酒店保安的自我鉴定3篇
自我鉴定是对一个阶段的学习或工作进行回顾检查并分析评价，自我鉴定可以使我们锻炼语言组织能力，因此，让我们写一份自我鉴定吧。但是却发现不知道该写些什么，以下是小编为大家整理的酒店保安的自我鉴定，仅供参考，希望能够帮助到大家。
酒店保安的自我鉴定1
不知不觉间一年的时间飞快的就过去了，在这一年里我成长了许多，领悟了许多。而带给我这些的都是这个岗位，是这份工作才能让我体会到这些。在我成为一名保安之前从未想过当一名保安居然要求这么多，任务这么重。从前总认为想要成为一名保安轻轻松松，只要是个人就行，毕竟也没啥要做的，只需要一直站在那里就可以了。后面发现并不是这样的，保安的职责一点也不轻松。需要在晚上排查，检查消防设施，检查物品是否损坏，要求每个人的行为举止，站姿和坐姿。这些或许都不难，但也都是需要时间慢慢养成的东西，不可能一蹴而就，所以想要成为一名优秀的保安也是需要不断的学习的。
在这一年里我自认为完成了一名保安应该做到的事情，并且表现的很完美，从未有过任何的失职行为。虽然我只是一名保安，但我的职责就是保护酒店财产和人员的安全，这也是不容轻视的。在这段时间里我无条件服从领导颁布下来的每一条指示，并且严格执行。在今年最炎热的时候，组长会经常带着我们巡逻，就是害怕失火，一旦起火了就不是那么容易解决的。不止是酒店的`财产更是有可能危害到客人的安全，这让我们不得不慎重对待。
作为一名保安，我在这里学习到最重要的一项就是如何的去观察一个人，并且在组长的教导下我也看人越来越准。就是通过一个人的言行举止和衣着风格判断这个人是真的来酒店有事的还是来酒店闹事的。当然不管是哪种我们都会让他们登记之后再进入，只不过被我们判断成后一种人的会对他更加严格一点，不弄清楚不让他们进去。毕竟我们的岗位虽然要求并不高，但是我们的职责很重大。我也始终把我的这种职责牢记在心中，告诉自己不能够懈怠，如果真的因为我的懈怠而导致出现什么错误的时候我想我会愧疚很久。而这种心理上的压力是我难以接受的，我更容易接受身体上的惩罚，就像是我们刚刚来到这里成为保安的时候，酒店会组织我们晨跑锻炼身体，这种我虽然一开始不适应但很快也就是熟悉了，现在一天不跑浑身难受。
在这里任职保安的这段时间里，我的身体越发的好了，思想境界也越发的高了，一切都在朝着好的地方前进，我想明天会更好。
酒店保安的自我鉴定2
我叫xx-x，是xx-x警校的应届毕业生，本人于xx-x年到xx宾馆保安部就职，距今已经过去了一年多的时间。虽然工作时间不算长，但是我充分发扬边工作边学习的精神，圆满完成了xx宾馆全年消防安全工作和宾馆上级下达的各项临时任务。
一、基础工作：
刚接手保安部时发现部门内员工工作态度不积极，工作协调能力差，工作责任心不强，时常出现缺岗、漏岗、打瞌睡、工作没有部署、该管的不管、该问的不问、该做的不做和人员工作机动性不灵活等现象。经过近一个月的观察和思考，我决定先从员工的心态入手。调节员工的工作心态，积极相互沟通，帮助员工树立对工作的自信心和培养员工的团队意识、业务技能。在工作中不断激励员工不断培养员工，互相取长补短。作为部门主管，自身坚持做到以身作则，坚持做到干工作领导冲在最前面。对工作积极、努力学习的保安员适当给予奖励。对不求上进、消极怠工的人员一律从本部门清除，绝不留情。另外严把应聘人员面试这道关，严格做到达不到保安部用人标准的应聘人员坚决不用并适当的给予新员工工作压力，使其尽快适应工作岗位，而且做到分级管理，层层细化。
以上工作方法在得到很大成效的同时又为日后的各项工作奠定了良好基础
就是凭着稳定良好的'工作心态，保安部全体员工自20xx年1月1日至20xx年12月10日除本部门日常工作外协助各部门完成点餐传菜、搬运物品、场地施工、抢险救灾等各项临时任务共计457次，处理客人投诉3起，协助公安部门进行治安工作6次，处理宾馆员工民事案件1起，接待治安消防关系单位检查工作13次，参加市消防培训1次，参加各个市、区消防治安会议11次。此外圆满完成20xx年集团行政管理中心举办的百日安全活动和20xx年11月12日至11月22日为期11天的监控器安装监督工作，受到了酒店管理公司总经办、宾馆各个部门和各个关系单位的一致好评。
二、文书登记：
保安部涉及到的工作范围大到整个宾馆的安全消防，小至本部门的各项资料。从20xx年1月6日至20xx年3月31日，结合宾馆实际工作需要先后建
立和修改了保安部值班登记本、保安部停车登记本、客人行李存取登记本、消防设备检查记录表和宾馆安全防火预案、宾馆火灾紧急扑救预案、宾馆突发事件应急预案。所有文书登记在使用的同时，会不断的根据实际需要进行整改。各个登记本在用完后经过部门主管检查，一律进行整理和保存。
目前因为酒店管理公司乃社会服务行业，各个部门员工更换比较频繁，在20xx年
11月中旬我拟定了消防培训资料，并亲手制作了幻灯片教学模板。决定在20xx年世界大学生运动会到来之前，结合酒店管理公司建筑实际情况对酒店管理公司所有员工进行一次消防培训。目的是让所有员工知晓火灾的危害和应急处置，熟悉酒店管理公司消防组织机构，熟知身处的岗位在发生火灾时应该做些什么和怎样去做。
三、存在的主要问题：
一、20xx年全年保安部员工培训力度不够，主要表现在礼节礼貌和保安部所使用设备的一般保养两个方面。在20xx年加大保安部新老员工培训力度的同时，开始修改培训资料。而且根据实际情况拟定新的保安部设备保养和故障登记，做到使用前上报审批，使用后列入移交。
二、保安部管理工作应扩大人性化管理制度，主要体验在保安员病假和事假的请假制度上，避免管理被动性和机械性。
酒店保安的自我鉴定3
我叫xx，是xx警校的应届毕业生，本人于xx年到xx宾馆保安部就职，距今已经过去了一年多的时间。虽然工作时间不算长，但是我充分发扬边工作边学习的精神，圆满完成了xx宾馆全年消防安全工作和宾馆上级下达的各项临时任务。
一、基础工作：
刚接手保安部时发现部门内员工工作态度不积极，工作协调能力差，工作责任心不强，时常出现缺岗、漏岗、打瞌睡、工作没有部署、该管的不管、该问的不问、该做的不做和人员工作机动性不灵活等现象。经过近一个月的观察和思考，我决定先从员工的心态入手。调节员工的.工作心态，积极相互沟通，帮助员工树立对工作的自信心和培养员工的团队意识、业务技能。在工作中不断激励员工不断培养员工，互相取长补短。作为部门主管，自身坚持做到以身作则，坚持做到干工作领导冲在最前面。对工作积极、努力学习的保安员适当给予奖励。对不求上进、消极怠工的人员一律从本部门清除，绝不留情。另外严把应聘人员面试这道关，严格做到达不到保安部用人标准的应聘人员坚决不用并适当的给予新员工工作压力，使其尽快适应工作岗位，而且做到分级管理，层层细化。
以上工作方法在得到很大成效的同时又为日后的各项工作奠定了良好基础。
就是凭着稳定良好的工作心态，保安部全体员工自1月1日至12月10日除本部门日常工作外协助各部门完成点餐传菜、搬运物品、场地施工、抢险救灾等各项临时任务共计457次，处理客人投诉3起，协助公安部门进行治安工作6次，处理宾馆员工民事案件1起，接待治安消防关系单位检查工作13次，参加市消防培训1次，参加各个市、区消防治安会议11次。此外圆满完成集团行政管理中心举办的百日安全活动和11月12日至11月22日为期11天的监控器安装监督工作，受到了酒店管理公司总经办、宾馆各个部门和各个关系单位的一致好评。
二、文书登记：
保安部涉及到的工作范围大到整个宾馆的安全消防，小至本部门的各项资料。从1月6日至3月31日，结合宾馆实际工作需要先后建立和修改了保安部值班登记本、保安部停车登记本、客人行李存取登记本、消防设备检查记录表和宾馆安全防火预案、宾馆火灾紧急扑救预案、宾馆突发事件应急预案。所有文书登记在使用的同时，会不断的根据实际需要进行整改。各个登记本在用完后经过部门主管检查，一律进行整理和保存。
目前因为酒店管理公司乃社会服务行业，各个部门员工更换比较频繁，在11月中旬我拟定了消防培训资料，并亲手制作了幻灯片教学模板。决定在世界大学生运动会到来之前，结合酒店管理公司建筑实际情况对酒店管理公司所有员工进行一次消防培训。目的是让所有员工知晓火灾的危害和应急处置，熟悉酒店管理公司消防组织机构，熟知身处的岗位在发生火灾时应该做些什么和怎样去做。
三、存在的主要问题：
1、全年保安部员工培训力度不够，主要表现在礼节礼貌和保安部所使用设备的一般保养两个方面。在加大保安部新老员工培训力度的同时，开始修改培训资料。而且根据实际情况拟定新的保安部设备保养和故障登记，做到使用前上报审批，使用后列入移交。
2、保安部管理工作应扩大人性化管理制度，主要体验在保安员病假和事假的请假制度上，避免管理被动性和机械性。
【酒店保安的自我鉴定】相关文章：
酒店保安的自我鉴定01-24
酒店保安的自我鉴定9篇01-24
酒店保安的自我鉴定6篇01-24
酒店保安的自我鉴定(6篇)01-24
酒店保安的自我鉴定(9篇)01-24
酒店保安的自我鉴定(3篇)04-23
酒店保安的自我鉴定合集9篇01-24
酒店保安工作个人总结03-08
酒店保安辞职报告11-11