李嘉诚座右铭40句
给下属树立高效率的榜样。集中讨论具体事情之前，应预早几天通知有关人员准备资料，以便对答时精简确当，从而提高工作效率。以下是小编为你整理的李嘉诚座右铭，一起来看一下吧。
1、赚钱靠机遇，成功靠信誉。
2、每一个人各有不同的独特天赋、经验，并按自己的选择踏上命途，虽然没有人应附人骥尾，盲目模仿他人，但从他人经验悟出心得，也是不错的成长教材。
3、你一定要先想到失败，从前我们中国人有句做生意的老话："未买先想卖。"在你还没有买进来之前就要先想怎么卖出去。你应该先想失败会怎么样。我在做任何项目时，都会要用99%的时间去考虑失败，用1%的时间去考虑收益。
4、大家都看到的是错误的，大家都看不到的却是正确的。
5、思路清晰远比卖力苦干重要，心态正确远比现实表现重要，选对方向远比努力做事重要，做对的事情远比把事情做对重要。拥有远见比拥有资产重要，拥有能力比拥有知识重要，拥有健康比拥有金钱重要！——成长的痛苦远比后悔的痛苦好，胜利的喜悦远比失败的安慰好！
6、如果要取得别人的信任，你就必须做到重承诺，在作出每一个承诺之前，必须经过详细的审查和考虑。一经承诺之后，便要负责到底，即使中途有困难，也要坚守诺言。
7、尊严来自实力，实力来自拼搏。一个有信用的人，比起一个没有信用、懒散、乱花钱、不求上进的人，自必有更多机会。
8、同类企业之间的竞争就是产品质量的竞争。
9、付出汗水，付出努力，便是走向人生正途的第一步。
10、你要别人信服，就必须付出双倍使别人信服的努力。
11、不为五斗米折腰的人，在哪里都有。你千万别伤害别人的尊严，尊严是非常脆弱的，经不起任何的伤害。
12、互联网是一次新的商机，每一次新商机的到来，都会造就一批富翁。每一批富翁的造就是：当别人不明白的时候．他明白他在做什么；当别人不理解的时候，他理解他在做什么；当别人明白了，他富有了；当别人理解了，他成功了。
13、一个企业的开始意味着一个良好信誉的开始，有了信誉，自然就会有财路，这是必须具备的商业道德。
14、诚信和才干一样重要。
15、你付出多一点，便可赢得多一点。
16、机遇对每个人都是公平的，但不一定谁都可以抓住，关键就在于是否敢冒风险。
17、领袖领导众人，促动别人自觉甘心地卖力；老板只懂支配众人，让别人感到渺小。
18、乐观时不过分乐观，悲观时不过分悲观。这属于辩证法的范畴，也是做到高抛低吸的前期。
19、一个人凭己的经验得出的结论当然是最好，但是时间就浪费得多了，如果能将书本知识和实际工作结合起来，那才是最好的。
20、做事投入是十分重要的。你对你的事业有兴趣，你的工作一定会做得好。
21、科技世界深如海，正如曾国藩所说的，必须有智、有识，当你懂得一门技艺，并引以为荣，便愈知道深如海，而我根本未到深如海的境界，我只知道别人走快我们几十年，我们现在才起步追，有很多东西要学习。
22、我的钱来自社会，也应该用于社会，我已不再需要更多的钱，我赚钱不是只为了自己。为了公司，为了股东，也为了替社会多做些公益事业，把多余的钱分给那些残疾及贫困的人。
23、少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。
24、肯承认错误则错已改了一半。
25、勤奋是一切事业的基础。要勤力努力，对企业负责、对股东负责。
26、在你困难时借钱给你的人，不是因为人家钱多，而是因为在你遇到困难时想拉你一把。
27、凭己经验得出结论当然好，但时间浪费太多，如果能将书本知识和实际工作结合起来，那才最好。
28、我觉得，顾及对方的利益是最重要的，不能把目光仅仅局限在自己的利上，两者是相辅相成的，自己舍得让利，让对方得利，最终还会给自己带来较大的利益。占小便宜的不会有朋友，这是我小的时候我母亲告诉我的道理。
29、当你放下面子赚钱的时候，说明你已经懂事了。当你用钱赚回面子的时候，说明你已经成功了。当你用面子可以赚钱的时候，说明你已经是人物了。当你还停留在那里喝酒、吹牛，啥也不懂还装懂，说明你这辈子也就这样了……
30、很多人抱怨环境不好，实际上是没有静下心来认真找机会。中国有太多的机会，到处是金矿，中国企业家应该好好抓住这些机会。
31、每一个人各有不同的奇特禀赋、教训，并按自己的抉择踏上命途，固然没有人应附人骥尾，盲目模拟他人，但从别人经验悟出心得，也是不错的成长教材。
32、纵使没有人能告诉你前路是什么一道景致，性命长河将流往何方，然而，在这进程中，你会领悟到邱吉尔多年的名言："只有战胜艰苦就是博得机遇。一点点的立场，但却能造成大大的转变。"
33、咱们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人成千上万，其中的优良企业家群体更是惹人注视。他们通过本人的运动为社会作奉献，社会也回报他们以高尚声誉跟巨额财产。
34、要成为一位成功的领导者，不单要努力，更要听取别人的意见，要有忍耐力，提出自己意见前，更要考虑别人的意见，最重要的是创出新颖的意念……作为一个领袖，第一，最重要的是责已以严，待人以宽；第二，要令他人肯为自己办事，并有归属感。机构大必须依靠组织，在二三十人的企业，领袖走在最前端便最成功。当规模扩大至几百人，领袖还是要去参与工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠组织，否则，便迟早会撞板，这样的例子很多，百多年的银行也一朝崩溃的。
35、注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。
36、一个人会持续的失败，是因为他一直活在惯性的堕落，无法自觉，也无法自拔。
37、未攻之前一定先要守，每一个政策的实施之前都必须做到这一点。当我着手进攻的时候，我要确信，有超过百分之一百的能力。换句话说，即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量才去攻，而不是随便去赌一赌。
38、人们赞誉我是超人，其实我并非天生就是优秀的策划者。到此刻我只敢说策划得还可以，我是经验了许多荆棘和患难之后，才了解了一些策划的要诀。
39、政策的实施要沉稳持重。在企业内部打下一个精采的基本，注重造就企业打点人员的应变本领。抉择一件工作之前，应想好一切应变之法，而不去冒险妄进。
40、年轻时我表面谦虚，其实我内心很骄傲。为什么骄傲呢？因为同事们去玩的时候，我去求学问；他们天天保持原状，而自己的学问日渐提高。
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