全面完成既定的.目标任务。三要加强请示报告和协调联系，促进各项工作顺利开展。实际工作中，可能会碰到很多困难和问题，要在采取积极措施解决困难问题的同时，及时向上级请示报告，以便上级领导和决策部门随时掌握动态情况，及时采取对策或调整工作部署。同时，要加强部门之间、乡镇之间、乡镇与部门之间的互相配合，互相协作。四要及时总结、提升、推广实际工作中的好经验、好做法，也要针对执行综合目标责任不力、落实工作不到位的典型，责成有关部门或责任人严肃整改，促进各项工作的有效落实和难点问题的切实解决。
二、对党风廉政建设工作的要求
一要转变作风，善谋实干。各乡镇、各部门要按照县委、县政府的安排部署，认真履行“一岗双责”，全面加强党风廉政建设工作。认真贯彻落实好县委、县政府《关于进一步加强党风廉政责任制工作实施办法》，强化组织领导，强化目标管理，强化任务落实。进一步加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，切实增强各级领导班子和领导干部的执行能力和服务意识。二要深入推进农村基层党风廉政建设，巩固农村基层党组织的堡垒作用。各乡镇要高度重视，深化改革，规范基层权力运行，抓好制度建设，建立健全农村基层财务制度，全面推进基层政务公开、村务公开和党务公开。各部门要把农村基层党风廉政建设纳入本部门的整体工作，充分发挥职能作用，共同推进风清气正新农村建设。三要加强行政效能监察，着力解决党员干部在纪律和作风方面存在的与加快发展要求不相适应的问题。要进一步加强纪检监察干部队伍建设，学知识，精业务，强素质，创一流，不断提高做好纪检监察工作的水平和本领。县委、县政府将继续加大党风廉政建设工作力度，切实承担起党风廉政建设的组织领导、研究布置、管理教育、监督检查和组织查处责任，以坚定不移的信念、坚强有力的工作，坚持不懈的努力，推动全县党风廉政建设工作深入开展。
(征求其他领导是否发言)
请乡镇参加会议的同志，下午5：30到烟草大厦二楼就餐。
散会。
考核大会主持词 8
集团领导：
xx年12月28-29日，国资委综合局组织召开了xx年度中央企业负责人经营业绩考核工作研讨会，120家中央企业主管业绩考核工作的负责人、外部董事以及相关工作人员参加了会议。
会上，国资委黄淑和副主任转达了王主任的重要批示，并发表了“进一步发挥业绩考核的导向作用，引导中央企业有效应对挑战实现科学发展观”的重要讲话。经济增加值理论专家殷明德先生详细(：)介绍了经济增加值的过程监测体系，兵器装备集团、南方电网及煤炭科工集团做了业绩考核优秀经验的交流互动，各中央企业分组讨论了如何贯彻落实王主任批示及黄淑和副主任讲话精神，并提出绩效考核存在的问题和建议。会后，由综合局刘南昌局长归纳强调几个重点问题并提出下一步工作要点。
一、王主任重要批示
批示强调了业绩考核在国资监管中的'重要性。xx年围绕着中央企业改革发展“一五三”总体思路，业绩考核引导着企业保持平稳较快增长，不断提高企业的创造能力和管理水平，为“十二五”开局作出了积极贡献。批示对xx年业绩考核工作提出了新的要求。业绩考核要进一步发挥导向作用，完善体系、狠抓责任、落实价值管理、提升发展质量、引导中央企业做强做优，继续保持平稳较快增长。
二、黄淑和副主任讲话精神
（一）xx年业绩考核工作情况介绍
xx年中央企业业绩考核工作不断出现新特色和新亮点，主要反映在经济增加值考核、分类考核、全员考核、对标考核和专项考核五个方面。通过上述几个考核手段的加强，中央企业在强化价值创造导向、加大资产优化力度、构建考核指标体系、防范资金、借款风险、增收节支、调动积极性等各个方面都涌现了新的特色和亮点。
尤其值得说明的是华润集团的对标管理已形成成熟的制度和做法。我集团在分行业、分板块确定标杆企业方面也获得了国资委的表扬。
当然，中央企业绩效考核工作还存在一些突出的矛盾和问题：经济增加值考核处于起步阶段、价值管理基础薄弱、短板考核不够有力、考核指标体系有待完善、考核广度和深度不够等问题，有待下一步工作中努力解决。
（二）xx年业绩考核工作面临的形势和主要任务
xx年中央企业面临着全球经济不景气、经济增长下行压力加大等严峻形势考验，业绩考核工作的总体要求是：认真贯彻落实中央企业经济工作会议和中央企业负责人会议精神，坚持以科学发展观为主题，以加快转变经济发展方式为主线，进一步强化业绩导向，突出目标管理、价值创造、精益管理和科学发展考核，引导中央企业积极应对挑战、加快做强做优，为国民经济保持平稳较快发展作出积极贡献。
按上述总体要求，xx年中央企业业绩考核引导的主攻方向是保增长、提质量、调结构、抓管理。保增长要保证有效益的增长、集约的增长和可持续性的增长；提质量要确保谨慎投资和全成本核算；调结构要围绕主业调整优化结构并主动抓住新的发展机遇，进不盲动，退不被动；抓管理要提升精细化程度，向一流企业看齐，层层落实管理责任。
为此，xx年业绩考核工作，重点在“四个突出、四个引导”上下功夫。
1.突出目标管理，引导中央企业实现平稳较快增长。
要树立高远的目标，xx年利润和经济增加值目标，原则不能低于前三年平均水平；要咬定目标不放松，年度目标逐项细化和层层分解，落实到每个企业和环节，加强动态跟踪和过程控制，加强月底和季度跟踪分析；要强化激励约束，奖惩到位。
2.突出价值创造，引导中央企业切实提高发展质量。
重点把握五点：一要纳入规划，将价值创造作为战略规划的重要前提，以价值创造为导向；二要融入重点，在调整重组、资源整合、对外投资、将本增效、风险管控等重点任务中，突出价值创造；三要深入内核，在采购、生产、销售、库存等全价值链上强化；四要嵌入流程，将价值创造固化入业务流程；五要渗入基层，将价值创造理念深入各级企业和人心。 3.突出创新考核，引导中央企业加快转型升级。
创新考核主要体现在自主创新、科技创新、转型升级。业绩考核主要做好两项工作，一是完善科技创新投入、产出、转化和考核政策；二是进一步深化分配制度改革，探索科技人才中长期激励机制。
4.突出企业短板考核，引导中央企业提升管理水平。
短板考核重点做好对标和风险管控工作。对标主要把握选好标杆企业、构建好对标指标体系、深入分析短板和围绕短板加大考核力度。风险管控要着重关注投资风险、风险和财务风险。
（三）落实措施
要通过抓精神提振、抓责任落实、抓关键环节和抓队伍建设四个抓手，做好副职考核、职能部门考核、全员考核和董事会试点企业考核四个重点考核，深化经济增加值考核、建立经济增加值动态监测制度。
（四）五个重点强调事项
1.充分发挥业绩考核的六个导向作用。一是引导企业有效应对危机，抓住新的发展机遇；二是引导企业全力以赴保增长，实现中央企业平稳较快发展；三是引导企业加快调整重组，优化内部资源配置；四是引导企业转变发展方式，实现转型升级，科学发展；五是引导企业增强价值创造，提高发展质量；六是引导企业强化内部管理和风险管控，提升管理水平。最终导向中央企业实现做强做优、世界一流的目标。 2.业绩考核要与企业其他业务工作有机融合，协同作战，形成合力。主要体现在与企业管理、文化建设、基层班子建设、完善公司治理、人才队伍建设、激励约束机制建立六个方面的结合上，形成创造价值的企业文化。
3.当前今后一段时期，要抓好经济增加值考核、前沿考核（如副职考核、职能部门考核等）、对标考核、短板考核、科学发展考核、差异化六个方面的考核。
4.用好用足国资委已出台的32条考核政策以及即将出台的4条考核政策。
5.考核工作中需把握的五个问题。一是紧紧抓好重点，把重点做成精品；二是大胆突破难点，把难点变成亮点；三是根据形势和情况变化，对考核政策做出适时适度调整；四是善于应用信息化手段开展考核工作，进一步提高效率；五是把考核工作中的6点基本要求坚持、
贯彻好。6点基本要求主要包括事实求是、客观公正，符合规律、力求精准，利是当前、着眼长远，积极探索、大胆创新，敢于碰硬、一抓到底，提升水平、开创局面。
考核大会主持词 9
同志们：
为全面了解和准确评价党政领导班子建设、工作情况和领导干部德、能、勤、绩、廉等方面现实表现情况，选准用好干部，进一步配强领导班子，县委决定从今年5月下旬开始，在各乡（镇）开展党政领导班子和领导干部届末综合考核评价和全额定向民主推荐新一届领导班子成员初步人选工作。根据县委考核组的安排，乡党委决定今天上午召开我乡“党政领导班子和领导干部届未综合考核评价工作会议及全额定向民主推荐太拥乡新一届领导班子成员初步人选会议”。
下面，我首先向大家介绍前来我乡开展工作的县委考核组的各位领导，他们是：县委常委政法委书记刘光藻同志、县委组织部常务副部长杨清云同志、县教育局党组书记杨秀才同志、县财政局政科级纪检组长杨昌平同志、县对台办副主任张平同志、县委办干部张成金同志、县委组织部干部唐强同志。让我们以热烈的掌声，对他们到来表示热烈的欢迎！
参加今天会议的人员有：①乡党政领导班子成员；②乡党政机关干部；③乡属事业单位和县工作部门派驻乡机构的主要负责人；④村“两委”主要负责人。
根据县委考核组安排，这次考核评价工作主要采取述职述廉、民主测评、民主评议、个别谈话、民意调查、实绩分析和综合评价等方式进行。这项工作是深入贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的一项新举措，是进一步落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现，是全面了解和准确掌握我乡领导干部在德、能、勤、绩、廉等方面表现的主要方式，这对选准用好干部，选好配强班子，促进领导班子和干部队伍建设，提高乡党政领导班子和领导干部的执政能力将起着积极的推动作用。根据考核组的安排，这次届末考核工作计划分2天进行，今天主要是进行述职述廉和民主测评及推荐新一届领导班子成员初步人选。会后，将进行个别谈话，同时召开部分乡党代表、人大代表、群众代表参加的民意调查会开展民意调查。这次党政领导班子和领导干部综合考核评价及全额定向推荐太拥乡新一届领导班子成员初步人选工作，是我乡政治生活中的一件大事，为配合考核组搞好综合考核评价工作，我提三点要求：
1、统一思想，提高认识，以高度的政治责任感和紧迫感,切实搞好这次届末考察工作。
对领导班子进行全面考察，是干部工作的一项重要内容，是深入学习贯彻党的十七大精神，实践“三个代表”重要思想和科学发展观的具体体现，也是进一步深化干部人事制度改革，落实“以能力论人才和以实绩用干部”的干部工作导向，形成广纳贤才、人尽其才、才尽其用和充满活力的用人机制的有效保证和必备手段。全乡广大干部群众必须切实增强政治责任感和紧迫感，从我乡经济建设和社会事业进步的高度，充分认识届末考察工作既是全面贯彻干部人事制度改革的重大举措，更是推进太拥各项工作的基础工程。一是要客观公正、实事求是地对本届党委、人大、政府、纪委班子及非领导职务干部进行综合评议，客观真实地评定出领导班子和领导干部的工作实绩与综合素质，为全面推进我乡“三个文明”建设提供强有力的组织保证。二是要牢固树立“相信太拥能出干部，太拥能出好干部”的思想，以对党和人民高度负责的态度，积极参与搞好新一届领导班子初步人选推荐工作，推出“组织放心、群众满意”的干部。
2、严肃纪律，严格程序，以扎实有效的工作作风搞好届末考察工作。
近五年来，本届党委、人大、政府、纪委班子及广大党员领导干部和群众，在县委、政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕县委的战略目标，坚持把党的建设与经济工作同步，突出发展主题，强化发展意识，开拓创新，扎实工作，经济工作实现跨越式发展，人民群众生产生活水平明显提高，基层精神文明建设和民主政治建设不断加强，取得了有目共睹的成效。特别是在产业结构调整、基础设施建设、可持续发展和党的建设等工作，更是开创了一个个全新的局面，可谓是喜讯不断。中药材和旅游两大产业不断发展。从以来，全乡综合考核结果在全县逐年攀升。这些成绩的取得，与我乡领导班子具有较强的凝聚力、战斗力，领导干部具有过硬的工作作风和工作能力是密不可分的。为确保此次考察工作出成果、见实效，我们必须客观、公正地搞好这次届末考察工作。一是要严肃党的工作纪律。无论是对领导班子和领导干部个人进行评议，还是进行新一届领导班子初步人选推荐工作，我们都必须牢固树立“一荣俱荣，一辱俱辱”的意识，正确处理好个人情感与工作的`关系，做到以大局为重，讲政治、讲正气，不扯皮，不作不符实际的评议，不拉小圈子，不搞与自身利益密切相关的小动作，不借机发泄私愤，或者搞打击报复，要确保考察工作顺利进行。二是要按照工作程序，高度集中精力。要认真听取县委考察组的工作要求，明确考察工作的主要内容、方法步骤，使整个考察工作做到“有章可循，有条不紊”。关于相关表册的填写，要认真阅读填表说明，该填即填，力求表达客观、准确。在这里要说明的是在考核评价栏会出现有“好、较好”，要知道“好”比“较好”还要好。三是考核组在开展工作期间，请各同志们妥善安排时间，没有特殊情况不得外出。特别是参加个别谈话的人员不得走远，不要关手机，接通知后按时前往谈话（谈话地点有两个：宋昌斌副书记和王清江副主席办公室。）以确保工作正常有序进行。
3、谦虚谨慎，襟怀坦荡，以端正的态度来搞好此次届末考察工作。
领导班子和领导干部要站在认真贯彻落实科学发展观的高度，以坦荡的襟怀，高尚的人格魅力，切实表明愿意接受组织考察和群众批评监督的诚意和态度，认真总结、分析履职期间的学习和工作情况，向县委考察组和参会的干部群众述职，做到态度端正，谦虚而不失客观，实在而不矫情，以干部群众的评价作为一面“镜子”，肯定成绩，改正不足，促进自身学习和工作不断进步。
根据安排，今天上午会议的议程有三项：
一是县委常委、县委考核组组长刘光藻书记讲话；
二是乡党委、乡政府主要领导分别作述职述廉报告；
三是开展严肃换届纪律情况调查问卷、民主测评、民主评议和全额定向民主推荐新一届领导班子成员初步人选。
下面逐项进行。
首先，请县委常委、县委考核组组长刘光藻书记讲话 (大家欢迎)。
下面进行第二项议程：根据安排，乡党委、乡政府主要领导向大会述职，首先由我向大会述职。（述毕）
下面，请乡党委副书记、乡长党敏同志作述职报告。（述毕）
乡党委班子、政府班子及其他班子成员的述职述廉报告已提前发给大家，会上都不再进行述职。
会议进行第三项议程：开展严肃换届纪律情况调查问卷、会议民主测评、民主评议和全额定向民主推荐新一届领导班子成员初步人选。请县委组织常务部副部长杨清云同志就民主测评和民主推荐工作作安排。（话毕）
（请参加谈话人员在会议室等候，由办公室杨义炎主任和党建办周健强主任负责联系谈话人员到指定地点谈话，谈话先村干部后乡干部，先远的后近的，先忙的后闲的。）
最后，预祝本次届末考察工作圆满成功！（散会）
考核大会主持词 10
同志们：
今天，由市委组织部副部长毛先林同志带队的市委绩效考核
组，来我县对县级领导班子和领导干部进行年终绩效考核，我提议，让我们以热烈的掌声欢迎考核组各位领导的到来。
为切实做好市委对我县xx年度绩效考核工作，根据市委统
一安排，县委决定召开全县绩效考核测评大会。会议主要有两项议程：一是请市委组织部毛部长就本次绩效考核工作作重要讲话；二是进行绩效考核民主测评和党风廉政绩效评估。下面，请毛部长作重要讲话，大家欢迎。
（毛部长讲话…）
刚才毛部长就本次绩效考核工作的内容、程序、有关纪律作
了讲话，提出了非常明确的要求，请大家按照毛部长的讲话精神认真贯彻执行。下面进行第二项议程，请大家对县级领导班子成员、科级领导班子及正职进行测评，同时对乡镇和县直机关党政正职进行党风廉政绩效评估。在测评之前，我提三点要求。
一、要充分认识绩效考核的重要意义
自绩效考核实施以来，我县对绩效考核制度不断进行优化和完善，坚持从严制定考核目标、从严考核日常工作、从严运用考核结果，对改进干部作风、转变政府职能、改善民生民利、加快经济发展发挥了重要作用，为加快富民强县进程作出了积极贡献。今天，举行绩效考核评估测评大会，不仅是市委、市政府对县委、县政府一年来工作的一次综合评价，也是对全体干部职
工一年付出的努力和取得的成绩的一次全面总结。今年是十二五开局之年，搞好绩效考核评估意义重大。
一是有利于树立正确的政绩观，增强民本意识。一个领导干部是否有政绩，是否有正确的政绩观，检验的最终标准是看群众满意不满意，拥护不拥护，高兴不高兴。通过组织广大群众参与对领导班子和领导干部的考核评价，把群众作为考核评价领导干部工作最重要、最权威、最根本的主体，把群众满意不满意作为衡量工作的最终标准和最高标尺，有利于全面、客观、准确地考核领导班子和领导干部，有利于促进各级领导班子和领导干部落实科学发展观和正确的政绩观，始终坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为工作的出发点和落脚点，进一步增强民本意识，创造出让人民满意的政绩。
二是有利于培养强烈的责任感，增强效率意识。我们有没有认真履职，有没有取得成绩，有没有带给群众实惠，群众的眼睛是雪亮的，感受是切身的，评价是公正的。通过建立健全以群众为主体的社会公认评估体系，能够得到一个全面、客观、准确的结果，能够促进我们调整思路，强化措施，提高效率，不断提高有效性和针对性。要强调的是，县第十一次党代会为百万莲乡人民描绘了“十二五”的宏伟蓝图，目标远大，任务艰巨，前景美好，时间紧迫，是我们必须要为群众答好的最大一道绩效考核题。我们必须树立强烈的责任意识和效率意识，争分夺秒，奋起前行，全力完成这道考题。
三是有利于推进干部工作的民主化，增强民主意识。民主测评是全面、客观衡量领导干部的一杆“公平秤”，是扩大干部工作
民主的重要手段，也是促进我县民主管理的一种有效形式。组织广大群众及干部职工参与考核评价领导干部的工作，从制度上保障了人民群众对干部工作“四权”的落实，能充分调动群众关心和参与干部考核和评价工作的积极性，提高干部工作的民主化程度。同时，通过这种比较广泛的参与度和公认度的测评，能有效地敦促领导干部深入基层、贴近群众、体察民情，增强评价干部工作的客观性、公正度，赢得广大群众的口碑，赢得人民群众的拥戴。
二、要准确把握绩效考核的测评内容
今天会上的发放的测评表共有6种，具体发放方式为：①纳入市委考核的31名县级领导发放表1、表3、表4、表8三种，分别是《xx年度湘潭市党政领导干部绩效考核民主测评表（班子成员互测）》、《科级领导班子正职县级领导满意度测评表》、《科级领导班子县级领导满意度评估表》、《党风廉政绩效评估表》；②未纳入市绩效考核的县级领导和离退休县级领导代表发放表2、表3、表4、表8三种，分别是《xx年度湘潭市党政领导干部绩效考核民主测评表》、《科级领导班子正职县级领导满意度测评表》、《科级领导班子县级领导满意度评估表》、《党风廉政绩效评估表》；③其他出席大会的同志发放表2、表5两种，分别是《xx年度湘潭市党政领导干部绩效考核民主测评表》、《县直单位科级领导班子人民群众满意度评估表》。
请大家务必仔细看清所有表格以及说明，按照填表要求，认真、负责、慎重地填好每一张表，特别注意不要漏填，漏填项将算作弃权。
三、要客观公正的搞好民意测评工作
绩效考核评估测评和党风廉政绩效评估表工作是促进科学发展的“推进器”、检验干部能力的“试金石”、推动工作落实的“指挥棒”、考量干部作风的“风向标”。大家的测评关系到能否准确、客观地反映县委、县政府在人民群众心里的公信度和满意度，同时也能反映出领导干部个人的工作绩效和工作作风。希望参与测评的'每一位同志从思想上高度重视此项工作，以认真负责的态度，全面、客观、公正地进行评价，慎重地投好自己的每一票。在测评中请大家注意以下几点：
一是要立足实际，客观公正进行评价。举行民意测评工作，就是为了县委能够客观公正地评价干部，全面系统地培养干部，公道正派地选任干部。因此，请各位在对个人测评时，既要看到干部综合素质和履行岗位职责好的一面，取得的业绩，也要正视干部思想、工作、生活方面存在的问题，进行科学的衡量，辨证地评判每一个被测评的干部。一定要本着实事求是、客观公正，而不要凭个人好恶和感情的亲疏来作出评价。二是要坚持党性，围绕大局进行评价。绩效考核测评是县委选干部、建队伍、聚人才的重要依据。党风廉政建设情况测评是县委正风气、提效能、树形象的重要抓手。大家进行测评和评议，要坚持党性，坚决跳出部门、团体的利益小格局，抛弃小我意识，增强大局意识，从大局看问题，以实绩评干部，本着对县委负责、对干部负责的态度，正确行使自己手中的民主监督权利。
三是要严守纪律，按照要求进行评价。在这里我强调，任何人不得采取直接或间接的方式干扰民主测评和民主评议工作，一经发现，严肃处理。参与测评和评议的同志，不准搞打击报复，不准串联搞非组织活动。为确保民主测评和民主评议工作顺利进行，确保绩效考核考出优劣、考出正气、考出积极性，本次的民主测评工作由县纪委全程参与监督。同时，市委组织部干部监督科的负责同志也来到现场，对县委干部选拔任用民主评议工作进行全程监督。
下面开始进行测评和评议，请工作人员发放测评表和评议表。（工作人员发票）
下面请大家按照刚才所提的填写要求，开始填表。
（参会人员测评）
请大家认真检查自己手中的每一张测评表和评议表是否按要求填好，填好后，先由主席台人员将表投入票箱，接着请大家从第一排开始，走左边的过道依次上前将测评表分别投入前面三个票箱，然后从右边的过道回到原座位，下面请大家按照工作人员的引导进行投票。
（参会人员投票）今天大会的所有议程全部结束。在元旦即将来临之际，祝愿大家节日快乐、身体健康、合家幸福、万事如意！
散会！
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